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老雷在职场2年前
#公司总监 是公司的 #高级管理职位，通常负责某一特定业务领域或职能部门的管理工作。总监通常被视为公司管理层的中坚力量，具有较高的管理权限和决策权。#职场 #高层次人才 #干货分享
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陈宝新商业3年前
总监要分为两个职级。#新管理 #晋升 #企业管理 #团队管理 #薪酬绩效
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老李 | 商业咨询4年前
公司里面的经理和总监，到底有什么区别？#企业管理#职场#升职#经理#老板思维@抖音小助手
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天津乔伊斯女士发型改造站1周前
首席/总监/导师?美发店这些级别究竟是怎么来的?美二代揭秘行 首席/总监/导师?美发店这些级别究竟是怎么来的?美二代揭秘行业内幕！#天津娇阳乔伊斯 #不伤发的烫发才是真技术
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面试官阿福2年前
人事总监和财务总监哪个大？#职场 #干货分享 #打工人 #找工作
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Ellie陈的时光基地1月前
年薪30万和年薪百万的总监有什么区别？ 总监属于中层还是高管，主要可以从三个维度去判断，这也是他们薪资差异巨大的原因#职场 #高管 #管理思维
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Halms汉幕1年前
什么是创意总监？主理人？老板？设计师？ #nigo#pharrell#whoosis#esoteric
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帮兄2年前
企业的副总和总监有什么区别？
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佳佳打boss2月前
粉丝投稿：我是空降大区经理，总监不放权，下面人和其他平级抱团，怎么办？#干货 #销售人生 #认知思维 #涨知识 #知识分享
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Jessie.J3年前
#律师普法 什么是高级管理人员？ 理发店的总监？ 某金融皮包公司的高级副总裁？ 券商的董事总经理？No No No 听我说谢谢你（不是），听我说高管都包括哪些人？
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孫海-工程法务，建工资质解析2周前
任职项目安全总监 的安全工程师级别？ #我要上热门🔥 #建筑
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王钦讲财税1年前
#财务总监定位 财务负责人是一个很高的级别。 1.公司的财务水平，分为三个层次：（1）税务会计+出纳；（2）财务会计+资金管理；（3）管理会计+资本运作。如果公司的财务水平达到第三个层次，财务总监就是一个战略管理专家。
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脑子不好怎么上班8月前
不是服务于个人❌服务于“公司”的秘书你见过吗 #新加坡 #香港就业 #商业秘书 #大学生就业 #霸总
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99年的老男人0446月前
销售的出路无非是这几个，你会选哪条路？ #销售 #行业 #认知 #做销售 #99年的老男人 @99年的老男人
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求职风暴6月前
亿万富翁破产求职【第1期】总监以上不是职位 #求职 #求职招聘抖起来 #面试 #名场面
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遇见の1年前
第1集 l 小秘书宁檬职位低，能量大。#请叫我总监#林更新谭松韵 #请叫我总监
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日步工程11月前
#监理工程师 #工地生活 #职场干货 #工程人 #总监 专监和总监的差距在哪里？
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Macau公关.方媛6月前
工作中夹在中间左右为难，希望能多一点理解#内容过于真实 #工作经验分享 #职场女性 #努力工作的女人很美 #公关
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颐园书摊3月前
财务账中发现同事出轨 #财务分析 #情感 #出轨
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十易讲人力资源10月前
HRD原来这么有含金量！怪不得能拿到55K 大家在看到岗位的时候，尤其是统筹性的岗位，一定要学习企业不同发展阶段会遇到的问题、不同行业性质人力资源部门的角色，是支持还是服务还是引导，定位是基础#职场 #干货分享 #职场干货 #企业管理 #人力资源
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靠谱燕姐7月前
会计没有大佬，大佬多少在提篮桥！#深圳财税#财税咨询#会计#提篮桥#老板思维
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🍑爱吃水蜜桃1年前
总监是什么级别？ 一个店三个人 全是总监 连洗头发的也是总监#精神状态belike #意想不到的结局 #万万没想到 #惊不惊喜意不意外 #经验分享
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专业销售驱动业务增长8月前
医药代表比总监幸福指数高，外企的人幸福指数最差#医药#医药代表 #医药行业
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觅职2年前
在浙江宁波做到总监级别一个月能拿多少工资？#找工作 #职场 #行业揭秘 #宁波 #工资
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卓越智慧1周前
深度解读：程度的官职真的小嘛
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园气书院@园姐6月前
面霸经验分享：执行岗如何一步到位管理岗 #面试 #求职 #简历 #升职加薪 #跳槽
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日企职场人7月前
日企职级是怎么划分的？！ #日企 #日本工作 #日本就业 #留学日本 #日本留学
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夏老板2年前
你“做对”设计总监了吗？ 总监级岗位必须掌握的五项核心能力。 欢迎具备这些能力的总监们来唠唠嗑 #设计总监 #岗位能力 #热门 #经验分享 #日常唠嗑 来一起唠嗑啊😁😁@涂狮杂货铺 来看看更多作品👉@MengJ Design
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财务届-卧龙(女)8月前
#会计#财务#搞笑
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是张工不是脏工（有关必回）2周前
工地的名义之工作的时候称职务#人民的名义 #工作的时候称职务 #土木工程 #工程人 #记录在工地上的日子
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小高高7月前
你多大能耐？ 是龙给我盘着，是虎你给我趴着#一人分饰多角 #剧情 #内容过于真实 #内容启发搜索 #番茄小说 【签约业绩】
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政坛讲堂3周前
副国级职位的详细介绍#新青年 #热爱祖国 #人民 #政治常识
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Kate聊职业规划6月前
多面几场，你就会发现。。。。。#面试 #面试技巧 #offer #职场干货
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布布糕3周前
建议看两遍 #打工人 #职场
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我是敬康4月前
职位 多数人要走到总监这一层，才知道权力的重要，但其实最基础的岗位都可以从核心度、关键度、自由度、可见度、相关度与控制资源，六个维度来改善权力 #职场干货 #个人成长 #职场那些事 #职场智慧 #认知觉醒
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猎头杰西5月前
总监级别面试，PK成功了吗？#运营总监 #法务总监 #面试技巧分享 #猎头
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非法集资辩护与研究5月前
传销组织中的职位与层级有什么关系？#传销 #组织领导传销罪 #曾杰律师 #抖来普法2025 #刑事辩护
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听風(卓然)3周前
我国副国级职位的具体介绍 #新青年#热爱祖国#政治常识 #人民@抖音创作小助手
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记录者也1月前
#总监 #体制内 #涨知识
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好运瑞森1月前
🇬🇧国内当总监 还不如英国做实习？ #英国工作[话题]# #留学英国[话题]# #英国求职[话题]# #辞职留学[话题]# #英国留子[话题]#
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雷开霆9月前
想晋升总监的营销人，可以先跳槽到曼秀雷敦 曼秀雷敦和我们妮维雅一直都是友商～ 他在唇膏品类一直是top，很稳定。 我看正在招总经理助理这个岗位，要求mkt/企业管理专业。 所以如果你是有3-5年工作经验的营销人，想晋升到管理层，但有难度，就可以去试试这个岗位。 管理层去不了，可以去管理层的会议旁听啊～ #岗位解析 #曼秀雷敦 #营销人 #总经理助理 #市场营销
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@企业实战派廖哥4天前
企业实战派廖哥职场实战: 朋友们，在咱们职场里，总有人天天盯着“经理”“总监”的头衔，觉得那就是成功的标配。但廖哥今天要说句大实话：职位高低真不重要，你干出的价值能不能让大家心服口服，这才是王道！ 就拿廖哥之前带的小王来说，他刚进公司时只是个不起眼的业务员，别人都在比谁的名片头衔更响亮，他却一门心思扑在客户身上。客户半夜一个电话，他不管多晚都爬起来解决；为了摸清一个行业的门道，他连续几周在办公室查资料。 有人笑他“傻”，说他职位低还瞎折腾。可结果呢？他靠实实在在的业绩，不仅让客户成了公司的长期合作伙伴，更让全公司的人都记住了“小王”这个名字——这就是价值的力量，比任何头衔都管用！ 在廖哥看来，职场里有三样东西，比职位金贵百倍： - 格局胜过职位：别总盯着自己的一亩三分地，多想想团队、公司的发展，格局打开了，机会自然就来了； - 担当胜过光环：遇到难题别躲，碰到责任别推，敢扛事的人，就算暂时没头衔，也会被人高看一眼； - 成长胜过安逸：别在舒适圈里躺平，多学一项技能，多闯一个领域，你的成长速度，才是职场最硬的底气。 所以啊，咱们别把心思全放在“争职位”上。活得纯粹一点，拼搏得狠一点，你会发现，那些旁人羡慕的成就，其实就藏在你每一次为价值拼命、为成长较真的时刻里。 相信廖哥，2026年的职场舞台，属于有格局、敢担当、肯成长的你，你的职场故事，一定会特别精彩！我是企业实战派廖哥，一个从高校讲台走进企业运营管理销售实战的老师，关注我，分享更多企业实战！ 视频采用AI图片#成长 #价值观 #思维 #老板 #逆袭
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劳资汇--AI说职场1月前
头衔会通胀，能力永保值💎 #职位通胀 #职场现象 #自我认知 #职业发展
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书柠追剧1月前
好兄弟齐聚行业论坛，助力涛总逆风翻盘#好剧推荐 #强烈推荐 #追剧 #因为一个片段看了整部剧 #抖音二创激励计划
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人力资源实操百科2周前
HR入门：人力资源管理必须要牢记的数字 薪酬模块 - 薪级晋升：每提高一级，薪酬大约提高50%。例如专员、主管、经理、总监的薪酬比例约为1:1.5:2.5:4 - 薪档设置：职级通常为8-15级，薪档为6-12档，每升一档薪酬提高5%-10%（与年度调薪幅度一致） - 年终奖分配：同级别员工分配比例为20%:40%:30%:10%，对应系数为2-2.5:1.5:1:0（20%员工系数达2以上，10%员工系数为0）    应届生薪酬 - 学历差异：本科:硕士:博士的比值约为1:1.5:2 - 院校差异：一般院校:211:985的比例约为1:1.3:1.5 - 城市差异：一线城市:新一线城市:二线城市:三线城市的比值约为1:0.9:0.8:0.7    销售薪酬 - 销售过程奖金：线索:市场支持:销售的比例为1:4:20 - 销售管理提成：副总:总监:经理:主管:销售的比例约为1:1.5:2.5:3.75:10 - ToB销售成本：通常占毛利的30%左右 想要学习更多内容，请到人力资源实操百科查看和阅读！ #人事 #人力资源管理 #hr #薪酬设计
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职场桂人|一起拓宽财路3周前
当猎头听到甲方想要这样的电商运营总监 #猎头Bruce #猎头 #电商运营 #职场 #内容过于真实
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森和森2月前
第148天: 总监的段位 + 级别 + 值多少钱？ → → → 以销售为例： 1. 业务员、业务专员、店内销售，业务水品一般，谈不上管理，可替代性强。 ===》 月薪4500左右； 2. 店长、销售主任、经理，管理门店/办事处/区域市场10个人左右的员工，工作有激情、拓客能力强、善于基层管理，更多的是执行和协调层面，摸不上政策制定，架构设计等上游资源。 ===》 月薪8000 ~~~ 10000左右； 3. 区域销售总监，做不了整体的营销方案，听从董事长或总经理的指令，把整个市场跑一跑，到某个地方铺铺货，和大客户谈判一下，然后具体执行落实。 ===》大约年薪在15 ~~~ 20万，一个月10000出头； 4. 销售总监，能做计划、预算、方案、执行，考核纠偏，落实完善执行。 ===》 这种人才的年薪大概30万左右； 5. 销售总，能做产品、渠道、价格、促销，能找出产品卖点，总结产品概念。对市场规划、渠道布局、促销模式、传播方式、价格体系等，能做出具体的细节方案。 ===》 这种人才的年薪大概40 ~~~ 50万/年。 6. 总经理，能做战略规划（分析企业目标、整个企业内部资源、市场环境、竞争对手），导出战略目标和战略路径。根据目标产品、研读行业，做出行业竞争分析，找出机会点，做出产品、渠道、价格、促销及行动方案，并落地执行。 ===》 那他的年薪应该值70 ~~~ 80万/年，这个层面的人只给基本工资还不够，还一定要加上营销提成，另外激励机制还要加大，比如期权等。 7. 依据老板或董事长的梦想、使命和价值观，能设计出一套挣钱的模式，找到业态方向，落实具体战略，构建完善整个商业模式，建设一套完整的营销体系。 ===》 这种人才就是老板的合伙人，给他工资、奖金还不够，还要给他股权激励，年薪 + 奖金 + 股权，年薪百万。 #认知 #商业思维 #商业模式 #职场 #涨知识
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黄紫桃和娇夫2周前
大哥每到一个地方，都会有富婆相中他。#逗比夫妻日常 #夫妻日常
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摇黔树2年前
职场职级划分及能力要求--总监
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企业破局三板斧4年前
总监、总经理级别的主管，其核心职责到底是什么？#创业 #管理 #职责 @抖音小助手 @抖音
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张敬辉隽永律师事务所1周前
#刑事律师#无罪辩护#刑事辩护#张敬辉律师 #职务犯罪 职务犯罪办理的案件各种职位都有
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光影故事4周前
二流大学毕业生竟然跟海归博士争抢一个职位，结局太让人不可思议了！#追剧 #热剧推荐 #创作者扶持计划
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安科兴刚哥说安全4月前
要想把安全工作做好，一线安全管理者，别再统称安全员 #安全管理 #安全员 #安全总监 #安全工作 #安全生产
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李欣财务管理5月前
财务总监和人事总监哪个地位高 #财务 #老板 #财务管理
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爱疯才会赢（六年之约）7月前
#职场 #女性领导 #职场男女 #生活现象 #六年之约
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河东小树4周前
#质量管理 #IQC 兄弟们，上午HRBP找我谈完话，我都准备提桶了。 结果下午给我整了这个大的一个反转，哈哈哈! 我全程啥也没干，真啥也没干。 第一次较量，坚守原则略胜一筹!!! 世上还是好人多，得到总监的肯定了。 但是下午忘了一个事情：应该趁机问一次我们总监，他是咋当上质量总监的。
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华夏阿姆徕服商艺术咨询1月前
给大家普及一下总监级别服装设计企划的强度 #服装设计 #服装设计师 #设计师芝霖 #服装企划 #服装开发
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