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怀旧的老魔人1月前
1月8日WCL规则改动当心不及格 #我的魔兽日常 #魔兽世界 #游戏破壁计划
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怀旧的老魔人3周前
时光服P2本WCL DPS统计规则 #魔兽世界时光服 #魔兽世界 #抖音acg新春会 #奇趣贺岁
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魔兽小毛1周前
正面打盾怪<痛苦术>永春台4号惧之煞上分攻略讲解！ #痛苦术 #惧之煞 #魔兽毛神 #魔兽小毛 #WCL
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弄潮娃1月前
时光服WCL迎来重大更新！ 了解规则，dps补贴拿到手软！#游戏破壁计划 #魔兽时光服
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桃子WOW2周前
冰dk30秒学会流水团深水领主99分 战备物品：天赋、雕文饰品开头截图 WCL最新规则只算有名字的，杂毛小怪不算分 提前切绿脸，倒数10秒拉大军，大军结束切红脸 倒数到2秒左右火箭靴+不灭药水，一般都选择起手打萨满 AOE增效模式起手 冰暗凋零，分流铜墙传染，增效吹风湮没双血沸 后续以3目标输出为主，优先打杀戮吹风，3目标阶段可以凋零 最后打单体收尾，注意铜墙铁壁5湮没，以及铜墙开启的时机 即可轻松99分 #魔兽世界#魔兽世界时光服 #抖音acg新春会 #和我一起看acg新春会 #acg春晚许愿
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风里King3周前
关于2.6号WCL变化的问题 #魔兽世界时光服
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火兔游戏2周前
魔兽世界时光服职业解析：冰法，新手能活，高手能秀 #我们比你们多一个世界#魔兽世界时光服上线 #魔兽世界法师 #魔兽世界泰坦重铸 #游戏攻略
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乔帮主来了♥ ᑋᵉᑊᑊᵒ1年前
奥杜尔WCL评分规则.(则仅供参考) #魔兽世界 #魔兽世界怀旧服 #巫妖王之怒
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致命魔兽6月前
安其拉神殿WCL毛伤害指南，究竟那些怪不算在统计范围内？ #魔兽世界周年服 #魔兽世界怀旧服 #魔兽世界60年代
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懒惰的小冰1周前
禁果测试与偶像产业是新艾利都必须的嘛，绝区零的社会管理学手段 #绝区零#旧梦的安可曲#绝区零创作激励计划#社会管理学
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魔兽疯狂（专业定制宏）1年前
十字军试炼WCL伤害统计规则！ #邪dk教学 #十字军试炼 #TOC #魔兽世界二十周年 #魔兽世界怀旧服
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烤培根飞飞飞（魔兽版）1年前
奥杜尔wcl伤害计算规则（再次削弱，19号更新榜单先看先到99分） #魔兽世界怀旧服 #巫妖王之怒
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小范（魔兽）1月前
魔兽wcl调整必看#魔兽世界 #魔兽青春 #魔兽怀旧服 #魔兽世界勇士集结 #我们比你们多一个世界
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玩魔兽的安仔1周前
团本最惨 DKT！奶骑全程挂机，倒 T 全是我的锅！ 魔兽时光服DKT 主 T 打团 甩锅 冤种 T 奶骑划水 WCL 魔兽怀旧服 游戏日常 吐槽 魔兽玩家 团本灭团 游戏搞笑 #魔兽世界时光服 #魔兽世界怀旧服 #魔兽世界 #抖音acg新春会 #和我一起看acg新春会
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九品游戏高手1周前
WCL的打分选手们，别来当毒瘤了。 #魔兽世界 #魔兽世界时光服
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李超灵3周前
时光服P2 WCL算分规则 #魔兽世界时光服 #魔兽世界
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崔璀优势星球（摩力文化）6天前
权限的本质，是对责任的理解 #崔璀 #职场 #个人提升 #成长 #管理
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非凡精英 AI 观察室6天前
2026年，第一批被AI干掉的中层管理者😱 听句扎心的话：到2026年，AI最先冲击的不是打工人，而是中层管理者。 对，就是你。 为什么？因为你吃饭的本事——汇总信息、整理数据、写报告、盯进度，AI几秒钟就能干完🤯 过去管理者靠信息掌控挖护城河，现在AI来了，河干了。 但别慌，真正值钱的是这三个AI夺不走的能力： 🔥定义问题的能力（AI只会答题，不会提问） 🔥调度AI的指挥力（当裁判而不是运动员） 🔥搞定人的能力（处理矛盾、读懂氛围、做道德选择） 送你一个灵魂拷问：假如明天被裁，你在这家公司存在的不可替代的理由是什么？ 想明白这个问题，比你会用多少个AI工具都重要。 与其焦虑被替代，不如想想怎么进化成Pro Max版本💪 #职场 #管理者 #AI #创业 #非凡精英
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肖瑜看世界9月前
什么样的管理者才是好管理者？自恋型管理者算吗？ #管理者 #自恋型人格 #领导 #格力 #肖瑜看世界
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CC杨老师4月前
新时代的管理者已经不再是站在队伍后边监督，而是融入团队辅导、激励，让团队里每个员工都能发挥最大价值 #浪浪山小妖怪#管理 #激励 #知识分享 #干货 #员工执行力
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中旭企管的小店5天前
新晋管理者，最容易踩的4个坑 #企业管理#管理思维#管理者#认知
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老李老赵聊人力3周前
全网首发-企业数字员工盘点指南 #企业管理 #数字员工 #人才盘点 #人才密度 #全网首发原创
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竹皮特5月前
如何管理00后员工（bushi 》被00后员工管理=共情 #留学生 #干货分享 #创业日记 #经验分享 #剧本杀
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不止MBA2周前
管理学核心概念之组织 #MBA #管理学 #组织
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许林芳讲管理1月前
什么样的管理者，才是一个好的管理者？#职场 #管理者 #企业管理 #老板 @DOU+小助手
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我是周宇冰5天前
给新晋管理者的几句大实话#财税#创业#财务管理#管理者#企业管理
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谈谈企业管理那些事2周前
对于管理者的误解#企业管理 #独立思考 #坏人角色佼佼者
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周道说经营增长6天前
这种类型的管理者不能留 #企业 #管理 #公司 #人才 #中层管理
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许林芳说管理-盛媒1月前
一个员工离职，公司的隐形成本有多高 #管理者 #管理思维 #员工管理 #职场智慧 #干货分享
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观医变的周嫘6月前
CMI是什么？怎么算？计算公式精简后，藏着医院管理的关键要点 #医院管理 #医院运营管理 #周嫘
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谈谈企业管理那些事6天前
对管理者角色的误解#企业管理 #管理者思维 #管理智慧
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老丁说管理5月前
没有不听话的员工只有段位低的管理者#工厂 #工厂管理 #制造业 #员工 #管理者 @精工智能官方号 @高胜咨询
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周老师讲管理9月前
无能的管理者都有这三大特征，你身边有这样的管理者吗?#企业管理 #老板 #职场 #职场 #薪酬绩效
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管理小助手7月前
#企业 #领导#管理#管理者
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老杨说人力管理(关注加薪升职)6天前
“问题员工管理的本质，不是修剪一个人，而是让他在合适的土壤里长成该有的样子。#人力资源管理 #团队管理 #领导力 #问题员工管理 #HR干货
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胖员外6天前
管理大多草包，同事尽是混蛋整个职场，就是一个臭水沟。 哪里都一样烂， 记住：你是来挣钱的，不是长结节的！#打工人的心酸
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卢诗翰1年前
原本便捷的WCL工具，如何毁灭玩家社区
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开心王元2周前
#真实生活分享计划 #小我#成长 #修心 ##情绪 小我不是敌人，而是生存的管理者。我们需要制衡小我，赋予其权限和边界，但主权必须在我们手中。真正的觉醒是承认小我的存在，但不依赖它，而是回到现实，脚踏实地地生活。小我到底是什么，小我的位置
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不算是Soren2周前
世界不断给你出题直到你给出答案，感谢我的同事，教会我职场最重要的一课 #职场 #职场小白 #管培生 #内容过于真实 #职场干货
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hello方亮3月前
阅读100万字，提炼了弗格森管理术的这五句话 如果你要学习当代世界最顶尖的人员管理，#弗格森 是必须要研究的，因为光是带领#曼联 连续22年稳居顶级联赛前三，已经是空前绝后、无视正常管理规律的成就了。在阅读了他三本自传、以及他几位弟子们的传记之后，我发现很多人对他的管理认知都出现了偏差。因为如果没弄清楚他管理手段的先后顺序和具体火候，你的管理效果很可能适得其反。#足坛狠人
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刘新华管理说9月前
高水平管理者和低水平管理者的区别。 #管理者 #管理水平 #管理
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广平教授聊人力1周前
#dou上热门 #知识分享 #岗位分析#岗位评价#人力资源管理@DOU+小助手
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王新宇管理知识库-百人汇5天前
管理者工作累是管理框架没对#管理 #管理思维 #管理者 #职场
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许林芳管理思维-匠媒4周前
最让人痛恨的管理者就是这两种！ #许林芳 #职场 #领导 #管理
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不道老张1周前
能力强却当不上领导？因为你只交付了“事”，没交付“确定性 决定你是管理者还是下属的，不是能力、不是情商、不是向上管理，是你能否‘交付确定性’。对老板，交付结果的确定；对团队，交付安全的确定；对自己，交付选择的确定。确定的人，才有资格安排别人。#职场 #管理 #领导力 #向上管理#创作者激励计划
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王新宇管理知识库-百人汇1周前
管理者提升管理能力不是专业能力#管理 #管理思维 #管理者 #职场 #企业
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不已5天前
有效的管理者在用人所长的同时，必须容人所短！#管理 #职场 #团队管理 #职场干货 #智慧人生
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小阿杰2周前
#这是个真实的事情 #讨论 #工作狂 #新手小白
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职场新认知1周前
【管理思维】新手管理者如何快速转身，新手小白的管理课，系统思 #管理学 #认知升级 #自我成长 #工作日常记录 #职场干货
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军哥说一线6天前
作为管理者，对外要做团队的防弹衣，替他们挡住上面的子弹；对内你要做问题的清道夫，谁的责任谁扛，明确清晰#管理 #管理思维 #管理者 #管理团队 #职场
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文昭武亮·管理赋能（每晚八点半直播）5天前
话绝而事不绝，管理者最大的愚蠢行为！#说真话 #管理思维#看干货学知识 #职场干货 #
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AKA职场老旋风6月前
管理者的四项关键工作！ #职场 #管理者 #管理 #职场干货 #提升自己
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磊哥德鲁克思维笔记3周前
小公司为什么不能抓内部管理？ #领导者思维 #领导力 #德鲁克管理 #管理者思维 #职场干货
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主任说职场6天前
长期的混乱也许只是生态#职场 #职场那些事 #干货分享 #经验分享 #内容过于真实
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狗哥不狗2周前
一个优秀的管理者，必须具备这6个核心管理能力#提升管理能力 #创作者中心 #创作灵感 #职场#企业管理
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文昭武亮·管理赋能（每晚八点半直播）4周前
员工执行力差，85%是管理者问题！#管理思维 #管理方法 #团队凝聚力#职场干货
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侯定文人生智慧9月前
公司不是监狱，员工也不是犯人 #商业思维 #答疑解惑 #认知 #企业老板 #职场
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王新宇识人课堂6天前
千万不要请轻视看着很蠢的领导#管理 #领导 #职场 #工作
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宁姐管理咨询1月前
管理者可以使用弃猫效应管理员工，#管理者#老板#创业者#宁姐管理咨询
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明满信息6天前
没有MES系统，制造企业会面临哪些风险？ 各位老板工厂管理者们 今天咱们来聊个实在话题 没有MES系统 咱们的工厂到底会踩多少坑 可能有人觉得 我这厂子开了十年八年 没这玩意儿不也照样转 但你知道那些看不见的损失有多吓人吗 先说说最头疼的生产计划吧 没有MES系统 排产全靠经验和Excel表格 就像蒙着眼睛开车 上个月有家零件厂接了个急单 结果车间主任没算清前道工序的库存 新料来了没地方放 老料又积压着 最后交货期延误 违约金赔了整整20万 这还不算工人等着料干着急的工时损失 要是有MES系统 电脑自动算产能查库存 就跟导航一样把路线规划得明明白白 哪会出这种岔子 再看看生产过程中的问题 车间里机器坏了 是不是得等维修工慢悠悠地过来排查 去年有家电子厂的注塑机出故障 愣是找了3个小时才发现是传感器松动 这期间整条线都停着 光产值损失就超过5万块 有MES系统的厂子就不一样了 机器一报警 系统立马定位故障点 维修工带着工具直奔现场 15分钟就能搞定 这效率差的可不是一星半点 更要命的是质量追溯 前阵子有批出口的玩具 因为一个小零件不合格被退回来 厂里翻遍了纸质记录 也查不出是哪个批次的原料出了问题 最后只能把同批次的5000件产品全销毁 损失上百万 要是用了MES系统 每个零件什么时候生产的 谁操作的用的什么原料 扫码就能查得清清楚楚 根本不用这么折腾 还有成本控制这块儿 没有MES系统就像家里没装电表 每个月花了多少电都稀里糊涂 有家家具厂老板跟我诉苦 明明订单不少 年底一算账却没赚多少钱 后来一查才发现 车间里的边角料浪费比同行多了30 工人还经常偷偷把半成品当废品处理 如果有MES系统实时监控物料消耗 哪里浪费一目了然 一年省下的成本够买辆小轿车了 可能有人说 上系统得花不少钱吧 但你算过这笔账吗 一个中等规模的工厂 因为排产失误设备停机 质量问题造成的损失 一年少说几十万 严重的甚至上百万 而一套基础的MES系统投入 往往一年就能回本 现在都2024年了 还用老办法管工厂 就像拿着算盘跟计算机比算账 怎么可能有竞争力 最后给各位提个醒 别等出了大问题才想起升级系统 不如现在就看看自家工厂 是不是经常出现生产延期 质量波动成本失控这些问题 如果占了两条以上 那真该考虑上MES系统了 你们工厂有没有因为管理跟不上吃过亏 评论区聊聊 咱们一起避坑
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