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军士转业选岗3大坑!踩一个后悔十年!附避坑指南!🔥 战友们,选岗季马上到了!你是不是也盯着那些“好听”的单位?打住!今天我用亲身经历告诉你,选错一步,可能耽误的可不止工作,还有你的生活和家庭! 第一个坑:只选“听起来牛”的单位! 什么这个局、那个委,名字响亮真有那么香吗?咱当兵是为了保家卫国,安置工作是为了踏实生活。很多听起来光鲜的单位,忙得脚不沾地,加班是常态。我们奉献了十几年,最亏欠的就是家人。选一个能准点下班、周末能陪孩子父母的工作,不比那些“面子工程”实在多了?记住,事业单位工资待遇大差不差,但闲忙差别可大了!有时间才能兼顾家庭,甚至搞点副业,对不对? 第二个坑:非“全额拨款”不去! 好多战友认死理,觉得只有全额拨款最稳。真不是!有些差额拨款的事业单位,效益好、待遇高,工资可能是全额的一两倍!选岗前一定擦亮眼,查清楚单位性质、做什么的、效益怎么样。咱们回到地方,收入可是实打实的,别被“全额”两个字框住了。 第三个坑:一听“企业”就摇头! 企业真的不如事业单位吗?不见得!有的国企、央企,别人挤破头还进不去呢!而且在企业,发展空间可能更大,没有身份限制,凭本事就能往上走。我认识好几个战友,当年“无奈”选了企业,现在发展得风生水起,反而庆幸当初没得选!所以,别戴有色眼镜看企业,好好研究,可能是宝藏! 总之,选岗不是选名字,是选生活、选未来!放下虚荣心,多想想实际需求:照顾家庭、收入待遇、发展空间。觉得这些大实话对你有用的战友,点个赞支持一下! 你更看重工作的哪一点?稳定、收入,还是时间?评论区聊聊你的想法,一起避坑! 转发给正在选岗的战友,他一定会感谢你!#选岗 #选岗安置 #安置工作 #退役军人 #避坑指南
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战友们,你是不是也觉得退伍之后进公安、当警察是件顺理成章的事 战友们,你是不是也觉得,退伍之后进公安、当警察,是件顺理成章的事? 一身制服穿惯了,公安系统好像是最对口的归宿。但今天我想说句实在话:不是所有退伍兵,都适合进公安。 尤其是基层派出所,很多战友进去之后,才发现“水土不服”。 为什么?听我跟你聊两个最关键的矛盾点。 第一,部队里“非黑即白”的思维,在基层为啥行不通? 咱们在部队,令行禁止,对错分明,这是战斗力的保证。但到了派出所,你面对的大多是“灰色地带”。比如最常见的邻里纠纷:楼上孩子晚上练琴,楼下老人睡不着。你拿分贝仪一测,可能根本没超标。按“非黑即白”的思路,这不归我们管?可结果呢,老人气得住院,家属直接投诉。 这时候需要的不是判决,而是调解。你得理解双方的难处,在“法、理、情”之间找一个平衡点。这不是和稀泥,这是基层工作的现实。 第二,部队里“一招制敌”的本领,为什么反而成了风险点? 咱们在训练场上练的,是为了在关键时刻迅速控制敌人。但面对老百姓,哪怕是个醉汉,你这套条件反射可能就闯祸了。有转业的战友,在处理酒闹时,一个标准的控制动作,对方额头磕破了,住院花了好几千,最后全是自己掏腰包。 咱们心里得拧过来:对面不是敌人,很多时候只是一时糊涂的普通人。执法的原则是“最小武力”,沟通和警告永远排在动手前面。 那是不是退伍兵就不能进公安了?当然不是! 其实有几类战友,反而特别有优势: 1. 在部队就善于做思想工作的,比如老班长,懂得倾听和沟通,调解纠纷是一把好手。 2. 有技术专长的,比如搞过通信、侦察、医疗的,这些技能在公安的网安、刑侦、警务保障等部门直接就能用上。 3. 学习能力强、愿意转变的,只要能放下固有的思维模式,虚心跟着老民警学,适应起来就很快。 如果你正在考虑转业进公安,或者刚进去觉得不适应,我给你三个建议: 1. 先观察,别急着冲。多看老民警怎么处理事儿,怎么说话。 2. 把“找对错”变成“找解法”。想想双方到底要什么,怎么能让大事化小。 3. 永远把“沟通”放在“控制”前面。你的口比你的手更重要 说到底,脱下军装,进入警队,不是简单的岗位转换,而是一次全新的学习和创业。部队给你的坚韧和纪律是宝贵的财富,但更需要我们主动转变思维,去适应地方的复杂土壤。#退役军人 #经验分享 #安置工作 #军士 #干货分享
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2026军队文职,你准备好了吗?🔥 “有没有一份工作,既体面又高薪,还能干到退休?关键它还不看关系,全凭实力说话!今天要说的这个体制内宝藏,很多老兵已经悄悄上岸了...” 最近很多人问:“军队文职真有传说中那么香?”“35岁还有机会吗?”“待遇能碾压公务员吗?”作为一个盯了五年招考的老兵,今天必须把实话给大家唠明白。 第一点:身份价值 “在部队单位工作”这七个字,在长辈眼里就是金字招牌!虽然不扛枪,但你是国防建设的“关键螺丝钉”。想象一下,当亲戚问你在哪高就,你说“在部队搞技术保障”,那种自豪感,真的比拿年终奖还提气! 第二点:待遇真相 “月薪过万只是起步价!”文职的薪资结构是基本工资+津贴+补贴三件套,硕士博士直接按科级定薪。更厉害的是六险二金——比普通单位多两份保障,退休后能多领一份“养老金Plus”。住房有补贴,吃饭有食堂,算下来每月硬支出直接砍半! 第三点:稳定内核 “当互联网人在担心35岁危机,文职的稳定性堪比‘承重墙’!”只要认真干事,这就是能干到退休的铁饭碗。我认识个粉丝,以前在教培行业一年被裁两次,上岸后终于敢规划未来了。 第四点:公平通道 “这里不拼爹,只拼实力!”年龄放宽到35岁,自考成教学历都认可,更关键的是——退役军人直接加5分!这种写在明面上的政策倾斜,比那些“萝卜坑”岗位实在太多了。 第五点:工作环境 “告别职场套路,专注做事!”军队单位的纪律性决定了大家按规矩办事,不用琢磨讨好领导,下班就是真的下班。在这种环境里养成的守时、严谨的习惯,才是受益终身的财富。 当然没有完美的工作!管理严格、保密要求高、部分岗位要值班,这些都是你要考虑的。但话说回来,想追求高薪自由可以去互联网,想要稳中求胜——文职确实值得你重点考虑。 最后给大家划重点:荣誉感+高待遇+铁饭碗+公平性+纯环境,这五大优势特别适合求稳的应届生、想转行的职场人,尤其是我们的退役战友!现在离笔试还有两个月,你最心动的是哪一点?是薪资还是稳定?在评论区告诉我! #科普知识 #军队文职 #经验分享 #考试 #退役军人
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