被信誉楼洗脑 很多人说信誉楼的员工都被信誉楼洗脑了,真的是那样吗? 今天我就说说我在信誉楼工作了8年的经历 我是2010年11月份干的短期工,2011年正月初六正式入职,入职后在361童装,因为年前短期工的经历,结合自己的表现,三个月见习期没过就开始见习柜组主任,然后三个月一定级经过9个月正式成为一名柜组主任,那时候一周出两次差,没出过远门的我开始频繁的穿插与济南,北京莱芜这样工作了好几年,又开始操作品牌童装一年4次广州订货,再到后来开始跑杭州和湖州一个月两次,从一个人不敢出门到去哪都行,这不就是一种成长,第一次做高铁,第一次去天安门,第一次做飞机,第一次住五星级酒店第一次去西湖,第一次去钱塘江这些都是信誉楼给的也是信誉楼让我走出去,看到了外面的世界 再说提升能力方面,从不懂管理到管理好柜组说句实话企真是在用真金白银培养主任,提升每个人的能力,从什么也不懂到每个款都畅销得走多少弯路,损失多少钱,有些商品不适合本地顾客的需求,就会低于成本价销售,所以每个柜组主任都特别的感恩,感恩企业所以不自觉的努力学习努力总结经验努力经营好柜组,这叫洗脑吗这难道不是责任心的体现 再说信誉楼的好品格最重要的就是廉洁一元以上之行为就是不廉洁行为,记得有一次杭州出差晚上写结算清单多出来10元钱,当时直接急死了,赶紧查账最后找到是一个供应商把零给抹去了,那时都晚上10点多了(湖州都是上10点左右上班,晚上下班晚),步行走到供应商店里还给他,从那以后 有的人说信誉楼整天学习真烦人,供应商特别感动,从那以后所有畅销款先给我们留着。 还有就是诚信,感恩… 这些好品格在每个人身上践行,也深深的影响着每个人。 再说一下学习能力,在当今这个社会每个人都得拥有终身学习的能力,不管在什么行业学习能力强的人都不会太差,做辅食这些年也收了好多信誉楼辞职的学员,她们和没在信誉楼工作的截然不同,一些活动和一些经营思路一点就通不用特别操心,反之其他的都得手把手的教 所以信誉楼真的会让你越来越优秀 还有的人说信誉楼变了和原来不一样了,我想说它再变是不是也比其他企业要好,再说它给莱芜提供了多少就业岗位,缴了多少税,不管怎么变都希望它越来越好,基业长青。希望说的这些可以给想去信誉楼上班的妹妹们一些参考,进入信誉楼你会遇见很好的自己
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