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创阅读书会3天前
于东来批评员工：如果你们干得和别人一样，那就不要留在胖东来 #于东来 #胖东来 #管理 #创业
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智汇书社1周前
胖东来背后的经营之道！ 胖东来凭什么这么牛？12年胖东来一线管理层视角，带你复盘胖东来成功背后的底层逻辑，详细阐述了胖东来如何通过优秀的细节管理，打造出有温度的商业； 如何凭借于东来的发心和先进的文化理念，构建起强大的团队凝聚力和企业核心竞争力。无论是零售行业从业者，还是对渴望赢得人心红利的读者，都能从本书中获得深刻的启示和宝贵的经验。#胖东来 #于东来 #商业思维 #创业 #企业管理
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创阅读书会1周前
胖东来年薪百万店长：就算公司要把我撤职也是应该的 #胖东来 #管理 #创业 #商业思维
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可遇阅读2天前
胖东来专业极致服务背后的经营理念是什么 《胖东来心零售》 #胖东来 #企业管理 #经营管理 #好书分享
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创阅读书会5天前
胖东来对供应商的管理方式，居然和苹果一样 #胖东来 #管理 #苹果 #于东来
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禹州•DL“于”粉（惠）2天前
发脾气就罚10万！这才是真正的用爱管理！#胖东来超市 #胖东来员工工资福利 #胖东来高管 #管理之道
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思想新知3周前
胖东来20多年前提出的“客户就是最好的广告”，至今仍是胖东来的核心企业文化，企业文化想要落实到细节，必须建立明确的标准和管理体系#胖东来 #于东来 #企业管理 #经营管理 #好书分享
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小关在读书1周前
胖东来惊人的服务效率和细节到底是怎么形成的？来看看于东来的分钱算法！#商业思维 #商业模式 #员工管理 #企业管理 #老板思维
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自在行者1周前
#胖东来 #于东来 #领导力
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超市帮吴老师1周前
#超市 #超市帮 #永辉超市 #胖东来 胖东来于东来退休后如何传承？看看于东来怎么计划。
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无墙之门1周前
于东来退休之后，权力落在谁手里。 张作霖怎么说： “买卖做到这一步，就不是卖货，是卖人心。” 胖东来值钱的，不是产品服务。 是两个字：信任。 于东来一退，问题就一个： 谁能压得住场子？ 是亲儿子？ 是老臣子？ 还是职业经理人？ 你以为这是接班问题。 我告诉你，这是威望问题。 没有威望的人坐上去， 员工不服， 供应商观望， 顾客犹豫。 三个月，口碑开始松动。 一年，品牌开始走样。 企业最怕的不是换人。 是换气质。 三种可能的走向 ① 交给家人 稳，但风险大。 零售不是情怀，是细节管理。 如果没有一线磨出来的刀锋，很难服众。 ② 交给老臣 内部稳。 但容易守成，不敢动。 时间久了，会慢慢变“普通的好”。 ③ 职业经理人 效率可能提升。 但胖东来不是普通商超。 它是信仰型品牌。 一旦 KPI 压过“人味”，口碑会掉。 三、真正的核心 胖东来不是靠资本滚大。 是靠“反行业规则”立住。 高工资 高服务 高信任 谁接班不重要。 重要的是 敢不敢继续这样干。 一旦开始算账太精， 这块牌子就会慢慢失去锋利。 最后： “交接最怕急。 至少三年缓冲。 人心需要时间迁移。” 真正的接班，不是职位交接。 是忠诚重组。 谁能让关键人物继续效忠，谁才稳。 “品牌的现金流逻辑不能变。 一旦毛利结构变动，顾客会立刻感知。 也别动核心体验。 顾客爱的是感觉，不是解释。#一般人不告诉他 #科普冷知识 #商业思维
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小关在读书1周前
胖东来这些打动人心的细节到底是怎样形成的？一本书带你了解胖东来经营的底层逻辑！#企业管理 #经营管理 #老板思维 #企业经营 #员工管理
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董江涛5天前
加班罚款、带薪休40天，胖东来的“反人性”管理，才是真王炸！全国的超市都在学胖东来，99%都学废了。因为他们只抄服务，不抄对待员工的方式。今天告诉你：胖东来的神，从来不在货架上，而在对员工的尊重里。 【正文】 你见过这样的公司吗？ - 强制带薪年假40天，不休息不行 - 到点必须下班，敢加班反而要罚款 - 95%利润分给员工，老板只留一点点 - 设“委屈奖”，受气了直接发钱 - 工资、福利、休息、尊严，全部拉满 于东来一句话：先对员工好，再谈服务好。 员工心里暖、腰杆硬、脸上有笑，才会真心对顾客好。 很多老板天天喊“以人为本”，实际把人当耗材；画最大的饼，给最少的钱。 胖东来不玩这套：我不PUA、不压榨、不把你当工具。 你好好生活，我好好发钱；你有尊严，我有口碑。 结果是什么？ 员工流失率极低，每个人都把超市当家。 顾客感受到的不是“流程化服务”，是真心、是松弛、是善意。 外面学胖东来，加免费饮水、加母婴室、加各种细节。 但他们忘了：没有被善待的员工，就没有发自内心的服务。 胖东来的核心密码，不是“宠顾客”，而是先宠员工。 这才是商业最朴素、也最强大的逻辑。 【结尾】 下一期，揭秘胖东来最“反常识”的决定：年入几十亿，却坚决不扩张、不上市、不赚快钱，他到底在怕什么？#胖东来 #于东来
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小关在读书2天前
如何打造一家有温度的企业？来看看胖东来的薪酬体系和于东来的分钱算法！#商业思维 #员工管理 #企业管理 #经营管理 #老板思维
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马昕彤的朋友圈2周前
胖东来成功的核心是管理体系叠加 @马昕彤（折扣牛创始人/NBS 经营系统） #马昕彤 #折扣牛 #折扣牛超市 #企业管理 #胖东来
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黄元彪3天前
胖东来的利益共同体：把95%利润分给员工 #胖东来 #利益共同体 #企业管理 #企业家精神 #企业文化
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泊明娱乐营销1周前
胖东来的老板于东来选择年后退休，这背后藏着值得全国老板学习的管理智慧。#胖东来 #于东来#管理智慧
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Matt讲管理8月前
来中国了解胖东来的管理模式之后 我从中收获了很多，同时真的期待中国可以出现第二个，像胖东来这样优质的企业。用真诚对待自己的客户，用细节关怀自己的员工#企业管理 #管理者 #老板思维 #胖东来 #matt
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六哥逛超市1年前
7个视频、告诉你胖东来为什么火。 而且是火了30年#胖东来 #食品安全 #胖东来的一些小细节
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观察者1天前
学习胖东来管理模式 郑州大哥还清百万欠款 一半利润分给员工 成功扭转亏损局面#胖东来#河南
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第1眼新闻6月前
8月10日，胖东来创始人#于东来称对下属发脾气最高罚10万 ，店长罚4万，店助罚3万：要用爱进行管理，发生问题耐心倾听、沟通，共同去解决，发脾气解决不了问题还伤身体。#胖东来 #于东来
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陈平增长圈10月前
你看不见的胖东来，服务细节的管理太炸裂了！ #胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #陈平增长圈 #商业思维
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评论员王攀1周前
#于东来宣布过年后退休 胖东来创始人于东来宣布过年后退休：让年轻人勇敢承担使命，工作由胖东来决策委员会主持（江南都市报）#攀谈天下 #抖音热评
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小五视频4天前
崔培军 介绍 #崔培军 #胖东来
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阳哥分享1周前
胖东来创始人于东来宣布年后退休，转为顾问！胖东来未来谁掌舵？ #于东来宣布过年后退休 #青年创作者成长计划 #阳哥分享
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蜗牛的声2周前
爱和自由，是胖东来的企业文化；创始人于东来始终坚持用真诚做事，赢得百姓口碑。#许昌#胖东来#企业文化#品牌战略
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山东飞特商业管理有限公司2天前
胖东来为什么那么火？请先看懂中国最傻老板_于东来！
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小华说事1周前
#胖东来商业奇迹 #中国奇迹#于东来的人格力量#胖东来管理规范
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德爱明6月前
自由爱的践行者：胖东来的启示与知行困境
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青檬吖2天前
#胖东来#于东来#商业思维#企业管理#好书推荐
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艺沄说人力资源2周前
为什么胖东来越来越火？关键在于他们管人的方法特别懂人性，人无非两点：想得到、怕失去。#人力咨询 #胖东来 #老板 #中小企业 #员工管理
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主持人 大冰1周前
胖东来创始人于东来正式宣布，过完年就退休
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小关在读书3天前
胖东来：无论是奖励、给高工资还是处罚辞退，都有一套非常明确的标准！#商业思维 #商业模式 #老板思维 #员工管理 #企业管理
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脚下走的是路3天前
合作共赢#胖东来的一些小细节 #胖东来的一些小细节 #共同富裕
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老板精选1周前
于东来最新表态 永不上市 高管60岁就得退休#热点#胖东来#于东来#企业管理
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新疆明明1周前
胖东来创始人于东来宣布退休，释放了什么信号？
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摇篮说人情世故1年前
18张照片，让你知道胖东来究竟有多细节 胖东来的一些服务小细节#胖东来 #胖东来的一些小细节
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杨发财不卖孬肉9月前
胖东来严苛的管理制度和复杂的操作标准，让杀鱼姐不能接受，但这高标准的背后是对消费者的认真负责也是对得起工作人员的那份工资和保障，所以生意成功的本质还是品质和用心……而能做大事的人也一定都是谦虚懂得尊重他人的#胖东来 #胖东来多位高管和超百位员工发生#于东来
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海亮品牌说9月前
业界良心胖东来，不容任何反驳，把人当人，希望这样的企业多一些 #胖东来 #于东来 #海亮品牌说 #胖东来的一些小细节 #vlog日常
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娇娇荣膳荷餐饮管理8月前
胖东来张雪峰用结果告诉我们，对员工大方才能站住脚长久发展#经验分享#管理思维 #胖东来#福利
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避雷博士6月前
【毕老师课堂】胖东来飘了？于东来称管理者对下属发脾气要罚款？毕老师认为：这是不尊重人的表现#发脾气 #胖东来 #毕礌领导力
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毛二是个中专生7月前
胖东来真的提现了什么叫商业向善#胖东来 #商业向善 #企业管理 #企业文化 #管理智慧
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萧洪说财经1周前
胖东来将95%利润分给员工的创始人于东来宣布退休#胖东来#于东来#于东来退休@萧洪@企业孵化
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思想新知6月前
胖东来打动人心的细节，到底是怎么形成的。一本书带你了解胖东来冰山下的底层逻辑#胖东来 #于东来 #经营管理 #企业管理 #好书分享
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央视网财经1周前
60岁于东来宣布年后退休，交权给胖东来决策委员会 #胖东来 #胖东来的一些小细节
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商业赋能·标杆企业研学8月前
于东来对管理层发飙，要是放到过去,直接给你清理了 员工的工作状态绝对不能是麻痹的#胖东来研学 #胖东来游学 #许昌胖东来 #于东来
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孟祥瑞聊资本10月前
胖东来通过“反KPI”管理，缔造商业奇迹#孟祥瑞#胖东来#河南#企业#老板思维
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Q叔商业笔记8月前
43分钟 胖东来 独家深度解析 #胖东来 #于东来 #商业案例 #企业文化 #营销
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邵老师AI财智8月前
胖东来也不控制成本，为什么它还这么赚钱？ #胖东来 #于东来 #商业思维 #创业 #企业管理
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舟山律师刘勇平4月前
胖东来裁判文书里藏的细节 #胖东来辞退12年老员工#劳动者权益 #案件解说 #劳动法 #舟山律师
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熊林谈管理10月前
胖东来模式被批没有核心竞争力？某专家：我要抗争到底！#商业思维 #胖东来 #于东来 #专家建议 #管理思维
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瞎掰的8月前
#胖东来#细节
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许昌标杆企业游学1天前
大家觉得他做到了吗？#胖东来#于东来#商业思维#企业管理
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曼青说管理10月前
胖东来基层员工到手9800，拒绝996，解密胖东来的管理之道#胖东来 #管理 #人性管理 #以人为本 #分钱
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三石同学6月前
胖东来闭店背后的秘密——为什么它走不出河南？ #胖东来 #胖东来的一些小细节#河南 #于东来 #商业思维
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橙子加辣🍊6月前
胖东来是中国目前为止最人性化的企业，没有之一。#胖东来 #人性化管理
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