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#股权架构 #股权代持 #股权激励 #别再随便签股权代持协议了!90%的人签的都是一张废纸,轻则股权被擅自转让、分红被私吞,重则钱投进去了,最后连股东身份都拿不回来!不管是隐名投资、员工持股,还是碍于身份不方便显名,很多老板都会用到股权代持,但大部分人都只签了一份简单的代持协议,完全没堵住核心风险。 代持人擅自转卖股权、翻脸不认账,配偶主张夫妻共同财产,代持人意外离世引发遗产纠纷,甚至你想拿回股权、恢复显名股东身份时,才发现光代持人同意根本没用,这些坑,只要踩中一个,就可能让你的投资血本无归。 结合我11年华尔街风控的实战经验,想要做好股权代持,锁死风险,以下4步缺一不可: 第一,签署规范完整的代持协议。明确代持原因、股权归属、代持人的权限边界(有没有转让权、处置权、分红权、表决权),以及高额的违约责任,最重要的是,一定要让代持人的配偶同步签字确认,避免后续出现夫妻共同财产纠纷,别再用网上随便找的一页纸模板,根本兜不住风险。 第二,完整留存出资凭证。光有代持协议根本形成不了完整的证据链,一定要留存好你的出资转账记录,备注清晰「股权出资款」,确保资金流水闭环,这是证明你实际出资人身份的核心证据。 第三,提前锁定显名权限。有限公司是人合性企业,隐名股东想显名,需要经过其他股东半数以上同意,一定要提前让其他股东签署《无条件恢复股东身份承诺书》,避免后续想拿回股权时被卡住。 第四,留存股东名册备案。哪怕你不能登记在工商信息里,也要把你的隐名股东身份,记录在公司的股东名册里,进一步强化你的股东身份证据。 最后还要提醒大家,比起自然人代持,用公司代持能更好地规避自然人的人身风险、意外风险,更方便你掌控股权,降低失控的可能。 觉得有用的朋友,记得点赞收藏,转发给身边创业、做股权的朋友,有代持相关的问题,也可以在评论区留言交流。
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墨西哥公司注册:别再跟风注册S.A.了 90%的中国老板,第一步注册墨西哥公司就选错类型。你以为选 S.A. de C.V. 最正规,其实很多初期项目更适合 S. de R.L. 我给你一个真实决策场景。一个中国老板,准备做墨西哥贸易公司。他听朋友说:“S.A. de C.V. 是股份公司,更大气,以后融资方便。”结果直接注册了。 问题来了:1、股权转让更复杂;2、股东进出流程更重;3、公司治理结构要求更完整;4、年度合规维护成本更高。 但他当时只有2个股东,100%自己控股,未来三年也没有融资计划。 这种结构,其实更适合 S. de R.L. 简单讲差别: S.A. de C.V. = 标准股份公司结构,适合未来要引入投资人、资本运作、规模扩张 S. de R.L. = 有限责任合伙型结构,更灵活,股权转让受控,适合小股东控股结构 很多老板的问题是——还没融资,就先把公司做成融资型结构。 给你一个简单判断公式: 如果你现在是:有1-3个股东;暂无融资计划;以贸易 / 生产落地为主;想控制股权稳定 优先考虑 S. de R.L. 如果你是:准备引入外部投资;未来股权会频繁变动;有明确资本规划 再考虑 S.A. de C.V. 公司类型不是“哪个高级”,而是“哪个匹配你当前阶段”。很多老板第一步就走重了,后面改结构,成本更高。 选对结构,比选快更重要。 #墨西哥 #墨西哥公司注册 #海外公司注册 #出海 #创业
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#老板创业 #股权架构 #持股方式 #开公司的老板注意了!你用身份证直接持股,正在让你白白亏掉几百万,甚至把全家资产都搭进去!很多老板2026年了,还在用身份证直接持股公司,却不知道这个小小的选择,正在让你多交几十万甚至几百万的税,还把个人和家庭的资产,全绑在了公司的风险上。 先给大家算笔明白账,同样是1000万的公司利润,用身份证持股,先交25%的企业所得税,再交20%的分红个税,到手只剩600万,平白少了400万;而用营业执照持股,符合《企业所得税法》明文规定的居民企业间投资分红,免征企业所得税,1000万的分红,一分钱额外个税都不用交,这一步就比别人省下20%的利润。 更重要的是风险隔离!用身份证持股,一旦公司出现债务、经营危机,你的个人房产、存款、车子,都可能被执行,本来是有限责任的公司,硬生生变成了你个人的无限连带责任,最后不是公司破产,是你个人倾家荡产。 而那些聪明的老板,早就用三层股权架构守住了钱和风险:先用三代内亲属的身份证成立家族公司,再用家族公司控股防火墙公司,最后用防火墙公司控制主体公司。主体公司的钱分到防火墙公司,免税;防火墙公司分到家族公司,依然免税,这就是合规的财富搬家,既守住了利润,又隔离了风险。 当然,身份证持股也有优势,比如可以直接控制公司,持有上市公司股票满一年的分红可以暂免个税,但中国只有五千多家上市公司,绝大多数非上市公司的老板,用身份证持股,就是在白白吃亏。 很多老板会问,现在已经用身份证持股了,还能改吗?当然可以,主流的两种方式:股权转让和增资扩股,两种方式各有利弊,需要根据你企业的财务报表、实际经营情况,来选择是直接股转,还是先增资再股转,核心就是提前规划,把调整的税负成本降到最低。 还是那句话,人永远赚不到认知以外的钱,现在税务监管越来越严,股权架构调整越早做,你的成本和代价就越低,别等到踩了坑、亏了钱,才后悔没早规划。 你现在是用身份证持股还是营业执照持股?评论区聊聊你的情况,觉得有用的老板,记得点赞收藏,避免需要的时候找不到。
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#股权架构 #货拉拉 #老板思维 #你天天用的货拉拉,营业执照上的法定代表人是邓康乔,但他根本不是公司真正的老板!很多人都有一个根深蒂固的误区:以为营业执照上的法定代表人,就是公司真正的老板,其实大错特错。 就像我们人人都用过的货拉拉,它的国内运营主体深圳依时货拉拉科技有限公司,法定代表人是邓康乔,但往上穿透股权,这家公司的唯一股东,是香港全民快递有限公司,而它的控股主体,是注册在开曼群岛的货拉拉中国。 真正在背后操盘、对公司有绝对控制权的实控人,是货拉拉的创始人周胜馥。他通过在英属维京群岛注册的家族公司控股货拉拉中国,最后再把货拉拉的核心股份放进了家族信托里。 这一套合规的顶层设计,最精妙的地方就在于:公司的控制权、收益权,依然牢牢握在他手里,但企业经营风险,却和他的个人、家庭资产完全隔离开了。因为产权已经合法交给了信托公司,哪怕公司出现经营问题,也不会牵连到他的个人财富。 这就是股权架构的真正魅力:不是玩资本套路,而是在法律框架内,实现钱权分离、风险隔离。 很多创业者、老板,辛辛苦苦干了一辈子,总以为攥着100%的股权、自己当法人,才算真正掌控公司,结果一次风险,就赔光了所有积蓄,甚至连累家人。 而真正懂商业逻辑的人,早就用合规的架构,把个人资产和企业风险划清了界限,既守住了自己赚来的财富,也牢牢握住了公司的决策权,更不用自己去扛不该扛的法律风险。 这套逻辑,不管你是已经在创业的老板,还是正准备创业的普通人,甚至是想提升商业认知的职场人,都值得参考。毕竟赚钱不易,守好钱、避好坑,比盲目往前冲更重要。 觉得有用的话,记得点赞收藏,转发给身边创业的朋友,你还想了解哪家公司的商业逻辑,评论区告诉我!
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