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现在很多单位其实早已经烂透了, 他们就是在玩人。 什么叫做玩人? 不干正事的业务, 就是每天怎么去 琢磨欺负那些老实人。 所以很多人上班就像 踏进一个无形的斗兽场。 没人关心业务怎么推进, 所有人的心思都花 在研究人际关系上。 谁背后有硬关系, 谁的后台够不够硬, 谁有真本事谁是混子, 谁的性格软好拿捏, 这是大家每天 热议和盘算的重点。 整个单位的氛围, 不是比谁干活更出色, 而是比谁更会搞人情世故, 谁更能摸清这些弯弯绕绕。 在这种地方, 背景和后台就是硬通货。 只要你有强大的后台, 不用多努力,不用干多少实事, 别人自然会对你敬畏三分。 领导更是把你当成重点关照对象, 有什么好处绝不会落下你, 评优评先、升职加薪, 永远第一个想到你。 不是因为你能力多强, 而是领导想跟你共享资源, 靠着你的背景互相成就, 至于工作本身, 反而成了无关紧要的点缀。 可没后台的老实人, 就只能在这片泥淖里挣扎, 最后慢慢沉没。 他们一门心思扑在工作上, 踏实肯干、任劳任怨, 以为只要付出就有回报, 却不知道在这样的环境里, 老实和本分根本不值钱。 老实人默默承受着一切, 却没人在意; 付出了全部的心力, 却换不来应有的尊重和回报。 他们不是不够优秀, 也不是不够努力, 只是输在了没有背景、 不懂钻营上。 原本的一腔热血, 被一次次的不公平待遇浇灭; 原本的踏实本分, 被当成了软弱可欺。 到最后, 要么被迫学着变得油滑, 要么只能选择离开, 寻找一个能靠本事立足的地方。 ……
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