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女生找对象,你就记住一句话。就是当一个男人,他在跟你接触的过程当中,去指出你的缺点或者你的问题的时候呢,不要着急跟他吵架,也不要着急去反驳他,你就直接去问他一句话,那么你希望我怎么做呢?告诉我具体的方法。为什么要这样子去问男人呢?这么问,当然不是说真的为了听他给你什么解决方案,你也不需要去改。这么问他只有一个目的,就是我们要搞清楚这个男人他的真实意图到底是什么。 比如说这个男人,他只说了你的问题。但没有给你任何解决方案的男人。那么他提出来的这个问题不是为了解决问题。而是为了打压你。比如他说你的穿搭。太招摇了。但是他只说了问题,他也没告诉你,那应该怎么办?应该换什么风格?他也说不出个一二三来,那说明他根本不是为了解决这个问题,他只是看不惯你的穿搭风格,他不希望你那么招摇,可能是他不够自信,他担心你穿得太招摇了,会吸引到比他更厉害的男人,又或者是其他一些原因,反正他的目的是为了打压你,而不是说帮你去解决掉这个穿搭和社交场合不搭的这个问题。所以当你去问他说,你希望我怎么做?告诉我具体的方法。这个时候男人他肯定说不出来的,他就只会一而再再而三的去强调说这种穿搭不好。不合适,哪有人出去玩穿这样子 #情感博弈  #男女博弈   #婚姻博弈  #恋爱博弈  #关系博弈
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如何正确处理投射______________________ 一、恋爱中的投射:热恋与平淡的真相 你有没有想过,为什么热恋期看对方哪哪都好,可过了热恋期,对方缺点全冒出来了这就是投射!在恋爱时,对方就像一张空白幕布,我们把内心的喜悦、开心投射在对方身上,所以热恋期对方做什么都对。但荷尔蒙下降,烦恼出现,内心负面情绪投射,就看到对方缺点了。所以理智恋爱,一定要小心自己的投射,告诉自己 “这不一定是真的”。 二、公关与投射:带节奏的秘密 做公关时经常听到 “带节奏”,其实带节奏就是控制投射方向。比如明星红的时候全网夸,就是有人不断解读他的动作,引导大家的投射方向。投射有五步: 1、识别:在对方身上找到特质 “钩子”。 2、夸张:夸大 “钩子”,美化或丑化。 3、扭曲:产生光环效应,好的坏的特点都可能被放大以获取流量。 4、混乱:投射消失时,与事实冲撞产生混乱。 5、解决:矛盾爆发后,要么分手,要么妥协。 三、、心理咨询与投射:爱上治疗师的背后 很多人做心理咨询或婚姻咨询时,会把情绪情感投射在治疗师身上,甚至爱上治疗师。对治疗师来说这是辅助治疗方法,但最后一定要让投射 “落地”,也就是解决投射,不能让对方带着投射生活。 四、如何避免投射带来的烦恼 投射像原罪,每个人都有。但经营好亲密关系的人,不会无意识投射太多强烈愿望。我们要做明白人,了解自己也了解别人。比如给朋友发微信没回,别自己不高兴,可能有很多原因。学会意识到自己的投射,别把自己想得太多当成事实,引发不必要的情绪和不好判断。 #抖音创造季 #恋爱技巧 #投射心理 #亲密关系 #情感成长
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就因为学会了说“缺点”,我面试拿了满分Offer!✨ 面试最怕的问题Top 1——“你有什么缺点?”🙃 说轻了像在炫耀,说重了直接凉凉。别慌!今天就把这套“满分回答公式”分享给你们,让HR听了都觉得你真诚又上进!🌟 🚫 首先,避雷三大自杀式回答: “我没缺点”/“我完美主义”:达咩!显得又假又自负。 说硬伤:比如应聘会计说“我粗心”,应聘销售说“我内向”。这是自断经脉。 说与职业素养相关的缺点:比如“我没耐心”、“不爱沟通”。 ✅ 正确思路:“进化论”式回答法 公式:承认缺点 + 展现行动 + 已有成效 直接抄作业的满分答案💡: 【适合应届生/新人】 “作为应届生,我的缺点是行业实践经验还比较浅。但我很清楚这个岗位需要快速学习的能力。所以在上个学期,我主动学习了XX软件/参加了XX项目(展现行动),目前已经能够独立完成XX任务。我相信我能很快跟上团队的节奏。” 【适合有经验者/通用】 “我有时候在推进项目时,可能会过于注重细节,希望把每个环节都做到位。后来我发现这会稍微影响效率。所以现在接到任务,我会先规划好时间节点,优先保证核心板块的完美交付,再利用额外时间打磨细节(展现行动)。这个方法让我现在既能保证质量又能准时完成任务。” 【进阶版,体现领导潜力】 “我之前在带小组项目时,发现自己的缺点是有时不太敢把任务放手交给新人,担心出错。后来我意识到这对于团队成员的成长不利。所以我开始尝试建立更清晰的任务分工和检查机制,并定期给予反馈(展现行动)。现在团队的整体效率和成员的自主性都提高了不少。” ✨ 核心心法: 你的缺点不能是“致命伤”,而应该是一个“正在被修复且不影响大局”的可改进点。通过这个问题,你要展示的是你的自我认知能力和解决问题的能力! 祝大家都能顺利拿下心仪的Offer!💪 #银行 #面试
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