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八零后陈律师6月前
再谈《劳动争议解释（二）》第十九条。 最高院给企业家递“小纸条”#社保 #社保新规 #上饶律师#解除劳动关系 #经济补偿金
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金羲远-劳动法6月前
2025年8月1日《劳动争议司法解释二》终于出台了！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #社保 #被迫离职
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杨保全律师1236月前
最高院劳动争议司法解释新规解读，10大亮点和改变 #强烈推荐 #知识分享 #劳动争议 #司法解释 #打工人
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济南劳动法刘昊律师6月前
#司法解释二 #劳动争议司法解释二 #劳动争议#新规来了
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安望舒律师6月前
劳动争议司法解释（二）第21条废止司法解释（一）第32条第一款的意义❗️#泰安律师 #劳动争议司法解释#劳动争议 #超龄劳动者#山东律师
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小马哥七战仲裁庭6月前
劳动争议司法解释二：连汤带水，拉个了大的 #劳动争议司法解释二 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁申请书 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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共享法律计划6月前
劳动争议司法解释(二)与征求意见稿全文对比详解与实务操作 #共享法律计划 #劳动仲裁 #劳动争议司法解释二
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央视财经6月前
最高法发布劳动争议司法解释（二），9月1日起施行！#不缴社保约定无效单位需支付经济补偿 法官提醒用人单位：#劳动者的五险都要缴纳 ，#不缴社保意味着什么 ？#公司约定的不缴社保无效
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辉辉律师6月前
终于舍得出来了 #劳动争议司法解释二 #自愿放弃社保
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👑王者荣耀👑6月前
央视报道《劳动争议司法解释》解析，公司不交社保等问题有了答案
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苏州老杨6月前
不要再过分解读了，要看完整的条款，不能只看其中几条条款， 司法解释二的出台主要是促进企业和劳动者之间的维稳发展#劳动争议司法解释二 #劳动争议 #苏州律师
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甘浩然律师6月前
一条视频带你看清楚，劳动争议司法解释二的新规定，哪些涉及劳动者权益？哪些涉及公司权益，劳动者在劳动争议司法解释二的规定下应该如何维护自身权益？抖来普法2025#劳动争议 #劳动纠纷 #成都律师 #甘律带你掏老板 #抖来普法2025
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南京李律师6月前
律师解读《劳动争议司法解释（二）》第19条，员工签署放弃缴纳社保协议会有什么后果？#社保新规 #社保 #一些年轻人为何不愿缴社保 #劳动法 #放弃缴纳社保
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刘福平6月前
最高人民法院审理劳动争议司法解释二是给企业松绑#不缴纳社保协议无效#社保补贴#经济补偿#劳动争议#工资结构
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关怀劳动法咨询6月前
打工人迎来版本史诗级加强！劳动争议司法解释二今天发布！ #职场 #辞退 #工资
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张立峰Faith6月前
#劳动纠纷 #司法解释 #社保 #上热搜
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小根律师6月前
劳动争议司法解释（二）评点与重点解读 #司法解释 #律师分析 #劳动争议 #重点 #解析
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周述荣劳动法6月前
劳动法司法解释解读#劳动法 #劳动争议司法解释二
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嗷呜~~6月前
打工人的春天要来了！最新的劳动争议司法解释出台了！ #劳动争议司法解释二 #劳动争议 #劳动仲裁 #被迫离职 #劳动纠纷
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刘福平6月前
保就业就是保民生，请不要被互联网裹挟#老百姓关心的话题#不缴社保协议无效#社保补贴返还#干货分享 #劳动争议司法解释二
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王盛律师6月前
《劳动争议案件司法解释二》更保护劳动者还是企业？ 《劳动争议案件司法解释二》更保护劳动者还是企业？#劳动争议司法解释二 #劳动解释二 #最高院劳动解释二 #抖来普法2025 #王盛律师
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赵小龙 律师6月前
《劳动争议司法解释（二）》（合集） #劳动争议司法解释二 #热点 #抖来普法2025 @抖音法律 @抖音小助手
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晨辉律师6月前
真是千呼万唤始出来啊，最高院司法解释（二）来了啊！ #劳动法 #天津律师 #劳动争议司法解释二
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高老师谈企业风险6月前
解读劳动争议案件司法解释（二）第十条#上热搜 #热点 #劳动争议司法解释二 #劳动争议 #企业咨询
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医疗纠纷，交通事故（临沧）赵律师6月前
#社保#社保缴纳 #双倍工资#不签劳动合同如何补偿 #劳动争议司法解释二
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王奕律师6月前
劳动争议司法解释二今天来了！#律师 #律师咨询 #法律咨询 #劳动争议司法解释二 #劳动法
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周述荣劳动法6月前
劳动争议司法解释二完善了二倍工资规则。#二倍工资#劳动争议司法解释二
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疯狂输出的何律6月前
劳动争议司法解释二，社保压力给的很直接 企业需要认真评估用工状态 #劳动争议司法解释二 #新公司法 #劳动关系 #缴纳社保
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陈亚秋律师6月前
9月1日，用工新规落地， 劳动争议司法解释二来了！企业必知四大变化 #企业用工新规 #劳动争议司法解释二 #用工变化 #新规解读 #郑州律师
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天津崔律师（专注劳动）6月前
劳动争议司法解释二！终于来了！ 9月1日正式生效，最强buff它来了？#劳动法 #天津律师 #劳动争议 #劳动争议司法解释二 #职场
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人力资源实操百科6月前
劳动争议司法解释二第19条对公司是有利的！ 经过仔细研读，我发现《劳动争议司法解释二》总体上对老板是有利的。过去很多模糊不清的问题，现在通过司法解释得以明确，让我们知道了如何应对。    核心内容解析   1. 承诺不交社保无效    - 这一条规定一直无效。若员工举报，企业必须补缴社保，无论是否有承诺。实际上，只要员工个人补缴即可，其他员工无需理会，这与以前的规定一致。   2. 经济补偿问题    - 各地司法实践不一，现在明确了相关规定。需注意的是，员工通知企业补缴社保后，若一个月内企业未补缴，员工才能以被迫离职为由要求企业支付经济补偿金（n）。若员工未提前通知企业补缴，则无法主张被迫离职及经济补偿。这一点与之前的规定相同。   3. 返还社保补偿    - 法院支持企业返还社保补偿，这一点非常重要。在承诺不交社保的情况下，若企业以补贴形式发放相关费用给员工，法律明确指出企业可以追回这部分社保补贴。此前各地司法实践不一，现在全国统一支持企业追回，这对企业是一大利好。    实际影响   如果你之前签订了承诺不交社保的协议，并以部分工资作为社保补贴发放给员工，那么当员工要求企业补缴社保时，企业只需补缴即可，基本上没有损失。毕竟，社保是企业本应缴纳的，现在只是补缴而已。   总体而言，这个司法解释对企业反而是有利的，帮助企业明确了操作方向，减少了潜在的法律风险。 #人事 #人力资源管理 #hr #劳动合同法司法解释二 #未缴社保
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贵阳律师刘埝6月前
劳动争议领域 老板、员工必须要知道的新规来了#贵阳律师刘埝#贵阳律师#劳动争议司法解释二 #知识分享 #贵州律师#上热门 #正能量
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温州民商事孟律师6月前
必看！劳动法新的司法解释出台！有些案件可能迎来反转..#劳动法司法解释二#劳动争议 #温州律师
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李超律师6月前
《劳动争议司法解释（二）》终于等来了！ #劳动法 #劳动仲裁
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广州劳动律师陈通6月前
今天刚刚发布劳动争议司法解释(二），打工人的天要亮了 #最高法明确不缴社保约定无效 #社保 #劳动纠纷 #补缴社保
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蒋佳蓉律师6月前
劳动争议司法解释二，自愿放弃社保无效，离职能拿N，但…… 劳动争议司法解释二从9月1日起开始实施，员工自愿放弃社保不仅无效，还能拿N，但到手工资的这部分可能要返还！ #劳动争议司法解释二 #放弃社保 #社保补贴 #社保补偿 #经济补偿
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天津杨洁律师6月前
劳动者的福音又来了！劳动争议司法解释（二）今天正式发布！#职场 #打工人 #劳动法 #劳动争议司法解释二
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胥子讲老板用工6月前
这个新规，对企业影响特别大！ #劳动争议司法解释二 #用工风险 #劳动纠纷 #企业 #老板
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lawyer_yang_6月前
#社保 #劳动争议司法解释二 希望多一点这些甜菜老板
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好好聊职场6月前
9月1日劳动争议解释二落地 #创作灵感 #劳动仲裁 #法律咨询
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明辨笃行6月前
劳动争议司法解释二，9月1日起施行！#劳动争议司法解释二 #社保 #社保补缴 #自愿放弃社保 #劳动争议
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广州姚厅律师-专注劳动纠纷、企业法律顾问6月前
劳动争议司法解释二终于出台了，超详细解答#劳动争议司法解释二 #劳动纠纷 #广州劳动法律师
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Lawyer盛6月前
聊聊劳动争议案件司法解释（二）📢 今天最高人民法院出台了一件新的司法解释，法释【2025】12号，即《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。 它让劳动者和用人单位之间更公平了🔚 #涨知识 #抖来学法 #律师 #原创视频 #成长之路
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洪律在上海6月前
《劳动争议司法解释二》重磅发布 #劳动争议司法解释二 #劳动争议 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动纠纷
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劳动法张律师6月前
劳动争议司法解释二正式发布！9月1日起正式实施，保函多项有利规定，员工权益将得到史诗级加强，但是大家心心念念的年休假依然没有规定！#劳动争议司法解释二#被迫离职#社保#经济补偿金#混同用工
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赵小龙 律师6月前
《劳动争议司法解释（二）》（上） #热点 #劳动争议司法解释二 #抖来普法2025 @抖音法律 @抖音小助手
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王律你好呀6月前
一百个法律常识（31）:9月1日实施的《劳动争议司法解释二》重点关注什么？用人单位和劳动者都要注意了！#济南律师 #劳动争议 #社保 #超龄打工人 #经济补偿金
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你的律师朋友💙6月前
2025年8月1日最高法发布了《劳动争议司法解释二》该解释将于2025年9月1日起正式施行，有哪些小亮点？一起来学习一下吧🩵#女律师普法#劳动争议司法解释二
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易修谈用工6月前
劳动法司法解释二网上存在一定的误读 老板不必太过慌张 #社保
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建工造价律师| 姜磊律师6月前
劳动争议司法解释二，对施工企业合规用工的影响 #劳动争议司法解释二
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中国法院网6月前
最高法发布劳动争议司法解释（二）：明确责任主体，解决转包、混同用工问题
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劳动法梁律师6月前
#劳动争议司法解释二 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动合同 最高院劳动争议司法解释二亮点解读
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晨辉律师6月前
一次劳动仲裁告多家公司，将成为现实！ #劳动法 #天津律师 #劳动争议司法解释二
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金羲远-劳动法1年前
劳动争议司法解释二出台后，会有哪几个利好的消息？ #劳动法 #司法解释二 #劳动纠纷#劳动争议#劳动者@金羲远（劳动咨询） @浙江劳动仲裁｜金羲远
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杜律师讲法律6月前
打工人必知！劳动新规大解读 最高法劳动争议司法解释二，关键条款全解析！#抖来普法2025 #劳动争议
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杭州朱雁飞律师6月前
员工被违法辞退，重磅好消息！#劳动争议司法解释二 #继续履行劳动合同 #违法解除终止 #违法赔偿金 #抖音普法
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重庆吴律6月前
劳动争议司法解释（二）重磅来袭，员工被迫离职迎来重要利好！#劳动争议纠纷 #普及知识 #劳动法律师
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陆扬律师6月前
劳动争议司法解释二解读🔥 #劳动争议司法解释二 #社保 #竞业限制 #用工主体责任 #陆扬律师 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @陆扬律师
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广州劳动律师陈通6月前
最高法劳动争议案件司法解释二解读：官司拖越久老板赔越多 #社保新规对我们有什么影响 #社保 #劳动仲裁 #打官司 #劳动纠纷
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说劳动的张律师6月前
劳动争议司法解释二打工人的福音它来了 #劳动仲裁律师 #劳动争议 #职场 #张博学律师
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椰岛夏律6月前
劳动争议解释二出发后，作为劳动者必须知道的几条新规！#劳动争议司法解释二 #2025抖来普法 #劳动法新规 #劳动者权益 #放弃缴纳社保承诺书
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晨辉律师6月前
劳动合同到期了，没签新合同，你仍在那工作，有什么权利？ #劳动法 #天津律师 #劳动争议司法解释二
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好律来6月前
别误读最新劳动争议 司法解释（二） 一口气读懂社保新规背后真相#社保新规#社保新规对企业影响 #劳动争议#劳动争议司法解释二#人间烟火气
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杭州谢律师（劳动工伤刑事）6月前
劳动司法解释二的两大漏洞？
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武汉程思律师（劳动、刑事版）6月前
万众瞩目的《劳动争议案件司法解释二》今日由最高院发布会，聚焦劳动者最关心最直接最现实的利益问题！目前要点有三！一是明确承包人、被挂靠人承担用工主体责任。二是明确混同用工时保护劳动者合法权益的规则。三是明确用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。该解释虽仅有21条，但是有突破性的进步！该解释于下月一日（2025年9月1日）正式实施，接下来一周我会每日更新视频，逐步讲解每一条规定对我们劳动者具像化的保障！大家关注我，跟紧思路！一起保障自身劳动利益！#法律咨询 #劳动法律师 #法律 #新法律 #劳动争议
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