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写字楼林阿姨2年前
如果你不是自愿离职的 哪怕是争取不到合法的赔偿 也一定要记得和hr协商好社保除员的理由 不然连失业金都领不到 千万不要傻乎乎自己提离职申请！ #大无语事件 #裸辞 #答疑解惑
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美迪是个宝藏HR11月前
这可能是一个冷知识！ #找工作 #职业发展
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你的瑾囊（劳动法）10月前
#劳动仲裁 #被迫离职 #自愿放弃社保 #经济补偿金 #劳动纠纷 劳动者以未缴纳社保为理由，提被迫离职并主张经济补偿金的，两方面问题一定要注意！尤其是遇到公司让你签署了自愿放弃社保缴纳承诺的！ 自愿放弃社保缴纳承诺，是不是一定无效？签了也没事？问题没那么简单，这个视频详细说明！
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纵览新闻7月前
8月1日，据央视新闻，针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
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黑马李律1月前
欠薪别打12333，两招维权 欠薪别打12333，两招维权 #欠薪维权 #劳动仲裁 #劳动律师 #打工人必看
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Ada聊劳动保护1年前
公司逼你签自愿放弃社保？根本无效 这就是个无效条款，签了也没用，但是里面有个套路一定要注意！#劳动纠纷 #劳动法咨询 #社保
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长沙朱律讲仲裁7月前
公司不交社保，快速教你方法 #劳动法#劳动仲裁 #社保
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拜托了王律10月前
未足额缴纳社保能否仲裁？ #劳动仲裁 #社保 #律师
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小辉教你开公司8月前
公司必须有人交社保吗？
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散财游心录6月前
社保新规落地，后续何须何从？ #吴敏彩超 #社保新规对我们有什么影响 #社保 #社保新规
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丽姐「人力资源管理」8月前
不想交社保的员工签什么协议？#培训学习 #社保 #hr #公会长培训
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HR也是打工人7月前
公司未缴纳社保，四步合法维权 #公司未及时足额缴纳社保 #被迫离职 #补缴社保
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HR爱昕7月前
未足额缴纳社保，能提被迫离职吗？如何维权？#离职 #仲裁 #劳动合同 #打工人 #职场
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HR之眼6月前
强制缴纳社保？记住：这7类人员不用缴纳#社保#社保知识#企业管理#打工人#人力资源
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苏苏是好人（HR）9月前
HR手把手教：离职原因千万不能这样说。换个说法，让HR秒接受。#找工作 #求职 #面试 #面试技巧
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玩AI的HR人6月前
用人单位不缴纳社保，员工如何维权？结果会怎么样？ #职场 #干货分享#劳动纠纷#老百姓关心的话题#劳动合同解除
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弓瑞华律师11月前
太原公司试用期不交社保？一句话让HR闭嘴#法律服务
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中山武叔说工薪6月前
9月1日开始，任何单位不得以各种理由不帮员工缴纳社保，员工都是吃的青春饭，医疗养老未来的保障是最基本的#最高法明确不缴社保约定无效 #社保 #社保贷 #中山贷款服务
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袁开心7月前
HR辞退你的这5句鬼话，听到直接怼回去 #辞退 #辞退赔偿 #劳动纠纷#劳动法 #打工人
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小川律师-工伤解忧8月前
公司不给你缴社保，首先恭喜你了! #劳动 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议
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广州飞牛金融6月前
最高法院明确表示不能以任何理由不缴社保#社保#创业#助贷
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jinxiyuan1310月前
员工上班一定要交社保吗，以下这5种情况就不用#劳动仲裁 #劳动法咨询 #劳动合同 #劳动法知识#劳动诉讼
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花狸狐说9月前
【年轻人社保真相】你愿意放弃社保，换取更高的工资吗？ 失业后，该如何自救？#社保 #职场那些事 #掘金计划2025 #人间清醒商业问答 #经济学知识看世界
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HR苗翠花7月前
不交社保苟三年，打工人背刺打工人 #社保 #辞职 #职场 #内容过于真实 #演员
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山西杨虹律师11月前
假如律师说真话（社保篇 第二集） #社保 #试用期 #劳动仲裁 #君瀚律师 #太原律师
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壹米信息咨询6月前
#说点大实话 #社保知识早知道 #社保 9月1日最高法明确不得以任何形式理由不给员工缴纳社保
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HR小洋哥3周前
未足额缴纳五险一金，是要补偿的手段之一！ 是裁员时你可以和公司叫板的牌~#裁员 #社保 #五险一金 #职场干货 #未足额缴纳社保
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林良宁主任律师3月前
社保投诉被卡材料？卡你的理由其实不合法！#社保 #社保补缴 #劳动纠纷 #劳动仲裁 @宁好律师事务所 @广西林良宁律师
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不如造访安眠6天前
体制内离职最全办事清单➕全程避坑指南❗️ 听说你也想从体制内离职？当年我从北京选调离职，整个流程经历了整整三个月，但实际上这已经算体制内辞职流程非常顺利的了。体制内和一般企业对于离职的规定不一样，很多信息不透明不公开，如果遇到单位保管个人证件等情况会更复杂。今天我就用我自己从清华北京选调离职的经历帮你打破信息差，梳理清楚体制内辞职最全、最稳的办事清单，以及新手提离职的全程避坑指南。祝愿大家都能够过上自己想要的生活！#体制内 #辞职 #公务员 #户口 #社保
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安妮的职场与生活1天前
【当HR决定离职之，被迫离职被坑】被迫离职坑点总结：1、被迫离职补偿金是N，不是2N；2、被迫离职理由要先确认成立；3、被迫离职前置程序要做到；4、被离职通知书要有效送达并留存证据。#职场 #裁员 #劳动纠纷 @小义要自律
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HR小洋哥3周前
公司不足额缴纳五险一金，遇到裁员是好事儿！ 是一个可以和公司协商补偿金的利器~#裁员 #职场干货 #五险一金 #劳动纠纷 #社保投诉
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烟台劳动争议小栾3天前
公司借着给你补缴社保的理由，给你降薪！教你如何保住社保和工资！这两项从来不是二选一！#劳动纠纷 #劳动纠纷我支招 #劳动争议 #补缴社保 #烟台
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山东竹成人力资源有限公司3天前
明知道没社保你还入职，入职后反手举报，这真的对吗？#劳动法#社保#民营企业#企业用工#山东竹成人力资源有限公司
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赛老板讲财税3天前
劳动合同和劳务合同，签哪个不用交社保？ #财税 #税务 #开公司
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烟台小杨讲劳动7月前
试用期公司不给交社保，怎么办#试用期#社保
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您的靠谱张律4月前
公司欠缴社保，应该怎么办？#劳动合同纠纷#员工如何崔缴社保#郑州靠谱张律师
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HR小洋哥1月前
为什么不建议大家提被迫离职，弊大于利！ 风险很大，很容易吃力不讨好；面对裁员，最好还是后发制人，让公司先出牌！#裁员 #职场干货 #被迫离职 #劳动纠纷 #离职
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宝哥说社保6月前
最高法明确:“不缴社保”的约定违法#不缴纳社保 #餐饮公司 #社保 #涨知识
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中山工厂HR6月前
社保新规，打工人有多难#找工作 #进厂打工 #社保 #社保新规 #不缴社保违法
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魏禾（税务）1周前
这种社保筹划，实在太傻！立即停止！ #社保 #老板 #会计实操 #魏禾 #魏禾税务
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李律师｜专注工亡案件3天前
非劳务派遣情况下，有些公司通过第三方公司缴纳社保，在工亡案件中是一个巨大“陷阱”。 员工一旦发生工亡，社保局将拒绝赔偿！对公司、员工家属，风险都很大！#工亡 #工亡补助金 #工亡赔偿 #工亡赔偿标准 #工亡待遇
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大病空想家6月前
强制社保意味着什么 是月薪3000还要被砍一刀，还是老有所养未来可期？ #社保 #财经 #观点分享 #理性讨论 #育儿
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今天也要早睡8月前
公司不缴社保怎么办？劳动者该如何维护自己的权益？#社保#劳动者权益保护#补缴社保#法律科普
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律个大谱1月前
这个岗位市场价多少啊？#实习律师 #招聘搞笑段子 #律所搞笑日常 #律师事务所 #律所招聘
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180斤的小郑1周前
面试未通过的奇葩理由#面试 #面试技巧 #就想说点大实话 #这是个真实的事情 #HR
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壹点不正经2天前
提离职HR反而涨薪？这5个理由很加分#找工作#离职#经验分享#HR#大学生
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猪猪侠教你打仲裁3天前
#劳动纠纷#劳动所得#没合同没社保#劳动法
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潘潘今天工作了吗3月前
签Offer前一定要问清楚五险一金‼️不接脏Offer #应届生求职 #应届生 #求职 #职场 #五险一金
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锦超学长6月前
不缴社保的企业占便宜？新规专治这种 “抠门” #社保 #社保新规 #社保新政 #锦超学长 #三陶教育
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小埋1月前
老板和HR当面辞退你，接下来一小时怎么做？ #工作 #辞退 #辞退处理 #上班 #工作
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小苏啊2月前
年轻人一定要交社保的三个理由#社保
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住广州花都的程律1月前
三招制服老板#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #社保 #社保知识
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心语姐说职场5月前
谈离职补偿，只要有谈判基础，就不要谈僵，见好就收，落袋为安#职场 #离职补偿 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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HR大叔6月前
我们真的需要社保，但是…#说真话 #内容太过真实 #独立思考 #干货分享 #社保
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夏姐来了（早上9：00分）1天前
#社保#灵活就业#社保一定要交#退休生活#接地气#@抖音创作小助手
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