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13年什么时候可以结婚
未成年人办临时身份证有什么注意事项
发票抽奖抬头开谁的
当你继承了父亲的车
2026年上海发票抬头写什么
唐军
8月前
企业关停,选择买断工龄,40年工龄退休金是多少#社保 #企业职工退休金预估 #工龄买断 #退休金
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只吃青菜的老虎
1周前
浮生梦魇合集。买断工龄•时代的洪流与个体的悲歌。20余年的心路历程和自我救赎。#这是个真实的事情 #买断工龄 #国企改制 #善待自己 #原创视频
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微迪欧家庭剧场
4天前
买断工龄活动换人风波与小两口和好 #我要结婚(完结) #微迪欧家庭剧场 #短剧推荐
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主持人程璐
5天前
买断后 档案在自己手里,可以交给人才交流中心保管吗?#买断#档案#档案保存#行风热线#包头之声名嘴矩阵
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中言西红柿教父
11月前
我建议全面实行员工买断制度 灵感来自@李什么闯 #员工买断制 #西红柿教父 #离谱宝典
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微著堂
2周前
怒喷工怒喷工龄买断!青春不是白菜价! 马克思戳破的真相,太解气了!��#工龄买断骗局 #青春按斤卖 #异化劳动科普 #马克思戳真相 #中年再就业 #国企老职工 #职场冤种 #打工人避坑 #职场吐槽 #社保被坑
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黄山【怀念过去】
1年前
《下岗职工之简单的买断了事》制作黄山#下岗职工好辛苦#下岗职工好心酸#下岗职工补偿难
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天津张福广律师
3月前
买断工龄现在还适用吗?
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匀枫财经论道
3年前
单位改制需要买断工龄,还有不到3年退休,应该如何选择最好? #单位 #企业 #退休 #工龄
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还看今朝
3周前
政府要关注被买断工龄的国企职工
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碎月导师1
2年前
国有企业下岗职工,买断工龄后,以前的工龄还算视同缴费年限吗?
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简言
8月前
#喜欢的点个赞 #关注我 #正能量分享 #强烈推荐 #创作者扶持计划
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Miranda叶律
1年前
公司大裁员,如何安顿怀孕三个月女员工?#女职工怀孕被辞退 #劳动法 #裁员 #被辞退 #辞退赔偿
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汪清社保
9月前
参加企业职工养老保险的企业在职人员,买断人员,灵活就业人员,咋办退休?你知道吗?#汪清社保 #退休 #社保知识
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鞍山市人才和人力资源服务协会
2年前
单位买断社保怎么办#社保 #同城 #辽宁 @DOU+小助手
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楠溪清云
1周前
企业职工有“视同缴费”吗?#社保#视同缴费#职工#社保缴费 #职工
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退休那点事
4年前
买断工龄对于职工有什么补偿,可以提前退休吗?
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沈阳养老@公益人芳芳
11月前
#百姓关心的话题 #百姓生活 #丧葬费 #抚恤金 #死亡
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上海徐律师
1年前
公司让管理岗位的女职工50岁就退休怎么办? 可以仲裁要求恢复劳动关系。#外企打工人 #职场 #女职工退休年龄 #退休年龄 #职场那些事
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法妞律师咨询
3年前
买断工龄怎样规定的 所谓买断工龄,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。所谓买即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短,与员工一般签订的是短期劳动合同,合同期一到,只要一方无续签之意,劳动关系就自然结束,企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。 #普法宣传 #法律咨询 #法律常识 #律师咨询 #抖来普法2022
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我们真是一家人
7月前
当初被买断工龄的工人,现在日子过得怎么样 #60后 #经历不完的酸甜苦辣 #那个年代 #小时候 #童年回忆
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立志话题
1月前
买断工龄不合法 #看过来 #下岗了 #买断工龄推向社会
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haerbinlvshi
5年前
买断工龄#劳动合同 #解除@dou热门 @DOU+小助手
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北京燕郊注册公司-铁哥
2年前
买断工龄#灵活就业转职工社保 #社保知识早知道 #深圳社保 #灵活就业 #女性职工退休年龄明确
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池中玉
5年前
马钢兄弟,买断不可怕,买断前后的心理斗争才是最让人难受的事。
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社保规划杨老师
1月前
被辞退了怎么办?#社保 #社保知识 #城乡居民养老保险 #辞退 #失业金
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安然若素(互关)
1年前
国企改革 买断下岗职工 的待遇标准 应该按照公务员的 待遇标准补偿!
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嘚吧嘚吧欢儿
4年前
买断工龄对养老金有影响吗?和正常退休金有什么区别?#保险知识 #退休金 #养老金 @DOU+小助手
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最小70后
8月前
买断我们工龄没事。国企不能非法买断啊!这不是知法犯法吗?克扣我们的买断钱。还拿停发保险威胁我们.
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小米粒养老
5月前
#退休生活 #退休年龄 #社保转移
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火车人说火车【铁路升学就业指导】
7月前
#铁路 #铁路职工 #应届生求职 #大学生就业
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烟台小杨讲劳动
8月前
公司集体裁员,你该怎么办?#裁员 #制造业 #补偿金
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娟娟卷
5月前
父母马上60岁退休了,怎么一次性给父母补缴城乡居民养老保险 #城乡居民养老保险 #补缴养老保险 #知识分享
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小雨社保知识分享-众保通信息咨询
7月前
交灵活就业人没了有丧葬费抚恤金吗?没退休人没了怎么办?2025年丧葬费抚恤金能领多少?#丧葬费抚恤金 #灵活就业有丧葬费吗
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劳社通
2月前
缴纳了企业职工社保,影响应届生身份怎么办?#社保知识 #社保 #应届生找工作 #应届生身份
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退休笔记
4年前
还有5年退休,单位用60万买断工龄,划算吗?#养老爆款星计划#
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社保是这样的
9月前
单位未按规定缴纳五险一金,员工可以投诉补缴么?#社保 #劳动仲裁 #五险一金 #退休 #养老金
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商业楼阁
8月前
企业用人四大风险,年轻老板别再犯 #老板 #用工风险 #用工 #人事 #企业管理
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苏引华书籍店铺
4年前
华为为什么一定要买断老员工工龄?#老板思维 #员工管理 #薪酬绩效
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微迪欧家庭剧场
4天前
买断工龄难舍厂,租房遇阻钱花光 #我要结婚(完结) #微迪欧家庭剧场 #短剧追到爽
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石榴社保用工普及
3天前
问:我有企业职工基本养老保险重复缴费经历的,该怎么处理呢? 答:职工基本养老保险个人账户,不得提前支取,达到法定的领取基本养老金的条件的时候, 按照国家规定,享受相应的养老保险待遇,有重复缴费经历的参保人, 在办理退休手续的时候,由退休所在地的社保经办机构和我们参保人商定, 保留其中一份参保记录,重复部分的个人账户,余额退还给我们参保人。 部分的城市,也可以在退休前办理退还手续。 但一般有个集中受理期,具体要到柜台咨询#社保
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法妞律师咨询
3年前
企业让职工买断工龄合法吗 企业让职工买断工龄违法。 “买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系,说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。 #法律咨询 #法律常识 #律师咨询 #抖来普法 #普法宣传
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劳动者报
6天前
工会有“法”宝|第六集 : 《工会干部的法律“盾牌”》 (全媒体记者 孙振强 赵炜清 刘翊琪)一位企业工会主席,因为代表职工争取权益,据理力争,突然被企业以“工作需要”为名,调离了原来的管理岗位,待遇也随之降低。这事儿,您在工作中或身边见过吗?今天,我们就用《中华人民共和国工会法》第五十三条,给大家一个最硬气的法律“盾牌”。 #工会法 #法律 #职工 #《陕西省实施<中华人民共和国工会法>办法》
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小七
1月前
内退、买断、待岗…国企也开始“减员增效”了?以为进了捧上铁饭碗稳到老,殊不知到了中年饭碗碎一地,应届生春招别盲目冲!#央国企#就业#求职#经验分享#春招
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养老保险小赵
2周前
企业到退休年龄没交够年限咋办#养老保险#知识分享
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破产律师马占锦
4月前
国有企业职工,在企业破产时权益保障#国企破产#职工权益保障#甘肃破产律师马占锦 #北京德恒兰州律师事务所#甘肃破产律师
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温州民商事孟律师
5月前
企业能不能用三瓜两枣买断你的的黄金生涯? #竞业限制 #劳动仲裁 #温州律师
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小鱼说社保(首邦)
3天前
前面事业编制 后面离开变职工 最后核算待遇咋算
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鲁国公主自媒体
2月前
#致敬人民子弟兵一生的守护 退役军人买断工龄的表述不准确且不合法。根据退役军人保障法等相关规定,军人退出现役属于依法安置,其服役年限视同社会保险缴费年限,并按规定享受退休金、一次性经济补助等法定待遇,而非企业与职工解除劳动关系的买断概念。国家保障退役军人合法权益,任何以买断工龄形式替代法定安置和保障义务的做法,均不符合法律规定。#退役军人#买断工龄#自媒体创业 #抖加小助手
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微迪欧家庭剧场
4天前
结婚前夕的烦恼:买断工龄租房难题中秋分歧与活动变动 #我要结婚(完结) #微迪欧家庭剧场 #短剧追到爽
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兰州朱律师
6月前
企业老板无故辞退员工,面对这种情况该怎么办?#兰州朱律师#法律咨询
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退休那点事
3年前
买断工龄人员退休后,为什么没有取暖补贴?
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公平公正-杨老师
4天前
#社保2026新规定公司欠缴的社保可以补了 #企业欠缴的员工社保满足条件可以要求补交 #单位欠缴的社保2026最新补缴方法 #社保补交知识分享
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社保宣传胡队长
2月前
多地参加了企业职工养老保险想转灵活就业怎么办?年限累计吗?到户籍地参保还是居住地参保?#社保 #养老保险 #灵活就业人员 #灵活就业人员养老保险
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朝阳社保
4天前
个人在机关事业单位与企业之间流动就业,养老保险关系如何转移? #社保经办条例 #跨制度养老保险转移接续 #机关事业与企业互转
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小芳谈重整
1月前
企业想申请重整,职工欠薪怎么办?#企业#职工 #欠薪 #债务 #职工债权
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楠溪清云
3天前
企业职工都有“视同缴费年限”吗?#职工#退休#视同缴费#养老保险#医疗保险
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律剑-甘肃天水马律师
1月前
2月2日 (2) 对于在2025年到2029年之间退休的朋友,规则没有变,累计缴费满15年,同时达到法定退休年龄,仍然可以按月领取养老金。企业职工、特殊工种、灵活就业、弹性退休,缴费不够15年怎么办?男性:逐步延迟,原年龄60岁,2025年起每4个月延迟1个月,逐步延至63岁。
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李大师说金融
6月前
强制交社保后,小企业怎么办? #金融李大师 #李大师说金融 #社保 #小企业 #兼职
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最新发布时间:2026-03-01 06:00
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