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证监会2025年招录情况 中国证监会2025年度共录取287人。 从报考条件来看,本次国考要求报考年龄18周岁以上、35周岁以下,2025年应届硕士、博士研究生,放宽到40周岁以下。学历要求方面,具有大学专科及以上文化程度即可报考。 中央机关及其省级直属机构除部分特殊和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,计算截止时间为2024年10月。 从招聘岗位来看,共有150个岗位开放招聘,包括证监财金类、法律类、计算机类等职位,每个职位的招考人数在1-5人之间,面试比例均为5:1。 从学历要求来看,1.33%的岗位要求报考人员的学历为本科或硕士研究生,36%的岗位要求为本科及以上,仅限博士研究生报考和本科报考的岗位都占比0.67%,6.67%的岗位要求仅限硕士研究生,54.67%的岗位要求硕士研究生及以上报考,占比最大。 不同职位对于专业要求有所不同,大部分要求为经济学、金融学、法学、审计学、财务管理等,少部分专业面向计算机类的开放。 从政治面貌来看,本次招聘有14.67%的岗位要求政治面貌须为中共党员,2.67%的岗位要求为中共党员或共青团员,还有82.67%的岗位未作出明确要求,但党员或团员的身份在国考招聘中还是有较大优势的。 部分岗位对报考人员的基层工作年限作出了明确要求,有96.67%的岗位要求报考人员具有2年以上的基层工作经历,占比最高;要求报考人员具有3年和具有5年以上基层工作经历的岗位都占比0.67%,2%的岗位则无限制。 有意报考的同学可以参加如西部计划、三支一扶等项目丰富履历,获取竞争优势。 拟录取人员的性别方面,男性共录取149人,占比51.57%;女性录取139人,占比48.43%,男女比例基本保持在1:1左右。 拟录取人员的学历方面,超七成为硕士研究生(215人),69名学历为大学本科,占比24.04%,3名博士研究生,占比1.05%。 从院校背景来看,中国财经大学上岸14人,占比4.88%,位列榜首;其次是中国人民大学,上岸12人,占比4.18%;中南财经政法大学有11人,占比3.83%,排在第三(由于录取院校过多,本文仅展示录取人数超过3人的院校)。 从院校层次来看,985高校共上岸96人,占比33.45%;211高校共72人上岸,占比25.09%;双一流高校仅4人,占比1.39%;双非类院校有85人被录取,占比29.62%
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中国证监会2025年拟录用公务员情况——2026届高考倒计时111天 中国证监会2025年共录取287人。 从报考条件来看,本次国考要求报考人年龄为18周岁以上、35周岁以下,对于2025年应届硕士、博士研究生,放宽到40周岁以下。学历要求方面,具有大学专科及以上文化程度即可报考。 从招聘岗位来看,本次共有150个岗位开放招聘,包括证监财金类、证监法律类、证监计算机类等职位,每个职位的招考人数在1-5人之间,面试比例均为5:1,竞争相对比较激烈。 从学历要求来看,1.33%的岗位要求报考人员的学历为本科或硕士研究生,36%的岗位要求为本科及以上,要求仅限博士研究生报考和要求仅限本科报考的岗位都占比0.67%,6.67%的岗位要求仅限硕士研究生,54.67%的岗位要求硕士研究生及以上报考,占比最大,凸显出高学历的竞争优势。 从政治面貌来看,本次招聘有14.67%的岗位要求报考人员的政治面貌须为中共党员,2.67%的岗位要求报考人员为中共党员或共青团员,还有82.67%的岗位未对其作出明确要求,但通过比例可以看出,党员或团员的身份在国考招聘中还是有较大优势的。 本次招聘也有部分岗位对报考人员的基层工作年限作出了明确要求,有96.67%的岗位要求报考人员具有2年以上的基层工作经历,占比最高;要求报考人员具有3年和具有5年以上基层工作经历的岗位都占比0.67%,2%的岗位则无限制,占比较小。 拟录取人员的性别方面,男性共录取149人,占比51.57%,女性录取139人,占比48.43%,男女比例基本保持在1:1左右,也体现了中国证监会本次招录秉持着男女平等的原则进行人才选拔。 在拟录取人员的学历方面,超七成为硕士研究生(215人),有69名拟录取人员的学历为大学本科,占比24.04%,有3名博士研究生,占比1.05%。 从院校背景来看,中国财经大学上岸14人,占比4.88%,位列榜首;其次是中国人民大学,上岸12人,占比4.18%;中南财经政法大学有11人被录取,占比3.83%,排在第三(由于录取院校过多,本文仅展示录取人数超过3人的院校)。 从院校层次来看,985高校共上岸96人,占比33.45%;211高校共72人上岸,占比25.09%;双一流高校仅4人,占比1.39%;双非类院校有85人被录取,占比29.62%,略高于211高校人数;境外高校则有30人拟录取。
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选调生难不难考? #国家电网 #选调生 #应届生求职 #创作者中心 #创作灵感 有家长问我,电网不好考,选调生如何?选调生是中国党政机关选拔培养后备干部的特殊渠道,全称“选拔优秀大学毕业生到基层工作”。目前选调生分为中央、定向和普通三个层级。中央选调生:仅面向34所指定高校,需同时具备党员身份、校级奖励和学生干部经历,基层锻炼后可调入国家部委工作,起点最高门槛也最严格。定向选调生:由各省面向特定高校招录,硕士、博士通常直接定为副科、正科级,基层服务后可调入省或市机关。普通选调生:选拔范围最广,但政策保障较弱,本科生多分配到乡镇机关,晋升依赖个人表现,被调侃为“换了名头的乡镇公务员”。 中央选调生和小部分定向选调实行“组织部分配名额→高校选拔推荐”模式,如“央选”仅34所高校有推荐权,且每校名额有限。高校会根据学生的党员身份、学业成绩、综合素质、学生干部经历等因素,确定推荐名单。一些省份也会要求考生所在高校出具推荐表,作为报名的重要材料之一,学校推荐在一定程度上体现了对学生在校表现的综合评价。普通选调生和多数定向选调不限制人数,条件是:党员、学生干部、校级荣誉、参军经历四选一,即可获得推荐,学校通常不额外设限。 最容易陷入误区的,往往是普通选调生,因为门槛比“中央选调”和“定向选调”低。会给很多家长和同学一种错觉,以为比较容易。但是恰恰是这种范围广的选拔,也造成了千军万马过独木桥。然而,最终争夺的,却不像“央选”和“定选”那样高起点的高潜力的岗位。从历史维度看,选调生制度是国家“自上而下”培养干部的重要尝试,既为年轻人提供了解基层的窗口,也承载着优化干部结构的期待。但对个体而言,它更像一场“潜力投资”需要忍受基层的艰苦磨砺,才有机会收获体制内的长期回报。选择前不妨思考:你愿意用几年的基层经历,赌一个可能的晋升机会吗?
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