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造价行业之前流传的越老越吃香,但现实中很多造价人员年龄越大越找不到合适的工作,甚至找不到工作呢? “越老越吃香”这句话我最早是从零几年听到的,这句话要结合当时的大环境说起: 一、 工作环境 当时大部分人员的工作单位都是国企,那个时代最大的特点是各行各业的迭代和发展是非常平稳的,一个人在一个单位从毕业到退休,造价模式没有太大变化,这就导致很多时候只要在这行业做得足够久,确实就能应付各种局面,也会在单位随着工龄的增长,受到的尊重和待遇也是水涨船高。 二、 算量速度慢,效率低: 当时造价的大环境还是手工算量、电子表格辅助、算量软件并未大规模推广的时代。算量要分建筑结构,你算钢筋的时候根本不能同时计算建筑装饰,一栋楼的计算时间完全不是现在用算量软件可以比拟的。 当时清单还未执行,大家还在使用02定额,你算个钢筋还要在定额子目里面专门调整钢筋含量的时代,所以熟练的造价人员有自己的小技巧,能够比其他初级人员以更快的速度、更高的效率、更准确的完成度完成基础算量及预算编制的工作,自然而然就是公司的熟手。 三、 大规模基建准备开始、地产准备腾飞 随着08年“四万亿”拉动基础设施投资,地产行业准备迎来第一波腾飞期,这些经验丰富的造价人员会面对工程行业高速发展的年代,再叠加经济增速高速发展,造价行业面临着人员缺口加大,只要有经验有技术的造价人员,普遍可以随便挑选单位,只要能找到合适的单位,就相当于踏在大趋势风口之上,只要在造价行业做的够久,随着企业规模越来越大,岗位数量越来越多,自己的职位也一定是水涨船高。 再往后虽然14年造价行业面临寒冬,但是15年16年的棚户区改造、货币安置,促成了地产行业二次腾飞,造价行业又面临新的一轮高速发展期,那个时候人们普遍觉得中国的房价可以继续飞涨,造价行业的人们也理所当然的认为造价行业的未来前途一片光明! 四、 如今 如今经济高速增长阶段结束,原来各行各业都从高速发展转变为了高质量发展,用现在流行的话‘新质生产力’,但是地产行业由于出生人口降低、城镇化率提高、人均贷款金额较高、库存较多等因素叠加,行业的规模在急剧萎缩,所需求的岗位数量也在减少;#知行合一 #说真话 #瞎拍瞎说 #独立思考
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