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勇哥HR1年前
按实际出勤天数核算工资是错误的你知道吗？ #人力资源管理 #薪酬绩效 #工资核算
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暴老师-定制劳动合同｜企业用工制度5天前
员工请假一天工资怎么扣 #员工管理 #员工请假 #工资 #用工管理 ##工资计算
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肥咕咕(抽象版)7月前
给你们看一下我的工资条#工资 #万万没想到 #抽象
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卢一发vlog8月前
今天发了5月份工资，上月出勤28天，其中一天节假日值班了10小时，有三倍工资，扣除五险一金到手4930块💰#发工资 #vlog日常 #打工生活
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瑃喻HR8月前
2025年5月工资怎么算，五一假期工资怎么算 #五月工资 #工资怎么算 #dou+小助手
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锋力-耶耶猫6月前
给大家看一下我的工资条#工资条#万万没想到 #上班人的精神状态 #打工人
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上海徐律师9月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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上海律师陆尧5月前
法律资讯 陆尧律师对加班费的解读。当劳动合同中约定了“基本工资+绩效工资”时，加班费的计算关键在于确定计算基数。这个基数应当是您正常出勤即可获得的，相对固定的工资报酬。判断绩效工资是否应计入加班费基数的核心，在于其性质的固定性。例如，小张的劳动合同约定月薪为“基本工资5000元 + 绩效工资”。他的绩效工资情况不同，加班费计算也不同：情况一：绩效工资每月固定为3700元。那么他的加班费计算基数就是 8700元 (5000元 + 3700元)。如果他在法定节假日加班一天，加班费为：8700 ÷ 21.75 × 300% =1200元。情况二：绩效工资是浮动的销售提成，上个月为3000元，这个月为8000元。这种情况下，他的加班费计算基数通常仅按基本工资5000元计算。同样法定节假日加班一天，加班费为：5000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 670元。
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刘糖糖是个大聪明7月前
社区工资大揭秘？#工作日常记录 #干货分享 #内容过于真实 #社区 #居委会
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小沫财税7月前
你会算工资吗？计算工资，不只是人事和财务的事，是每个员工都必须要掌握的技能。学会正确计算工资，才能避免成为冤大头！#会计 #会计实操 #会计干货 #财务 #工资
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中国联通杭州延安路营业厅7月前
给大家看看营业员的工资条🔥#中国联通营业厅 #万万没想到 #销售的日常
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EV姐聊车7月前
给大家看看我的工资条 #工资条 #好工作 #工资 #EV姐聊车
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爱考仕交规张老师4月前
#工资条 #驾考理论
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小王在努力7月前
给大家看看我的工资条#众包骑手 #外卖小哥
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HR老鹿实操教学咨询1年前
算工资用21.75计薪日还是20.83出勤日？ #hr #人力资源 #工资 #工资计算
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34B镭7月前
给你们看一下我的工资条#工资 #万万没想到 #抽象 #全屋定制工厂 #00后运营
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人事行政陪跑-钱静4天前
2026年每月出勤计薪天数怎么算？HR工资核算必看🔥 内含2026全年法定节假日、每月出勤&计薪天数明细 双休、单休、大小周等工时工资计算方式全齐，日薪、加班费、请假扣款算法一步到位，核算零出错✅ #HR必备 #2026计薪天数 #出勤天数 #工资核算 #人力资源
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深圳叶律师3月前
算工资时，20.67天和21.75天你用对了吗？#劳动法知识 #律师 #企业法律顾问
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白云|绩效改进复盘1周前
什么是绩效工资 #绩效 #薪酬 #人力资源 #职场干货 #奖金
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头部工作冲冲冲4天前
算工资是HR入门必备技能 考勤怎么核、加班怎么算、社保公积金怎么扣、个税怎么报，每一步都关系到员工的钱袋子、公司的合规风险。 不会算工资，别说做 HRBP、做主管，连基础的人事岗都站不稳。 可以说，算工资练好了，才算真正踏进 HR 的门。#工资条 #hr
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新乡电信6月前
给你们看一下我的工资 #闪闪发光新乡人#万万没想到#工资#职场#迷惑行为大赏
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李富贵7月前
骑手日常！骑手的终极梦想！#vlog十亿流量扶持计划 #日常vlog #新疆 #搞笑视频
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邢台光华职业技术专修学院1周前
给大家看一下我的工资条 #工资条 #精神状态belike #日常生活 #邢台光华职业技术专修学院
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万宁蓝天3天前
公益救援，从不是轻飘飘的"免费"二字。算笔账，一次水域救援出勤，人员，装备，物资..光是基础成本就小几千。这是我们出勤的最低标准，不图回报，但要让更多人知道：公益救援背后，是默默扛下的责任与实打实的付出，为的是给需要的人撑一把"救命伞"
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绩效大讲堂1周前
拆解90%企业都在犯的5大薪酬陷阱，看看你踩中了几个？ 别再按出勤发工资了！#精益管理 #绩效 #薪酬绩效
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木比白2月前
你的工资是多少呢？#男幼师工资 #薪酬绩效
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深圳李政｜劳动法律师6月前
产假工资按正常出勤标准发 99%的人都不清楚：产假工资按正常出勤标准发#产假 #产假补贴 #孕妇补贴 #深圳律师
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师3月前
产假工资是工资吗？是劳动报酬吗？深圳劳动仲裁律师谈产假 #产假 #生育津贴 #产假工资 #产假纠纷 #深圳劳动法律师 你知道吗？产假期间，公司必须把我们视为正常出勤，并支付正常工资。有些公司会说休假就没有工资、只能发补贴，这种说法就是模糊概念，目的就是让我们少拿钱。我们一定要知道自己的劳动权益。 产假工资到底算不算工资 公司总说产假只有补贴 真的假的 产假期间被降薪的都看这个 女职工一定要知道的产假工资真相 被公司忽悠产假工资的 看完不再吃亏 产假还能拿全额工资吗 很多人都搞错了 产假工资是福利还是工资 这里说清楚 别再被误导 产假工资本来就该给 产假工资到底该发多少 你被少发了吗 产假期间公司乱扣钱的 必看
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瑃喻HR4月前
2025年10月工资怎么算，2025国庆节工资怎么算， 十一假期工资怎么算，十月计薪天数，十月出勤天数#国庆节工资 #十月份工资 #计薪天数 #国庆加班费 #工资计算
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广东吴泷飞律师5月前
台风天以后，企业应当如何算出勤? #桦加沙 #台风 #企业经营 #法律咨询 #企业法律顾问
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瑃喻HR5月前
工资的三种常见算法 #工资的正确计算方式 #工资计算 #工资算法 #计薪天数
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南充侯国君·四川建工丨婚家双专业律师4天前
工伤停工留薪期工资怎么算？ 大家好，这里是君定律师事务所。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算基数：按受伤前12个月正常出勤的应发平均工资计算。包含基本工资、固定奖金、津贴等，剔除加班费。工作不满12个月的，按实际工作月份平均。 特殊规则：工资若低于统筹地区社平工资60%，按60%保底；高于300%，按300%封顶。 侯国君律师维权提醒：单位必须按原工资全额发放，不得以病假工资或底薪代替。协商不成，直接申请劳动仲裁。
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小米送外卖1月前
京东全职，工资发错了？#外卖小哥
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小齐在沪漂3月前
二本毕业在上海做运营，今天发工资了。 在出租屋花不到15块钱包了馅料满满的饺子#vlog十亿流量扶持计划 #自媒体新人 #发工资 #大专生 #记录出租屋的日常生活 @DOU+上热门
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企业绩效研究2周前
你发的工资，是买员工的忠诚，却不买结果 #创业 #商业认知 #企业经营 #薪酬分配
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多多办公技巧5天前
#excel技巧 Excel制作工资表原来没那么复杂。#excel #Office办公技巧 #电脑办公 #知识分享
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进阶版陈园长2月前
孩子出勤和老师工资捆绑到底谁发明的啊#幼儿园出勤 #幼儿园 #请假 #扣工资 #幼师
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会计@老王6月前
#每天跟我涨知识 #Excel #工资核算 你们在算工资的时候是不是经常遇到难题？今天我就来给大家分享一个超实用的 Excel 技巧——if 函数的使用，尤其是在计算出勤工资方面，它简直就是神器！ 想象一下，你在算工资时，遇到出勤天数超出满勤天数，但又没有加班工资的情况，这时候该怎么计算呢？其实很简单，使用 if 函数就能轻松解决。当出勤天数超出满勤天数时，超出部分不进行核算；而如果没有超时，就按照正常公式进行计算。 具体怎么操作呢？在 Excel 里，if 函数是带有条件或者选择的公式。我们可以这样设置公式：=IF(出勤天数>满勤天数,满勤工资,正常工资计算公式)。这里的逻辑是，如果出勤天数大于满勤天数，那就只计算满勤工资；如果没有超过，就按照正常的工资计算公式来计算。 这样设置之后，不管出勤情况多么复杂，都能快速准确地算出工资啦！学会这个方法，以后算工资再也不用头疼啦。 还等什么，赶紧打开 Excel 跟着我一起操作吧！觉得有用的话，别忘了点赞、收藏、转发哦！
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HR老鹿实操教学咨询1月前
算工资用21.75还是实际出勤天数 #HR #人力资源 #算工资 #正确算工资的方式
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九段工厂HR考勤系统专家4月前
各位工厂的人事朋友们，看完这个视频你能学习到什么东西！#正能量 #人事 #算考勤
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橙子的朋友圈（日本打工版）1月前
#在日本#出国打工#记录真实生活 #国外工资 碎嘴子分析的够详细叭。哈哈。我主打一个有啥说啥。大老远的，现在情况又不稳定，稳妥最主要了
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四川天贤途人力资源4天前
双流白班+坐岗7000以上包吃住 ⭐年龄：粽子女工18-50岁 ⭐岗位：包粽子（不会🉑教） ⭐工资：计件多劳多得综合月工资5000-10000，买社保 (出勤26天 新人2000补贴 再出勤26天800补贴） ⭐工作时间：早七晚七（7:00-19:00）月休4天 #双流 #双流进厂 #双流找工作 #双流包吃包住 #双流区
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湖南劳动争议2月前
大小周休息工资天数怎么算？ #大小周 #工资 #大小周工作制 #职场 #劳动法咨询
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郭姐伴学会计2月前
计算工资不只是人事和财务的事，是每个员工都必须要掌握的技能 #会计 #会计实操 #会计干货 #工资 #职场
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开塞露拌饭5天前
想要达到我这样的月薪其实也不难... #工资条 #万万没想到
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疯批恶女1月前
关于待岗 #干货分享 #内容过于真实 #打工人 #职场 #百亿流量扶持
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HR之眼1年前
月工资的正确计算方法是什么样的？#工资 #人力资源
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）6月前
深圳产假工资计算 | 98天+80天区别 | #深圳同城 深圳产假工资怎么算？周律师一分钟讲透关键区别！98天基础产假工资按产假前12个月平均工资算（含奖金、津贴、补贴等）。80天广东奖励假工资按正常出勤应得工资算，但加班工资、高温津贴、季度工资、年终奖除外。搞不清这两点容易吃亏！#产假工资计算 #深圳劳动法 #女职工权益 #广东80天奖励假 #职场干货
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糖果老师2月前
你的孩子如果不出勤，老师的工资可能就保不住了#幼儿园出勤率 #幼儿园出勤率低 #幼儿园老师的工资 #讨论
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山东小刘讲工厂（诚信为本）4天前
满满干货 知识分享#正能量 #抖音创作者大会 #潍坊歌尔 #歌尔 #歌尔光电园
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深山打工日记3月前
你有没有考虑过单元格的感受？！#excel
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东北名刘7月前
给大家展示下我的工资条吧#打工人 #工资条
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奕飞谈HR用工6月前
日工资怎么算？用对这些方法不踩坑 #涨知识 #薪酬管理 #人力资源 #HRSSC #职场那些事
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小泉算保1月前
银行交易流水就是单位对公户代发的工资，正常工资一般都是扣完社保以后剩下的钱，按比例算的。上班加出勤天数扣完个人部分基本很少是整数的。
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疯批恶女1月前
合法待岗 #内容启发搜索 #职场干货 #工程人 #土木工程 #打工人
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卢一发vlog5月前
今天发8月份工资了，加上5月份多出勤的2天工资，加起来才5000不到，你们都发了多少呢？#发工资 #记录真实生活 #内容启发搜索
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老刘讲HR7月前
《日工资与月工资的计算方法》直播开始啦 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #薪酬管理
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珠三角钟律师3天前
希望用人单位和劳动者都能正确理解3倍工资的意思，源头上杜绝争议，构建和谐劳动关系。#加班工资#3倍工资 #劳动法 #劳动维权 #律师普法
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付康律师3周前
预支工资与劳动报酬支付规定是啥 #信阳劳动仲裁律师法律解答 #信阳劳动仲裁律师免费分析 #信阳劳动仲裁律师咨询 #信阳劳动仲裁律师咨询免费 #信阳劳动仲裁律师咨询在线24小时电话 预支工资是用人单位在劳动者正常出勤提供劳动的前提下，预先向劳动者支付的一部分工资。 劳动报酬支付规定如下：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 若劳动者预支工资，需与用人单位协商一致，并明确预支金额、还款方式等。但预支工资不能影响正常工资支付周期及足额支付。若用人单位违反劳动报酬支付规定，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径维护自身权益。 付康律师个人简介 执业于河南聪语律师事务所，信阳精英律师，法律之炬的执掌者，以深厚的专业底蕴与丰富的实战经验，为您照亮前路的迷雾，捍卫权利的尊严。 • 中华人民共和国法律职业资格A证持证人，具备在全国范围内提供法律服务的顶尖资质，是专业能力与法律素养的权威认证。 • 执业生涯中，身经百战，累计处理各类诉讼及非诉案件数百起。在民商事纠纷、刑事辩护、行政诉讼及公司法律事务等多个领域，均拥有大量成功案例。善于精准把握案件核心，抽丝剥茧，直指要害，以卓越的庭审辩论技巧与诉讼策略，为委托人赢得最大化的合法权益。 • 秉持“受人之托，忠人之事”的执业信念，将委托人的信任与利益置于首位。以最高的诚信标准要求自身，严守执业纪律与客户秘密。承诺：绝不虚假承诺，勤勉尽责地办理每一件委托，用忠诚与专业构建最稳固的信任桥梁。
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柠檬云课堂3月前
#计薪天数 #工资计算 #工资计算标准 #职场 #薪资结构 老板：你不懂灵活计薪，做什么会计❗️
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南宁律师玉涵2月前
我相信很多人都不知道怎么核算自己的工资#法律咨询 #劳动纠纷 #企业用工
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凯哥说劳动仲裁3月前
日工资不要这样算最后少拿不少钱 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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