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智豪讲管理（入企陪跑）4月前
小公司用绩效考核，活该做不大#老板 #分钱 #管理 #考核 #流程
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森哥教育调剂高端就业4天前
绩效考核作用太多了#绩效考核 #认知 #打工人 #铁饭碗 #考核
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珞研李校沈阳基地（鸿之途）1周前
国家电网招聘考试，电网的绩效评级真的对收入有巨大影响吗？#国网 #国家电网 #辽宁国网培训 #珞研沈阳 #沈阳珞研
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绩效谋策1周前
绩效是激励工具，不是扣钱的手段 #老板 #创业 #绩效分配 #商业认知 #分配模式
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疯批恶女7月前
细讲一下绩效考核 #土木工程 #裁员 #打工人 #辞退 #绩效考核
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和盟老孟有话说4月前
大家怎么看绩效考核 #绩效考核 #职场那些事 #管理思维 #管理方法 #效益最大化
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羡睿麟-企业利润教练1周前
绩效打分凭感觉，团队氛围必然差。 #薪酬绩效#企业管理#团队管理#认知#老板
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上海王律（劳动版）8月前
公司用绩效考核逼你离职，3步交你如何反杀！#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效 #维权 违法解除
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天青姐7月前
绩效3：为什么传统的绩效会失效？#干货分享 #职场 #工作vlog #绩效
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吴晓玲说薪酬绩效11月前
绩效考核不是用来扣工资的 #吴晓玲说薪酬绩效 #薪酬 #绩效管理 #绩效考核
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秋秋讲绩效8月前
绩效考核分数如何计算，考核结果又该如何应用呢#绩效 #考核 #绩效结果应用
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国资国企5月前
绩效到底有用吗？两分钟讲清楚 绩效到底有用吗？两分钟讲清楚#国有企业 #薪酬绩效 #绩效考核 #人力资源
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李智的人力与管理3天前
绩效考核的关键模块 #人力资源 #企业管理 #绩效考核 #HR #职场干货
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盈利破局-系统增长3天前
绩效管理的目的不是考核，而是成就员工 #绩效管理 #薪酬绩效 #制造业
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微观商学陈老师7月前
所谓“绩效考核”，80%的公司都搞成了“变相扣钱”！ #绩效考核 #员工管理 #商业模式 #企业转型 #管理思维
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绩效郎老师1月前
绩效考核应该考什么？#薪酬绩效 #绩效考核 #绩效体系搭建 #薪酬激励 #绩效郎老师
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广州尚德安全科技有限公司3天前
管理中，绩效考核为什么重要？ 管理中，绩效考核为什么重要？ #绩效考核 #管理经验 #管理知识 #创业经验
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我是摇钱树2月前
被误解的绩效管理@管理思维@管理的实践
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抖音为你2周前
绩效考核是扣工资#的工具吗
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大王的职场课1月前
绩效考核是让很多优秀员工流失的根源 #干货分享 #职场 #职场那些事 #领导 #打工人
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😱运营🐶1周前
KPI有毒！你的考核在逼走顾客 我们必须把绩效考核，从短视的“成交额”，转向长期的 “客户健康度” 。什么是健康度？就是看客户是不是满意、会不会再来、愿不愿意介绍朋友。关键就三个指标：客户满意度/NPS（净推荐值）、复购率、客户终身价值（LTV）。考核这些，就是引导团队从“狩猎”转向 “农耕” ，去深耕每一块客户田地。 #凡塑咨询 #运营艺术 #医美运营 #团队管理 #医美绩效
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龙华管理咨询3天前
绩效考核管理制度 #绩效管理 #绩效考核 #人力资源 #职场 #管理
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管小律在逐渐变强8月前
#法律 #法律咨询 #法律常识 #劳动法 教你辨别单位的绩效考核制度有效还是无效，分分钟把扣发的钱要回来。
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琴姐聊求职2天前
#为什么你做绩效考核业绩没有提升反而提高员工离职率#小知识大作用 #绩效管理 #人力资源 #绩效考核 #小知识大作用
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酸辣HR7月前
哭笑不得的“绩效考核” #职场 #企业管理 #职场干货 #干货分享 #知识分享
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胡说说的树洞2周前
你对公司的绩效考核有什么清醒或无奈的认识？你是如何调整心态的？#职场 #考核 #KPI #职场心态 #领导
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黄知奇职场管理力8月前
我们真的了解KPI用法吗 KPI考核有许多优点，用好了可以显著提升团队绩效表现！#KPI用法 #绩效管理 #绩效赋能 #绩效提升 #人力资源管理
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许林芳讲管理6天前
科学绩效考核，员工会自动的拼命干#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @抖音小助手
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森哥教育调剂高端就业3天前
通俗易懂的绩效考核，看看有道理没，没道理的话多多指正#打工人#绩效考核 #考核 #铁饭碗
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森哥教育调剂高端就业1年前
绩效就等于考核？考核就等于扣钱？#打工人#职场#就业服务 #
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珠江河畔饮茶人10月前
到底什么是绩效考核？ #绩效 #薪酬绩效 #企业管理 #人力资源 #绩效考核
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绩效郎老师3天前
小企业要不要做绩效考核？这个答案老板要问自己。#绩效考核 #绩效管理 #小企业要不要做绩效考核 #薪酬绩效 #绩效郎老师
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徐岳管理咨询2月前
中小企业绩效考核怎样才能落地生效？ #热点 #绩效 #绩效考核 #企业管理 #老板
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熊林谈管理5月前
企业要不要做绩效管理和绩效考核？#绩效考核 #绩效管理 #绩效 #员工激励 #目标管理
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绩效大讲堂1周前
为什么绩效考核最后都变成了开罚单？ 员工抵触必然没有落地效果#绩效 #薪酬 #绩效考核
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宏成绩效管理1月前
做绩效考核选对绩效指标到底有多重要？ #热点 #绩效考核 #薪酬绩效设计 #宏成绩效管理 #老板思维
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老刘说管理1周前
被用错的管理工具—绩效考核#读书笔记 #读书分享 #每日一题 #手写笔记
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叁询讲企业管理8月前
绩效、奖金还在傻傻分不清楚？教你从4个方面区分绩效和奖金！#薪酬绩效 #奖金 #绩效工资 #劳动法 #职场干货分享
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维学先生南柏3周前
搞绩效考核就是在把公司推向深渊！ #企业管理 #中小微企业 #干货 #绩效考核
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蔡识HRBP3月前
#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 7Khr与3wbp工作日志差异性，决定了绩效考核的差异性，今天分享给大家两个岗位的绩效考核，包括指标和权重，希望能给大家带来新的思考与启发 #dou上热门🔥 #走过的每一步都算数 @DOU+小助手 @抖音知识 @抖音创作小助手
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蔡而不菜7月前
绩效也是工资不能随意克扣！这几种克扣绩效的理由都是违法的，一定要拿回来！#职场 #劳动法 #抖来普法2025 #绩效 #法律咨询
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绩效郎老师4月前
绩效考核，从来都是从零到一的过程。#人力资源 #管理咨询 #绩效考核 #薪酬绩效 #绩效郎老师
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李智的人力与管理5天前
什么情况下需要做绩效考核 #人力资源 #绩效考核 #绩效 #企业管理 #HR
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神经脱口秀4天前
绩效考核#人生哲学 #现场版live #脱口秀 #通透 #上班哪有不疯的人
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拾级而上2月前
一个视频看懂绩效管理和绩效考核的区别 🌲用种树比喻彻底讲透绩效管理与绩效考核！ 很多企业绩效体系效果不佳，根本原因在于混淆了两个概念。本期用生动比喻+专业解析： 🌱 种树比喻理解本质 绩效管理 = 种树全过程（选苗→松土→修剪→查看→嫁接） 绩效考核 = 测量树的高度/粗细（只是查看环节） 📊 绩效管理深度解析 定义：战略导向的闭环系统 特征：PDCA全流程+战略挂钩+持续动态 流程：目标设定→过程反馈→绩效评估→改进面谈→结果应用 📝 绩效考核深度解析 定义：绩效管理的核心环节 区别：范围/目的/频次三大维度差异 工具：KPI/OKR/BSC/360的应用场景 🎯 关键洞察 绩效考核是点，绩效管理是闭环 高层重财务指标，中层重流程，基层重行为 持续改进比一次评价更重要 #绩效管理 #绩效 #人力资源管理 #职场 #hr
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是大妮儿2天前
绩效考核的根本目的 就是让你完不成#打工人的精神状态 #职场那些事
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欧阳伯询2周前
绩效考核指标设计的关键 #绩效考核 #企业管理 #领导者 #公司
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张小峰-组织与人才发展4天前
绩效考核五大导向，缺一不可 #企业管理 #人力资源 #干货分享
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牛马日记📔4天前
绩效考核在很多公司就是个控制手段#牛马打工人 #职场那些事 #职场干货 #办公室日常 #00后整顿职场
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嘿HR3天前
传统绩效管理的弊端#绩效管理体系搭建
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成都力格思行政和人力资源实战培训8月前
hr为什么要注重绩效考核指标时效性？ 听听王老师怎么说吧~ #招聘 #总助 #人力资源 #岗位招聘
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张丽俊2周前
做不到这几点，就不要做绩效考核！ #张丽俊#酵母咨询#职场#商业思维#绩效
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张向前-上应8月前
9.3 绩效考核与全面绩效管理的区别
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许林芳管理思维-匠媒2周前
如何做正确的绩效考核？ #许林芳 #老板 #管理 #薪酬
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超姐-企业效能提升专家1月前
绩效管理究竟管的是什么？#企业管理 #HR #绩效
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老马要努力啊2月前
绩效考核的底层逻辑，先找定位再主动破局#职场 #职场生存指南 #职场干货 #绩效 #个人成长
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董哥讲HR成长之路9月前
绩效考核别瞎做！#企业绩效 #绩效考核 #绩效管理 #绩效工资
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书打卷1月前
#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感
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