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石三三1年前
上个视频的回应 #护士懂护士 #医院 #护士
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出版-江编辑11月前
卫健委：调整医务人员职称评聘和薪酬制度‼️ #评职称 #职称评审 #论文 #医生 #护士
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护理学姐-呀9月前
三甲医院护士的真实薪资 #护士懂护士
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魔力芳姐10月前
严严实实上了31年班啦 你们单位的绩效怎么算？#护士 #北京 #记录真实生活 #好好吃饭好好生活 #致每一位认真生活的人们
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护理人乐护优学站1年前
护士二次绩效分配，你们单位是怎么分配的呢？#护士懂护士 #护士 #二次绩效 #护士绩效 #护士日常
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出版-江编辑11月前
河南“541”薪酬新规落地，医护工资要变天了‼️ #医护人员辛苦了 #评职称 #评职称发表论文 #薪酬 #职称评审
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494995267392年前
结构化面试丨对于降低绩效，你怎么看？人有的时候真是奇怪，选择了的会后悔，放弃了的会遗憾；高尚，只能是一种理想，而不可能是一种无条件的存在。#医生 #护士 #结构化面试 #夜班护士 #绩效
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申庭歪歪老师主管护师课堂8月前
护理价值大爆发！护士年薪30万不是梦！ #主管护师 #初级护师 #护士懂护士 #护士 #护士日常
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曹老师讲护理圈11月前
护士的工资太低了，现实让人心酸！ #护士 #护士绩效 #护士工资 #护士懂护士 #护士心酸
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评职材料-刘编辑7月前
卫健委重磅消息❗️落实涨薪政策❗️医护薪酬上调利好‼️ #万万没想到 #医护人员辛苦了 #医生 #护士懂护士 #职称评审
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护士小妈1年前
护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式，旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，向临床一线岗位倾斜，体现多劳多得，但是护士是劳动最多的，也是跟病人接触最多，最一线人员，但是具体来说，阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低，而医生和行政人员的工资则会上涨。 如果实行阳光绩效恐怕医院真的怕没有人干护理了吧。#护理#护士懂护士 #阳光绩效
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评职材料-刘编辑9月前
医护待遇大升级❗️编制+岗位+薪酬全改革‼️ #医护人员辛苦了 #职称评审 #评职称 #护士懂护士 #晋升
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护理小白白爱分享1年前
来自几个同行小姐姐的私信，在这里想问问大家，难到只有我们是透明化的吗？#日常唠嗑 #医院#护士懂护士 #医院
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猪猪点灯10月前
杭州市三甲医院护士待遇，供参考！#事业单位 #应届生求职 #女大学生 #体制内 #事业编
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李小护（产科）10月前
十几年的披荆斩棘，混到了N3#护士懂护士 #护士 #护士层级 #学医哪有不疯的
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周周护考教育1年前
医务人员薪资改革风向标，绩效薪资将迎来大调整，这些内容你知道吗？#护士懂护士 #护士 #主管护师 #三明医改 #护理专业
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医院管理直通车11月前
科室绩效二次分配中，医护人员最不能接受的10大不公平现象！ #医院管理 #绩效分配
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珍珠女士1年前
阳光绩效2： 位高者太清楚基层人员的现状，所以才有恃无恐#阳光绩效 #护士懂护士
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小朱的北漂生活9月前
大家比较关心护理的薪资，什么要求以现状什么样的，可以看完再决定学不学。#护士#护士懂护士#日常唠嗑
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老护士的独白1年前
阳光绩效是因为护士不努力工作吗#护士懂护士 #护士 @抖音小助手
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评职材料-刘编辑6月前
重磅消息❗️“541”薪酬分配制落地❗️具体划分方式曝光‼️ #内容过于真实 #医护人员辛苦了 #医生 #护士懂护士 #护士
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护理界1年前
阳光绩效！拿护士的工资给医生！阳光在哪里？ #护士日常 #护士 #护理界 #阳光绩效
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玉姐🌸🌸1年前
护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式，旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，向临床一线岗位倾斜，体现多劳多得，但是护士是劳动最多的，也是跟病人接触最多，最一线人员，但是具体来说，阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低，而医生和行政人员的工资则会上涨。 如果实行阳光绩效恐怕医院真的怕没有人干护士了吧………#医院🏥#护士懂护士#新护士#阳光绩效
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晨博君医聊8月前
后勤行政人员不是编制的，要小心了#医生 #医护 #后勤 #行政人员 #老百姓关心的话题
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小张童学9月前
#医院 #医保 #DRG控费 #绩效 #护理
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卫生资格高级职称考试1年前
阳光绩效被热议医生工资升，护士工资降？ #医护 #阳光绩效 #护士 #卫生高级职称考试
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评职材料-刘编辑6月前
卫健委最新发文❗️这类医务人员可享编内同等待遇‼️ #内容过于真实 #医护人员辛苦了 #医生 #护士懂护士 #护士
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柠檬🍋没我萌10月前
护士是拿着面粉的工资，操心白fen的心！ #学医的女孩子 ##记录真实生活 #我的生活日记
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医药护就业陪跑沐阳老师1年前
还有人不知道医护阳光绩效？ 说白了就是100块。原来大家都50。。现在医生和行政要拿走70块。。#学而优职 #护士懂护士 #阳光绩效 #阳光绩效什么意思 #crc
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尧金刚mini（钢牙版）6月前
什么时候可以落实护理人员的绩效提高啊#内容过于真实 #护士懂护士 #社保新规 #工资
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曹老师讲护理圈11月前
降薪扣绩效！护士该如何自救！ #护士 #护士懂护士 #护士日常 #护士委屈 #护士小姐姐
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职称刘老师7月前
绩效倒挂的医院，正在逼走好医生 #医院 #医生 #医护待遇 #绩效 #绩效分配
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金融科技张工9月前
卫生院编制工资待遇大揭秘： 卫生院编制工资待遇大揭秘：
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护士公开课2年前
护士绩效分配不公平，护士长这样做才能一碗水端平！#护士懂护士 #护士管理 #科室管理 #护士长 #护士
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广州人才服务11月前
综合1.5达不溜以上，5️⃣险一金 吃住补贴 绩效 年终奖 有护士证#创作者中心 #创作灵感 #护士懂护士 #护士找工作 #笑着面对生活
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朱护士10月前
高考想学护理的可以看看，你们最想知道的护理薪资情况。#护士懂护士 #分享经验#护理#日常唠嗑
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晋升评职江编辑6天前
全员年薪制落地，医护薪资大调整，这类人绩效直接倾斜 #医护晋升 #医护人员 #医护人员辛苦了 #医护日常 #医护政策
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护理博士团队李老师2周前
某地医院绩效分配引争议，一线员工收入不如行政后勤 #医生日常 #医院日常 #护士懂护士 #护士长 #护士日常
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我的老师叫南墙3月前
一张绩效表，医护心里凉，这公平吗 #医护 #绩效 #医院
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Tesla-小孙开小特4月前
#护士懂护士#医院 #自媒体 努力分享更多趣事
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职称材料-出版1月前
医护薪酬大改革🔥固定薪酬占比将达到70%‼️医护朋友快来接～#医护薪酬 #薪酬绩效 #医护人员 #医护待遇 #医护懂医护
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我是小明3月前
科室绩效之争 科室绩效到底是应该垂直管理还是二次分配？#护士 #护士日常 #护士懂护士
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工作调色家🎨5天前
上海工作信息分享 上海第十人民医院护理-护士 护理学专业，本科及以上学历，35周岁以下，接受2026届应届生，持有护士执业证。年薪9-11万元，缴纳五险一金，享绩效、补贴等福利，有相关工作经验者优先。#医院#护理专业 #好工作推荐 #分享 #求职
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佳姐护聊5月前
医护人员的薪资水平，未来将会参照于公务员的标准去执行#护士 #医生 #医护人员 #公务员 #护士懂护士
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职称材料-出版9月前
医护人员！541薪酬分配即将落地！！#医护职称晋升 #医护职称 #541薪酬 #医护薪酬
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蒋教授谈医院管理6天前
医护的绩效和职称该怎么挂钩？ 蒋建华，医学学士、经济学博士，广州中医药大学教授，研究医院管理20余年，通过医院绩效方案设计、医院优质服务等方式，调动医生护士积极性，提高医院管理水平，达到患者、医生护士、医院三方共赢，促进医疗行业的发展。 #医院绩效 #医院绩效管理 #医院管理 #医院运营 #医院管理培训
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职称资料出版-江编辑4月前
新规下发，帼家终于出手了，临床一线医护人员的好消息来啦～薪酬改革，迎来上涨📈趋势#医护人员辛苦了 #医护薪酬 #医护待遇 #临床一线
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医路晋升-江编辑2周前
卫健委重磅，医护薪酬向公务员看齐，工资条要彻底改写✅#医护薪酬 #工资条 #工资绩效 #医护人员 #医生护士
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CILICO富立叶-智慧医疗3周前
用 PDA 数据考核护士绩效，每天扫多少次码医院一清二楚 #移动护理 #医疗PDA #智慧病区 #医废管理 #静配中心 #护士扫码 #医院信息化 #信息科 #医疗HIS对接#医疗软件商 #医疗运营商 #医疗经销商 #移动终端 #测温PDA #医疗定制PDA#SPD供应链管理 #CILICO富立叶 #富立叶
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长淮喵喵✨3天前
临床工作不容马虎#护士#实习护士
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职称指导江编辑4月前
绩效分配不公？医护的辛苦钱谁说了算？ #绩效分配 #护士懂护士 #医生日常 #护士绩效 #医生薪资
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评职材料出版-刘编辑9月前
卫健委发文❗️护士待遇大升级‼️这些权益必须知道‼️ #职称评审 #知识分享 #护士 #护士懂护士 #涨知识
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一只猫球1周前
发年终奖了！苏州三甲医院护士2025年收入情况 #年终奖 #苏州 #三甲医院 #护士 #年收入
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