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洪文律师事务所（晨辉直播）3年前
员工一个月未出勤，单位部分保险是不是依然要支付 #社保 #五险一金 #劳动法律师
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唐山元润人力资源有限公司5月前
以为员工没干满15天，社保就省了？快醒醒！法律规定：上班第一天，义务就生效！#企业用工风险 #企业管理 #社保 #避坑指南 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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广州雄辩法律咨询8月前
员工不出勤，单位还要交社保吗？ #社保缴纳 #劳动争议 #法律科普 #劳动纠纷 #广州律师
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方时咨询顾问2月前
离职当月的社保怎么交，社保衔接怎么弄#离职#劳动关系 #社保 #社保知识#社保断缴
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润金劳务-庞Boss1月前
补社保的条件符合了，滞纳金不少，如何计算补社保的滞纳金#社保 #滞纳金 #退休金
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社保解忧站1月前
单位历史欠缴社保超过10年也可补缴#劳动仲裁#劳动纠纷#法律咨询#社保补缴#劳动法
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头部工作冲冲冲1周前
算工资是HR入门必备技能 考勤怎么核、加班怎么算、社保公积金怎么扣、个税怎么报，每一步都关系到员工的钱袋子、公司的合规风险。 不会算工资，别说做 HRBP、做主管，连基础的人事岗都站不稳。 可以说，算工资练好了，才算真正踏进 HR 的门。#工资条 #hr
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小T 社保说3月前
离职时年假没休完?教你算清补偿金 #年假 #补偿金 #社保 #社保知识 #社保知识早知道
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徐亚丽律师5月前
#劳动争议#劳动法#社保滞纳金
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是豆豆吖1月前
月薪5000在郑州，没有双休，不缴纳社保，通知说春节期间没有薪水，打工人应该怎么办？#工资 #vlog日常 #vlog十亿流量扶持计划 #记录真实生活
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金科玉律-汪律劳动法2周前
产假期间，让女员工承担全部社保？#产假 #社保 #产假待遇 #产假工资
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小泉算保2月前
银行交易流水就是单位对公户代发的工资，正常工资一般都是扣完社保以后剩下的钱，按比例算的。上班加出勤天数扣完个人部分基本很少是整数的。
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信阳余晶晶律师2年前
当月代扣的社保费用超过工资金额的，劳动者是否应负担超额部分？#抖来普法2023 #专业的事交给专业的人 #法律咨询
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杭州律师【刘】11月前
试用期就上3天班也要交社保吗？ 试用期要缴纳社保，即便只上了3天班，劳动者也有权利要求用人单位缴纳。但缴纳社保的费用，劳动者应当按照工作天数比例进行承担。#杭州劳动纠纷律师 #杭州劳动仲裁律师 #杭州劳动合同律师 #杭州刑事律师
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暴老师-定制劳动合同｜企业用工制度1周前
员工请假一天工资怎么扣 #员工管理 #员工请假 #工资 #用工管理 ##工资计算
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小艾老师_初心5月前
员工不交社保，领工资的时候一定要签工资单，避免发生仲裁，这本工资单可以证明工资里面已包括社保补贴#工资条#工资单
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小孙有盐6天前
没工作没社保的准妈妈们，怀孕后也能享受职工医保一样的报销！看完这条你就知道怎么操作啦！#生育津贴 #医保报销 #生娃报销费用 #怀孕 #生孩子 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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河源人社2周前
请假过多，公司让我全担社保？合理吗？ #请假社保 #社保 #河源人社
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小赵会fa术2周前
试用期、社保、年假，这三点劳动者要知道 #试用期 #社保 #年假 #劳动者
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橙柚子(接单中)10月前
避雷辽源市宏海传媒，离职不当面结清工资，克扣工资，算日薪的时候按照三十天，结工资按照实际出勤天数，说好带薪休结果不算工资。不签署劳务合同，不交社保
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-困（🐯中）1月前
公司欠薪5个月，外债一堆却只会卡bug摆烂！ 员工没钱糊口请假做兼职，反手出规：出勤不满18天就停社保？ 劳动关系在，社保是法定义务，凭啥让打工人为公司的错买单！
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深圳叶律师3月前
算工资时，20.67天和21.75天你用对了吗？#劳动法知识 #律师 #企业法律顾问
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劳动纠纷-赵sir4月前
离职怕吃亏？先盯紧这 4 件事 #法律 #东莞律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师咨询
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进击的社畜8月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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杨小羊7月前
毕业十年的大专生在上海一个月的工资 #工资条 #沪漂 #工资待遇 #找工作
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简介:

您在查找“出勤天数不够扣社保怎么办”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-04 07:25

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