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军士安置岗位发布,学历关乎定岗定级!🔥 军士安置岗位发布,学历关乎定岗定级! “在部队,如果想转业,还是抓紧时间把自己的学历提升一下,特别是一些低学历的战友,最起码学个专科学历,要工作很关键。”“学历上差一点,人生就差一截。”在最近的审核档案中发现,有的战友学历上出现了断档,说实在话,出现这样的问题,很大原因来源于自己的疏忽。比如,有一位战友的档案,他的第一学历,也就是入伍前的学历是初中,他当兵后,弄了一个大专学历,又自考了一个本科学历,不知道战友们发现问题 了没有?他没有高中学历,是直接从初中学历到大专,再到本科,这就是出现了学历的断档。所以,在服役期间的战友们,要想提升自己的学历,还是一步一个学历来,有的地区对军士转业中的学历,审核还是很严格。 另外,转业后到了安置单位,给咱们转业军士定级也是不一样。前期,云南省楚雄州元谋县官方发文,在坚持退役士兵安置岗位性质为事业人员的前提下,确立了“本科学历退役士兵安置岗位身份确认为事业管理岗 9 级或专业技术岗 12 级;大专学历的退役士兵安置岗位身份确认为事业管理岗 10 级或专业技术岗 13级;高中及以下学历的退役士兵安置岗位身份确认为事业工勤岗”的原则。近期,这个地区今年直接给了5个管理岗,4个专技岗,还有2个省级下达的事业编,2个企业,真心不错。大家看,管理岗、专技岗,是不是这个学历,就起到了关键作用。也可以看出,突破了过去退役士兵安置身份‘一刀切’确认为工勤人员的‘瓶颈’。安置质量得到明显提高,退役士兵对安置工作的满意度进一步提升,有效激发了工作热情。其实,这已经不是第一次提供了管理岗、专技岗,2023年度也是提供了7个管理岗,3个专技岗。当然,要提醒一下各位战友,因为每个地区的政策不一样,对军士转业后的事业单位定级定岗,是不一样的,所以还是要多了解一下当地的安置政策。可别小看这个事业单位管理岗或专技岗。如果是选择转业,由政府安排工作,到单位后,由于学历太低,除了执行力强之外,也毫无优势可言。比如说,在转业安置岗位后,你的学历是直接影响到你的工资等级的。符合条件的可以安置在事业单位的管理岗或专业技能岗,这个条件中其中最重要的一条就是学历条件。比如,具有大专以上学历文凭的,是可以安置在管理岗位,在单位工作满1年以上的,是可以进行评聘职称的,也就是说可以转专业技能岗。以上内容仅供参考!#经验分享 #军士 #退役军人 #安置工作 #学历重要吗
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2025! 军士转业,事业单位定编、定岗、定薪! 2025! 军士转业,事业单位定编、定岗、定薪! 2025! 军士转业,事业单位定编、定岗、定薪! 兵录 2025年04月16日 07:06 江苏 2人 以下文章来源于老班长说 ,作者老班长 老班长说 . 发布最新安置岗位,解读转业安置政策。 工资高、待遇好是转业军士的向往。 用十来年青春换来一次安置选岗机会,战友们一定要倍加珍惜。近六年来,退役士兵安置接收单位,岗位质量真没的说。特别是省会城市、中等以上城市,事业单位的福利待遇整体还是很乐观的。 目前,事业单位实行聘用定编定岗定薪,薪资组成部分为:基本工资(职级、工龄)、绩效工资(固定绩效+奖励绩效+年终绩效或目标奖)和车补、乡镇补贴、高温补贴等。 各地区普遍重视基层人民政府工作,乡镇事业单位工作在编人员,一般发放乡镇工作补贴(大多200元-600元/月),个别地区发放车补(比如:山东省),街道办事处由于设置在城区(或郊区),一般没有乡镇补贴、车补。同时,大多地区乡镇(街道)等基层人民政府年终绩效(目标奖)高于县直行政机关单位(基层政府单位年度奖金基数高于或等于县直机关单位)。 县直事业单位大多设置在城区,一般只享受事业单位上述基本薪资待遇,除单位设置在乡镇工作可能有乡镇补贴、车补等(如乡镇老师、卫生人员、兽医站等),其余单位均没有更多补贴。总的看,大多地区乡镇事业单位同比县直事业单位,每年少则多几千元(含年终绩效、目标奖),多则多2-5万不等薪资差额,个别地区县直单位高于或同等乡镇单位。 安置乡镇(街道)事业单位的退役士兵,由于乡镇人民政府和街道办事处公务员编制员额少、工作任务重、人才保留难,一般长期实行混编混岗混用,将直属事业单位在编工作人员抽调乡镇(街道)机关科室,从事综合管理、业务承办、党政纪检、行政辅助等工作,基本将退役士兵作为管理干部岗位使用。 县直事业单位大体区分行政管理、综合保障和科教文卫体3大类事业单位,一般也多与上级行政机关部门长期(或短期)实行混编混岗混用抽调机关科室(不含学校、医院、兽医站等科教文卫体事业单位),从事行政辅助、业务承办、综合管理、后勤保障等工作,更多将退役士兵作为基础管理岗位或工勤技能岗位使用。#最新消息 #军士 #安置工作 #退役安置工作 #重要提醒
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转业军士注意!安置期半年,千万别躺平,这三件事决定你的后半生 兄弟们,9月退役和12月退役一起安置,已经是板上钉钉的事了!这就意味着,咱们转业军士回到地方,至少有半年的空档期。这半年,有人已经赚到了退伍后的第一桶金,有人却还在迷茫中虚度光阴。今天这条视频,就跟战友们掏心窝子聊聊,这宝贵的半年,到底做什么才能“向前(钱)看”! 一:退伍后的第一桶金,怎么抓? 你有没有想过,这半年其实是个难得的“创业窗口期”? 我有个带的兵,退伍后没闲着,直接投奔了做电商的亲戚。凭啥?就凭咱在部队练出来的那股子不怕吃苦的劲儿!年前那段时间,他每天只睡4个小时,硬是咬着牙熬过了最难的起步阶段。结果呢?年前直接爆单,凭着一股韧劲和良好的口碑,轻松实现了不少人都羡慕的“小自由”。 你看,机会是留给有准备的人的。当然,不是每个人都有电商的路子。那怎么办?稳扎稳打也是一种智慧。 就拿今年春节前后的“外卖大战”来说,单量多到爆!我邻居家一个大学生,放假跑了一个月众包,愣是跑出了一万块的收入!咱们转业军士,体力和耐力都是优势,认认真真干上一个月,月入过万真不是梦。这不仅仅是为了钱,更是让你快速接触社会、适应地方节奏的最好方式。 二:提前储备“体制内”的核心技能 当然,咱们大部分人最终还是要进单位上班的。那这半年,除了挣钱,还得为自己未来的职场铺路。 这点真的太重要了!我建议战友们,一定要利用这段时间,尝试学习两样东西: 第一,公文写作。 别一听“公文”就头疼。咱们不要求成为笔杆子,但至少得会写个请示、报告、通知吧?找些范文看看,熟悉一下基本的格式和语言。这是体制内工作的核心技能之一,会让你上岗后从容很多。 第二,自媒体技能。 比如简单的公众号编辑、短视频拍摄剪辑。你可能会问,我一个上班的学这个干嘛?格局打开!这不仅仅是技能,更是你理解这个时代信息传播方式的一把钥匙。退一步说,以后把它当成一个副业,也多一条路不是? 三:硬实力才是铁饭碗 最后,也是我认为最基础、最核心的一点:深度学习办公软件。 Word排版、Excel数据分析、PPT制作……这些听起来很基础,但恰恰是咱们很多战友的短板。#待安置 #退役军人 #安置工作 #经验分享 #省流
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退役士兵易地安置,事关战友后半生!这几个坑千万别踩🔥 你有没有想过,退役后不去户籍地安置,而是去配偶所在地、父母新家,甚至完全陌生的城市?这就是“易地安置”。听起来很美,但里面的门道你真的清楚吗?今天这条视频,全网都在搜,我劝你耐心看完! 大家好,我是退役小陈。提到易地安置,很多战友第一反应就是:换个地方安置嘛,有什么难的?但我要告诉你,这事儿真没那么简单,甚至可能影响你后半辈子的生活! 首先,咱们得搞清楚一个概念:易地安置,不是说凭空多给你一个选择,而是因为你有了特殊条件,把原来的安置地“换”成了另一个地方。核心在于,你已经同时具备了多个地方的安置资格,然后选择其中一个。这点真的太重要了,很多人一开始就理解错了! 那么问题来了,想易地安置,具体该怎么办?有没有一个明确的标准?别说,还真有!虽然各地政策细节不太一样,但我们可以拿最近正在征求意见的《广东省退役士兵易地安置实施办法》来举个例子,其他地方的战友也可以参考一下。 要点一:什么情况下能“跨”过去? 简单来说,就是跨省、跨市、跨县安置。但得有硬条件,比如: 1. 服役期间,父母户口迁到新地方了,你可以跟过去。 2. 结婚满2年,可以去配偶或者岳父母、公婆户口所在地。 3. 如果你是军士,配偶是现役军人,可以去她/他的驻地。 4. 还有几种特殊情况,比如因战致残、荣立三等战功或二等功以上、是烈士子女、父母双亡等。 划重点! 还有一种叫“人才引进”,严格说算异地安置,但为了给大家更多机会,现在也纳入进来了,如果当地企事业单位有特殊用人需要,你也可以申请。 要点二:你得提前多久准备? 很多人以为等退役回家再慢慢办就行,大错特错! · 如果你是自主就业,批准退役后1个月内就要去递交申请。 · 如果你是安排工作或供养,原则上退役前就得提出申请,递交材料。 · 想走“人才引进”的,得看当年单位申请的时间,由退役军人事务部门明确。 所以你看,这事儿必须提前规划,提前动手,不然黄花菜都凉了! 要点三:去了以后,待遇会不会打折扣? 这是所有战友最关心的问题。我告诉你,文件中明确规定:易地安置的退役士兵,享受与安置地退役士兵同等的安置待遇! 这句话,就是给你吃的“定心丸”!无论是工作安排、教育培训还是各项优待,一视同仁,绝不会因为你是“外地来的”就低人一等。#省流科普 #实用冷知识 #易地安置 #退役军人 #安置工作
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战友注意!这个新职业专门为我们服务,90%的人误解了编制问题 战友注意!这个新职业专门为我们服务,但90%的人误解了编制问题 “战友们,今天咱们必须把一件事掰扯清楚!最近‘退役军人事务员’这个词特别火,很多人私信问我:这到底是不是事业编?是不是考了证就能去上班? 我告诉你,如果这两个问题你没搞明白,大概率要白忙活一场!今天这条视频,全是干货和避坑指南,建议先点赞收藏,免得以后找不到了!” 第一:揭开真面目,它到底是什么? “首先,咱们得给这个职业‘卸个妆’。 很多战友一听到‘退役军人事务员’,脑子里马上浮现出‘铁饭碗’、‘公务员’这三个字。 错!大错特错! 它真正的身份是什么?是咱们国家人社部和退役军人事务部,联手推出的一个新职业,而且是第一个由退役军人事务部归口管理的职业。 你可以把它理解成电工、焊工、汽修工一样,它是一个有职业技能等级的‘技术工种’!从初级工到高级技师,分五个等级,等级越高,说明你在这个领域越专业。 记住这句话:它是一个‘职业’,不是一个‘编制’的代名词。” 第二:核心解密——到底有没有编制? “那么关键问题来了,它到底有没有编制?答案是:分两种情况,差别特别大! 第一种:有事业编,也就是‘正规军’。 咱们县里、乡镇上的退役军人服务中心(站),那些在编的正式工作人员,他们干的活儿其实就是‘退役军人事务员’的活儿。这些人大多是公益一类事业编,财政全额发工资,工作稳定,待遇有保障。比如之前贵州退役军人事务厅的招聘,那就是妥妥的事业编。这是咱们战友最该盯住的目标! 第二种:没事业编,也就是‘合同工’。 像村里面、社区里面的退役军人服务站,或者一些地方临时招的工作人员,大部分是劳务派遣或者合同工。他们也是‘退役军人事务员’,也在为战友服务,但因为没有编制,待遇和稳定性就跟前者差了不少。 所以,战友们千万别再把这两个划等号了!看招聘公告的时候,一定瞪大眼睛看清楚,到底给不给编!” 第三:报考条件 & 战友的专属优势 “那如果想考,得满足啥条件?各地大同小异,我给大家划个重点,尤其是最后一条,是咱们战友的‘杀手锏’。#省流科普 #实用冷知识 #退役军人事务员 #退役军人就业 #退役军人创业
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异地用兵、抽调精兵——第十一条里的统一调用,对你意味着什么? 一进留置室,发现审讯面孔全换了?口音变了、问题刁了,心里瞬间发毛:“案子升级了?我要完了?”🆘 别自己吓自己!新修订《监察法实施条例》第11条,就是你的“定心丸”!💊 它明确规定:人员可以调,但程序不能乱!每一次“异地用兵、抽调精兵”,背后必须锁死这4点,全是你的辩护机会: 1️⃣ 必须见“书面决定” 📄 上级调用下级人员,绝非口头通知!没有正式书面调用手续的“换人”,涉嫌程序违法。这是最硬的“程序锁”!🔒 2️⃣ 协作≠越权 🚫 A县的案子B县办?若无上级调用令,就是越权!管辖权是基石,基石不稳,证据链可能崩塌。 3️⃣ 陌生面孔是“机会” 💡 异地办案人员不受本地人情干扰,反而更可能依法依规倾听你的辩解。别让恐惧堵住了你的嘴! 4️⃣ “提请协调”暴露短板 ⚠️ 办案机关若提请上级协调,往往意味着案件有疑难、证据有卡壳。这些“卡点”,恰恰是翻盘的希望所在! 👉 律师提醒:遇到换人,立刻做3件事! ✅ 默记新人脸名、口音、问话风格差异。 ✅ 后续可核实是否有“调用决定书”。 ✅ 紧盯交接期笔录,寻找矛盾与断裂点。 法治的魅力,在于权力移动必留脚印!👣 程序正义,是你最有力的武器!⚖️ #监察法 #职务犯罪辩护 #法律科普 #留置 #程序正义 #律师解读
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