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姚先生和他的挚友9月前
步入职场一定要知道的事 #内容过于真实 #职场 #劳动法 #人际交往 #搞笑
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盛律师6月前
试用期不交社保？违法！ #职场 #劳动法
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余律师7月前
试用期内不交社保合法吗？#试用期 #社会保险 #劳动者 #维权 #劳动争议
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吴律师在武汉7月前
试用期缴纳社保 #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#试用期 #社保
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郑州律师徐少华1年前
五险一金在试用期的时候也要购买吗？ #法律咨询 #劳动纠纷 #五险一金 #社保 #打官司
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HR火星哥职场伙伴8月前
试用期也要缴纳五险一金 #职场 #职场那些事 #试用期 #职场干货 #新员工
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长沙劳动律师夏楚乔3月前
试用期只缴五险，公积金转正再补？#五险一金#公积金#试用期#劳动法咨询#劳动者权益
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多问律师法律咨询平台6年前
试用期过后才交社保？违法！#法律 #职场 #法律咨询 #多问律师 #dou是知识点 有问题可点击lian接咨询
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盛律师3年前
试用期可以不交社保吗？#律师 #干货分享 #职场
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新疆医保局1年前
试用期不给缴纳医保？转正之后才缴纳？ #医保 #职工医保 #职场那些事
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唐天楼律师2年前
单位在试用期6个月内没有社保，转正后才给购买，合法吗#每天学点法律知识 #多学法律少吃亏 #老百姓关心的话题 #深圳律师 #抖来普法2023
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甘浩然律师7月前
试用期应该买社保吗？2025 抖来普法#劳动争议 #抖来普法2025 #社保 #社保知识#甘律带你掏老板
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老张说3年前
你的五险一金正常缴纳了吗？#社保 #五险一金 #找工作
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临沂律师阿伟6月前
试用期不交社保，转正之后再交社保#临沂阿伟律师 #临沂 #劳动争议 #转正 #交社保
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泉州段涛律师1年前
试用期签劳务合同，转正再签劳动合同，能行吗？#劳动合同 #泉州律师 #用人单位 #试用期
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叫小袁就行。1年前
试用期就得交社保和公积金了。 #法律常识 #劳动争议 #社保 #住房公积金 #青年律师
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深圳劳动任律师7月前
试用期也得缴纳五险一金，没交就违法！#劳动法 #社保 #深圳律师 #律师普法 #劳动纠纷
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沃德人力5年前
跟员工约定转正才买社保，公司需要赔多少钱?? #社保
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劳动争议顾释会2月前
老板常见的用工误区（六），员工转正后再交社保合规吗？ #经营企业#企业管理#劳动合同纠纷#抖音创作者大会
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湖南劳动争议1月前
试用期满三个月以后才缴纳社保违法？ #试用期 #缴纳社保 #试用期多久合适 #维护权益
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沈渴望1周前
只要上班领工资，公司30天内必须交五险一金！不交、少交、晚交全违法。别被忽悠，退休后就没法补缴，养老金吃亏一辈子#渴望普法 #五险一金 #社保维权
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刈昊然是个HR8月前
入职就应该缴纳五险一金，一切不缴纳的行为都是不合法的#知识分享 #五险一金 #试用期
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焦律不焦虑10月前
#劳动争议 试用期不交社保，等于给员工送钱! 打工人注意!即便是试用期，公司也有义务必须给员工交社保!公司说“转正再交”是违法的! 入职第一天就得交!试用期≠免死金牌!不交?员工可随时离职，公司倒赔补偿金!公司让你签“自愿放弃社保”协议是无效的!拖到转正补缴?单位有可能面临罚款+滞纳金!不认账?员工投诉+仲裁，一告一个准!保留合同、工资条证据; 直接打 12333 投诉，社保局是你的强力后盾!
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深圳赵芸律师3年前
试用期过后，才缴纳社保和签订劳动合同，违法吗？#深圳律师#深圳劳动律师#法律咨询#深圳赵芸律师 #律师
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恰婷律师4月前
#试用期不买社保是否合法 #试用期 #社保 #劳动纠纷我支招 #劳动纠纷专业律师 试用期不买社保合法吗？ 不合法！
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深圳戴述耀律师11月前
试用期不买社保 转正再买违法吗？ #试用期 #社保纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #深圳律师
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浙江法治4年前
试用期不给缴纳五险一金违法吗？#找工作 #法律常识
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楠溪清云4月前
试用期内可以不为员工缴纳社保吗？#员工#社保#社保缴费#试用期#劳动关系
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多问律师平台6年前
试用期三个月后才交社保？违法！#多问律师 #法律咨询
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高律司南5月前
试用期不交五险一金？公司违法了！ #五险一金 #试用期 #劳动法 #法律 #律师咨询
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8343812085年前
#试用期 #多问律师 #我在抖音做法援
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淮安劳动\经济律师陈学进1年前
试用期可以不帮员工交社保吗？ 试用期可以不帮员工交纳社保吗？ 公司规定员工试用期转正之后才缴纳社会保险，这种规定显然是违法的。根据法律规定，用人单位必须在员工入职 30 天以内为他购买社会保险，即便是在试用期也是一样需要购买社保的。如果员工想继续干，员工可以提出补交的要求。如果他不想继续干了，还可以以此为由根据劳动合同法第38条的规定，向公司提出解除劳动合同关系，要求公司支付经济补偿。你明白了吗？#试用期社保缴纳规定 #试用期社保 #试用期 #劳动合同纠纷
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潍坊孙振律师7月前
转正之后才能交社保，法律风险非常大！#潍坊律师 #交社保 #被迫解除劳动合同
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法无止境1年前
#创作灵感 劳动合同法规定员工入职一个月内必须给员工缴纳社保，哪怕是试用期也必须依法缴纳！
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夏律师7月前
实习期也应当缴纳社保，社保需在入职之日起三十日内缴纳 #实习期 #社保 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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川渝胡律师5月前
试用期说‘转正再交社保’？公司在给自己挖坑！ 公司应自用工之日起 30 日内为员工办理社保登记，试用期属于用工期间，必须缴纳社保，“转正再交” 的约定无效。 #社保缴费 #劳动关系 #劳动合同 #经济补偿
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李镇男律师5月前
公司规定“新员工入职满1年才给交社保”？违法！入职当月就得缴！#法律咨询 #新员工入职 #社保缴纳 #广州律师 #劳动法
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成都民事律师程丽娇6月前
#成都律师#法律咨询#劳动争议#试用期#社保
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河南工伤人损 赵文豪律师1年前
公司以试用期为由，不给缴纳社保，转正才缴，合法吗？#河南律师 #许昌 #试用期 #社保缴纳 #维护合法权益
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郑州劳动法马律师3月前
社保“转正再交”是骗局！别被公司忽悠了
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小薪说人事2年前
企业规定员工转正后再缴纳五险一金合法吗 #职场干货 #劳动法 #人力资源 #企业服务 #五险一金
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职业规划孟老师1年前
试用期他需交五险一金，实习期不用#职业规划 #大学生 #实习期与试用期
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陈学进1年前
试用期可以不帮员工交社保吗？ 试用期可以不帮员工交纳社保吗？ 公司规定员工试用期转正之后才缴纳社会保险，这种规定显然是违法的。根据法律规定，用人单位必须在员工入职 30 天以内为他购买社会保险，即便是在试用期也是一样需要购买社保的。如果员工想继续干，员工可以提出补交的要求。如果他不想继续干了，还可以以此为由根据劳动合同法第38条的规定，向公司提出解除劳动合同关系，要求公司支付经济补偿。你明白了吗？#试用期社保缴纳规定 #试用期社保 #试用期 #劳动合同纠纷
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是京京呐🐧2年前
试用期必须缴纳五险一金吗？ #五险一金你必须要知道的 #社保 #试用期 #劳动法 #职场
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北京宸维律师事务所.1周前
严查！试用期不给交社保？公司这操作合法吗？ #北京律师 #劳动律师 @抖音法律
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陈映律师10月前
所有正在试用期的打工人注意了！公司说转正后才交社保？这是明目张胆的违法操作！别被套路啦！#劳动仲裁 #试用期 #法律 #职场生存 #社保
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包包包包包1年前
试用期要交五险吗 试用期要交五险吗#法律咨询 #律师咨询 #劳动法律师
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北京嘉润(沈阳）律师事务所6天前
30秒看懂：试用期社保那些坑！💡 1️⃣ 试用期包含在劳动合同内，必须交社保 2️⃣ “转正后补缴”也不合法 3️⃣ 维权方式：向社保部门投诉或申请劳动仲裁 记住，你的社保权益，一分都不能少！ #法律科普 #职场法律 #嘉润律师#北京嘉润沈阳律师事务所 #沈阳律所
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郑州申律1年前
#创作灵感 #原创作品 #创业 #经验分享 #记录真实生活
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迪迪不是老师11月前
应届生必看‼️没搞清楚这些问题别入职 #找工作避坑 #求职干货 #入职 #大学生找工作 #应届生
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湖南劳动争议7月前
试用期满3个月才缴纳社保犯法吗？ #试用期 #缴纳社保 #职场 #维护权益 #劳动法
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查士丁尼5月前
员工过了试用期才买社保？等于埋了一个定时炸弹给自己！！#劳动法 #创业风险规避 #法律科普 #劳动仲裁
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史律师在广州5月前
🔥 试用期不交社保？合法吗？ 很多公司说“转正才交社保”？这是违法的！ 不交社保后果多严重？医保报销不了、生育津贴领不到、甚至被辞退都可能没赔偿！ 史律师用这个三十秒视频教你维权：收集证据、找哪个部门、能追回多少补偿？全是干货！ 打工人必备保命知识！别等吃亏才想起来看！#试用期社保 #试用期社保怎么交 #试用期社保缴纳规定 #试用期社保缴纳
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力格思人力资源和行政实战培训2年前
转正后购买社保，员工是否可以接受 #人力资源 #人力资源管理 #HR #人事 #企业人力资源 #企业管理 #成都 #抖音推荐官#实习 #实习生#转正 #购买社保 #试用期 #五险一金 #找工作
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淄博注册公司周游5月前
社保 你以为转正后才缴社保？错！实习期必须缴纳，否则违法！#社保 #实习期社保 #企业管理 #干货都在这 #老板思维 @山东久德企业管理咨询有限公司 @久泽财税漪涵会计 @抖音创作小助手 @DOU+上热门
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济南高璇律师1年前
试用期就能 不缴社保了吗？#劳动法 #试用期 #社保缴纳 #抖来普法2024
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王道申说职场2年前
你的试用期，公司给你交五险一金了吗？#试用期工资 #五险一金你必须要知道的 #应届生就业
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钟乐3月前
公司说等转正再交社保，对吗？ #社保 #职场干货
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杭州 孙律师2年前
试用期满三个月交社保违法么#法律咨询
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