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双童创始人楼仲平6月前
我作为很多人眼中的资本家，中国制造业的老板，恰恰是弱势群体。曾经的我被工厂死死困住。二十多年摸爬滚打，我终于明白：管理的尽头不是管控，是人心。我把车间变花园，用机制让员工变合伙人。不盯人、不内耗，挣的是幸福钱。欢迎来双童看看，我是如何用一草一木管好一个厂的。#楼仲平 #双童 #机制 #老板
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陈迹1年前
管理的尽头一定是做成长型管理者#独立思考 #认知 #个人ip #共鸣 #创业vlog
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小丁不练腿1年前
普通人身材管理的尽头就是家常便饭#减脂 #身材管理 #减脂饮食 #减脂吃什么
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刘峻恺说分钱2周前
管理的终点是分钱 #老板 #管理 #商业思维 #分钱 #赚钱
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黄七喜2月前
管理的苦 我这辈子是真的再也吃不到一点了！！！ 因为管理的尽头就是回归日常 好好吃饭！！！ #主食减肥法 #杜婉冬主食减肥法 #好好吃饭 #小基数减脂 #体重管理
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艾薇杨-艾薇5月前
管理的尽头不是控制，是是激发 #艾薇杨 #美业心营销
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本质哥（线上减脂训练营)2月前
身材管理的尽头是适当的挑食 #yyds饮食法 #减脂 #身材管理
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俞朝翎管理咨询1月前
管理的尽头是人心，优秀管理者切忌这样做，会逐步失去民意。 #企业管理#管理思维#职场#领导力#俞朝翎
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小朱教练|减脂塑形2月前
普通人身材管理的尽头就是家常便饭#减脂#身材管理 #减脂饮食#减脂吃什么
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HDM管理3周前
#管理本质#企业管理#人性洞察#HDM模型
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有福2月前
希望所有姐妹都明白 管理的尽头是食欲稳定 食欲稳定的尽头是家常饭菜！ #主食减肥法 #杜婉冬主食减肥法 #好好吃饭 #体重管理#减肥小白必看经验
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宝韵诗首席分公司太阳姐姐🌞1周前
管理的尽头，是共创 “你干你的，我干我的”，这样的团队一定走不远。 真正的高效团队，一定是共识、共担、共赢。 不是单打独斗，而是目标一致、荣辱与共。 想要打造这样的团队，从一开始就要： 🔹 建立信任文化 🔹 设立利益共享机制 🔹 激发每个人的主人翁意识 管理，从来不是管人，是激发人。
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灶座餐饮·宿国镇1月前
#我的足迹 #学习vlog打卡 学习的尽头是复习，管理的尽头是自我管理，说服下属的唯一表现就是以身作则。有问题就是方法不对，有委屈就是格局不大。加油💪
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老田讲游艇9月前
强监管的尽头，是没有玩家#游艇出海 #帆船 #游艇管理
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Andy10月前
管理者要自我管理#如何成为一名优秀的管理者 #领导思维
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青柚♥2月前
情绪管理的尽头不是平静，是「精准调用」：悲伤作盾，愤怒为刃，欢喜成饵 🎣#知识科普 #科普知识 #普及知识 #涨知识科普
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梦享2月前
身材管理的尽头一定是食欲稳定#嘴巴馋吃什么 #嘴巴馋了怎么办 #体重管理
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90后客服战力教练-徐小胖🌈3月前
空降与Z时代管理-7、空降管理，我悟了：管理的尽头是“人性” 一年时间，团队流失率从35%降到12%，客户满意度创纪录，8个人晋升到了其他部门。回过头看，什么战略、模型都是工具。真正的终极智慧就这几条：信任大于权威，权威是压服的，信任是自愿跟随的；成长优于管控，Z世代为你卖命，是因为你能让他变得更值钱；透明强于技巧，信息时代，真诚是最好的套路。管理的最高境界，不是管人，是成就人。 #空降 #管理 #客服 #营销 #彩虹🌈
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小胜人力资源1周前
工厂普工的出路是学技术 技术的出路是管理 管理的尽头是创业…#记录
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韩餐谋🇻🇳1周前
做餐饮17年才懂，管理的尽头，是懂人 越忙越累，团队越散，多半是不懂人性 管理不是盯业绩，是懂人、用人、成就人 不懂人性，再强的技术也没用 #餐饮管理#餐饮干货#餐饮人实战#韩餐谋#团队管理
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伍杰（销售增长动力系统）4月前
管理的尽头是哲学，东方哲学vs西方哲学的千年博弈 #伍杰销售增长动力系统 #销售 #哲学 #管理
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大王的职场课4月前
3步做到“无痛管理”，让团队自己转起来 #职场 #职场干货 #管理者 #团队管理 #领导力
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未来居住研究5天前
商业创新 流量红利 管理效率提升，三大路径都到了尽头？AI能救装企于水火吗？#家装#装企#AI
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情绪心理百科5月前
时间管理的尽头，是发现不必管理时间，只需管理欲望#青年创作扶持计划 #执行力 #认知思维 #心理学 #个人成长
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贵姐的酒店生意经6月前
管理的尽头，不是压榨，而是激发。运营的底层，不是节省，而是人心。#酒店人#酒店运营#电竞酒店#美娱星峰电竞酒店#酒店管理
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海波德鲁克管理笔记4天前
德鲁克：最无能的管理，就是事无巨细 #管理误区 #微观管理 #德鲁克 #强者心态 #成事思维
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柳荣聊采购5月前
合同管理的尽头是“关系管理” #关系管理 #采购管理 #供应链合作 #采购精髓
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广东电影李老板（3月20日有课）4天前
管理的本质是什么？ #老板思维 #商业思维
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阁主话人资5月前
经营的尽头，是人力资源体系的成熟
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宋博地产新营销&3.11抬板住宅研学峰会3天前
过去管理是自上而下金字塔式管理，现在管理是自下而上倒三角式。真正的指挥者是市场客户，管理者只是服务者 #地产管理 #倒三角 #金字塔 #地产营销 #同袍荟
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丁捷（子桓）3天前
很多企业不是死于管理不足，而是管理过度，那什么是管理过度呢？ #管理过度 #企业管理 #丁捷讲商学
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骆老师说4天前
#真实生活分享计划 #职场 #管理 #提升自己 #知识分享 管理的本质就是管人，而一个团队的组成当中，老人往往是最难管的，却也是最需要管的。这应该是很多管理者一直升不上去的核心原因。一条视频分享给大家。
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Y-Hi锅创始人-张亮4月前
餐饮管理：餐饮的尽头是什么？#餐饮 #餐饮加盟 #餐饮管理 #同城美食 #创业
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书打卷4天前
#管理PUA形式 #创作者中心 #创作灵感
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⚔️赵吖吖(●'◡'●)4天前
这样的管理绝不能留在公司，就是公司的蛀虫#社会百态 #人性
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白哥真案场4天前
其实管理这事儿，别人比你强，无非是人家见过的招数比你多，懂的套路比你深。#管理思维 #知识分享 #精选书单
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豆子[运营编导]8月前
站在老板的角度我非常理解，当我是员工时，我也能理解但无法接受#新媒体运营#短视频运营#运营管理#餐饮
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老郭｜分利思维3周前
管理要顺势而为，用员工想要的引导他做事～#企业管理 #分钱
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老郭｜分利思维1周前
经营大于管理，管理服务经营。#企业管理 #分钱 #薪酬设计 #顶层架构
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越陌说职业成长2周前
为什么你越能干，团队越不动⁉️猴子管理法则 #职场 #抖音职场第一课 #管理思维 #员工管理 #领导力
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李观如麟（芝麻增长教育管理）4天前
管理一严格就离职的四个原因 #企业管理 #员工管理 #带团队
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夏鹏4天前
为什么你做的汇报领导不爱听？问题出在没找对模型 #职场 #向上管理 #汇报
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做就对了2天前
管理中最难的一类人：想法很多，却始终不动 #管理思维 #团队管理 #管理者思维 #管理技巧
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爱唠嗑的素颜2月前
强者心法：用情绪影响关系和推动事态，而不是被局面影响和主导自己的情绪。#情绪补给计划 #复合鱼油情绪调节 #情绪共鸣 #成长力计划
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米袋儿柚子甜甜3周前
汤鲜说蚝油汁#高品质 #蚝油汁 #配料表干净 #增鲜提味 #新鲜
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李波1周前
打工尽头，一定是失业，你会技术，会管理，是高管？是中产，都白搭，今天能让年薪百万，明天一个眼神不对。#打工 #职场真相 #中年危机 #扎心现实 #
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#刚刚好#3天前
管理，很多时候不是能力问题 #管理实战 #管理 #管理者 #管理智慧
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康至军解读管理智慧1月前
一个管理者走向平庸的三个隐性拐点#康至军讲管理#康至军讲德鲁克#管理智慧#领导力
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C➕科技教培5天前
#皮肤管理 #皮肤管理培训 美业的尽头是问题肌
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深圳市客寻管理咨询有限公司4天前
不学习的管理者，永远都只是菜鸟 #企业管理 #管理思维 #管理者 #团队管理
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老雷说管理4天前
工厂出现这三点离倒闭就不远了 #制造业 #工厂管理 #企业经营 #规章制度 #远大方略
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茶话财税3月前
老板的尽头是“全能”？ #财税 #老板 #企业管理 #老板必知的财税知识 #财税合规
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觉醒之镜Echo4月前
控制欲的尽头到底是什么？ 越想掌控生活，一切就越容易失控。 但你有没有想过——也许问题从来不在外界，而在“我必须完美”的信念里。 #成长型思维 #情绪管理 #控制欲强 #焦虑是什么 #完美主义者
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陈老师聊沐浴2周前
经营数据化和管理标准化，是洗浴门店未来的两个基本核心#陈老师聊沐浴#投资的尽头是洗浴#洗浴运营#沐浴行业
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HDM管理3天前
#传统管理错误假设#21世纪新管理#管理本质#管理创新#HDM模型
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悦玺洋3周前
商业的尽头，是哲学和艺术 #商业哲学 #品牌 #世界观 #营销 #格局
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简宁5天前
高阶能量的尽头是少吃#能量 #高能量 #心力 #情绪管理 #饮食健康
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许林芳讲管理5天前
优秀员工离职，是被三把刀逼走的#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @抖音小助手
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老鱼德鲁克管理笔记5天前
不是员工不积极 而是领导管理有问题 #管理 #德鲁克 #职场 #领导力 #团队管理
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用户东方神剑2周前
#主持人 #物业的尽头#取缔物业势在必行
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珈言·农旅美学7月前
农业的尽头就是品牌化运营管理。#农场美学 #农场生活 美学#农场主
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绩效谋策1周前
老板的忙穷的尽头是内耗 #老板 #创业 #绩效分配 #商业认知 #分配模式
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深圳蓝蒂蔻Gina10月前
管理的镜头不是执行力，是“你是谁” #商业思维 #女性创业 #认知思维 #个人ip #管理
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严读·财商觉醒3天前
经典书籍《创新者的窘境》精读： 克里斯坦森的《创新者的窘境》这本书，揭开了商业史上最残酷的真相：那些管理得最好的企业，反而最容易在变革来临时倒下。不是因为它们做错了什么，恰恰是因为它们把每一件事都做对了。它们认真倾听客户的声音，仔细分析市场的需求，把资源投入到最能赚钱的地方。所有这些决策单独来看都是对的，合在一起却让它们错过了未来。 这个悖论告诉我们一个道理：成功本身就是最大的敌人。你越成功，你的路径依赖越强，你的思维定式越深，你越难看到那些来自边缘的威胁。你就像一个站在山顶的人，看着山下的一切，却不知道山脚下正在有人挖你的地基。 希捷、DEC、西尔斯、施乐、诺基亚、柯达，这些曾经如雷贯耳的名字，一个个倒在了破坏性创新的车轮下。它们不是不努力，不是不聪明，不是不优秀。它们只是太努力、太聪明、太优秀了，把自己锁死在一个即将被颠覆的价值网络里。 看懂这本书，你就能明白为什么现在的巨头随时可能倒下，为什么那些不起眼的小公司才是真正的危险，为什么你手里的股票可能明天就变成废纸。这不是危言耸听，这是被历史反复验证的规律。创新者的窘境永远存在，区别只在于，你是那个被颠覆的人，还是那个颠覆的人。#读书成长 #财富思维 #投资理财 #书籍推荐 #创新者的窘境
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张小光丨向上管理5天前
你以为站台是靠关系亲近？错了，站台是靠“预期管理”。#向上管理#职场晋升#职场生存指南
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