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劲友逸行1周前
春节已过，高邮服装厂又开始招工了，姐妹们，今天我从法律层面，把上班时间、加班、合同这几个大坑，给你们讲透！ 法律明确规定：每天上班不能超过8小时，服装厂让你们一天干十几个小时，严重违法！ 加班每天最多不能超3小时，每月不能超36小时，强制长时间加班，就是犯法！ 押身份证、押一个月工资、压到年底发，全都是违法！ 没有合同，到年底你连要钱的地方都没有，老板想怎么赖就怎么赖！ 记住：上班时间、平时加班、星期天加班、法定节假日加班，必须全部写进一式三份的正规合同里！ 平时加班1.5倍工资，星期天加班2倍工资，法定节假日3倍工资，少一分都不行！ 只要合同写清楚，老板敢不按合同来，直接冻结他的流动资金、冻结他的资产，把他列入失信黑名单，让他永远开不了厂，直接让他破产！ 不要碍于人情、碍于面子，先小人后君子！ 不懂的，去看我上几期普法视频，把维权知识学到位，保护好自己的血汗钱！ #高邮服装厂 #打工人维权 #劳动法 #超时加班违法 #劳动合同
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服装工厂小刘总10月前
揭秘服装新手做服装代加工，都有哪些坑？？ 从质量要求合同签订，以及后续风险排除等角度，一条视频教会你避开服装代加工的坑........#服装代加工 #义乌服装厂 #服装代工避坑#工厂代加工 #服装老板 #工厂实拍视频
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老杜爱实话 进厂私信10月前
学生出征，寸草不生，该签什么合同你们现在知道了吧！#单招生 #暑假工 #求职 #进厂打工
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扬州吴春雨律师3周前
恶意规避法律，签劳动合同不给工人#扬州 #就想说点大实话 #劳动法 #劳动合同
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江南第一工厂8月前
暑假打工或进厂 是签劳动合同还是劳务合同？ #暑假工 #进厂打工 #劳动合同 #劳务合同
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高邮房产 临泽徐𝒳𝓊 ᥫᩣ1月前
和 @扬州吴春雨律师 一起 #合拍 #高邮服装协会 #高邮服装厂 上班一定要签劳动合同🙏🏾🙏🏾🙏🏾
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一纸合同本册～恒聚5月前
招聘员工不是小事，一定要签好正式的用工合同，否则一旦被仲裁，可能回赔的倾家荡产#劳务合同#劳动合同 #老板思维
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劳刘（进厂私信）9月前
暑假进场打工是签劳动合同还是劳务合同？#合同 #暑假工 #暑假 #进厂打工 #找工作
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职场老炮谈合规-卿缘律所9月前
劳动合同需要签几份？ #劳动合同 #劳动合同法 #劳动纠纷 #用工风险 #用工管理
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徐大帅（进𠂆私信）8月前
暑假工进厂是签劳动合同还是签劳务合同 #暑假 #进厂 #打工
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陈年说事1年前
入厂五年多，公司没有签订劳动合同，不交社保，现在被裁员，应该申请n+1还是2 n补偿金?
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劲友逸行1周前
进厂！进厂！听我一句劝！ 不管老板画多大的饼，只认白纸黑字的合同！ 工资多少写清楚，发薪日期写清楚！ 只要合同在手，谁也别想赖账！ #进厂 #进厂打工 #进厂攻略 #打工避坑 #农民工维权
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劲友逸行1周前
服装厂的姐妹们进厂要签《劳动合同》一式三份，自己是原件，口头承诺不可取，切记！#服装行业 #劳动合同 #讨薪难
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劲友逸行1周前
高邮服装厂一些怪事#服装加工 #劳务合同与劳动合同的区别 #维权 #高邮
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宙斯5年前
#服装工厂 #服装分享 服装人希望不要在经历这种事 慈不带兵 义不掌财 #服装人加油 @DOU+小助手
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甜甜🦋进厂私信8月前
暑假进厂，签劳动合同还是劳务合同？#进厂打工 #电子厂 #暑假工 #经验分享 #暑假工到底签什么合同
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王律师讲劳动法6月前
劳务合同、自缴社保协议书签了就不需要交社保了吗？#劳动争议 #社保 #自缴社保协议书
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新帅陈帅伟8月前
暑假工是签劳动合同还是劳务合同？虽然只有一字之差，但实质性的区别可大了！赶快记住吧 #内容过于真实 #科普 #打工人
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新帅陈帅伟9月前
暑假工是签劳务合同还是劳动合同？ 一个视频给大家讲清楚区别#内容过于真实 #打工人
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临沂律师阿伟2月前
全程干货，手把手教你签劳动合同 超级干货，收藏，一定会用到#抖来普法2025 #深度理性计划 #劳动合同 #律师 #临沂律师阿伟
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张77找厂8月前
学生进厂签劳动合同还是劳务合同？二者有什么区别？ #进厂打工 #好工作好厂 #找工作 #合同
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劲友逸行1周前
现在服装厂又开始招工了，所有打工的兄弟姐妹们，你们一定要把眼睛擦得亮亮的！ 我先提醒你们一句：只要有人拿了老板的红包、好处费，把你请到世贸去喝奶茶，说得再好听、再客气，那百分之百就是坑！ 那杯奶茶不是白请你的，就是先把你哄开心、骗信任，等你进厂干了活，后面什么都不认账！ 你们千万记住：奶茶再甜，甜不过你的血汗钱；话说得再好，好不过一张正规劳动合同！ 不是在奶茶里面承诺你们的工资，都是骗你！到最后不签合同，奶茶跟你们讲的工资全部泡汤了！ 去年大年三十晚上，在秦邮路、机动道路上，多少工人堵在厂门口要钱！ 大家拦在机动道路上，不让车辆通行，就是为了拿回自己的辛苦钱！ 有家不能回，有苦没处说，哭着喊着都没人管，高邮服装协会也不出面， 这么血淋淋的教训，你们难道都忘了吗？ 今年你们再去看看，那些磨厂又开始耍花招了！ 偷偷换厂名、悄悄换法人代表，你们去看看！ 我就问你们一句：厂名换了、法人代表换了，你们到哪里去要钱？ 到时候你连人都找不到，连告都不知道告谁！ 而且我跟你们说清楚，不签合同，不是一分钱拿不到，而是钱拿不全！ 但是我告诉你们： 只要你签了正规劳动合同，有法人代表签字、有厂里盖章， 这个签字就有法律效力，他到哪里去跑？ 不管他跑到哪里，不管他换多少个厂名、换多少个法人， 只要欠了你的工资，他跑得了和尚跑不了庙！ 真要把你逼急了，直接叫他倾家荡产都要还你工资！ 你们一定要记住： 打工挣钱，不容易！每一分都是血汗钱、养家钱、活命钱！ 不签合同，坚决不上岗！ 有了合同，他敢欠薪，你就拿起法律的武器！拿起法律的武器！ 和没有讨到工钱的工友们一起起诉他，我看他往哪里跑！ 今年上班，一定要擦亮眼睛！ 别再被一杯奶茶骗了，别再让自己辛辛苦苦干一年，最后钱拿不全，承诺的工资全泡汤！ 保护好自己，比什么都重要！#服装工厂
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乌鲁木齐王律师7月前
签了劳务合同，还要再签劳动合同吗？还需要支付二倍工资吗？#乌鲁木齐律师#乌鲁木齐劳动仲裁#劳动法律师 # 乌鲁木齐律师事务所#新疆律师
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云南张忠财律师3天前
到新单位上班需不需要签劳动合同
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小马嘞劳务日常（进厂私信）3天前
暑假工进厂该签劳动合同还是劳务合同？#暑假工#大学生#找工作 #合同 #电子厂
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恒聚合同本册工厂店3天前
2026年老板招工用工，合同一定要签对，学会运用合同来规避风险#企业用工合同#劳动合同#劳务合同#劳动纠纷
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元葳企业管理咨询1天前
小微企业必看！劳动用工避坑指南 小微企业老板别踩坑！还觉得公司人少不用签合同、交社保？大数据时代劳动仲裁门槛低，一笔赔偿可能亏掉半年利润！ 这条视频把劳动用工四大核心关口讲透，从招人、交社保，到日常管理、员工离职，每一步都教你用最小成本规避风险，还有应对职业碰瓷的独家妙招！ 签合同的黄金期、社保缴纳的合规方法、合法优化员工的技巧、离职交接的关键步骤，全是干货，看完让你的企业远离劳动纠纷，经营更安心！ #小微企业经营 #财税知识 #劳动用工合规 #创业开办公司
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合同商铺《在橱窗》3天前
劳动合同和劳务合同#劳动合同#劳务合同#劳动合同和劳务合同的区别
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刚哥陪你创业1月前
个体户招员工，要签劳动合同吗？ #个体户 #员工合同 #劳动合同
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全椒季律师3天前
劳动合同入职一定一定要签署 劳动仲裁#全椒劳动仲裁 #全椒律师 #全椒律师事务所 #正月十六走太平
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盈科企业劳务顾问小范3天前
劳务纠纷 #法律#律师#法律咨询#法律科普#劳务纠纷
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面试官🔩1天前
废除劳务派遣制度，用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系，有没有被坑过的，评论区见 #工厂 #打工人 #废除劳务派遣
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成都徐律2天前
老板必看｜用工必定不能踩的五条红线！#劳动用工 #法律科普 #劳动纠纷 #企业用工 1.书面劳动合同，2.试用期期限，3.社保购买，4.入职押金，5.规章制度不走民主协商和公示程序。
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杭杭的创业日记3天前
#创业 #创业日记 #职场那些事 #劳动合同 遵守规则，用人双方的契约会奠定合作的信任度，江湖不是打打杀杀，而是人情世故，了解下劳动合同
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小马哥聊企业用工4天前
#入职一个月内必须要给员工签劳动合同#劳动合同
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周口王老师（凯隆）8月前
暑假工不要签劳务合同#正能量 #知识分享 #暑假工
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豫东办事通3天前
非全日制用工可以不签劳动合同吗？
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扫码计件ee2周前
#服装厂 #服装厂老板 #服装厂提效 #扫码计件
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利民办公用品2天前
哪怕你的公司只有一个员工也一定要给他签订正规的用工合同，#劳务合同与劳动合同的区别
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利民办公用品2天前
哪怕你的公司只有一个员工也一定要给他签订正规的用工合同，#劳务合同与劳动合同的区别
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浙江杭州冯文军律师1月前
工厂老板跟员工一年一签合同是最蠢的行为 #义乌老板 #杭州冯文军律师 #用工风险规避 #抖音生活观察计划
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连云港-云港律师事务所3月前
公司只和你签订劳务合同，不签劳动合同，劳动者应该如何维权呢？#连云港律师事务所 #连云港找律师 #连云港找律师打官司 #连云港律师咨询 #连云港律师推荐
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高老师说合同_初心2天前
哪怕招聘的是临时工，也要签订正式的用工合同， 否则不仅要补缴还要赔偿 #临时工合同 #临时工
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榴莲图书二店5天前
新的一年，不管谁来公司上班，都要签订这一套用工协议，可以规避很多风险#用工合同 #劳动合同 #工资条
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柳江人社4天前
非全日制用工可以不签劳动合同吗？#工作 #劳动合同 #工资
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付泽律师6月前
公司和员工能否签合作协议，不签劳动合同？#劳动仲裁 #普法 #宜昌律师
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张张实习法师1天前
致命坑｜空白劳动合同千万别签⚠️ #空白劳动合同 #职场避坑 #劳动合同 #劳动合同法 #张张法师
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一纸合同本册～恒聚4天前
所有人都要签，老板们注意了#劳动合同#用工合同 #老板
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成都工作哥探岗2天前
取消劳务派遣，建立用工单位与员工签订劳动合同，到底有多难？ #就想说点大实话 #成都探岗
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利民办公用品2天前
哪怕你的公司只有一个员工也一定要给他签订正规的用工合同，#劳务合同与劳动合同的区别
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大飞飞飞5天前
入职登记表，算不算书面劳动合同？#北京劳动律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #初入职场的小白
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新帅陈帅伟1月前
寒假工进厂合同别签错了，很多学生都不清楚，合同要看好，签错了就可能会让自己以后很麻烦！#内容过于真实 #寒假工 #打工人 #科普
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斯巴达程律6天前
入职签劳动合同，这五个坑千万要规避！！！ 拿到Offer别光顾着开心！劳动合同签订的注意事项有很多。律师用2分钟帮你梳理签合同的5个关键点👇 🔍 第一：看清甲方是谁 确认合同上的公司，和发工资、交社保的是不是同一家。如果是“人力资源公司”，小心是劳务派遣，以后维权对象都不一样！ 📍 第二：岗位和地点越具体越好 “工作地点”别只写“某某市”，要写到“某某区某某路”！警惕“公司有权调整地点”这种模糊条款，签前务必协商写清楚。 ⏳ 第三：守住试用期底线 法律有两条红线： ✅ 期限：1年合同试用期≤2个月，3年以上≤6个月。 ✅ 工资：不得低于约定工资的80%，且不低于当地最低工资。 🚨 第四：警惕“空白合同”+“不签合同” ❌ 空白合同坚决不签！ ✅ 入职一个月内必须签合同。超过一个月未签，你可以主张最高11个月双倍工资！记得保留入职证据。 📄 第五：签完别忘两件事 1️⃣ 自己必须留一份原件！ 2️⃣ 所有口头承诺，尽量写成补充条款。 💡 核心总结： 看准甲方、写清地点、守住试用期、不签空白合同、保留原件。一份规范的合同，才是你最好的保障！ ➡️普法搭档@爱喝咖啡的宋 #劳动合同 #劳动法#职场干货 #劳动仲裁#诉讼律师
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武汉易律师1周前
公司不签劳动合同怎么办？这两大权益要记好#劳动法律关系 #武汉律师 #未签订劳动合同如何主张双倍工资 #未签劳动合同离职补偿
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利民办公用品4天前
给你们说了多少遍，一定要签，一定要签，这是新版的用工合同，保障老板权益#用工合同
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利民办公用品2天前
哪怕你的公司只有一个员工也一定要给他签订正规的用工合同，#劳务合同与劳动合同的区别
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财务沫茉8月前
兼职人员到底签劳动合同还是劳务合同？哪种更合适？#会计#财务 #会计实操
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