您是不是在找：

大湾区劳动律师潘过2月前
女职工退休的原法定年龄，是50岁还是55岁？ #抖来普法2026#退休年龄#女职工#整点普法新花样#深度理性计划
00:00 / 03:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞377
晓知说3天前
2026退休新政 体力劳动、夜班族熬不动能提前退吗？
00:00 / 02:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞214
中新经纬3天前
#财眼观两会 全国政协委员皮剑龙：建议将“年龄”列为禁止#就业 #歧视 法定事由
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞1025
中安在线3天前
【小皖说两会】好消息！“十五五”规划纲要草案提出，鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！（潘玉祥）#2026全国两会
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
工人日报3天前
全国政协委员吕国泉：除特殊行业外，#就业年龄限制 应该放开 。（工人日报记者 曹玥 史宏宇 陈晓燕）#2026全国两会 #两会代表委员有话说
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞351
婴明笔记3周前
2026年公司不能随便辞人？#职场#打工人
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
青橙融媒 平安首府3天前
2026年1月1日起 年龄不再是“免罪金牌”
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞9404
证券时报3天前
“十五五”时期人均预期寿命提高到80岁，劳动年龄人口平均受教育年限提高到11.7岁#“十五五”规划《纲要》草案
00:00 / 00:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞233
小欧说高速3天前
货车司机从业年龄上限从 60 周岁放宽至 63 周岁，政策自2026 年 3 月 20日起施行！总结:安全为底、#政策统一 、缓解缺工、#保障民生。”#货车从业资格证 #宣传好政策 #小欧说高速
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞84
邱钦雄大壮4天前
用工红线，企业可以招聘16周岁吗？一个视频 讲清楚#招聘 #劳动法#劳动合同#未成年工
00:00 / 02:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
劳动达人蔺律师4月前
超龄劳动者保护！高院下架了案例，保护超龄员工#超龄打工人 #劳动法 #退休年龄 #劳动关系 #天津律师
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞309
中国基金报3天前
“十五五”规划纲要草案：鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工，实行弹性工作制 #鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制 #聚焦两会
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞101
袁振鲁|专注企业法律风险1月前
超龄务工遇工伤？新规给你撑腰 #抖来普法2026 #济南律师 #工伤赔偿
00:00 / 02:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
上海劳动法律师周桂勇1月前
超龄劳动者新规即将公布 #抖来普法2026 #新年囤点专业货 #春节那些法律事儿
00:00 / 04:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞53
Miya晶晶1周前
通知！2026年男女退休年龄新规开始执行！#退休新规#退休年龄#养老金#提前退休#社保新规
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞408
成都谷雨律师讲劳动法1月前
重磅消息：2026年超龄用工新规人社部保障退休打工人劳动权 #谷雨律师 #张婧竹律师 #超龄用工 #新规 #劳动纠纷
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞190
开心包2月前
#超龄劳动者 #劳动纠纷#新规#新案由
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞95
新闻夜班2天前
“十五五”规划纲要草案提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。#生育 #休假 #2026全国两会
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
法治岑巩3天前
2026年1月1日起年龄不再是“免罪金牌”#打击违法犯罪
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞4683
最高人民检察院2天前
全国人大代表姚卓匀：完善女职工劳动保护特别规定 #2026全国两会 #两会看检察
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞305
扬州捷迈鞋吧2天前
2026年退休新政来了！ 重点是渐进式延退、弹性退 休和养老金调整。2025年起用15年逐步延退：男职工60岁延至63岁，女工人50岁延至55岁，女干部55岁延至5岁。社保缴满15年（2030年起提至20年）可弹性提前或延后退休，最多3年。公务员、国企管理岗不适用弹性延迟。可在人社部官网、电子社保卡查个人退休时间。#扬州 #扬州捷迈鞋吧 #鞋 #鞋子 #同城热点 @抖音小助手
00:00 / 00:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
环球时报3天前
全国政协委员吕国泉：除特殊行业外就业年龄限制应放开 #两会代表委员有话说 #2026全国两会 （编辑：财运）
00:00 / 00:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞189
李老师说劳动法1周前
劳动法第三十二课：《超龄劳动者》 #劳动法#劳动者#超龄劳动者#抖音法律#法律
00:00 / 01:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞43
北京 崔律师（民商事）11月前
就业年龄歧视，如何破解“35岁+”就业困境，成为今年全国两会上的关注重点。赞成将禁止就业年龄歧视写入劳动法、就业促进法等法律之中，禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛。#全国两会#建议将禁止就业年龄歧视纳入法律#北京律师
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞104
龅牙的兔子1月前
通知！2026年男女退休年龄新规开始执行！#退休新规#退休年龄#养老金#提前退休#社保新规
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞97
避险奥特曼1月前
2026超龄员工新规落地！企业用工红线别踩坑 2026年超龄用工新政实施，企业这样做可能面临双重赔偿！三类用工关系认定标准巨变，老板如何避险？#超龄用工 #避险奥特曼
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
南京张律师5月前
超龄用工不再是劳动关系了#每天跟我涨知识 #法律咨询 #南京律师 #南京律师在线咨询
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞70
蚂蚁老师说职场2周前
#2026新规 #职场干货 #西安就业 #职场
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
虎登1周前
3月起！这些新规事关你的钱包和生活，殡葬、直播、司机年龄都变了！不注意可能吃亏！刷到这条一定要看完，点赞收藏，关键时刻能省钱！ #2026新规 #民生 #法律常识#行业大揭秘 #司机
00:00 / 02:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
湛新建律师4天前
2026年一定要懂的10条劳动法 #深圳律师 #律师事务所 #打官司 #律师 #法律咨询
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞55
李红律师2月前
有超龄用工的单位要注意啦，新规来啦，2026年1月1日起施行#劳动关系#劳务关系
00:00 / 02:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
曹律老板用工课堂3周前
2026年，老板要注意这3类用工！ #企业管理#老板#用工风险
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞808
甄姐聊用工3天前
#热门#真实生活分享计划 三条新规，三个雷区，2026年用工成本要涨了#年休假 #企业用工风险防范 #企业
00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
老韦聊实体合规5天前
招超龄工、兼职被认定劳动关系？新规下的3个避坑动作#老板必知 2026用工新规落地，超龄用工、兼职、试用期三大重灾区怎么避坑？老韦用企业高管经验+法考持证视角，给实体老板3条能直接落地的建议。 2026开年，人社部释放明确信号：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》制定进入快车道，劳动监察对试用期等环节的执法力度全面升级。 很多老板还在用老经验管新用工，踩错一个坑，轻则几万罚款，重则几十万赔偿。本期老韦从超龄用工协议怎么签、兼职用工怎么管、试用期红线怎么守三个维度，给实体老板能直接落地执行的建议。 实体经营不易，守住底线，才能走得更稳更远。 #实体企业 #用工合规 #2026新规 #超龄用工 #企业管理
00:00 / 02:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
20880534451周前
⚠️注意！2026年起，公司这些行为都是违法(调岗/加班/超龄员工)。#劳动法 #2026年新规 #打工人 #调岗降薪 #干货分享
00:00 / 00:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
重庆工伤速赔丽姐---打赢才收费1月前
2026工伤重磅好消息！超龄人员工伤保险规定即将出台！#工伤 #超龄打工人 #工伤赔偿 #正能量 #同城优先推荐
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞278
企业那些事（安徽宿州）5天前
“35岁歧视”和变相裁员#裁员 #劳动法 #职场
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞72
海南广播电视总台3天前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制 基本实现政策内住院分娩无自付 #十五五规划 #全国两会 #2026全国两会 #乘势而上启新程2026年全国两会特别报道 @抖音小助手
00:00 / 00:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
直播沧州3天前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出（李文君）#直播沧州#2026全国两会
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
专注劳动纠纷-马老师9月前
超过60岁受劳动法保护吗？#劳动法咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #职场
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞792
生活帮1周前
43岁也能#考编 了！2026年多省份考编年龄放宽，山东应聘条件为年龄40周岁以下，应届硕士、博士研究生放宽到43周岁以下。
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞251
王盛律师7月前
最高法废止劳务关系规定，超龄打工不再"一刀切"！ 最高法废止劳务关系规定，超龄打工不再"一刀切"！#抖来普法2025 #王盛律师 #超龄打工 #最高法废止劳务关系规定 #劳动争议司法解释二
00:00 / 05:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞957
避险奥特曼1月前
2026超龄用工巨变！新规下老板必知的红线 超龄员工管理的关键不再是“劳动关系”或“劳务关系”。新规下老板必须做好这三步，才能有效转移工伤风险。观看视频详解。#超龄打工人 #避险奥特曼
00:00 / 01:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
王岳闻律师11月前
就业年龄歧视或纳入法律 #建议将禁止就业年龄歧视纳入法律 #建议尽快遏制35岁就业歧视 #中年裁员 #就业年龄歧视 #35岁就业歧视
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
我心飞扬6天前
2026年新规
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
惠视频3天前
“十五五”规划纲要草案提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。 #育儿#带娃#民生#2026全国两会
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
小崔说说事4月前
通知！2026年男女退休年龄新规即将执行！#退休新规#退休年龄#养老金#提前退休#社保新规退休 养老 社保 新规 年龄
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞194
梁枫律师｜企业优化师2周前
退休年龄谁说了算 #抖来普法2026 #深度理性计划 #梁枫律师 #退休年龄 #劳动合同到期
00:00 / 08:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞129
关律心理2月前
#抖音创作者大会 #劳动者的新规来了#超龄劳动者 #打工人 #关律说劳法
00:00 / 02:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
法妞律师咨询5天前
2026新规：超龄打工受伤，单位必须全赔工伤 #成都律师 #成都律师免费24小时在线咨询 #成都律师咨询 #成都律师推荐 #成都律师电话 2026年新规明确，超龄劳动者打工受伤，单位需承担工伤保险责任。以往，超龄劳动者因年龄或是否享受养老金，常被归为劳务关系，工伤难获赔。但新规打破“一刀切”，以实际用工状态判定关系。若超龄劳动者接受单位管理、从事主营业务，即便签劳务合同，也可能被认定为劳动关系，工伤后享受工伤保险待遇。单位必须为超龄劳动者缴纳工伤保险，个人无需缴费。若未缴纳，单位需按工伤保险待遇标准全赔，包括医疗费、伤残补助金等。新规还优化了维权机制，举证责任倒置、一裁终局等，让超龄劳动者维权更便捷。超龄打工不再是“无保障”的代名词，单位必须依法担责！
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
雷雨律师2月前
超龄劳动者看过来，关于维权，2026年1月1日变化。#超龄劳动者 #灵活就业 #律师 #劳动法#上热搜
00:00 / 02:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
江苏南京胡律师（劳动，工伤，交通事故等）1月前
废止了超龄人员按劳务关系处理的规定但不能反推出按劳动关系处理 #南京工伤律师 #南京劳动法律师 #劳动关系 #劳务关系 #超龄人员
00:00 / 03:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞612
社保帮帮团-江老师1月前
2026年新规符合这三种条件老员工注意了#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴#劳动仲裁
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞48
二宝4天前
@DOU+上热门 #劳动法#劳动法咨询 #劳动法知识
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
瑞雪春堂2天前
#2026#女性再就业#高端家政#阿姨之星 为女性成长守护添砖加瓦，既能提升自我价值又可满足家庭需求
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
Lisa（哺乳期）3天前
转！鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#最新新闻#2026全国两会 #鼓励生育 #抖音热门推荐 #抖音热门小助手
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞309
NXTV都市阳光2天前
“十五五”规划纲要草案提出，鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#你怎么看 #2026全国两会
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
键哥说法（法律咨询）3天前
2026年打工人必知12条, 先收藏! 没看懂的, 下方留言 #键哥说法 #劳动合同#返工开播的一天 #公益法律咨询 #这也能开播
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞106
宋玲玲律师2月前
超龄用工新规重大变化：不再一律按劳务关系处理！2026年1月1日起，法院将根据用工实质认定劳动关系，直接影响工伤、薪酬等权益保障。企业用工管理需及时调整，劳动者注意保留凭证。了解详情，防范风险。#超龄劳动者权益 #劳动法新规#法律 #律师普法 #老百姓关心的热点话题 #原创
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
HR聪哥(宠粉版)3天前
2026年，打工人必须知道的10条劳动法知识 #职场干货#职场经验#牛马打工人#职场那些事#劳动法知识
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
生活帮2天前
据央视新闻消息，“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”。全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制等。
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞68

简介:

您在查找“2026年劳动法对年龄要求”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-06 07:34

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: