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天仕精益管理落地咨询1年前
优秀生产经理的任职资格！ 什么是好的生产经理，如果具备以下三大能力，这个生产经理一定不会差！#精益管理 #精益生产 #5S6S管理 #工厂布局规划 #降本增效
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小熊姐姐聊人资3月前
撰写任职资格，这几招就够了 工作分析系列（18）#工作分析 #岗位说明书 #任职资格 #职场干货 #人力资源管理
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点米三顾茅庐HR课堂11月前
任职资格、胜任力模型、人才画像的概念 #任职资格 #胜任力模型 #人才画像 #人力资源
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HRD学堂牛哥2年前
任职资格标准体系建立步骤（第752期） 任职资格体系的建立，对企业薪酬绩效体系、培训体系、员工职业发展等人力资源工作都有至关重要的作用。 华为自1998年开始构建任职资格体系，至今已经25年。早年，华为构建任职资格体系，有以下三个关键目的： 任职资格是从事某一工作的任职者所必须具备的知识、经验、技能、素质和行为的总和，它是在特定的工作领域内对工作人员工作活动能力的证明。任职资格强调工作对任职者个人素质能力的要求。 任职资格标准的核心，既不是学历、职称、资历等表面东西，也不是专业知识这种最基础的内容。而是工作中表现出来的关键技能和发展潜质，建立基于任职资格的人才加速成长体系，由此可解决公司人才培养效率无法赶上企业发展要求的问题。 任正非说：任职资格体系对华为成功迈入全球市场居功至伟。2000年，他在《华为的冬天》一文中更是强调：我们要坚定不移地推行任职资格体系管理制度，只有这样才会使有贡献、有责任心的员工尽快成长起来。 任职资格管理是一个包含多个子系统的复合系统，具体包括任职资格标准开发、任职资格认证和任职资格达标这三个过程，其中又以任职资格标准开发和任职资格认证为主。 任职资格管理与人力资源管理其他子体系之间有着非常紧密的联系，与职位共同构筑了华为人力资源管理的基础平台，其功能远远超过人力资源管理范畴，对企业文化、企业核心竞争力、员工职业化乃至企业战略都有重要影响。 本视频内容具体介绍任职资格体系建立的流程及工作要点。欢迎大家在评论区留言参与讨论。#HRD学堂 #任职资格 #任职资格体系搭建 #职位体系 #岗位体系
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彩旭咨询管理宗师2周前
如何拟定岗位任职资格标准 以生产经理岗位为案例，介绍岗位任职资格标准的七个维度，以及每个维度的必要条件和期望条件。#岗位任职资格标准 #能力素质模型 #岗位职责 #岗位说明书
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三茅夏老师聊HR9月前
岗位胜任力模型、任职资格标准、人才画像有什么区别？ #干货都在这 #人力资源 #绩效考核 #职场 #HR
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拾级而上3月前
任职资格体系究竟是什么？ 任职资格是实现“人与岗匹配、人与级匹配”的一套客观标尺，是人才“选、用、育、留”的决策基础。 #任职资格 #职级体系 #职业发展通道 #HR #人力资源管理
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倪新星讲HRCOE6月前
你做HR为啥不专业？因为你连任职资格、胜任力、人才画像都搞不清！#任职资格 #胜任力 #人才画像 #胜任力模型 #HRCOE
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点米HR三顾茅庐11月前
什么是任职资格 #HR #人力资源 #任职资格 #薪酬
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简乔HR研习社4月前
自己搭建任职资格和胜任力模型，怎么做？ # How to build Job Qualifications Framework and Competency Model? #HR #人力资源 #组织发展 #胜任力模型 #人才梯队
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简乔HR研习社4月前
任职资格 🆚 胜任力模型的区别是什么？ What is the difference between Job Qualifications & Competency Model? #HR #人力资源 #胜任力模型 #人才画像 #招聘
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时代光华HR管理2年前
任职资格和胜任力有什么区别？#职场 #职场那些事 #任职资格 #胜任力 #人力资源 #HR #HRBP
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晓光说人资2年前
衡量任职资格标准的三个维度 #任职资格 #人力资源 #人事管理 #晓光说人资 #儒思落地班
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蒲公英4月前
矿山五职矿长任职大洗牌：中级职称为何不够用？政策解析与应对！#矿山 #安全生产 #每天跟我涨知识#山西金兴盛
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东方希望人3年前
为什么要做任职资格？听听大咖说了啥 #任职资格 #任职资格体系 #大咖演讲
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HR老鹿实操教学咨询3周前
职级体系讲解 #HR #人力资源 #职级体系
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天仕精益管理落地咨询2周前
优秀车间主任的任职资格！ 车间主任的好坏，是一家制造企业的命脉，一个好的车间主任，往往具备这三大核心能力。#精益管理 #精益生产 #目视化 #5S6S #工厂规划 @天仕咨询工厂目视化
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黑马猎头杨倩倩2月前
五职矿长任职资格#工程师 #矿山 #五职矿长
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刘心语律师7月前
董事、监事、高级管理人员的任职资格与义务有哪些？ #上海律师
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乌海i组工2年前
晋升领导职务应当具备的资格条件 #组织部 #组工干部 #公务员 #晋升 #提拔 #干货
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非典型HR-Echo3年前
什么样的任职资格标准是好用的？做任职资格的核心是什么？#任职资格 #能力素质 #能力模型 #HR #人力资源 #岗位述职 #双通道 #素质模型
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佐尔不群-安平2年前
胜任力|任职资格标准|任职资格认证体系 胜任力（狭义）的标准定义 任职资格认证体系包含哪些内容 任职资格体系里面的胜任力的定义 广义的胜任力包含哪些信息？2个胜任度公式 胜任力和任职资格的案例解析 #hr #佐尔不群
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点米三顾茅庐HR课堂10月前
什么是任职资格，还不知道的看过来 #任职资格 #人力资源 #职场 #大数据推荐给有需要的人
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山东尚诚监理——建筑职考3周前
水利部总监理工程师的5个任职要求~ #监理工程师 #工程人 #监理公司加盟
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倪新星讲HRCOE1年前
任职资格标准和胜任力模型的区别 HR概念多，但能分清的HR少#任职资格 #胜任力模型 #星明鉴 #胜任力 #冰山模型
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政卿公考小卿7月前
遴选报考人员一般应具备的资格条件❓️#备考#公考#公务员#遴选#资格条件
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晓光说人资1年前
什么是任职资格标准？ #人力资源管理 #人才管理 #晓光说人资 #职场干货 #任职资格标准
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时政讲堂1周前
什么样的“领头雁”才能领航上海？聊聊市委书记的选拔逻辑。#政治常识
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HR非姐带你飞🚀5月前
人力资源管理的“地基”是什么？ 建立任职资格，让团队认可你、服你#职场 #干货 #人力资源 #任职资格体系 #职场干货
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