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灼南枝5天前
春招和秋招到底差在哪?一张图说清楚 真的只有经历过校招才知道,春招和秋招完全不是一回事。 之前傻傻分不清,结果错过了很多机会。特意整理了一下两者的区别,给还没搞懂的姐妹码住,心里有个底,别像我一样走弯路。 👇春招vs秋招,主要区别在这几点: 1️⃣ 时间线不同 秋招:大四/研三刚开学,也就是9月-11月是黄金期。 春招:第二年的3月-5月,是秋招的补录,也是最后的机会。 2️⃣ 企业重心不同 秋招:大部分名企、大厂的“主战场”,岗位多,招的人也多,属于储备人才的旺季。 春招:更多的是补录(秋招没招满的岗位)+ 一些小众行业,岗位数量少很多。 3️⃣ 竞争人群不同 秋招:你和同届的应届生一起卷。 春招:除了同届的,还会有考研、考公失利的同学加入,瞬间竞争就大了。 4️⃣ 流程节奏不同 秋招:战线长,宣讲会多,有些公司8月就开始提前批了。 春招:节奏快,有时候流程走得很快,没反应过来就截止了。 5️⃣ 信息差程度不同 秋招:信息满天飞,大家消息灵通。 春招:很多企业闷声发通知,信息很零散,一不小心就漏掉了。 6️⃣ 对个人的容错率不同 秋招:可以拿几个offer保底,慢慢选。 春招:时间紧,如果还没offer压力会很大,基本是毕业前的最后机会。 7️⃣各有优缺点: 秋招机会多但竞争也大 春招虽然岗位少但节奏快 很多公司是真的缺人 特别是现在这个时间点,如果是准备春招的姐妹,信息差真的是最大的敌人。 我自己之前为了省时间,经常用Boss直聘的校招板块直接看,信息更新比较快,而且可以直接和HR沟通,比闷头投效率高很多。最近还发现他们那个AI模拟面试和简历优化的功能,对于没时间练习面试、或者简历还拿不准的姐妹,真的能帮大忙,能少走很多弯路。 祝大家都能赶上春招班车,顺利上岸! #找工作 #求职 #应届生 #春招 #秋招
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