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有小聪明,缺乏大智慧 李嘉诚企业遍布全球42个国家,旗下员工近19万人。其中,跟他做事情超二十年,三十年的中国人,外国人都不少。 他坚守一个朴素的商业原则:该得的,分毫不让;不该得的,万倍不取。 他认为,算计他人小利,实为大愚。 试想,即使欺骗朋友,所得亦不过其一身之财,终是有限。更失人心,断绝长远。 反之,以诚信为宗旨:交往者皆信任你, 情愿无限延续情谊,更多伙伴自会慕名而来。 如此,财富与人脉方能汇聚,这才是更广阔、更持久。 钱自动找你才快,才赚的多。 人找钱可真是难上加难。 李超人的契约精神,也是全球有口皆碑。 有格局,有智慧,讲信用,遵守契约精神。 76年生意不倒这含金量说明一切。 现在大环境不好,大家赚钱都难,有的人甚至赚不到钱,所以很多人开始变得斤斤计较、能省就省。 越是这种时候,信用反而越值钱。要是连信用都不珍惜、不维护,以后路只会越走越窄。 看某总公司,以前行情好的时候,哪用得着东抠一点、西捞一点?就是现在行情差了,心态乱了,才开始到处想占便宜、搞小动作,结果反而把口碑搞砸了,得不偿失。 越是钱难赚,越要守住人品和信用。 信用守住了,机会才会跟着你;信用丢了,就算眼前多拿一点小利,以后真正的大钱、长久的钱,你再也赚不到。
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