无意间点开这个直播间,一个老外抱着一个盒子走出公司大楼,说他今天辞职了,自由了。离开了工作了18年的公司。一毕业就参加工作,后来又被派到中国,现在讲着一口流利的普通话,我是刚刚进来的,但是我特别有共鸣。 今天是个阴天,他说此刻我自由了,但我不快乐。每天习惯了,早上8点送孩子去上学,顺便拜访客户,能够顺利拿下工作成就,下午5点去接孩子,回家吃晚餐,享受一家人平淡的日常,18年说长不长,说短也不再短了,工作早已炉火纯青,只是日常里没有了挑战,眼睛里没有了光芒,工作跟创业不一样。日复一日的重复会消磨掉你所有的报复。让你痛苦,觉得自己在沉沦 ,但是当你真正跨出公司大门那一刻,回过头来看,突然间觉得那座大厦雄伟高大,没有了工牌,已经进不去了,公司的电梯瞬间会有一种被抛弃的失落感,这种感觉我太能体会了 ,从厦门走的时候,我是生了小孩二胎,那时候还没开放,丢了工作,老公要被外派到青岛。我不知道我要去哪里,小孩刚刚30天,我是跟我妈回陕西,还是跟老公去青岛,跟老公去,他还没扎下根,刚去,一切都是未知,我自己也不会带小孩,跟我妈回去也不是长久之计。特别是那种没有了收入来源的那种恐慌感,那是什么都弥补不了的 ,但是日子还是要往前过的AI时代来临,那些看似稳定的工作,但是其实是不可控的,所以要敢于要勇于争,先去看时代的风口,看浪潮,看政府的方向标,跟着他们走,总会有一碗饭吃的。 就在刚刚我报名参加了社区的2026女性opc创业活动,我也不知道自己要干什么,纠结了好久好久,还是报名了,我想去看一下,最起码在往那条路上走了,而不是隔着屏幕躺在床上看着屏幕里面的人怎样去创业,怎样去讲故事! #女性创业#用抖音记录人生
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本来定时发布过几天发的 算了就这样吧 发了 那天星期五,我被人事科叫过去医院里去谈判,说辞职的事情,一开始一分钱都不给。 这个视频,就是当时11:30的时候我在那个山上在等他们谈判的结果。 他们说让我出去逛逛,找个地方等下午他们好了。 我再随时过来,我去走着走着跟朋友们打电话聊天,走到这个山上了,我就上山的时候突然感觉似曾相识的感觉,三年前来这个医院的时候,我哥我俩等那个面试通知,我哥带着我爬山带着我在这儿医院附近吃面,然后刚爬到山上,刚看到那尊佛像 还没准备拜的时候就收到通知 因为当时我哥拍照记录了 拍完照之后我去拿手机发现的到了面试的offer通知,当时挺感谢这座山的,现在没想到再次回来到这座山上是我要离职的时候, 当时我其实心里特别难受,我很感慨,现在刚好看到这个阿姨,我没想到刚好拍到这个阿姨停下来,我就觉得特别难受,我是一个很矫情的人,我看到别人生活中的不如意 我就是想去帮忙,我有时候上夜班的时候下大雨,我觉得自己很惨,但我我下夜班睡醒起来看到那些暴风雨里的外卖员,我又觉得好可怜,我对象经常问我你不可怜吗?你天天可怜别人,你才是最可怜的,你有没有想过自己被欺负成什么样子呢。还天天可怜别人。 确实。 那天让我觉得觉得我这辈子都没有像那天这么狼狈过,我说我觉得很强大,我维护了我的权益,拿到了我的合法赔偿,虽然不是很多,虽然还不是理想中的那样,但是已经尽力了,也不想再折腾了,接下去打官司法律,说实话我也累了,我担心跟他们耗时间耗精力。 我完全有时间跟他们耗着但是也没必要了,拿到多少拿到一部分差不多就得了,反正工作就这样了, 其实特别难受,就是我那天一天心情就跟过山车一样,不停地在被搞。我其实截止到我现在编辑这段文案准备发抖音的,这个时候好多事情还是没善后好,还是没处理好,因为还有一些东西在压着还是各种名义不给我发钱,就因为领导随口一句话 把我所有的钱都给我扣掉了 我现在我会用法律武器维权 我在维持自己的合法权益的,虽然我是一个看起来很好欺负的零零后 我被欺负了这三年,但是这一次我不会再妥协了。 #杭州 #医院 #欺负 #霸凌 #职场
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一位35岁医生在晋升科室主任的关键答辩前夜,因妻子突发离婚要求而错失机会;此后两年,家庭情绪危机屡次打断他的职业冲刺,最终让他放弃晋升希望。这个案例揭示:一个人能走多远,很大程度上取决于身边人消耗的精力。我们总以为人生由能力、资源和时机决定,实则很多人并非输在起跑线上,而是输在每天回家后的3个小时里——你必须与亲密伴侣分享注意力、情绪容量和决策权重,这种分享具有强制性和持续性,无法像拒绝工作事务那样回避。问题往往不是不够努力,而是努力正被不合适的亲密关系持续稀释。38岁外企高管因妻子反对出差,推掉两次海外项目机会,导致同期同事升为副总裁而自己原地踏步;创业者在产品刚有起色时,因伴侣持续质疑创业稳定性,半年后项目失败;投资人士因妻子坚持动用资金换车装修,错失了3年后涨12倍的投资标的。这些人不是选错了职业,而是选错了"队友"。不同频的伴侣不会一次性毁掉你,却会在每个关键节点以爱的名义拉后腿,次数多了便让人动弹不得。诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼研究发现,人的认知资源有限,每天高质量决策不超过5个。若用3个处理亲密关系的情绪内耗,工作和机会判断的资源便所剩无几。选对伴侣,不是对方多优秀,而是在关键问题上无需反复沟通:当你冲刺时不质疑,沉潜时不催结果,疲惫时不让关系继续"抽血"。就像一位律师朋友在处理大案的3个月里,丈夫主动承担所有家务 childcare,让她能全力以赴,最终成功晋升合伙人。统计显示,企业家群体离婚率是普通人的2.3倍,并非全因有钱变心,更多是因为伴侣无法承受他们全力以赴时的缺席、疲惫与不确定性,导致关系破裂后需耗费数年修复。因此,考虑长期关系时,不仅要看当下适配度,更要思考:若未来3年全力拼搏,这个人会否成为最大阻力?人生的真正分水岭,往往在于最需要全神贯注的那几年,背后是否有人扯后腿。#抖音美食创作人 #抖音美食推荐官 #带货主播 #日常vlog #美食
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