00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞431
00:00 / 07:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
2026年正确的工伤流程到底该怎么走?一共4步 第一步:劳动关系确认 如果你有劳动合同或社保记录,这一步可以跳过。否则,就必须先收集能证明劳动关系的材料,比如工资条、考勤、工作证、聊天记录等,去申请劳动仲裁,拿到《仲裁裁决书》。很多人就卡在这里,这一步走不通,后面谈赔偿都是空话。 第二步:工伤认定 两种情况:单位应当在30天内帮你申请;如果单位不申请,你自己一定要在一年内去人社局工伤科提交申请。材料受理后,一般60天内会出具《工伤认定决定书》。 第三步:劳动能力鉴定 伤情稳定、医疗期结束之后(如果体内有钢板等内固定,一般建议拆除后再做),去市级劳动能力鉴定委员会申请。依据的标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),这是工伤特有的鉴定,和普通伤残鉴定不一样。鉴定结果通常在60天内拿到。 第四步:申请工伤赔偿 拿到生效的《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》(注意鉴定书满15天才生效),就可以主张赔偿。这里分两种情况: 1. 单位交了社保(含工伤险):一次性伤残补助金和一次性医疗补助金找工伤保险基金申领;一次性就业补助金和停工留薪期工资由单位支付。 2. 单位没交社保:所有工伤赔偿均由用人单位承担。 如果单位不赔或协商不成,不要犹豫,直接申请劳动仲裁。 #法律咨询 #湖南中楚律师事务所 #湖南律师事务所 #长沙律师事务所
00:00 / 01:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞2