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爱学习的小安1月前
三管三必须！全员习惯性违章行为安全教育培训第一课 三管三必须！全员习惯性违章行为安全教育培训第一课 #上热门 #习惯性违章 #安全教育 #安全培训 #安全生产
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职场桥老师3月前
#知识分享 #普及知识 #涨知识 #工作日常记录 #劳动法知识
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上海任律师 Robinson2月前
严重违纪开除员工，小公司很容易出错 #劳动仲裁 #职场那些事 #外企打工人 #上海律师
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米米放映室7月前
【中英双语】一个没有尺子的世界 A World Without... Rulers | 没有规章，没有尺子的世界#尺子 #规章制度 #脑洞无限开 #动画 #搞笑幽默
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学废老师1月前
#英式英语#文化分享#语言教学 #English #Safety和Security区别
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法媛王律丝儿~1月前
公司以严重违反规章制度为由辞退，正确仲裁思路及庭审话术⚠️ #劳动仲裁 #上海律师 #外企 #外企打工人 #违法辞退
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苗影艺坊1周前
奔跑吧第九季第二期-10#我在抖音看综艺 #奔跑吧第十三季 #孟子义 #宋雨琦 #周深
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小张爱追剧3周前
#好剧推荐 #流金岁月 #因为一个片段看了整部剧
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烟台龙口律师姜智1月前
#热点 #龙口律师#龙口律师姜智#劳动仲裁#规章制度
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山东华宁律师事务所3周前
看似违法实际合法的事#每天学点法律知识 #看似违法 #济宁律师事务所 #刑事案件 #律师法律服务
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洛阳劳动工伤律师李朋涛4月前
公司说你违反规章要辞退？别自证！2 个关键点直接反驳！ 家人们，要是公司突然说你 “违反规章制度” 要辞退，千万别慌着自证清白！别跟公司掰扯 “我没做过”“我不是故意的”，先抓住两个更关键的点 —— 这俩点能直接让公司的辞退理由站不住脚！ 第一，直接问公司：“这个规章制度我从来没见过，你们啥时候公示过？” 很多公司辞退员工时，拿出来的规章要么是藏在抽屉里的 “内部文件”，要么是从来没给员工看过的 “电子版”。但法律明确说了，规章制度得让员工知道才算数！不管是贴在公司公告栏、发在工作群，还是让员工签字确认，总得有个 “公示过” 的证据吧？ 你就直接跟 HR 说：“你说我违反规章，那你把当初公示规章的记录拿出来 —— 是我签过字的确认单，还是公司公告栏的照片，或者是工作群里的通知？要是拿不出来，那这个规章对我根本没用，你不能用它来辞退我！” 记住，不用自己找证据证明 “没见过”，而是让公司拿证据证明 “你见过”，这才是正确的反击姿势！ 第二，再补一句：“这个规章经过民主程序了吗？没经过就是无效的！” 别以为公司随便写个规章就有法律效力！法律要求，规章制度得经过职工代表大会或者全体职工讨论，还得跟工会或者职工代表协商确定 —— 简单说，就是得让员工有参与权，不能是公司老板拍脑袋定的！ 要是公司拿不出 “职代会讨论记录”“职工代表签字的协商意见”，那这个规章从根上就是无效的！你就明确告诉公司：“你们这规章连民主程序都没走，根本不算数，用它辞退我就是违法的！” 这时候公司要是拿不出证据，基本就慌了，因为他们知道自己理亏！ 最后再强调一遍：公司说你违反规章，举证责任在公司，不在你！ 别傻傻地找各种证据证明自己清白，而是盯着 “规章没公示”“没走民主程序” 这两个点，让公司拿证据说话。只要公司拿不出这俩证据，他们的辞退就是违法的，你完全可以主张赔偿金，或者要求继续上班！ 要是公司还硬要辞退你，赶紧把跟 HR 的沟通录音、公司发的辞退通知留好，后续不管是协商还是走仲裁，这些都是你的硬证据！
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小张律师不嚣张5月前
#法律 #律师 #苏州 #张家港 #劳动法
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嘉驰如德1月前
#冷知识科普 #企业 #员工管理 #职业 #科普
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杭州劳动李律师2周前
公司说你违反规章制度，还有一堆证据，仲裁怎么拿2N #劳动仲裁 #劳动纠纷 #杭州律师 #杭州律所 #劳动律师
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疯批恶女1月前
关于职场霸凌 #青年创作者成长计划 #打工人
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鲨鱼王电竞5天前
369帮队友说话仅仅三天剧情就迎来反转，滔搏发布严肃公告！ #2026LPL #2026LPL第一赛段淘汰赛 #TES #naiyou #369
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丝路电竞5天前
白对线了！ TES官方发布公告：naiyou疑似存在影响公平性的不正当行为 #2026LPL #TES #369 #英雄联盟赛事 #LPL
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AI漫剪1月前
真千金，她是反背锅战神 #AI短剧 #一口气看完系列
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环海互娱传媒总部（团队纳新）🔥🔥🔥3周前
#现实生活中你们有遇到过这样的事吗
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小财迷追剧1月前
第146集#年少有为
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社区日常笑哈哈1周前
对对对~就是这个味 #医护懂医护 #护士懂护士 #医护搞笑 #护士搞笑视频 #搞笑视频
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电竞天小天5天前
TES官方通告打野选手naiyou涉嫌假赛，老9秒变小丑 #英雄联盟 #369 #tes #doinb #lpl
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