波兰大叔毁了电影,ElevenLabs却赢麻了 最近AI圈发生了一件大事,成立不到四年的语音公司ElevenLabs完成融资,估值飙升至110亿美金。很多人误以为它只是个做配音工具的,但这完全低估了它的价值。 这家公司的诞生源于两位波兰创始人的童年阴影。波兰引进电影时有个奇葩传统,所有角色台词都由同一个缺乏感情的大叔朗读,这彻底毁了电影的艺术感。为了实现情感的无损传输,他们创立了ElevenLabs。 虽然产品收入极高,但创始人非常清醒。他预判AI语音生成技术即将贬值成白菜价。为了破局,他们将战略转向了AI语音智能体。未来的AI不再是简单的文本转语音,而是具备听、想、说能力的超级员工,能处理复杂的客服工作,甚至听懂讽刺和情绪。 ElevenLabs之所以能赢,是因为他们像苹果一样追求极致体验,而非单纯堆砌算力。他们认为语音转文字是技术,但文字转语音是艺术。这种对艺术和温度的追求,甚至能帮助渐冻症患者重获原本的声音。 在增长策略上,他们先让个人创作者玩疯了(比如哈利波特穿巴黎世家的视频),通过病毒式传播倒逼企业买单。而他们的终极野心,是打破语言的高墙,实现保留原本音色和情绪的通用翻译,让全人类都能彼此听懂。 大家看完ElevenLabs的故事,对于AI未来的发展有什么新的看法吗?欢迎在评论区分享你的观点。 #ElevenLabs #AI语音 #独角兽公司 #商业思维 #硅谷资讯
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今天看了 一个叫AI 炼金术的播客,主理人是云九资本合伙人任欣,还有Ta的一个搭档,AI创业公司的技术负责人徐文浩。他俩做的一个视频。讲的是 MCP 的深度使用和认知的一个视频,给我感触很深。

因为两个播客的主理人深度地进行了一次头脑风暴,尤其是做技术的徐文浩,因为他在一线使用了市面上几乎所有的AIcoding的编程工具,也实践了不少mcp的项目。 他提到,这次 MCP 的提出,或者是普遍的使用,以及大家对它理解的深入,认为可以深度改造公司内部的业务流程,尤其是对于技术型公司的改造非常剧烈。

比如说,他提到以前技术人员每天到公司之后的工作就是写代码,听产品经理的需求,然后进行项目进度同步之类的。现在如果有了 MCP,当然前提是我们把 AI 的能力跟公司内部所有的上下文、文档、接口、权限等 MCP相关的配置好。当我们配置好这些 MCP 之后,其实这就是给这些 新时代的AI“员工”创造的一个很好的工作环境。

任鑫在这里做了个对比,他说如果我们要开一家公司,建一栋楼,需要把这栋楼的楼梯修好、食堂建好,配置好办公桌和电脑之类的。 那面向内部的MCP是改造了什么呢?其实就是搭建一套虚拟的办公环境,在这个环境里,为这些 AI 大模型“员工”把基础设施建好,把工作环境配好,让 AI“员工”可以在这个虚拟的组织环境里,有权限去做各种各样的工作,比如基于历史代码库写代码,包括做一些产品测试、进度汇报之类。

在这种情况下,原来人的角色其实就变成了 AI“员工”的 leader,把原来需要自己做的工作交给下面的 AI“正式员工”去做,自己就成了原来公司的技术 leader,只要管好这些 AI 虚拟“员工”就好了。

所以他的推论是,如果我们全部配置好,用新的工作流、新的工作范式去管理这些 AI,那么我们其实可以把很多事情的效率提高 10 倍乃至 100 倍。比如未来可能 10 个人的团队,能达到像 100 个人甚至 1000 个人产出产品的速度。 构建MCP环境,让AI员工自动化运作!

这也就意味着,现在新成立一家 10 个人的公司,可能花更短的时间就能颠覆以前 1000 人公司要做的事情,因为AI写代码、搭建程序和系统所花的时间和成… #人工智能 #mcp #agent #智能体 #创业者
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