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心理导师徐蕊9月前
准点下班有错吗？我完成了走了也不行吗？#工作 #职场那些事 #职场 #内容太过真实 #打工人
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聚幸2年前
到点就走有错吗？#内容过于真实 #00后整顿职场 #整顿职场 #第三视角
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心理导师徐蕊3月前
下班为什么不可以按时走#月薪 #职场 #薪资 #打工人 #职场新人
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餐饮出品运营笔记-winnie脑司1月前
真正聪明的老板，早就不在“计时思维”的员工身上浪费时间了 《团队激活秘籍》 包含： 1. “奋斗者”与“计时工”的识别标准 2. 责任文化与激励机制设计模板 3. 关键岗位人才升级路径图 #团队管理 #餐饮老板 #员工激励 #执行力
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哈哈草2年前
不会吧！不会还有人认为到点下班有错吧？#打工人 #满级员工 #内容过于真实
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职场问题找邓律师10月前
打工人下班就走，会不会有被辞退的可能？#职场#劳动纠纷#到点下班#加班费补偿#劳动法
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做餐饮的何老师4月前
带不动团队的老板都犯了一个错 老板自己累成狗，员工到点就想走#商业思维 #企业管理 #管理思维 #老板 #员工管理
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一颗知识莓1周前
为什么领导不喜欢到点下班的员工？#领导#冷知识#科普#到点下班
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职场大小王1周前
准点下班，有错吗？#职场 #办公室日常 #内心独白 #拍作品我是认真的 #用抖音记录人生
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文琦做家政4月前
白班阿姨到点就走有错吗？ #家政服务 #育婴师 #白班阿姨 #观点 #正能量
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杨小凤8月前
员工到点就走，到底应该吗 #涨知识 #原创视频 #正能量短剧推荐 #女性独立正能量
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杨羊子讲职场2月前
#职场干货#到点下班 为什么领导不喜欢下属到点下班？只是为了维护那脆弱的权威感吗？还是控制欲？
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职白6年前
你是一到下班点就会走人的那种员工吗？ #下班了 #奇葩同事 #商家睡了吗
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@我心💖依旧🇨🇳1周前
奇葩老板（领倒）👎员工到点不能下班？ #到点下班 #准点下班有错吗 #到点不能下班 #职场那些事
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蒙自豪锦烤全羊餐厅5天前
到点不下班，不是早退了？#搞笑反转#员工管理 #老板让我每天拍个抖音 #打工人 #蒙自美食
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跟高建华学经营管理1年前
为何你的员工到点就下班？ #996 #加班 #老板思维 #管理者 #经营管理
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少吃点5月前
到点就走？这就是你们的工作态度？ #有种姐 #模仿 #领导 #职场 #下班
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Andy哥9月前
交班的人来晚了，师傅到点就走了，结果导致机器停机。你们觉得是谁的问题呢？#制造业 #线束 #师傅
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网富星【丁总】9月前
员工到点就下班有错吗？#社会百态
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潮正和潮汕牛肉火锅(连云港海州店)官方号9月前
到点下班有错嘛😰？#加班 #段子搞笑 #老板与员工 #连云港 #同城热门同城推荐
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履小畜4月前
职场里工作完成准时下班也有错吗 #职场那些事#娱乐圈 #娱评大赏
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运营商天下事1年前
为什么运营商员工不到点不走#运营商#通信人#职场权益#潜规则#科普
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芝士奶芙芙1月前
下班到点走有错么？#体制内 #基层工作 #国企#瓜子二手车
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宁波徐律师663月前
员工提前离岗发生事故 是否影响工伤认定？#宁波律师#工伤认定
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可可说故事5天前
#到点下班有错吗 #真实还原 #办公室故事 #办公室日常 #下班到点就走 到点下班准点下班
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职场风云1月前
为什么领导不走，员工不能下班？ #意想不到的结局#抖音短剧#百亿好剧好看计划#神反转#职场
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车先森秋红6月前
老板反问：“上班要求9点到，下班是不是该准时走？那晚到1分钟，下班多待1分钟，不就抵了？”#万万没想到 #公司日常
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苞米花剧场1月前
苏萌因拼劲被腾飞科技总裁陈兰招入，半年成长后迷失名利。她不满 中秋2000元购物卡福利，发短视频编造公司负面谎言引发舆论危机，还受赵永强、王工怂恿煽动员工提无理要求，被陈兰揭穿劣迹后离职。苏萌借网红身份创业，低价抢客户却购入劣质器械致医疗事故，峰会遭追责时卖惨博同情，被识破雇佣水军。最终真相败露，她认罪被逮捕，同伙亦遭追责，陈兰挽回公司声誉，苏萌悔悟流量非能力、投机害己。#短剧 #热门短剧推荐 #百亿剧好看计划 #被员工网暴我反手取消福利
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胡超销售管理课4天前
员工赚不到钱，要走？#管理 #管理技巧 #管理逻辑 #管理话术
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佳佳姐～金华金融5天前
#上班 #管理 #就想说点大实话 为什么管理一严，员工就走了
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越陌说职业成长6天前
职场真相｜为啥最先离开的都是能力强的好员工？ #抖音职场茶水间 #管理思维 #员工管理 #职场干货 #就想说点大实话
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老胡智造36计8月前
老板累成狗，员工到点就走，都不心疼老板的嘛？ 要想做好企业管理，这四条秘诀制造业老板一定要掌握！#制造业 #企业管理 #工厂管理 #老板思维 #智能制造
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乐帮家政-秦都店4天前
一位保姆大姐和客户签的是8点到5点的班，没有特殊情况一般保姆都会早到几分钟，下班会晚走一会。但是有几天因为家里有病人需要照顾，保姆都是到点准时就走了。客户就有点不满意了，说活还没做完保姆就收拾东西下班了，就把保姆大姐辞掉了。保姆大姐就很困惑:难道到点下班有错吗？#家政服务 #家政保洁 #家政改变女人 #家政培训 #家政保姆
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不怕小毛孩2周前
不得不承认! 看下班动向就知领导值不值 判断一个领导值不值得跟随 看下班动向就够了 下班是否准时走 家庭生活舒坦的领导，到点就走，懂得兼顾家庭，不会折腾员工 下班后还拉你开会的领导，要么家庭无吸引力 要么借公司刷存在感 跟他会占用你大量私人时间#领导 #职场 #职场那些事 #职场干货 #打工人
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职场卷心菜7月前
上班晚到1分钟下班晚走1分钟，是不是抵消了？ #人事小姐姐 #内容过于真实 #迟到 #职场新人 #打工人
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二十九岁发达9月前
即使循规蹈矩 到最后也还是有错 #员工 #柜员 #循规蹈矩
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云开一叶舟1周前
为啥能干的员工要走，领导从不多说？看懂的都是职场明白人#职场管理 #员工管理 #人际关系 #思维认知
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满堂书香1月前
不管就散，一管就垮？聪明的管理者，这样带团队才有效！ #领导力 #企业管理 #团队管理 #职场
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企业法律顾问涂律师6月前
员工迟到直接开除？ 公司这样定制度是违法的，90％的老板踩过这个大坑，一分钟教会如何不踩雷！#员工迟到扣工资合法吗 #开除员工 #企业管理 #员工手册
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七天科技1周前
钉钉考勤弹性打卡功能详解 越来越多的老板会给予员工弹性打卡的福利，比如早到10分钟下班就可以早走10分钟，上班晚到5分钟不算迟到，还有晚上加班到很晚第二天可以晚到公司打卡不算迟到，这些场景都可以实现。#钉钉 #考勤打卡
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上海徐律师10月前
提交辞职信后公司立马让我走人合法吗？ “提前三十日”是给公司的缓冲期，并不是给劳动者的缓冲期，只要员工提出离职，公司可以当天就批准，也可以留他30后才让他走。什么时候让员工离职是单位的用工自主权。#职场 #劳动纠纷 #辞职 #辞职信 #离职
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老孙超爱觉5月前
优秀员工离职为什么老板不挽留#职场 #离职 #员工 #自媒体干货 #短视频运营
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跟高建华学经营管理2年前
为何人家员工能自愿加班积极主动？而你家员工却到点就走 #加班 #企业管理 #996
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职场风云2月前
公司平时不讲情面，有事别怪员工到点走人！ #剧情#意想不到的结局#抖音短剧#百亿好剧好看计划#神反转
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阳关酒厂杨厂长1周前
管理层占用员工私人时间开会，迟到、缺席还要扣全勤？你们觉得老杨这样做对吗？#员工管理 #车间开会 #正能量 #阳关酒厂老杨 #阳关酒
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曲会乐律师讲劳动仲裁工伤5月前
员工5次提前1分钟离开工位，公司就解除了劳动合同，合法吗？
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股旺金来3周前
我想让员工多拿点有错吗，这几句话太有分量了
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南月导轮生产厂家 小曾4月前
现在的员工到点跑得比兔子快！上班时间才办事，下班一概不回应！急着出货这可怎么办？愁人呀😩#南月导轮 #铝合金导轮#电线电缆设备 #打工人#上班
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梁伟权-劳资权解读主理人5天前
提离职未满30天，公司可以让员工提前走吗？ 提离职未满30天，公司可以让员工提前走吗？
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芒沃沈老师2周前
#劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁#法律咨询
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胡里胡气5天前
体恤员工，公司才能走的长远#老板#正能量#体恤员工#职场不公平#办公室
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五个臭皮匠1周前
到点我就走，谁也别想拦着我#欢乐办公室 #职场搞笑 #老板和员工的日常 #牛马的精神状态 #一定要看到最后
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许林芳讲管理5天前
员工频繁离职，说明公司正在悄悄亏钱#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @抖音小助手
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南月导轮生产厂家 小曾3月前
可真愁人😮‍💨#南月导轮 #铝合金导轮#电线电缆设备 #打工人#上班
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张大嘴说管理（南方新华）1周前
优秀员工离职时间=公司诊断书！3个信号暴露管理漏洞，管理者别再装睡 #南方新华 #南方新华猎头 #南方新华管理咨询 #南方新华加盟 #南方新华猎头加盟
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吴老师聊企业用工4天前
一定要善待员工，离职了还有可能是定时炸弹 一定要善待员工，离职了还有可能是定时炸弹，别以为员工离职了就不关事，事儿就能解决，还是存有风险的#劳动纠纷 #劳动仲裁 #企业用工 #吴老师聊聊企业用工
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满城帝维招聘号1周前
满城法院对面招人啦，八小时到点就走，双休法休，让你工作生活两不误，找工作的小伙伴快来#满城工作 #满城招聘
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社恐病人小王2年前
所以到点下班就走为什么总是要跟做贼一样，为什么只有加班的才是好员工？#职场那些事 #准点下班有错吗 #准点下班被辞退 #职场吐槽大会 #内容极其真实
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包装周掌柜-吸塑珍珠棉定制工厂1月前
试工两个小时不到员工就走了，工资该不该给他，工作工资不分时长，干了多久，就那多少工资，你们觉得该不该给？#试工工资 #试工该不该给工资 #员工工资 #包装定制 #珍珠棉定制
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丑马一号2月前
上下班能抵消做人事的干了人事#新疆#创业#职场新人#丑马一号生态圈#龙门客栈烤全羊@丑马一姐666 @丑马一号创始人
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339515719752年前
“踩点下班”被辞退，准时下班，有错吗？ #每天学点法律知识 #法律武器捍卫自己的合法权益 #开除 #劳动仲裁 #法律
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