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劳动刘律师丨北京（刘远卓）11月前
综合工时是什么？综合工时员工，怎么才算是加班？
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2878594764年前
#法律 #劳动用工 #综合工时制
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扬州吴春雨律师3周前
什么综合工时制，就是不想把加班工资#扬州 #每天学点法律知识 #综合工时制 #加班工资
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13606735732.3年前
继续《综合工时制系列》分享； 综合工时制的总工时是多少？ 仅代表个人意见，最终以司法机关观点为准！ #劳动法#综合工时制#总工时是多少？
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长沙劳动律师夏楚乔3周前
综合工时制？不能随便用！#综合工时制#加班费#调休#劳动报酬
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）11月前
综合工时员工如何判断自己上班是否超时？一个月究竟多少天？20.67还是21.75，这两个数该怎么用？#标准工时制和综合工时制的区别
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辉辉律师2年前
#标准工时制 #综合工时制 #抖来普法2023
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酸辣HR8月前
一篇文章讲清楚综合计算工时制 #职场 #知识分享 #干货分享 #企业管理 #每天跟我涨知识
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2878594763年前
#抖来普法2022 #综合工时制 综合工时下，工时不足可以扣减工资吗？
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晨辉律师4年前
书接上文：月综合工时167小时是20.83天*8小时≈167小时#加班 #综合工时制
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庚鑫专栏3年前
#工时制度 标准工时、综合工时、不定时工时制度下，安排员工加班的，应如何支付加班费？#加班工资
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烟台小杨讲劳动8月前
综合工时制，这样拿到手。#劳动纠纷#综合工时制
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法衡·张律师9月前
如何理解综合工时？#公司治理 #知识分享 #法律知识
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河南卿缘律所刘律（劳动法团队）10月前
工时与加班的规定 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动合同 #劳动法
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邹一虎职场法务咨询工作室2年前
实行综合计算工时工作制的，劳动者实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，有权利主张加班费吗？#劳动法律师 #劳动法咨询 #加班费 #劳动纠纷
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小北-优派人力资源3年前
做5休2，五险一金 ，8小时三班倒的工作，赶紧来看看#找工作 #村田电子 #工厂
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山水聊人1年前
3种工时制度和加班费的计算！ #职场 #工时制度 #加班费 #干货 #正能量 #山水聊人
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安大律4年前
实行综合工时制的员工，加班费怎么算？#法律 #加班费 #劳动法 #航空公司
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光光说法 刘律师1年前
综合工时制有休息日加班2倍工资吗#律师咨询 #劳动纠纷
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广州市薪税保企业管理有限公司2年前
标准工时，综合工时及不定时工时的实际应用 #标准工时 #综合工时 #不定时工时
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劳动达人蔺律师2月前
什么是综合工时#薪酬 #加班费 #加班 #综合工时制 #劳动法律师
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无锡力之鑫信息咨询有限公司（第二分公司）10月前
#无锡村田电子有限公司 #8小时工作制 #正式工 #福利待遇较好的推荐 #无锡人才招聘
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HR帝聊人力资源管理3年前
三大工时制度之标准工时制 #人力资源#干货分享 #知识分享 #企业管理 #职场
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河北人社1年前
关于工时和加班，这些知识应知道→ 我国的基本工时制度有哪些？#工时 #职场 #职场那些事
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明卓讲堂4年前
什么是综合工时制？综合工时制有加班费吗？#劳动法课堂
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山水聊人1周前
工时是什么？标准工时、综合计算工时、不定时工时，你了解吗？ #职场 #打工人 #山水聊人 #工时
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梅法说3年前
综合工时制员工，加班费怎么给？#法律#职场
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天儿哥🎀3月前
#打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法，是否享受年休假和法定节假日，如何计算。
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马律没问题3周前
#严格的法律人#综合工时制
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用工风险专家包大人3天前
什么叫综合工时制度，加班费又怎么算？ #企业管理 #加班费 #劳动合同 #职场 #劳动仲裁 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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超级陈律师6月前
双休排班不去旷工开除，二审改判支持公司。综合工时制 ≈ 合法997 #劳动争议 #劳动仲裁 #周末双休 #996 #工时
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惠州郑律师3月前
不定时工作制和综合计算工时制，坑在哪里？#律师 #不定时工作制 #综合计算工时制 #劳动权益
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广东晋辉律师事务所1周前
综合工时制，是不是就不用付加班费了？#工时制 #加班费该不该给 #阳江劳动纠纷律师 #阳江律师 #阳江律师事务所
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疯批恶女3月前
综合工时工作制 #干货分享 #干货 #土木工程 #工程人 #知识分享
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法律顾问深圳姚律师1月前
综合计算工时制是避开高额加班费的“神药”？ #劳动管理#公司法律顾问#劳动争议纠纷#劳动仲裁#工时制度
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人力资源实操百科3周前
HR入门：关于综合工时制与不定时工时制 在处理销售人员的加班问题以及订单制工厂的加班问题时，我们可以通过不定时工时或综合工时制度来解决。今天，我将详细讲解这两种工时制度的一些关键要点。   首先，这两种工时制度都需要向相关部门，即人事局进行申请，并且都有一定的期限，通常是绑定某些特定岗位的。也就是说，申请时需明确指出是公司哪些岗位将采取综合工时或不定时工时，审批通过后，这些岗位即可执行相应的工时制度。新员工入职时，若岗位在已审批范围内，同样适用该制度。但如果新岗位未在申请备案中，则需要重新申请。   接下来，谈谈这两种工时的适用情况。综合工时适用于订单制工厂等忙闲不均的行业，如交通、渔业等需要连续作业的场景。而不定时工时则适合于工作时间不确定的岗位，如高管、销售人员、出租车司机、仓库装卸人员等，这些岗位一般以工作结果为考核依据。例如，高管可能以公司利润或销售额为考核标准，出租车司机和仓库装卸人员的收入也与其工作量直接相关。   想要了解更多内容，请访问主页商店的人力资源实操百科进行查阅和阅读。 #人事 #人力资源管理 #hr #综合工时制 #不定时工时
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凌焰阁主业晨5月前
村田版一拳超人再次引争议，好的视听作品应该长啥样？ #青年创作者成长计划 #一拳超人 #动画编年史 #动画解说 #热血番补完计划 基础e学先鸽了，下个礼拜再说。
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老板用工管控鼎协1月前
什么叫综合工时制？加班费又该怎么算？ #工资 #加班费 #企业制度 #员工管理 #老板
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上海远业律师事务所6月前
企业将标准工时制变更为综合工时制或不定时工时制需要员工同意吗 #热点 #职场 #干货 #劳动法课堂 #法律咨询
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橙律成了🍊6月前
公司申请了“综合工时制”，就能随便让你加班不给钱？当然不行！#劳动法 #劳动人民最光荣 #抖来普法2025 #律师 #劳动纠纷
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马律没问题1月前
#严格的法律人#综合工时制
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李月在亦庄5月前
#综合工时#工作日加班#8小时工作#加班费#生活态度正能量
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）4年前
还有好多小伙伴不知道标准工时、综合工时和不定时工时，今天的视频一定要看到最后。这样，你就知道能不能要到加班费了。
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烟台小杨讲劳动4月前
如果你们公司是综合工时制度，学会这几招，也可以要加班费。#干货分享 #加班费 #烟台#综合工时制 #抖来学法
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蔡而不菜5月前
不定时工时制、综合工时制、标准工时制、包薪制的加班费怎么拿？公司不给加班费怎么办？#加班费 #职场 #劳动法 #工时制度 #劳动仲裁
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北京张律2月前
怎么申请综合工时制度 是不是总以为申请综合工时制特别简单？结果材料交上去就被打回来了？别急，今天咱们就以北京为例，手把手拆解企业申请综合计算工时工作制的全部核心材料和避坑点！**律师帮你整理好了，点赞收藏不迷路！** **关键第一步：填对这张表！** 《北京市企业实行综合计算工时工作制申报表》正反面打印3份！重点来了：申请理由千万别敷衍！必须详细写清楚：为啥标准工时搞不定？具体影响哪些岗位、多少人？打算按周、月还是季度算总工时？员工怎么上班、怎么休息？这些点含糊了，审批肯定悬。 **第二个大难点：工会意见！** 有工会？好办，背面工会意见栏让工会主席签字盖章。**没工会？别觉得省事了！** 反而更麻烦——你得提交两个东西：一是职工大会的集体意见，二是涉及特殊工时制的员工个人意见表！少了哪一个，材料都不完整。 **第三个核心：写好申请报告！** 这份报告1份就够，但必须包含四块硬核内容：1. 公司是干啥的？基本情况讲清楚。2. 哪些岗位、多少人要实行特殊工时？精准点出来。3. **最难写的部分来了！** 每个岗位具体做什么？为什么非要搞综合工时？工作时间怎么排？休息怎么保证？逐条写透！4. 其他需要补充说明的零碎事。 **材料还没完！** 这几样一个不能少：2份《单位实行特殊工时工作制申报情况表》、营业执照副本复印件（外地分公司还要授权书、总公司执照）、委托书、经办人身份证正反面复印件。**到期续办？** 别忘了带上老批文和审批表复印件！ 申请流程看着多对吧？**作为律师，见太多企业栽在细节上：**理由写太笼统被退、工会流程没走对卡住、报告重点不突出... 结果耽误时间还可能影响经营。如果你正在为申请综合工时制头疼，或者担心踩坑被罚，关注我，解决你的企业用工合规烦恼！
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北京文启律师事务所2月前
综合工时制下劳动者可以主张加班费吗？ #劳动法 #综合工时制 #标准工时制 #加班费 #劳动行政部门 @梁开贵律师
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社保规划吴老师1月前
单位不给排班能发全额工资吗 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议
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娜姐聊用工风险4月前
综合工时制公司的加班费要这样算！ #综合工时制 #加班费 #加班费计算 #用工风险 #老板
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天津亿杰汇律所辩护贤者1周前
综合工时＝免费加班？#综合工时制 #上一休一 #加班费 #劳动法 #天津律师
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人力老登1月前
#干货分享 #综合工时
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安望舒律师9月前
综合工时制下的加班时长、加班费计算❗️#泰安律师 #山东律师 #劳动纠纷 #综合工时制 #加班费
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文律公司法苑1周前
#加班费#保安 #综合工时制 #劳动法#仓库管理员
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郝云峰6月前
加班需要劳动者同意
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阿冠谈薪【晚8直播】1月前
不定时工作制和综合计算工时制。 #真实生活分享计划 #拖欠工资 #劳动监察
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广州雄辩法律咨询8月前
综合工时制，你了解吗？ #法律咨询 #日常普法 #法律科普 #广州律师 #综合工时制
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何英东1周前
锐评过渡工作3 #快递 #工地 #工作
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辉辉律师5月前
加班费的两座大山 翻了一座又翻一座，看到希望了#加班费 #综合工时制#加班审批制
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上海远业律师事务所1年前
综合工时制下单独不安排某员工加班致其工资降低是否违法？ #劳动法 #干货都在这 #法律科普 #法律咨询 #职场
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企业用工知识分享3年前
作为老板你还在使用计件工资！！这种法律上并不存在的工时制度，使用起来风险极高，如何规避此类用工风险# 中企法顾 # 企业管理 # 商业模式 # 股权
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沈阳劳动工伤刘律师2月前
用几句话讲清楚，综合工时制下加班费怎么算？ #劳动法律师 #劳动争议 #劳动仲裁 #加班费 #综合工时制
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