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星扒客1周前
回看嘉行之前老员工一个个离开没有一个是不难的#嘉行 #杨幂 #迪丽热巴
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我是大宁🍋4天前
互联网大厂新领导劝退老员工（续一） #互联网大厂 #劝退 #被迫离职 #抗老 #护肤
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HR薇姐带你找工作2周前
碰到这种人员断层的公司，没法干，也干不长 #离职#职场#找工作#求职#面试
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洒哭啦（进厂私信）4月前
好公司是相对的，坏公司是绝对的#找工作 #公司 #求职 #内容过于真实
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老管聊管理1月前
干掉老员工，是最愚蠢的决定。 老员工一走，公司基本也就没魂了。 这帮人当年条件最差、啥都没有的时候，他们都能把事干成。 老员工真正该干的事， 不是被逼走，而是带新人、传经验、稳团队，公司真正该留下的， 是那些能扛事、懂规矩、愿意把团队往前带的人。把老员工榨干再换一批，短期看像升级， 长期看，是在自毁根基。
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互联网传声筒1月前
薪资倒挂，新员工比老员工工资高的原因终于找到了。#职场#打工人#薪资@DOU+小助手
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劳动纠纷-赵sir7月前
20年老员工被裁无补偿？诉请14万赔偿！ #法律#东莞律师#劳动仲裁#劳动纠纷#律师咨询
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佛山师姐6天前
开除了跟了我六年的员工！太令我失望了，你们觉得我这样做对吗？#佛山师姐#五金#制造业#五金配件#工厂
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退役的小黄2月前
不懂就问，是不是只有私企才这样？#流金岁月 #陈道明 #倪妮 #田雨
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☞曾瑰留香☜4天前
和 @楚水守律 一起 #合拍
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雷志军谈管理9月前
为什么老板高薪招人也不给老员工涨薪 #制造业 #老板思维 #员工 #管理思维 #远大方略
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波浪猫6天前
人员流动性大的公司，老员工比新员工更值得怀疑 #离职 #求职 #找工作
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锐意进取deYuan（艺圆艺术）5天前
别被“AI替代论”骗了：年轻人入局难的真相 大家都以为AI在疯狂抢打工人的饭碗，但Anthropic的最新报告揭开了一个更扎心的真相：AI不仅没有淘汰老员工，反而成了他们效率翻倍的“超级工具”。真正被大厂悄悄拒之门外的，其实是还没入局的年轻人。当资深前辈们靠着AI“一个人顶十个”时，留给应届生（特别是理科和金融专业）的初级岗位正在被大幅缩减。面对这种降维打击，年轻人想要破局，必须放下被替代的焦虑，把AI变成自己的垫脚石；同时尽早向“深度人际沟通”和“真实物理世界”这些AI无法触碰的领域靠拢。这才是未来最清醒的生存法则。#认知 #AI #趋势 #就业 #年轻人
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@我心💖依旧🇨🇳1周前
没有老员工，（新公司除外）如果一个公司没有多少老员工，说明公司留不住人才，或者喜欢过河拆桥，侧面反映出公司制度、氛围、激励等多少有点问题！员工为什么要离职？公司应从自身找原因…… #员工为什么离职 #留不住员工的公司不是好公司 #留不住员工的公司都不是好公司 #留不住人的公司
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宋律在魔都6天前
20年老员工拒绝协商，公司直接开始骚操作逼其就范 #劳动争议 #劳动法咨询 #上海律师 #劳动法律师 #裁员补偿
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陶作辉讲企业管理2周前
老员工流失，公司到底亏多大？ #制造业 #精益生产 #工厂管理 #现场管理
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邹一虎职场法务咨询工作室5天前
公司因内部管理原因撤销老员工老王的岗位，但也不裁员或辞退老员工老王，就以这样的书面通告告知老王被长期待岗，月工资从10000多元直线降为1000多元，这样长期消耗的骚操作，老王能维权吗？#职场干货 #劳动合同法 #停工待岗
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群创虎兄6天前
#宁波群创光电 浙江宁波最大最好的电子厂，上班没有勾心斗角，也没有老员工欺负新员工，上班各自把自己活干好就行。#电子厂 #厂区实拍 #大厂
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钱智说4月前
说说胖东来开除12年的员工 胖东来，这家以“爱”和“高福利”著称的公司，却因“未第一时间接待顾客”开除了12年工龄的老员工，还获得了法院的支持。这期视频，我们不聊情绪，聊聊商业的常识。 #老钱说人力 #胖东来 #契约精神 #企业文化 #劳动法
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伟哥带团队8月前
公司不是监狱，别老想着管员工 #企业管理 #商业思维
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小young聊职场3月前
公司留不住人的一些原因，大家还可以再加些#内容过于真实 #职场 #公司 #打工人 #共鸣
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五月麦穗1周前
公司应该提拔老员工还是招新员工？ 公司缺人，主管让老员工顶替岗位，却不愿意给老员工多发工资，有升职加薪的机会，宁愿招新人也不提拔老员工，麦总知道后勃然大怒！#打工人 #职场#剧情 #正能量
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万世家小剧场1月前
老员工：这公司没有我点散#00后整顿职场 #搞笑 #万世家小剧场
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HRise1月前
公司最亏的买卖是逼走最熟的老员工#买卖 #老员工 #公司 #职场 #HRise
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设计师|朱鹏飞3月前
#独立思考 #打工人 #创业 #心理
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雷志军谈管理1月前
能力强的老员工提离职，就是被老板逼走的 #制造业#职场 #离职 #企业经营 #远大方略
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浙江杭州冯文军律师5天前
老员工多的公司一定会存在这个隐患 #用工合规 #企业管理 #杭州律师冯文军 #抖音流量扶持
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美总在永康1周前
新的一年，让我们以饱满的热情，同心同德，奋勇争先，共同书写公司高质量发展新篇章#永康电动工具厂#安纳达#女企业家
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小高来聊劳动1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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微观学社3月前
为什么今天很多传统公司 老板怎么改都拉不动增长？#微观学社 #商业思维 #老板 #企业 #赚钱
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破产律师李立文4月前
胖东来开除老员工就是卸磨杀驴？ #胖东来 #于东来 #破产律师李立文 #律师 #老板
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广州劳动律师陈通4月前
胖东来开除12年老员工，判得有没有毛病？ #胖东来12年老员工未及时迎客被开除 #辞退 #员工手册 #劳动纠纷
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天诺老吴跨年演讲（领海）1周前
不是不念旧，是公司不能带着原地踏步的人登山#天诺老吴 #电商创业 #ai
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上海任律师 Robinson1月前
裁无固定期限的老员工，违法吗？ #劳动仲裁 #职场那些事 #外企打工人 #上海律师
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达客餐饮咨询1月前
公司可以没有老板，但不能没有“老员工”#内容过于真实 #员工与老板 #办公室日常 #职场那些事
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舒顺起威臻选阁5天前
穆梦野陆江白胡娇娇小说后续《女神节公司发鲜花没有我的我让总裁老公悔疯了》完整版后续大结局 #女神节公司发鲜花没有我的我让总裁老公悔疯了 #女神节公司发鲜花没有我的我让总裁老公悔疯了后续 #穆梦野陆江白胡娇娇 #穆梦野陆江白胡娇娇后续 #女神节公司给所有女员工发鲜花唯独没有我的后续 我刚准备去找行政问，却听到茶水间的同事窃窃私语。“穆梦野好歹是个技术主管，这么明显针对，会不会不太好？”“谁让她天天往总裁办公室跑惹陆总女友生气………
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钱万万6月前
真有人只用干一个岗位的活吗？ #职场 #辞职#工资#老员工 #内容过于真实
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老鱼闲扯淡3周前
Ai的时代是确定性的趋势#这是个真实的事情 #商业故事 #创业 #创业vlog
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神游6天前
（高分安利）短篇热门小说，已完结！看了就停不下来！#（高质量免费短篇来袭）高分免费小说：
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酣客老王2月前
1年多2年就是老员工？ 公司人员不稳定的无奈 #酣客老王 #重做 #职场
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芒沃来帮你5天前
#劳动纠纷#劳动仲裁#社保#老员工#拖欠工资
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星児5天前
看了抖音上面别的公司的年会视频，突发奇想也想做一个我们公司老员工的视频，请市场部的同事帮忙实现，改了数个版本，效果还是挺好的
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神游6天前
（高分推荐）高分短篇虐文：情节峰回路转，惊喜不断。#高质量小说
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神游6天前
（高分安利）短篇热门小说，已完结！看了就停不下来！#（高质量免费短篇来袭）高分免费小说：
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一心为民高主任3月前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #劳动法
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袁玲律师1周前
#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#法律咨询
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杨仓有数2月前
没有新的血液，公司就是一个耄耋老人。#公司#发展
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帮帮团建设5天前
老板双标逼走老员工 #职场人际关系教学 #创作者中心 #创作灵感 #老板
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段法有度1月前
公司不是养老院，警惕，你公司的老员工正在变成“负债”#商业思维 #用工思维#法律常识
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青朴手记5天前
西贝熬鹰 西贝裁员“熬鹰”局：如何用2540元底薪，逼退干了10年的老员工 #西贝 #西贝裁员
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袁玲律师1月前
#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#法律咨询
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崔笑社·催人奋进4天前
老员工真的被拿捏了吗？业绩王不赚钱才是问题吧。#职场那些事 #老员工 #绩效 #崔笑社 #山科智汇
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上海徐律师3月前
n不是基本工资，是前12个月的平均工资 David淘江湖 #职场 #经济补偿金 #裁员补偿 #裁员 #职场干货
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盛麟剧场1周前
年终奖六千八后，我带走全公司客户 #年终奖六千八后我带走全公司客户 #原创动漫 #动漫推荐 #因为一个片段看了整部剧 #好剧推荐下集更精彩
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沐锋。5月前
#老板的小聪明，导致公司停产
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职场照妖镜（照哥）2周前
老板为什么不喜欢老员工？#老板#老员工#职场#求职#打工人
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小野姐的真心话1月前
公司里最危险的信号，就是老员工都走了 #职场 #内容过于真实 #人际沟通#跳槽
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芒沃沈老师1月前
#劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁#法律咨询
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李文鸿聊商业管理4天前
老员工和老销冠开始躺平混日子怎麽办 教你三招激活他们#华为 #老板思维 #企业管理 #员工躺平
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重剑--老杨6天前
老板最痛的不是没订单， 是跟着你多年的老员工， 不干活、带坏风气、还动不了。 开除怕仲裁赔钱， 不开除公司活活被拖死。 教你一招，合法、安全、不伤和气。 #老板和员工的日常 #古问 #管理者 #企业咨询服务
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小孙爱喝醋3月前
从十年忠诚到一纸辞退：质疑德佑违法解除劳动合同，十年老员工要求工龄连续计算并索偿2N#vlog十亿流量扶持计划 #链家 #辞退 #失业 #维权
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宏华劳动仲裁6天前
老员工不是公司想辞就辞 #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷
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简介:

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