00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
#每天学点法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #劳动仲裁流程 #经济补偿金 第一步:确定管辖仲裁委员会 第二步:拟写仲裁申请书 第三步:材料提交,包括三部分内容。第一,主体信息,一式一份,申请人身份证复印件,被申请人营业执照,没有营业执照,去国家企业信用信息公示系统下载企业信用报告;第二,仲裁申请书,一式三份;第三,证据材料,一式三份,复印件,包括两部分内容,第一部分人证明劳动关系存在的证据,包括劳动合同,工资流水,微信群沟通记录,工作服,工作证等,。第二部分,其他证据,比如有人单位违法的证据(开除通知书,微信沟通记录,录音等,又如加班打卡记录等等。 第四步:提交材料后,回家等仲裁委通知开庭时间,开庭时带上证据原件,仲裁申请书去开庭就行,开庭在仲裁员引导下进行,可以提前自己熟悉证据材料,每一份证据证明什么内容。开庭时,仲裁委一般会组织调解,根据自己的证据材料是不是充分,能不能接受调解金额等综合考虑是否调解,一般调解不用考虑对方不履行。 第五步:开完庭后,等着仲裁委发调解书或裁决书,对方不在调解书或裁决书规定的时间内履行付款义务,也不向法院起诉,就可以拿着调解书或裁决书向人民法院申请强制执行。
00:00 / 03:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
刘金堂6天前
提起劳动争议仲裁需要什么材料重庆劳动争议律师专业支招 重庆劳动争议律师重庆劳动争议律师重庆劳动争议律师 #重庆劳动争议律师法律解答 #重庆劳动争议律师法律咨询 #重庆劳动争议律师分析解答 #重庆劳动争议律师解答 #重庆劳动争议律师免费分析 提起劳动争议仲裁,一般需准备以下材料: 1.仲裁申请书:应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由、证据和证据来源等。 2.身份证明:劳动者需提供本人身份证复印件;用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。 3.劳动关系证明材料:如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等,以证明双方存在劳动关系。 4.其他证据材料:支持仲裁请求的相关证据,如加班证据、工伤认定材料等。 需注意,不同地区仲裁机构可能有细微差异,建议提前咨询当地劳动争议仲裁委员会,确保材料准备齐全、准确,避免因材料问题影响仲裁进程。 重庆刘金堂律师 执业律所:北京盈科(重庆)律师事务所 擅长业务:经济合同、刑事辩护、婚姻家庭、工伤索赔、交通事故、侵权赔偿、劳动争议、公司纠纷 执业理念:做到“以事实为依据、以法律为准绳”,通过各种渠道为当事人排忧解难 用户好评:具有较高的法学理论功底,丰富的工作经验 社会职务:担任多家政府、企业法律顾问和私人法律顾问,近十年内担任过奉节县人力资源和社会保障局,奉节县邮政局,邮政银行奉节支行,奉节县安坪镇人民政府等法律顾问,现担任玉林仲裁委员会仲裁员
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞5