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创阅读书会2周前
于东来批评员工：如果你们干得和别人一样，那就不要留在胖东来 #于东来 #胖东来 #管理 #创业
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创阅读书会1周前
于东来内部批评员工：公司提供好的平台，你们就要做得比别人更好 #于东来 #胖东来#商业思维
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东来文化9月前
胖东来的标准，很多都是员工制定的，他们自己最懂得什么是最合适的。#于东来 #胖东来 #企业 #制度 #标准
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小关在读书2天前
胖东来有一套非常明确的奖惩制度！#商业思维 #企业管理 #经营管理 #员工管理 #老板思维
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张修砚6天前
胖东来的经营之道#于东来#胖东来#许昌#新乡#舍得分钱
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军情探查1天前
于东来在放大招 普通员工都分20万 #全球看点 #国际局势 #万万想不到 #硬核深度计划
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三七开1天前
炸锅！胖东来8成员工拒降薪增假，幕后真相太清醒！ #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #建议将8小时工作制缩短为7小时 #胖东来公布万人调查问卷 #胖东来 #于东来
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HR顾问柳齐1天前
胖东来的一句话，打脸多少伪善老板#胖东来#干货知识分享 #企业管理 #职场干货 #于东来
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丁叔不坏1天前
胖东来又放大招，近40亿分给员工#胖东来 #于东来
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长江云新闻2天前
胖东来公布：超八成员工拒绝“降薪增假”！#胖东来 #于东来 #打工人 #放假 #休假
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王安安很忙1天前
胖东来员工拒绝降薪增假？看完方案原来别有内幕 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #胖东来近40亿资产分配方案 #胖东来保洁月薪超八千 #于东来 #于东来管理理念
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城市速递1天前
胖东来投票结果来了！八成员工拒绝降薪增假 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #胖东来 #于东来发文分享胖东来经验 #于东来 #城市速递
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吴洋来了1天前
你怎么看#于东来#胖东来
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🫧锦宝逛DL～4天前
胖东来少收我350块，我选择原路送回。不是傻，是心安。不属于自己的，一分不拿。诚信永远比钱贵#诚信 #胖东来 #胖东来超市 #诚信做人诚信做事 #胖东来于东来
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禹州•DL“于”粉（惠）2周前
发脾气就罚10万！这才是真正的用爱管理！#胖东来超市 #胖东来员工工资福利 #胖东来高管 #管理之道
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海报新闻2天前
于东来官宣胖东来近40亿资产分配方案： 全员有份,普通员工人均20万，"胖东来自2000年起便将利润分配给全体职工"公司万人投票:超8成员工拒绝"降薪增假"，目前年假40天（每日经济新闻）
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温度志1天前
胖东来要分“家产”了#胖东来
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许昌向善研学-小宋11月前
东来哥：给员工分多少，第二年就就能挣多少！老板们怎么就不愿意做呢？#胖东来 #于东来 #工资 #企业家思维 #老板思维
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刘览天下1天前
这老板谁不爱？画饼多麻烦，直接给饼。咱听着都开心…#胖东来 #于东来 #先生大爱 #一本正经内容真实 #上热门视频
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大兵辣评🇨🇳3天前
🔥人物故事：于东来…… 🔥人物故事：于东来…… #情感 #人物故事 #实话实说 #强烈推荐 #热点
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大众新闻-大众日报6天前
既守护员工的口袋，更守护员工的尊严！胖东来一月份为两名员工发放1.5万委屈奖，为3名困难员工发放23万元救急周转金。#胖东来 #于东来 #胖东来超市 #胖东来员工委屈奖 #胖东来于东来
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中安在线1天前
3月9日（发布），胖东来近40亿资产分配方案披露，八成员工不同意降薪增假 。#胖东来 #降薪增假 （杨曦）投稿邮箱：3882124142@qq.com；更多视频点击关注@中安在线
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青檬吖2周前
#胖东来#于东来#商业思维#企业管理#创业
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郭导《欣智慧》1天前
胖东来万人投票结果公布#胖东来 #于东来 #胖东来工资 #商业思维 #欣智慧
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闪电新闻2天前
于东来称，公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工#胖东来 #有饭大家吃 #财散人聚 #闪电主播说
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滕自愈 Neil1天前
#胖东来#于东来分钱 #就想说点大实话
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播·新闻2天前
胖东来50%利润分给员工，员工用投票回应信任，超八成员工拒绝降薪增假。#胖东来 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #胖东来公布万人调查问卷 #于东来发文分享胖东来经验 #于东来
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新闻课代表1天前
于东来披露胖东来“40亿资产”分配方案，普通员工人均20万！打工人慕了！管理层和员工各占50%。#于东来 #胖东来 #胖东来近40亿元资产分配方案
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哈尔滨日报2天前
于东来发布胖东来"40亿资产"分配方案，管理层和员工各占50%，普通员工人均分配标准达20万元 #于东来 #胖东来
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VS3天前
基层普遍工资九千（于东来）。
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老林白话财经2天前
胖东来利润分配智慧，商业长期主义从善待员工开始
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反常识科普罐头Cancan2天前
#胖东来 #分红 于东来是真的疯了
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星闻汇1天前
胖东来又分钱了，真让人羡慕。
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老莫的饭局4天前
胖东来一年颁发39万委屈奖，为什么？ 委屈奖最高一笔3万块，很多人说：于东来疯了，这到底是宠溺员工，还是最高级的风控呢？员工的尊严是无价的，咱们来算一笔隐形账吧！#商业智慧 #于东来 #正能量 #胖东来 #老板格局
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闪电新闻1天前
胖东来又放大招了！近40亿直接分给员工，普通员工人均20万！超八成员工拒绝“降薪增假”：目前每年休假已达40天，日均工作7小时。#胖东来 #分红 #媒体精选计划
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江西旅游广播1天前
于东来发文晒“账单”！胖东来直接公布近40亿资产怎么分，员工和管理层各占一半！ 据大象新闻报道，近日，胖东来创始人于东来在社交平台公布资产分配方案，将公司近40亿元资产，按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 据介绍，胖东来从2000年开始，就把利润按岗位分配给全体职工。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益，让员工共享企业发展红利。
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洛视频1天前
于东来宣布近40亿资产分配方案，“全员有份，普通员工人均20万”
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公信财经6月前
人民日报采访于东来背后隐藏的信息 #胖东来 #于东来 #打工人 #企业 #涨知识
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许昌向善研学-小宋11月前
谁说于东来小学毕业？谈到给员工分钱算的贼快🤣🤣🤣#于东来 #胖东来 #胖东来调改永辉 #老板 #分钱
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小关在读书2周前
胖东来：无论是奖励、给高工资还是处罚辞退，都有一套非常明确的标准！#商业思维 #商业模式 #老板思维 #员工管理 #企业管理
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商业那点事儿1天前
如果多给你十天假，但月薪减500，你愿意吗？胖东来的投票结果，有点意思。 #胖东来 #于东来 #年假 #打工人日常 #胖东来超8成员工拒绝“降薪增假”
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小关在读书2天前
胖东来：无论是奖励、给高工资还是处罚辞退，都有一套非常明确的标准！#商业思维 #企业管理 #员工管理 #经营管理 #老板思维
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闪电新闻1天前
胖东来又放大招了！近40亿直接分给员工，普通员工人均20万！超八成员工拒绝“降薪增假”：目前每年休假已达40天，日均工作7小时。#胖东来 #良心企业 #员工待遇
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看法视频1天前
“胖东来”公开近40亿资产分配方案，管理层和员工各占一半！网友：现在入职还来得及吗
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每日经济新闻2天前
胖东来38亿元资产怎么分？于东来披露：管理团队和员工都有！公司万人投票：超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年假40天
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ZWJ1周前
#崔培军，于东来，视频中的这个老板都是好老板！
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显眼包的日常7月前
胖东来规定对员工发火就罚款，于东来这操作真的格局拉到顶了
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今视频长天新闻2天前
于东来分享胖东来经营经验：每年利润的50%分给员工 超八成员工拒绝"降薪增假"目前 7小时工作制 每年40天带薪休假 #胖东来#于东来#员工福利
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时速新闻2天前
胖东来：每年一半利润给员工发奖金，一半利润给股东，8633名员工人均标准为20万，12名店长共分2.4亿资产利润#胖东来 #利润 #降薪增假
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卡卡啊1天前
于东来官宣胖东来近40亿资产分配方案： 全员有份,普通员工人均20万，"胖东来自2000年起便将利润分配给全体职工"公司万人投票:超8成员工拒绝"降薪增假"，目前年假40天（每日经济新闻）
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菲菲1天前
东来分享胖东来经验，「利润按岗位分配给全体职工，员工占 50%」，如何看待这一分配模式？#于东来
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行动新闻1天前
胖东来披露近40亿资产分配方案，资产利润员工分一半，投票显示：超8成员工拒绝“降薪增假”，目前公司年假40天，每天工作7小时。
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Hello 岳先生9月前
于东来：有些老板一说房子车子眉飞色舞，一提给员工分钱就说没利润，这样的企业家想合作门都没有！#于东来#胖东来#企业家#价值观
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杭州网2天前
于东来 发文分享胖东来经验：公司每年利润50%分配给员工！
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研学在许昌7月前
于东来:给员工的工资一定要让员工愿意干，不舍得的企业只能等死#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理
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