您是不是在找：

永岸申倩1月前
面试现场模拟|如何处理工人就餐被食堂拒绝 #公务员面试 #现场模拟 #现场模拟面试 #永岸申倩
00:00 / 03:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
酒店人宋成杰5月前
酒店人的双节 没有风景，只有服务场景，管理者不仅要带领团队完成工作，更要成为大家的情绪后盾，一句关心，一次补位，一份理解都能让忙碌的团队更有战斗力#酒店#酒店客房 #酒店管理
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞9894
华免集团总店长讲管理3月前
员工吵起来了，店长应该怎么办？#店长 #干货分享 #知识分享 #加盟连锁
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞328
许林芳讲管理2年前
员工上班情绪不好，管理者该怎么去沟通？#管理者 #企业管理 #管理思维 #情绪管理 @DOU+小助手
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞612
蓝莓耶讲餐饮（线下课3.17～3.19）5月前
员工吵起来了，店长应该怎么办？#餐饮#店长
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞825
沪漂的小纪4天前
三个难管的员工，第一天就状况百出。还好我花了重金安抚，你们觉得他们表现怎么样#欢聚一堂其乐融融 #搞笑的日常 #全家同框
00:00 / 03:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
夏鹏职场升维4天前
员工沟通聊崩了？共情话术教你搞定 #职场 #管理 #沟通 #共情
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞394
橄榄聊运营3年前
#员工 跟你抱怨，你应该这样沟通。可惜很多人情绪做不到#老板 #职场 #沟通 #实体店 #思维 #管理
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞380
曾琳管理笔记3年前
如何引导员工的负面情绪？#企业管理 #干货分享 #管理方法 #管理者
00:00 / 02:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞60
吴磊-斯塔企业管理7月前
该怎么安抚怕“被裁员”的员工们，稳住团队生产力？ #企业管理 #裁员 #企业老板 #老板思维 #认知 @抖音创作小助手
00:00 / 03:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
谢冬做内训8月前
每年带教新人，都有遇到一种类型：特别敏感，别人一句无心话，他就觉得是针对自己，自尊心过强，又不会自我安抚，总因小事情绪不稳。 这不是脾气不好，而是认知偏低，导师可以这么做！ #职场#带教#新人#玻璃心#认知
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
工厂绩效突破4年前
员工闹情绪，怎么办？有3种方式，你最常用哪一种？又最喜欢哪一种？欢迎留言交流❤️#员工情绪管理
00:00 / 02:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞299
王新宇识人课堂1月前
开源节流员工情绪不满,如何去安抚员工情绪？#管理 #企业管理 #职场 #领导力
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
小康｜延津劳卡全屋整装2周前
开工有情绪？一招制服你。#员工管理 #年后开工 #神仙公司 #装修 #开工第一天的你
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞202
三三的碎碎念8月前
员工难，老板也难，情商高点的老板可能还可以安抚员工情绪，欠工资，没钱，艰难前行。#职场 #日常 #会计 #财务 #失业
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
诗城故事创始人邹哥3周前
员工有情绪问题咋办？？你是怎么解决的。#诗城故事创始人邹哥 #员工情绪 #员工培训 #员工管理
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞172
大喜老师讲分钱（3月17、18线下课）2天前
员工负能量太多怎么解决？ #大喜老师讲分钱 #负能量 #商业 #教培 #教培管理
00:00 / 01:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
董栗序3年前
如何疏导员工情绪？#卓越管理技能100问
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
嘉宾商学课程4年前
员工有情绪怎么办？五大话术教你轻松应对
00:00 / 02:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞6598
夏鹏4年前
沟通训练——如果遇到同事情绪不好，你会怎么处理？ #人际关系 #职场 #沟通
00:00 / 03:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
BetterUs教练的Cindy2月前
如何管理情绪化员工 #职场管理 #职场干货 #日常分享 #企业管理
00:00 / 02:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
觅海餐饮1月前
如何稳定员工情绪！？ #觅海 #海鲜美食 #段子 #过年 #餐饮
00:00 / 00:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞88
陈列共和·大山老师3年前
如何管理员工，安抚员工情绪？#实体 #服装店 #管理
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
凯哥｜内驱力教练3月前
54321情绪安抚法，让暴起的情绪快速落地#心理学#情绪#情绪管理
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
泰达旺商用厨房电器3月前
员工闹情绪要跑？一台洗碗机就能安抚 #餐饮行业 #餐饮 #洗碗机 #招聘
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
物洁盟:物业大咖不愿告诉你的小程序平台5天前
物业经理如何做好物业房管员的心理疏导工作？ #物业
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
茶机佬周8月前
#真实生活分享计划 如何管理有情绪的员工？面对下属之间的对和错，老板又应如何决策？#情绪管理#内容过于真实 #员工管理 #工厂实拍视频
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞53
|夏天谈用工｜6月前
辞退员工，情绪安抚必不可少#辞退员工 #解除劳动关系 #用工风险防控 #人力资源服务 #企业用工管理
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞46
文有为读管理11月前
面对员工的抱怨，管理者应该如何处理下属的负面情绪 #干货分享 #员工抱怨 #管理者 #老板 #团队
00:00 / 05:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
美业风教練教育咨询4年前
员工没有状态，没有活力，老板应该幽默的调侃开导一下！你学会了吗？#美业老板 #皮肤管理 #美甲美睫 #美容美发 #抖音小助手
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
破格说10月前
职场 中层的憋屈谁知道？可以这样突围……#职场 #职场干货 #人性 #认知 #破格说
00:00 / 04:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞609
超市智汇3月前
超市员工情绪低落，店长的处理方法 #超市店长#超市经营#超市管理#超市干货#超市培训
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
成都力格思行政和人力资源实战培训1月前
辞退员工不是结束，情绪安抚才是风控关键！做好这几点，避免劳动仲裁、品牌翻车、内部动荡三重雷💣 ✅ 为什么一定要做情绪安抚？ 1. 防外部反噬：被辞员工熟悉公司业务、客户资源，负面言论可能砸了雇主品牌，甚至导致客户流失，核心技术也可能外泄 2. 稳内部军心：避免离职员工向在职同事散播负面情绪，造成军心不稳、工作效率下滑，甚至引发连锁离职 3. 避劳动仲裁：劳动仲裁有效期1年！若公司有社保未足额缴、加班费未付、公积金漏缴等问题，安抚不到位极易触发仲裁，额外赔付赔偿金 💡 核心逻辑： 辞退谈判不仅要按法律标准谈妥补偿，更要做好情绪疏导。既避免管理风险，又能守护公司品牌和内部稳定，这波操作太值了！ #劳动仲裁避坑 #辞退员工 #辞退员工赔偿 #辞退员工补偿
00:00 / 02:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
老何-矛盾管理学1年前
员工降级该怎么沟通#如何管理好手下员工 #怎么当好领导者 #员工管理 #打工人职场精神状态 #与领导相处
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
火锅森5月前
职场英文实战！老板1:1聊团队负面情绪🤔 大家国庆节快乐！今天再给大家分享一期和老板讨论团队反馈的内容。 会议背景: 最近有同事跟我抱怨我们总是很有多“紧急”的项目需要赶工，但上层又告诉我们应该花更多的时间去做调研。可是上层表达的和实际的执行是完全两个方向，所以我在和老板的1:1分享了大家的反馈，讨论如何避免这些问题和安抚大家的情绪。 下面是商务环境中会经常用到的词汇和表述: - Time suck - 时间黑洞 - ROI (return on investment) - 投资回报率 - Orders being barked his way - 朝他下达命令 - More or less - 或多或少 - Top down orders - 从上而下的指令，上层布置的任务 - Retro - 复盘会议 - Hear everybody out" - 听听大家的想法 - Get the facts on the table - 把事实/问题摆在桌面上讨论 - Blow up - 打乱 - Above our paycheck - 我们的薪资范围之上，代表一些工作或者决定是超出我们这个级别的 - Lead by example - 以身作则 希望这个视频对大家有帮助，有问题也欢迎在留言区讨论。 #职场英语 #创作者中心 #创作灵感 #商务英语 #职场英语
00:00 / 06:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞1822
派思国际人力资源4年前
怎么安抚情绪失控的同事？#职场 #职场那些事 #创作灵感 #职业规划 @DOU+小助手
00:00 / 02:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
北医纵横管理中心2天前
医院管理者压力大？情绪管理课帮你扛 你扛着整个医院，谁来扛你? 3月22日，给自己一天时间北京大学心理学博士亲授 《变化时代中的压力与情绪管理》 学会读懂自己的情绪信号学会说"不"，学会放下找回那个从容的自己 #医院压力大 #医患关系 #情绪 #情绪管理
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
晟行实战思维2天前
下属躺平甩锅、只会喊难？ 别再当救火队长了！ 管理者只定规则、不接情绪， 一招治服，轻松拿结果！ #职场管理 #生产管理 #管理者 #职场干货 #管理技巧
00:00 / 00:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
职场军师Flora7月前
如何收服大龄“老油条”员工？ 大龄员工不服管，是嫉妒心作祟，要从人性和规则两方面下手破局。 #管理 #驭下之术 #员工不服管 #空降管理 #管理难题
00:00 / 03:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞97
阳哥 - 营销增长专家7月前
小心情绪感染！3找重塑核心员工抗压系统 核心员工闹别=组织心肌梗塞！越安抚越嚣张？员工要的不一定是加薪，而是‘被看见’！3招救命：【情绪排雷×价值重构×利益共生】的破局铁律！#员工 #员工管理 #情绪管理 #情绪稳定 #经营
00:00 / 03:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
喀什古城兰鼎香牛肉面·24小时营业4月前
#餐饮不容易啊，餐饮人加油#喀什美食#北疆早餐#喀什必吃#喀什面馆
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
心理咨询师苏萌8月前
🔥面对激昂情绪无所适从？记住这套连招！ hello好久不见，今天这条视频将带你了解一些安抚他人情绪的小技巧，尤其当他人正处于受惊或者情绪激昂中的时候，可能可以带给你一些如何处理的头绪，希望我将想传达给你的都表达清楚了，也希望能够帮助到每一位看完视频的观众~ #心理咨询 #心理咨询师 #焦虑 #情绪 #情感
00:00 / 03:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
邦表哥10月前
做管理的，要明白一个道理： 用人之长，无不可用之人；用人之短，无可用之人 #管理思维 #公司管理 #职场 #老板 #领导力
00:00 / 03:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞1421
孙总弟弟大江7月前
一个公司最主要的就是员工的情绪，员工每天开开心心的，公司的业绩也会蒸蒸日上。#百善孝为先 #情感 #正能量
00:00 / 05:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
HR非姐带你飞🚀4月前
辞退面谈如何搞定“情绪激动”的老员工？ 请查收三层心法～#职场 #职场干货 #人力资源 #辞退 #辞退面谈
00:00 / 02:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
女心理师李老师3天前
怎么安抚情绪 怎么安抚情绪#情绪 #焦虑
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞17
InnoSpace5年前
疫情期间如何缓解员工焦虑？#创业 #创业公司 #沟通技巧 #老板思维
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞43
广州鸿源云饺食品工厂7月前
餐饮老板该如何调节员工的情绪#餐饮运营 #餐饮创业
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
Aaron800711月前
#情绪压力管理#企业管理培训 #提升自己 #张承欣#百睿源
00:00 / 09:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
石衣8月前
辉辉生气了，全网唯一一个员工哄老板上班的公司，哄不好，根本哄不好#与辉同行 #董宇辉 #不想上班
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞245
梁枫律师｜企业优化师5月前
员工情绪失控，威胁同事，公司能否以严重违反规章制度为由解除劳动合同？员工主张违法解除要求公司支付赔偿金，为何未获支持？面对现实压力和普遍性焦虑，公司如何做好员工情绪管理和应对？ #抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#情绪失控#解除劳动合同
00:00 / 07:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞75
Callnovo跨境人才1周前
英语客服怎样通过软技能沟通情绪安抚投诉顾客？ #电子相框 #英语客服 #跨境电商 #客户服务 #售后
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
🍋柠檬味的橘子🍊2天前
当我在外面受气后，如何发泄自己的情绪！！！#一般人不告诉他 #就想说点大实话 #万万没想到 #老板和他的女员工
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
月子中心花火火（3.10-12线下课）3周前
将80%的精力花在20%员工身上 业绩轻松翻倍！ 很多管理者做不起来，就是太想当老好人。 天天安抚 80% 普通员工的情绪，却没时间培养核心员工， 自己累垮业绩还上不去。 真正的管理高手，都把80%精力放在头部20%的核心员工身上。 普通员工定好规则、流程、考核就行，不用过度消耗精力； 核心员工是团队杠杆，值得你倾尽全力铺路、给资源、做后盾。 别追求让所有人满意，你的精力，要投在最能出结果的地方。 #月子中心花火火 #老板思维 #员工管理 #团队管理 #老板创业
00:00 / 03:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞243
文化有限俱乐部1月前
#热门话题 #看完不笑算我输 #结果出乎意料 #CP 真心建议，这条别看！
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
不争馒头争口气5天前
做人事不仅仅会招人，裁人也得会做呀！#人事 #人事行政#人事资料#人力资源#HR
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞347
卷毛沸沸2天前
面对困扰难免紧张，陈虎老师砖业又温柔的态度，总能让人放下顾虑。真正靠！谱的人。更懂得安抚情绪。#龙岩 #暖心正能量 #男性健康 #中医 #陈虎
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
梨泰院class1年前
24小时待命的不是员工，而是妈妈。#全职妈妈 #带娃 #90后带娃 【凌晨5点的闹钟 我见过365天】 24小时待命的不是员工 是妈妈 没有工资条 没有KPI 没有节假日 但有一百种身份随时切换 辅食营养师/早教专家/情绪安抚员 有人说这是自我牺牲 我说这是人生投资 当孩子用奶音喊出第一声"妈妈" 当丈夫骄傲展示孩子奖状 我知道 这份永不退休的职业 正在创造最珍贵的价值 你值得被看见
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
木子李（往后余生就是妳）4月前
以前的店长是店长，现在的店长是资客 是收银员是点餐员是服务员是保洁员，要给顾客情绪价值，要观察员工情绪在线，顾客不满意了，陪着笑脸继续服务，老板不满意了马上改进，服务员不满意了一边哄一边开导已经不知道店长这个角色该如何去称呼#热点 #今日热点
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞550
茶卡盐佑星1周前
人事可千万不能不会裁员！#人力资源#hr#人事#人事工作#裁员
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞177
Ellie陈的管理基地1月前
职场委屈时刻，如何破局？职场上最公平的大概就是委屈了。 一线员工总觉得自己拿着最少的钱，干着最累的活，还总被嫌弃压榨；中层管理者夹在中间，上有KPI压身，下要哄着员工，功劳是团队的，锅却得自己背；老板们更是觉得自己投入了全部身家，甚至抵押了房子，天天焦虑失眠，员工却不感恩还想着摸鱼涨薪。 每个人都一肚子苦水，觉得自己最不被理解。这大概是人性里的“双标”在作祟吧。我们总清晰地看到自己的付出，却很难体会别人的难处。比如你为了一个方案熬了一周，改了800遍，觉得自己已经拼尽全力，却不知道你的上司为了让你通过方案，跟客户、董事会、投资人据理力争了3小时；你的同事可能默默帮你处理了无数糟心事，为你兜底无数次。 我们总在自己的视角里放大贡献，缩小责任，于是就有了“功劳都是我的，错误都是你的”这种归因偏差。成功了就归功自己，失败了就归咎他人，委屈感就是这样来的。 所以，下次感到委屈时，别内耗。试着跳出自己的角度，站在对方的立场想想，或许你会发现，他的“不理解”背后，也有你没看到的战场。 #职场感悟#人间真实#情绪管理
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
某玉的日记本4天前
ps:对豆包输入了只说客观事实的指令之后，他也只是稍微改了一点，感觉依旧在顺着你说话#豆包 #ai #信息茧房
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞560

简介:

您在查找“如何安抚员工情绪”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-10 06:22

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: