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2026年3月6日,根据印度国家证券交易所的披露,腾讯云欧洲有限公司通过大宗交易,以每股1435卢比的价格,折价2.6%出售了480万股PB Fintech股票,总价约69亿卢比。交易完成之后,腾讯就不再持有这家印度知名保险聚合平台的任何股份了。大家想一想,这意味着什么呢?这不仅仅是简单的套现离场,这背后其实藏着腾讯海外投资战略的一次重要转向。 其实逻辑很简单,我们先把时间线拉长一点来看。腾讯投资PB Fintech,也就是Policybazaar的母公司,是在印度金融科技最火热的那几年。Policybazaar是印度最大的数字保险市场,2020年保单销售量占印度总保险销售的93.4%,这个数字相当惊人。2021年11月,PB Fintech在孟买和印度国家证券交易所上市,筹集了近600亿卢比资金。当时印度的保险渗透率只有3.76%,远低于世界平均水平的6.15%,市场潜力巨大,资本蜂拥而入。 但是这两年,印度的投资环境发生了根本性的变化。大家还记得吗?2022年以来,印度税务局对OPPO、小米、华为进行了突击查税,小米印度公司被指控非法汇款,48亿人民币资产遭扣押,vivo也被冻结了119个银行账户。这种监管环境的不确定性,让包括腾讯在内的中国资本在印度市场面临越来越大的政策风险。与此同时,软银也在2022年11月减持了Paytm的股份,Shopee进入印度仅半年就宣布退出。所以腾讯这次退出,与其说是对PB Fintech本身不看好,不如说是对整个印度市场地缘政治风险的重新评估。 更关键的是,腾讯这笔回笼的7500万美元资金,明确说了要用于海外云基础设施及AI业务拓展。这意味着什么呢?这意味着腾讯正在从早期的财务投资、流量投资,转向更硬核的基建投资和AI能力建设。2026年的腾讯,已经不再满足于做一个被动的财务投资人,而是要成为AI时代的底层设施提供者。大家看一看最近的行业动态就知道了,2026年3月英伟达的GTC大会即将召开,Blackwell Ultra芯片量产推进,Rubin架构即将揭晓,全球算力竞争进入白热化阶段。腾讯这时候把资金从印度的金融科技应用层抽出来,投入到AI基础设施,这个时点卡得非常精准。 #腾讯控股 #腾讯AI #PBFintech #商业故事
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T王T哥3周前
东方财富:解码A股“券茅”流量帝国 一家从财经门户网站起家,如今手握券商、基金销售、金融数据等全牌照的互联网巨头。尽管2025年的完整年报尚未出炉,回顾2025年前三季度,公司已实现营业总收入115.89亿元,同比增长58.67%;归母净利润90.97亿元,同比大增50.57%。在资本市场回暖的浪潮中,再次展现了其“流量+牌照”模式的惊人爆发力 。今天,我们就来拆解这只“券茅”的业务版图与增长密码。 东方财富的业务结构清晰,主要由三大板块构成: 第一,证券经纪业务——这是公司的核心增长引擎。2025年前三季度,手续费及佣金净收入达到66.40亿元,同比大增86.8%,占总营收的57.3%。作为互联网券商龙头,东方财富在2025年上半年股基交易额达到16.03万亿元,经纪业务市占率约4.5%,稳居行业前列。 第二,两融业务——稳定的"利息躺赚"。前三季度利息净收入24.05亿元,同比增长59.7%。截至2025年三季度末,公司两融余额765.78亿元,市占率3.20%。两融业务规模持续扩张,为公司提供了稳定的现金流。 第三,基金代销业务——天天基金的王者地位。前三季度营业收入(以基金代销为主)25.4亿元,同比增长13.4%。天天基金作为第三方基金销售平台龙头,非货币基金保有量达到6,753亿元,同比增长22%。在基金销售费用改革背景下,头部机构的优势反而更加明显。 东方财富能够在激烈竞争中脱颖而出,主要依靠三大护城河: 流量护城河:依托东方财富网、股吧等平台,累计注册用户超3亿、月活用户超4000万,平台日均停留时长远高于传统券商APP。这种庞大的用户基础是其他券商难以复制的优势。 技术护城河:公司持续深化"AI+金融"战略,自研的"妙想"金融大模型已全面赋能各业务条线。Choice数据终端新增AI情绪分析功能后,机构订阅量激增67%。技术赋能不仅提升了运营效率,也优化了用户体验。 牌照护城河:东方财富手握证券、基金销售等多张金融牌照,实现了"资讯-决策-交易"的一站式服务闭环。在金融行业监管严格的背景下,牌照优势构成了重要的准入壁垒。 当然,东方财富也面临一些挑战: 周期性风险:公司业绩与资本市场活跃度高度正相关。如果股市交易量回落,经纪、基金代销等核心业务将受到直接冲击。 #东方财富 #券商 #基金 #金融数据 #证券
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大牛市行情。上市公司指南针炒股分析平台,十月假期开放招聘名额: 岗位年薪:参考2025年,销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点:基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万) 福利待遇: 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息,和过节发放过节费或应节食品; 3、公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟,配有家电家具齐全,6-8人/间); 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励;部分传统节日发放礼品,公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训,实战培训等,并有经理带领、小师傅辅导;阶段性安排培训,提高员工素养 7、孝心金:入职满一年1000元,司龄每多一年加200元;满四年1600元 满五年后每年加100元,2000元封顶,每年春节前,公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000,底薪+1 000(未取得从业资格者可先入职,后期公司提供考前辅导),提拔为管培生、储备干部的底薪+500,考过证券投顾的底薪+1000。 21岁到35岁,初中学历以上,公司可以免费提高起专,专升本!#人工智能 #销售 #招聘 #股票 #高薪职业
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