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黄律Vine1周前
公司拖着不给补偿金,我还能跳槽去同行吗? 竞业协议签了,离职后公司说好每月给补偿金,结果几个月过去了,一分钱没到账。这时候你想跳槽去同行,能去吗? 不能直接去,但你可以通过合法操作,让自己“解套”。 第一步:记住一个关键数字——3个月。 根据最高法的司法解释,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者才有权请求解除竞业限制约定。 注意,是连续三个月一分钱没给,不是拖了几天或一个月。 第二步:不要默默等待,要主动出击。 这3个月不是自动解除合同的倒计时。在司法实践中,用人单位未支付补偿金,并不直接导致竞业限制协议自动解除。 你必须采取行动:建议在第三个月结束后,向公司发送一份书面的《解除竞业限制协议通知书》,明确告知对方因连续三个月未支付补偿金,你决定解除竞业限制协议。记得用EMS邮寄,保留好凭证。 第三步:对方收到解除通知后,再行动。 在你发出解除通知后,如果公司仍然不理不睬,那么恭喜你,竞业限制协议对你不再有约束力。这时候你再跳槽去同行,法律上是安全的。 最后提醒两点: 第一,千万不要在刚满3个月、还没发解除通知的情况下,就直接入职同行。万一公司回头把补偿金补上,你可能反而成了违约方。 第二,如果你已经履行了部分竞业限制义务,公司还得把之前几个月的补偿金补给你。 总结一句话:公司不给钱,协议不自动作废;你发通知解除,才能恢复自由身。 #竞业限制 #经济补偿 #劳动法 #打工人必备 #离职维权
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