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夏大大夏7月前
税前工资5000元，到手只有4000多一点，我的五险一金到底是怎么扣的，公司又为了叫了多少社保费用呢，今天给大家揭秘一下#五险一金 #交社保
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美迪很宝藏8月前
期望薪资包含五险一金吗#找工作 #就业 #职场
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第1眼新闻10月前
#京东未来三个月将招聘10万名全职骑手，全部缴纳五险一金且所有费用都由公司承担，平均缴纳2000元左右五险一金。考虑到新人需要熟悉过程，入职前3个月保底工资至少5000元。#媒体精选计划
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小何律师8月前
约定社保全额由员工自己承担违法吗🧐🧐 #职场 #劳动法 #劳动合同法#社保知识
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小大人（大专巅峰）2月前
公积金的用处超乎你的想象 #五险一金 #公积金 #职场
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中智浙江人力资源3年前
月薪5000，公司要给你承担多少费用#五险一金 #工资
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陈阿年碎碎念2月前
#五险一金 #五险一金你必须要知道的 #讨论 #原创
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金融庄7月前
#社保新规，公司交还是员工交？ #社保新规对我们有什么影响
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丹姐说财商7月前
社保新规，经营者必看。 强制企业缴纳社保可能会出现的几种结果：1、企业按照法律规定为员工足额缴纳五险，如果以前没有缴纳，以5000元为工资标准，每月企业要多承担1200多元，个人要承担500多元，，个人到手工资不足4500元，这是一般企业能做到的极限最好结果。如果以前按照最低基数缴纳的五险，那就要如实补足差额部分。2、为了维持原来的成本，企业把五险费用全部转嫁给员工，还是以原来工资5000元为例，扣完五险后到手工资不足3500元，会迫使很多用工不规范行业工资降低，尤其是流动性较强的服务行业会受到更大冲击，可能会出现大批倒闭潮，或者出现用工荒，很多行业想生存下去会更难。3、肯定还会有一些企业继续违法不给员工缴纳五险，最大的风险就是员工在职的时候不提要求，一旦想要离职或者被裁员，都可以秋后算帐，要求补交五险并提出经济赔偿，这种雷随时可以把企业炸的粉身碎骨，这时候不要和员工谈道德诚信，是劳动法保护员工的这种行为，这是员工的合法权利！4、企业为了规避责任，会搞出与员工合作外包的用工模式，甚至让员工成立个体工商户，或者通过劳务派遣和员工签订劳务合同，原则上不允许超过员工人数的10%，这些企业合法的利用了管理漏洞，强制交五险对他们影响不大，反而会让他们更具竞争力。从长远来看，强制企业为员工缴纳五险一金是一项利国利民的政策，但现阶段在网上出现了多种声音，大多数员工对此叫好，也有很多的年轻人根本不考虑几十年后的退休工资，只想现在到手的工资能高一些，企业会为增加成本抱怨不满，后果大家猜想。欢迎在评论区说说你的想法#社保新规 #中小微企业 #老板思维 #西安市创业者 #社保知识
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我问劳动法、1周前
#每天学点法律知识 #劳动法 #劳动者 #每天跟我涨知识 #打工人
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正大集团HR-王耀青2年前
缴纳五险一金到手5000，什么也不缴到手6500，你会选择哪一个？#社保 #五险一金 #找工作
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花卷比肉包子便宜8月前
五险一金避坑大指南：不接受月底或者离职时，公司要求自己承担全额缴纳费用。#五险一金 #工作 #应届生求职
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银行小孟1周前
你觉得五险一金哪个最重要 #济南 #银行 #公积金 #济南公积金
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纵览新闻10月前
4月27日，京东宣布：未来三个月将招聘10万名全职骑手，全部缴纳五险一金且所有费用都由公司承担。入职前3个月提供至少5000元的保底工资。
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益善企-小麦讲财税2月前
五险一金公司和个人各承担多少？#五险一金 #公司 #个人 #干货 #益善企ixenq
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杭州陈会计3天前
员工工资5000，公司实际要承担多少 #公司工资 #公司费用 #工资
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行长有话说4天前
五险一金的作用#五险一金 #行长有话说 #小牛速融圈 #五险一金的作用
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红利财会记1周前
工资5000不等于企业成本5000#每天跟我涨知识 #人力资源 #成本 #财税咨询 #企业财务管理
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文化大成5天前
老板别甩锅！企业经营困难跟五险一金没有半毛钱关系#五险一金#社保#企业管理#劳动法
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盛律师10月前
许诺1万薪资 实际只给5000 公司需支付赔偿 #职场 #劳动法
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银行小妲妲5天前
五险一金到底是什么，怎么用最划算#金融小知识 #五险一金的作用 #小知识大作用
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孙洁说金融（聊城）4天前
五险一金这事真得搞懂#贷款 #金融 #银行 #五险一金 #聊城
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维多多有话说1月前
公司没足额给你交五险一金，只要你维权，它要承担的后果远比你想的更狠！#五险一金 #五险一金你必须要知道的 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #正式工五险一金 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手 @抖音媒体内容优推官
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草莓啵啵🍓1周前
大家一定要警惕社保补贴！否则有理说不清，只能自己吃亏…#打工人生存法则 #创作者中心 #创作灵感 @DOU+小助手
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Mayir阿依努热木2天前
五险一金要清楚要知道 #五险一金 #社保 #代理记账 #高手企业管理集团 #mayir
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齐律11月前
如果你工资是5000，公司按3500缴纳社保，可以以这一点提离职吗？#律师的真实日常 #法律科普 #劳动法
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江苏金财财税2周前
自己开公司给自己交社保划算吗 #社保 #自己开公司交社保 #自己开公司交社保划算吗 #企业服务
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职场思维3天前
#职场 #打工人 #职场干货 #职场那些事 #职场思维
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宝藏女孩程八九10月前
到底谁还在选体制内的工作啊？ 体制内5000，和体制外1万，如果是你，你会选哪个呢？ 今天就来算笔账，看看哪个才是理想的工作。 #就业问题 #干货都在这 #五险一金 #体制内 #考公
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博康财税小李3天前
#社保知识#五险一金你必须要知道的
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方方(职场社交）1月前
工作及格线60分，你的公司达标了吗 #离职 #找工作 #职场 #打工人的精神状态 #真实生活分享官
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离职银行人5天前
5000公积金代表什么？#佛山 #公积金 #五险一金 #上班族
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岳阳人才集团有限责任公司1月前
悦才优聘丨告别外出打工！汇川技术开招了，月薪5-6.5k，春节放假14天！ #岳阳人才集团 #岳阳 #招聘求职
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张旭洋律师4月前
社保全部自己出....... #劳动法 #劳动仲裁 #成都 #律师咨询
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小马哥七战仲裁庭2周前
追缴五险一金，5大理由让公司全额补缴 #社保 #公积金 #辞退赔偿 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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合肥余总2周前
假如工作有段位 #单位 #单位福利 #工作 #公司福利 #公司日常
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苏苏姐财富会客厅2天前
现在有公积金才是大牛#公积金 #老百姓关心的话题 #五险一金 #铁饭碗 #社保
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努努3月前
五险一金真的是学校不教，但是出社会工作容易踩坑的东西#五险一金 #五险一金你必须要知道的
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月姐-四海阳光3天前
入职交五险一金，长白班，月综合5000-6000 #常州同城 #入职交五险一金 #长白班 #找工作
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阿义的阅历册4天前
#职场 #职场干货 #辞职 #离职 #打工人的心酸 @DOU+小助手 能得60分就别辞职! 1.月薪5000.准时发放(10分) 2.双休，8小时工作制(10分) 3.五险一金齐全，合同手续合理(10分） 4.有带薪年假(10分) 5.准时准点下班不加班(10分) 6.年终奖2薪酬制度透明(10分) 7.通勤便利，路程30分钟内到达(10分) 8.领导不PUA，同事好相处(10分) 9.能学到东西，有上升空间前景好(10分 10.工作稳定不担心失业分(10分)
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邓律/商业律师3月前
企业最低工资标准，包不包含五险一金 #企业 #工资 #五险一金 #法律 #法律咨询
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没上任高行长5天前
公积金5000代表什么？#佛山 #公积金 #五险一金 #上班族
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佛山老高5天前
5000公积金代表什么？#佛山 #公积金贷款 #银行贷款 #五险一金 #上班族
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心阅伴读2天前
别再白交社保！五险一金到底有什么用？看完这条就够了！ #赚钱 #存钱 #认知思维 #吸引力法则 #修心修行
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佛山金融高先生5天前
公积金5000代表什么？#佛山 #公积金 #五险一金 #上班族
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子涵7月前
#外卖小哥 #骑手 #京东 全部缴纳五险一金且所有费用由公司承担，平均缴纳5000元左右五险一金。考虑到新人需要熟悉过程，入职前三个月保底工资至少5000元#外卖日记 #工作娱乐两不误
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李大师说金融2月前
五险一金到底要交够多少？ #李大师说金融#五险一金 #社保 #退休金 #科普
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劳动问题 - 深圳朱律2周前
深圳劳动仲裁律师费，5000以内由公司承担 #深圳劳动律师 #违法开除员工 #劳动仲裁律师 #调岗降薪 #不交社保
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梅道理4月前
第45集 五险一金-工资里的这笔扣款， 是你未来价值百万的隐形资产！ #涨知识 #正能量 #社保 #社保知识 #五险一金
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禾子姐姐4月前
一条视频用大白话讲清楚“五险一金”，别再傻傻的觉得无所谓了#五险一金 #签合同 #面试 #应届生求职 #大学生就业
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HR•💫且听风吟🍂2天前
焦煤大学： 岗位：行政岗 要求：35岁以下，全日制大专及以上学历，男女不限! 待遇：4000-5000，五险一金 感兴趣的抓紧！！！仅剩最后一个名额！！！！#太原#焦煤集团#国企直签#稳定工作和收入#发展前景好
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乐在养生4天前
终于把五险一金搞清楚了 #五险一金 #社保知识 #打工人必看 #社保科普 #职场干货
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周晓瑜讲老板用工风险5天前
五险一金 要变成六险一金了#五险一金 #十五五规划 #老板用工
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沈阳祥佳禾财税-阿敏5月前
同时在两家公司领工资，都扣5000？风险提示来了吧 #个税申报 #税务风险 #工资薪金 #财税知识 #职场干货
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大童-陶大大讲保险10月前
企业买了五险，工伤还要赔5.8万？#工伤 #五险 #企业雇主责任险 #知识分享 #干货分享
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华宜教育6天前
工程中的劳务分包,分包方雇佣的人员的五险一金,发包方有没有义务去监督或督促?若工人发生工伤,分包方没给他买社保,承包方是否要承担连带责任？#劳务分包#工程#工伤#分包方#承包方
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财税老薛3月前
工资8000要交多少个人所得税 工资8000要交多少个人所得税先说结论，8000工资一般不需要交个人所得税，因为5000是免征的，多出来的3000要扣除社保公积金个人承担部分，按照最低算这个也要一千多块钱了，另外还有专项扣除：继续教育、赡养老人、租房、房屋贷款、子女教育、大病医疗、婴幼儿照护，当然这些有些人有有些人没有，那为什么有时候专项扣除我也填了，但这个月为什么还是扣个税了呢，是因为专项扣除并不会在每个月税费里减去，而是在年度汇算清缴中统一扣除，比如一个月三千，就会在汇算清缴时候总计减去36000，多缴纳部分会进行退税，这里提一下每年的个人汇算清缴时间是3月1日～6月30号，各位老板们不要忘记接这笔泼天的富贵哈 #热门 #财税 #创业 #注册公司 #税务筹划
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懒懒橘（小猫涨知识）4天前
##创造者激励计划 #创作者中心 #创作灵感 这下子都懂了吧
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沈阳注册公司~芮丰财税2月前
宝子们~我们五险一金指的是：医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险还有住房公积金。这些都是我们的福利，像医疗保险可以报销一部分医疗开支，减少因生病带来的损失。#五险一金你必须要知道的 #注册公司记账报税 #浩元财税
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开心说雇主xian1月前
老板给员工买了社保，还有必要买雇主险吗？#雇主责任险 #社保知识 #工伤
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佛山万林律师事务所1周前
社保低于实际工资，工伤怎么赔？ #佛山工伤律师 #工伤赔偿
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安承2月前
职场新人必备五险一金知识， 也有六险二金的天家#五险一金 #职场干货 #劳动仲裁 #劳资关系 #常识分享
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消防员培训就业~央国企就业指导。3月前
 （中国核工业集团有限公司）福利待遇：实习期综合工资5000-8000(3-6个月)，转正综合工资8000-10000元左右，五险一金、五险、六险一金、六险二金(根据各地项目)，满一年以后综合年薪12-20万。公司免费提供职工宿舍，生活用品齐全(具体以单位发放为准)，免费上下班车，并设有职工食堂，高温补贴、过节费、福利待遇：实习期综合工资5000-8000(3-6个月)，转正综合工资8000-10000元左右，五险一金、五险、六险一金、六险二金(根据各地项目)，满一年以后综合年薪12-20万。公司免费提供职工宿舍，生活用品齐全(具体以单位发放为准)，免费上下班车，并设有职工食堂，高温补贴、过节费、带薪休假，根据个人能力和业绩表现享受稳定且丰厚的收入。工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+一次性激励+各项福利带薪休假，根据个人能力和业绩表现享受稳定且丰厚的收入。工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+一次性激励+各项福利
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