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公司没缴社保生病住院的钱公司赔吗 烟台劳动纠纷律师释疑 烟台劳动纠纷律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动纠纷律师 #烟台劳动纠纷律师咨询服务 #烟台劳动纠纷律师咨询在线 #烟台劳动纠纷律师法律咨询 #烟台劳动纠纷律师一对一咨询 #烟台劳动纠纷律师委托 根据相关规定,为劳动者缴纳包括医疗保险在内的社会保险,是用人单位的法定义务,具有强制性,不能以任何协议、补贴或口头约定予以免除。公司未履行缴费义务,导致员工患病住院无法享受医保报销待遇,本质上属于侵害劳动者社保权益的违法行为,应当承担相应赔偿责任。 按照最高人民法院相关司法解释,劳动者以用人单位未办理社保手续,且社保机构不能补办导致无法享受待遇为由,主张赔偿损失的,属于劳动争议受案范围,法律予以支持。赔偿范围并非全部住院费用,而是按照当地职工医保政策,本应由医保基金报销的对应金额,由公司予以全额赔付。 即便员工签署过自愿放弃社保的文件,该文件因违反法律强制性规定而无效,不影响员工向公司主张住院费用损失。员工自行通过城乡居民医保等其他途径报销的部分,不免除公司对职工医保待遇差额的赔偿责任。维权时,劳动者应妥善保存病历、收费票据、劳动关系证明等材料,先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,通过法律途径追回合理损失。 王思雨律师,专职执业律师,现执业于北京炜衡(烟台)律师事务所。拥有烟台大学工商管理与法学双学位背景,于2018年取得法律职业资格。自2019年进入法律行业,先后在企业法务与律师事务所工作,积累了扎实的实务经验。自2021年正式执业以来,专注于民商事争议解决领域,业务范围涵盖劳动争议、合同纠纷、民间借贷、交通事故、建设工程及房地产等多个方面。在执业过程中,以专业的法律素养和细致的案件分析能力见长,成功代理多起复杂案件。例如,成功代理“某某劳动争议案”面对航空公司以“严重失职、造成恶劣影响”为由的强势解雇,通过精准指出用人单位在解除劳动合同程序中的重大瑕疵,成功帮助劳动者获得近17万元的违法解除赔偿金;在代理乘客某某公交事故索赔案。面对公交公司以“无责方应承担1.2万元交强险”为由的抗辩,我们精准定位案件为“运输合同纠纷,通过准确定性案件为运输合同纠纷,有力地驳回了对方基于交通事故责任划分的抗辩,为当事人赢得了全额赔偿
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