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布卡卡大王5天前
三岁以下娃的父母能“弹性上班”了？ 别高兴太早，这才是真正的坎！#热点
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余生1天前
委员建议推行婴幼儿父母弹性上下班：破解育儿与职场矛盾的新探索 近期，全国政协委员龚卫娟、张凯丽等提出“鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制”的建议，引发社会热议。该提案直击双职工家庭育儿痛点，通过时间自主调节缓解职场压力，被视为生育友好型社会建设的关键一环。 一、政策背景与核心内容 1. 国家层面的支持导向 - “十五五”规划纲要草案明确提出“鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制”，首次将弹性工时纳入国家生育支持体系。 - 国务院《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》已要求企业采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好环境。 2. 弹性工作制的具体形式 - 错峰上下班：调整固定打卡时间（如晚到早走），总时长不变。 - 居家办公：每周1-2天在家处理工作，兼顾育儿。 - 分段工时：将工作拆分为早晚两段，中间照料孩子。 - 灵活调休：优先使用育儿假应对突发情况，事后补班。 - 总量核算：按月统计工时，不强制固定时段。 二、提案的现实动因 1. 育儿压力集中爆发 - 0-3岁婴幼儿照护需求密集（生病、疫苗、早期启蒙等），与朝九晚五工作制冲突剧烈。 - 传统产假（约4个月）和育儿假（年均10天）难以覆盖三年照护周期，现金补贴作用有限。 2. 双职工家庭的普遍困境 - 隔代照护精力不足，年轻父母需兼顾工作与育儿，易引发焦虑、家庭矛盾甚至职场歧视。 - 医学研究表明，父亲参与照护可显著减轻母亲负担，促进婴幼儿安全感建立。 3. 生育意愿的深层制约 - 育儿期压力已成为生育决策的重要阻碍，部分家庭因“三年煎熬”放弃二孩。 三、实施难点与解决路径 1. 企业顾虑与成本压力 - 挑战：弹性工作制可能增加管理复杂度，部分岗位（如生产、服务一线）难以适配。 - 对策： - 政策激励：对落实弹性工作制的企业给予税收减免、补贴或荣誉称号（如“生育友好单位”）。 - 差异化试点：机关事业单位带头示范，互联网、文职等行业先行，制造业可探索轮班制。 2. 职场公平性与权益保障 - 风险：弹性员工可能因考核标准模糊被变相降薪或歧视。 - 对策： - 明确弹性工作制适用范围、申请流程及绩效标准，保障员工权益。 - 鼓励夫妻错峰使用弹性时间，避免影响团队协作。 3. 托育服务配套不足 - 问题：0-3岁托育资源稀缺，家庭仍高
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张老师懂心理1周前
3岁以下爸妈注意！弹性工作制要来了！#育儿新政 #十五五规划 #弹性工作制 #宝妈必看@DOU+小助手 @热点关联 @人民日报
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山东教育电视台4天前
十五五规划纲要草案：鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制#主播说新闻
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南希悟道，遇见美好4天前
热搜第一！建议8小时工作制缩为7小时，打工人集体沸腾。#8小时工作制 #打工人 #双休 #职场 #工作
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掌上龙岗6天前
生育支持政策将进一步完善！基本实现政策范围内，住院分娩个人“无自付”（视频来源：主持人 晋林 后期 巫晓璇）#2026全国两会 #扩大生育保险制度 #生育 #十五五规划 #弹性工作制
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瓜呱～2天前
如果这些人大代表的建议能够落实！ 周一上班都有劲了。#两会代表委员有话说 #人大代表 #两会近镜头 #两会声音 #十五五规划主要内容
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富妈说财经2天前
2026年全国两会落幕，十五五计划规划正式启航#十五五规划 #两会代表委员有话说 #两会
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中国新闻周刊2天前
【#建议推行婴幼儿父母弹性上下班】#避免育儿职工在工作家庭二选一 “十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。对此，全国政协委员、扬州大学副校长龚卫娟对@中国新闻周刊 表示，3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制，对增强生育意愿以及维护家庭的和谐美好，有重大积极意义。 高质量陪伴有助于婴幼儿安全感建立，弹性工作可减少父母愧疚感，避免工作与家庭二选一。此外，企业对育儿职工的体谅和支持，也有助于员工将来更好地投入工作，构建生育友好的职场环境。#周刊君带你看两会 #2026全国两会
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光速冲浪手6天前
“十五五”规划纲要草案提出：以理工农医类专业为主，有序扩大优质本科教育招生规模，扩大研究生培养规模 #招生规模#扩大#八小时工作制 #创作者中心 #感谢抖音感谢抖音平台
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乔亿-企业规划｜资产处置2天前
七小时工作制要落实的话，你开心吗？#两会代表委员有话说 #民生#七小时工作制 #郑州#上热门@DOU+小助手
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商丘林月6天前
3岁以下宝爸宝妈可弹性上班#十五五规划 #新政策 #网络名人赞两会 #弹性工作制
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我是九三1周前
26金融考研面试热点：十五五规划#金融专硕#面试热点#十五五规划#结构化面试
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领道全过程工程咨询1周前
速看155规划109项重大工程#十五五规划 #十五五规划主要内容 #可行性研究 #可行性研究报告 #水保
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暖语1天前
我们这届父母，不仅要赚钱，还要陪伴。虽然目前还是“鼓励”，不是“强制”，但这已经是社会迈出的一大步。#十五五规划 #职场父母 #弹性工作制 #剪映 #建议推行婴幼儿父母弹性上下班
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是娜娜呀～2周前
万亿布局！新疆十五五规划深度解析：项目难题在哪？普通人机会
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青岛公寓钟经理1周前
新政策来了，对牛马好点吧#一五五
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北大S博士4月前
新的规划，哪些企业是趋势？ #认知 #解读
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王文博5天前
做好职业规划#新能源 #半导体
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远祥佳佳-苏杭攻略7月前
如果你正好计划来苏杭玩，建议看完这个视频再出发，今天一次性跟大家讲清楚，苏杭的各大景点和游玩顺序 #杭州旅游攻略 #苏州旅游攻略 #旅行推荐官 #跟团游 #乌镇
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源哥说（求知创富）3月前
国家的155规划指明了大方向，也是我们就业投资的指向标 #十五五 #155 #价值投资
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952438777624月前
#股民#股票#草案 155规划 。
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公考李卜1周前
山东重要考点梳理-省政府工作报告&155规划 有完整版PDF讲义，免费领取，需要吗? #山东事业编 #山东三支一扶 #山东选调 #山东省考 #山东人才
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国企改革研究院8月前
“十五五规划”系列1：要不要做？必做，还是可做？ 国企到底要不要做“十五五”，是否必须？还是可做？#国企 #央企 #国资委 #十五五规划
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每日资讯2天前
全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴儿父母职工实行弹性工作制。#热点新闻#社会百态 #新闻启示录 @抖音小助手
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房产陆姐4月前
#房产 #住建部 开展155计划房产陆姐日常13862760997
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很有意义7月前
我国15规划发展前景及展望
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驻马店飞卓升学规划（郭老师）8月前
48个志愿一定要报满吗？报的合理，8个就能顺利录取，报的不合理，报满48个也没用。您说呢？#志愿填报 #河南高考 #平行志愿 #高考志愿那些事 #志愿填报那些事
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海南广播电视总台1周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制 基本实现政策内住院分娩无自付 #十五五规划 #全国两会 #2026全国两会 #乘势而上启新程2026年全国两会特别报道 @抖音小助手
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陕视新闻1周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制
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球乡有礼啦1周前
多生育，优生优育#鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出→，文字转自人民日报微信
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西部网民生热线1周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出 #十五五 #婴幼儿 #弹性工作制
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观淮资讯1周前
“十五五”规划纲要草案提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制！
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北京交通广播1周前
“十五五”规划纲要草案来了！鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制等#“十五五”规划纲要草案 #鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制 #住院分娩个人“无自付”
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珠江新闻1周前
【“十五五”规划纲要草案提出 鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制】#2026全国两会 # “十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：发挥育儿补贴同婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策作用，探索建立补贴标准动态调整机制。扩大生育保险制度覆盖面，合理提升产前检查医疗费用保障水平，基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”，将适宜的分娩镇痛项目纳入保障范围。全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。 #2026全国两会这些看点值得关注 #
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BRTV纪实科教2天前
【#建议推行婴幼儿父母弹性上下班】#避免育儿职工在工作家庭二选一 “十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。
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晋江观察1周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！网友：希望尽快！我家孩子快两岁了！#生娃 #三胎 #生育 #生孩子 #两会
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孔雀河畔3天前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出→#两会 #两会代表委员有话说
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杭州网1周前
#“十五五”规划纲要草案 在部署完善#生育 支持政策时提出，鼓励用人单位#对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制 。期待#住院分娩个人“无自付” ！#2026全国两会
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财访1周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#十五五规划 #草案 #弹性上下班
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静语4月前
#155规划 #科普 #探索世界 #中国正能量 #发展 好的，已在原有内容基础上增加两个概括性标题，使结构更清晰： 一、 时代方位与总体目标 “十五五”（2026-2030年）时期被定位为基本实现社会主义现代化的关键五年。规划建议在深入分析复杂严峻的国内外形势基础上，提出了未来五年的发展蓝图。 核心目标： 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展。 二、 重点领域与实施路径 围绕核心目标，规划确立了以下重点任务与原则： 1. 推动高质量发展： 坚持高质量发展为主题，加快建设现代化产业体系，巩固实体经济，尤其注重培育新兴产业和未来产业。 2. 科技自立自强： 加快高水平科技自立自强，加强原始创新和关键核心技术攻关，推动科技与产业深度融合，引领发展新质生产力。 3. 扩大内需与深化改革： 建设强大国内市场，畅通国内大循环。同时，加快构建高水平社会主义市场经济体制，激发各类经营主体活力。 4. 高水平对外开放： 扩大制度型开放，高质量共建“一带一路”，开创合作共赢新局面。 5. 乡村振兴与区域协调： 加快农业农村现代化，促进区域协调发展，深入推进以人为本的新型城镇化。 6. 民生福祉与共同富裕： 加大民生保障，促进高质量充分就业，完善收入分配，办好人民满意的教育，健全社会保障体系，推进健康中国建设。 7. 绿色转型： 加快经济社会发展全面绿色转型，建设美丽中国，积极稳妥推进碳达峰碳中和。 8. 国家安全与社会稳定： 推进国家安全体系和能力现代化，建设更高水平平安中国，有效防范化解风险。 规划强调，实现上述目标必须坚持和加强党的全面领导，充分调动全社会积极性，确保党中央决策部署落到实处。
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珠江频道1周前
“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。#2026全国两会 #民生 #两会“粤”知道
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快热评2天前
建议推行婴幼儿父母弹行上下班工作制。#热点新闻#新生婴儿 #联间启示录#抖音小助 手
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视听甘肃1周前
"十五五"规划纲要草案提出 鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！ （来源：人民日报）
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第一现场1周前
“十五五”规划纲要草案提出：全面落实生育休假制度，鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制。 #全面落实 #生育休假 #弹性工作制 来源：央视新闻@抖音小助手 @DOU+小助手
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长江云新闻1周前
“十五五”规划纲要草案： 鼓励3岁以下婴幼儿父母 弹性工作制 基本实现政策内住院分娩无自付
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直播沧州1周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出（李文君）#直播沧州#2026全国两会
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益童传播1周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！探索延长义务教育年限等#两会 #十五五 #儿童 #未成年人 #义务教育
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视听甘肃1周前
"十五五"规划纲要草案提出 鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！ （来源：人民日报）
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惠视频1周前
“十五五”规划纲要草案提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。 #育儿#带娃#民生#2026全国两会
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巴音郭楞融媒3天前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制
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廊视频1周前
“十五五”规划纲要草案提出，鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#三岁以下#婴幼儿父母
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泰好看6天前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制，基本实现政策内住院分娩“无自付！”🔥🔥🔥 #十五五#生育#弹性工作制 新闻来源丨人民日报 长江云新闻
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中安在线1周前
【小皖说两会】好消息！“十五五”规划纲要草案提出，鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！（潘玉祥）#2026全国两会
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新闻夜班1周前
“十五五”规划纲要草案提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。#生育 #休假 #2026全国两会
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乌兰察布云1周前
“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制。#十五五 #十五五规划 #政策
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潇湘晨报·晨视频1周前
“十五五”规划纲要草案提出：全面落实生育休假制度 鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制，基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”#2026全国两会
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望长城内外6天前
“十五五”规划纲要草案：对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制 #＃上热门 #十五五规划
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