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我们公司只有30人,但全员AI化。 | 序:比AI工具更重要的是“AI动线” 30人超级个体公司,全员深度使用AI两年 核心结论:工具≠价值,场景+动线才是关键 群享全员会宣布:正式转型为“AI驱动+IP基础”的创业社群 | 销售组:豆包是教练,AI是销冠 核心任务:朋友圈种草→私信信任→一对一成交 场景1(知识获取):客户问行业问题,先问豆包(抖音语料库最全),自己消化后再决策呈现 场景2(销售复盘):把聊天记录喂给AI,让AI做教练——复盘点在哪,下步怎么聊 残酷结论:不用AI做销售复盘,你是个垃圾 | 课程研发:让AI成为呼吸级的内容助理 核心任务:课程框架→PPT落地→销售语料生产 AI动线: 朋友圈标题:AI起标题,人再过 文案初稿:AI出,人修改 销售语料:AI先搓,人做审美决策 本质:AI负责量产,人负责选择和质感 | 交付组:活人+AI智能体,双重渗透 核心使命:提升会员的AI渗透率 现状数据:会员仅30%用过AI,70%从未使用 解决方案: 刘思毅AI智能体(7x24小时陪伴) 活人交付团队持续教学、陪跑、督促 策略:把内部方法论通过交付传递给会员 | 设计组:创意+出图+生活,全链路AI化 创意涌现:豆包、DeepSeek、GPT 初稿设计:Gemini(目前最佳) 个人生活:DeepSeek(冷漠中立教练) 核心能力:设计小妹已经完成“工具组合拳”的自我进化 | 剪辑组:养一个“刘思义剪辑AI分身” 3层AI动线: 逐字稿:GPT/DeepSeek梳理 选题:AI出筛 最狠操作:自己养一个GPT,持续投喂100次,训练它学习“我对刘思义的审美判断” 最终目标:AI学会你的范式,工业化剪辑可复制 结尾 | 全员AI化,不是选择题是生存题 关键洞察:从未强制,但AI已渗透每个岗位 正式官宣: 群响转型为“AI驱动+IP基础”创业者社群 持续分享内部AI探索+邀请拿到结果的AI创业者 3月20-22日杭州大会: 第一天:刘思毅+合伙人团队拆解AI动线 第二三天:IP×AI,降本增效×小团队大杠杆 #群响刘老板 #创业 #公司运营 #AI #销售思维
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各位销售精英、全体同仁: 大家上午好!今天我们召开泓业新材料、柏罡新材料销售全员动员大会,既是2026年业绩攻坚的誓师会,也是公司正式成立企宣部后的协同作战部署会。过去一年,大家冲锋在前、攻坚克难,为两家公司打开市场、站稳脚跟立下汗马功劳,我代表公司向每一位奋斗在一线的销售家人,表示最衷心的感谢! 2026年是公司提质增效、品牌升级、规模突破的关键一年。我们深耕高分子材料、改性塑料、PEEK等高端新材料赛道,有技术、有品质、有产能,现在更要有响当当的品牌、打胜仗的团队、高效率的协同。今天成立企宣部,就是要让品牌为销售开路、宣传为市场赋能,前端打仗、后方支撑,上下同欲、全力冲刺! 围绕今年销售工作,我讲四点部署要求: 一、锚定目标,全员冲锋,坚决完成业绩任务 今年两家公司销售目标已经明确,任务分解到区域、责任落实到个人。大家要深耕老客户、拓展新客户,攻坚重点行业、重点项目,把订单量、回款率、利润率抓在手上。以结果论英雄,以业绩论奖惩,公司绝不亏待每一位创造价值的奋斗者。 二、品牌赋能,企销协同,打造核心竞争力 企宣部今天正式运行,核心任务就是为销售服务、为市场发声:统一品牌形象、优化宣传物料、做好案例包装、提升行业影响力。销售是前线尖刀,企宣是后勤弹药,今后客户开发、项目攻关、展会推广、商务谈判,企宣全程配合,让我们的产品更有说服力、品牌更有公信力。 三、专业致胜,苦练内功,做行业专家型销售 面对高端新材料市场,大家要懂产品、懂技术、懂客户、懂方案。主动学习PEEK、改性塑料等专业知识,精准对接客户需求,从“卖产品”向“提供解决方案”升级。用专业赢得信任,用服务留住客户,用口碑拓展市场。 四、严守底线,合规经营,保障稳健发展 在开拓市场的同时,必须坚守合同规范、回款安全、价格秩序、廉洁自律四条底线。既要敢闯敢拼,也要稳扎稳打,确保每一笔订单高质量、每一笔回款高效率,实现规模与效益同步增长。 各位同仁,市场不等人,机遇不等人!2026年,有企宣部强力支撑,有全体销售众志成城,泓业与柏罡一定能拓市场、树品牌、冲业绩、创辉煌! 我相信,只要我们心往一处想、劲往一处使,今年必定是丰收之年、突破之年!
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