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第一次gap后 我一直觉得也很难找工作了,因为网上都说gap找工作很难,所以我也觉得难,但是为什么难,我也不知道原因。 后来跨行去了一家公司,发现那种gap后的人,再去适应工作确实需要转化一下状态。 那为什么公司还愿意要我一个Gap的人呢,后来我分析了下 是能力,是我无论在哪个行业都可以迁移的能力。 复盘一下,面试的时候千万不要因为觉得自己gap过就没自信,或者会被压价 “如果公司在意你的gap,连你gap都接受不了,那只能说明,你们不适合,那为什么不去找一个不介意gap的公司呢” 不要说很难找,而是方法和匹配不对。 我找的工作都不建议我有gap期,面试也有建议的,那不好意思,我不选择你们这家公司。 这条视频,我想从背后更深的原因和大家分享,如果你正在gap期 或者,gap期找工作 可以认真看完这个系列视频,我会从 1️⃣ 为什么gap的人找工作难 ?公司介意gap的人哪些地方? 2️⃣ 怎么讲述自己gap期? 3️⃣ gap期原因 怎么回答更有说服力? 4️⃣gap期做什么事?可以gap 但千万别0 社交 躺平很长一段时间 5️⃣gap期建议 会分为以上内容,有关求职问题和gap期问题可以留言 另外我在想 1000粉丝的话,和大家直播间在线连麦聊,收集一下大家的问题,到时候可以在线答疑 #面试 #求职 #gap期 #找工作 #创作者扶持计划
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一段较久的空窗期(gap),如何有效描述这段经历是十分重要的 在面试中,如果你有一段较久的空窗期(gap),如何有效地描述这段经历是十分重要的。HR对这个问题的关注主要在于了解你在这段时间内的情况、收获以及你对未来的计划是否和职位相匹配。 第一、准备诚实的解释 描述真实情况:无论你是因为照顾家庭、追求自我提升、健康问题或其他个人原因而导致空窗期,都要诚实、直接地说明。 同时要保持积极:即使是因为负面事件(如失业)导致的空窗期,也要用积极的视角去解释,突出从中学到的经验。 第二、强调自我成长与学习 例如技能培训:如果你在空窗期间进行了课程学习、技能提升或相关的自我发展的活动,要突出这些经历。 或者是志愿活动:如果你参与了志愿活动或至少保持了一些相关的工作,强调这些活动展示你的积极性和责任感。 第三、清楚表述你的动机和目标: 首先是重返职场的意愿:明确表达你重返职场的决心,以及你对未来工作的热情。 更重要的是职业规划:简要描述你在空窗期间对职业生涯的思考,以及你未来的目标和计划,展示出你对职业的思考。 第四、使用结构化的方式表述 使用STAR方法:可以通过情境-任务-行动-结果(STAR)方法来组织你的回答,使其更有逻辑性。 --更多面试问题或职业发展问题,私信评论给维姐 #职场空窗期 #面试求职 #职场有话说 #找工作 #职场干货
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