您是不是在找：

鼎峰商业论7月前
高工资是赔钱买卖?胖东来13家店赚169亿的秘密！ #商业思维 #胖东来 #于东来 #企业管理
00:00 / 03:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞128
东来学堂4月前
在胖东来慢待任何人都是违纪#胖东来 #于东来 #管理 #职场 #胖东来游学
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞94
前程似锦♥11月前
#于东来 大哥在2025#中国超市周 上分享谈了在#胖东来 这个好的体制下:员工薪资和管理层薪资门店剩余的净利润投入到门店当中。#企业管理
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞229
闪电新闻7月前
在胖东来上级将不能对下属发脾气，于东来本人发脾气罚10万给对方，店长罚4万，即便是个班长这么做，也要拿4000元钱给对方，目的就是让大家用爱心来管理员工#胖东来 #胖东来的一些小细节
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
东来文化9月前
按胖东来以前针对联营商户的做法，扣点收低一点，顾住本就行，再要求质量，慢慢往好的方向调整。#于东来#胖东来#企业#商超#联营商户
00:00 / 04:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞2675
许昌标杆企业游学8月前
一天上班时间最多9小时，一年休息145天的企业您见过吗？#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理 #胖东来游学
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞892
胖东来11月前
胖东来领导力分享 “管理是激发人的热情，一定要简单化，引导大家懂得做最美的自己！”——东来哥#胖东来
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞2691
韩韩观察4天前
于东来退休：一个商业理想主义者，温柔谢幕 #于东来 #胖东来 #企业家 #商业
00:00 / 02:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
杨扬观财税11月前
怎么能去，郑州胖东来工作？#胖东来 #于东来 #老百姓关心的话题
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞231
我趣影像4天前
这才是践行社会主义共同富裕！ 于东来官宣胖东来近40亿资产分配方案：全员有份,普通员工人均20万，"胖东来自2000年起便将利润分配给全体职工"公司万人投票:超8成员工拒绝"降薪增假"，目前年假40天#胖东来#于东来#共同富裕#零售业天花板@新乡文旅 @新乡日报
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞2395
C位小师妹1天前
到底朝那拜能遇上这样的老板啊 #胖东来 #于东来 #万万没想到 #老板 #正能量
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
恕田直言11月前
胖东来普通员工月薪过万，背后的经营逻辑和战略发展。#胖东来 #胖东来员工交完五险一金还能发八千工资 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市 #于东来
00:00 / 08:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞60
廖维说管理9月前
胖东来被屡次围剿，它到底做错了什么？#企业管理 #老板思维 #良心企业
00:00 / 01:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞3113
东来学堂4月前
胖东来相信别人能做到的自己也一定能做到#于东来 #胖东来 #管理 #创业 #老板
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞83
喜遇许律师2天前
3月8号，创始人于东来正式公开近40亿资产分配方案
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞208
觉醒胖东来研学院（柴老师）7月前
胖东来仅用半年时间，让嘉百乐正常运营 做到不亏钱#胖东来研学 #胖东来 #于东来 #胖东来游学 #经营管理
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞231
老板精选1月前
于东来最新表态 永不上市 高管60岁就得退休#热点#胖东来#于东来#企业管理
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞54
口罩哥研报60秒11月前
胖东来所有方面都遥遥领先了吗？薪资算不算超市行业 Number One 了？
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
创阅读书会2天前
于东来：管理层必须出去旅游，否则免职 #胖东来 #管理 #商业思维#于东来
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞69
老任在天津做收银机7月前
胖东来生鲜区域一个管理小细节分享给做生鲜店的老板们#知识分享 #天津收银系统#天津收银机#胖东来#永辉超市
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
研学在许昌8月前
如果员工拿不到4000工资，建议企业直接关门#胖东来 #于东来 #企业管理#商业思维
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
国+社区2天前
3月11日，于东来发文称关爱员工的方式很多，“提高管理团队员工工资收入和奖金是最科学最有效的方法”。#主播说 #胖东来 #于东来
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞1861
向善东来研学9月前
胖东来公开“批评”胖东来管理人员，背后的原因让人泪目……#胖东来 #于东来 #企业管理 #职场 #爱在胖东来
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞8345
饮料日曝4月前
胖东来开除12年老员工你怎么看 法院都判了，为啥全网还在吵？#胖东来
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
知识产权管理师雪亮8月前
永辉超市调改涉及的管理体系建设 #永辉超市 #胖东来#ISO认证 #认证审核 #审核员
00:00 / 03:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
瞿鑫咨询培训3天前
钱分好了，管理一半的问题都解决啦#胖东来#于东来
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞234
泊明娱乐营销1月前
胖东来的老板于东来选择年后退休，这背后藏着值得全国老板学习的管理智慧。#胖东来 #于东来#管理智慧
00:00 / 03:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞148
若飞8月前
#胖东来#东来哥#企业管理#许昌#深度思考
00:00 / 05:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
金钱猫1周前
胖东来2005年因一次交流彻底觉醒，靠标准管人，凭真诚做事。我也因它觉醒，愿带你研学胖东来，真诚以待每一位！
00:00 / 02:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
青檬吖1周前
#胖东来#于东来#企业管理#商业思维#创业
00:00 / 01:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞254
崔学长3天前
胖东来给员工分38亿公司资产！ #胖东来#胖东来分红 #零售 #于东来 #于东来感悟分享
00:00 / 08:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞102
宅男财经8月前
于东来称曾经关闭胖东来小店，“让员工懂得好的理念 有健全人格”，专家：企业管理的第三阶段是激发善意，员工不快乐怎么能提供更好服务？#胖东来 #于东来 #胖东来回应将关闭多家门店
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
小金（峡谷故事）5月前
公司管理严格员工就走？看胖东来如何靠“把人当人”留住员工#涨知识#胖东来#员工管理
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
杰斯先生11月前
如何看待胖东来的管理能力#胖东来 #胖东来于东来 #于东来
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞48
海报新闻4天前
于东来官宣胖东来近40亿资产分配方案： 全员有份,普通员工人均20万，"胖东来自2000年起便将利润分配给全体职工"公司万人投票:超8成员工拒绝"降薪增假"，目前年假40天（每日经济新闻）
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
高端品牌实验室2天前
于东来称提高收入最能体现对员工关爱 关爱员工的方式很多，但对于普通企业或经营者来说，“提高管理团队员工工资收入和奖金是最科学最有效的方法”。#商业思维 #高端品牌 #企业管理 #胖东来
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
视界LOOK1天前
退休前，他把38亿全分给了员工：这，才是胖东来真正的“顶配”！ #于东来#胖东来#资产分配
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞205
科技元宝1天前
于东来官宣胖东来近40亿资产方案：全员有份，普通员工人均20万，“胖东来自2000年起便将利润分配给全体职工”公司万人投票：超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年假40天
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
雅总1天前
胖东来 #胖东来 #于东来 #金融小雅 #贷款 #企业管理
00:00 / 02:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞889
川哥观察1月前
胖东来老板于东来宣布退休。#于东来 #胖东来
00:00 / 04:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
遇见宁老板3月前
于东来辞去胖东来总经理一职，你读懂董事长，总经理，业务工作者的职责和核心字眼，你就会明白，胖东来要走出河南了，这是前奏，让我们拭目以待吧！祝福东来大哥，一路长虹！！！ #于东来 #胖东来 #辞职 #总经理 #董事长
00:00 / 03:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞63
许昌张洪涛(三旬串烧)7月前
胖东来的模式为啥学不来？学胖东来不是喊口号，是由心而发 #胖东来 #商业模式 #创业 #许昌
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
知音（zhiyin999）6天前
胖东来创始人退休以及企业运营机制设计，带给我们的思考和推广 胖东来创始人退休以及企业运营机制设计，带给我们的思考和推广
00:00 / 04:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
三农阿杰正能量3天前
全国商业大佬应向于东来学习，奔向共产主义的明天
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞814
一鸣读书8月前
胖东来如何打造管理团队 #胖东来
00:00 / 02:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞433
衡阳利民2天前
员工要有经营者思维，老板舍得分钱，才能相互成就#胖东来
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
董江涛3周前
加班罚款、带薪休40天，胖东来的“反人性”管理，才是真王炸！全国的超市都在学胖东来，99%都学废了。因为他们只抄服务，不抄对待员工的方式。今天告诉你：胖东来的神，从来不在货架上，而在对员工的尊重里。 【正文】 你见过这样的公司吗？ - 强制带薪年假40天，不休息不行 - 到点必须下班，敢加班反而要罚款 - 95%利润分给员工，老板只留一点点 - 设“委屈奖”，受气了直接发钱 - 工资、福利、休息、尊严，全部拉满 于东来一句话：先对员工好，再谈服务好。 员工心里暖、腰杆硬、脸上有笑，才会真心对顾客好。 很多老板天天喊“以人为本”，实际把人当耗材；画最大的饼，给最少的钱。 胖东来不玩这套：我不PUA、不压榨、不把你当工具。 你好好生活，我好好发钱；你有尊严，我有口碑。 结果是什么？ 员工流失率极低，每个人都把超市当家。 顾客感受到的不是“流程化服务”，是真心、是松弛、是善意。 外面学胖东来，加免费饮水、加母婴室、加各种细节。 但他们忘了：没有被善待的员工，就没有发自内心的服务。 胖东来的核心密码，不是“宠顾客”，而是先宠员工。 这才是商业最朴素、也最强大的逻辑。 【结尾】 下一期，揭秘胖东来最“反常识”的决定：年入几十亿，却坚决不扩张、不上市、不赚快钱，他到底在怕什么？#胖东来 #于东来
00:00 / 01:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
霹雳哗啦pilihuala2天前
这笔钱主要来自胖东来2025年的经营成果。2025年胖东来营收达235.31亿元，净利润约15亿元，公司将这些利润积累的资产进行了分配。 #胖东来 #于东来 #情绪价值 #员工激励 #硬核
00:00 / 00:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞245
东方译2天前
#胖东来 #人民企业家 #于东来
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞1015
周哥1天前
#商业思维 #民生 #涨知识 #财富管理 #胖东来 胖东来老板太优秀了
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞374
米多世界 NEWS3天前
3月10日 胖东来重磅官宣-全员重构 #胖东来 #DL
00:00 / 08:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
闪电新闻4天前
胖东来又放大招了！近40亿直接分给员工，普通员工人均20万！超八成员工拒绝“降薪增假”：目前每年休假已达40天，日均工作7小时。#胖东来 #分红 #媒体精选计划
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞48
卓越管理笔记2天前
胖东来退休，拒上市不分家 2026年初，胖东来创始人于东来正式退休，将41亿现金储备企业交予轮值委员会，重申永不上市、高管60岁必离场。手握235亿年销，它反其道而行之，分钱养员工、不压供应商、去个人化，用一套反异化模式，打破商界焦虑。它证明，商业的终极不是做大，而是做好。#胖东来 #于东来退休 #商业思维 #反内卷企业
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
青平果2天前
#胖东来#不上市#不恋权#重员工#为民营企业走出另一条路
00:00 / 02:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞84
～冰哥～1天前
#胖东来 #于东来 胖东来26年来一直靠股份制、公平分配，让员工靠能力赚钱，不是靠施舍 。
00:00 / 00:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
浪涨新闻3天前
胖东来12名店长共分2.4亿资产利润 每人分配2000万 普通员工人均分配标准达20万 超8成员工拒绝“降薪增假” 目前年休40天 每天工作7小时
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞2972
小何聊聊3天前
胖东来40亿资产分配方案，普通员工也能拿20万 #胖东来 #胖东来超市
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞115
娇娇荣膳荷餐饮管理9月前
胖东来张雪峰用结果告诉我们，对员工大方才能站住脚长久发展#经验分享#管理思维 #胖东来#福利
00:00 / 03:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞110

简介:

您在查找“胖东来多久可以做到管理”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-13 06:03

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: