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星空剧场11月前
解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间 #加班 #996 #劳动法#新闻
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劳动工伤陈老师1周前
建议加强落实双休制度，确保职工休息权 #双休 #双休和单休的区别 #劳动工伤陈老师 #劳动法 #职场
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沧浪之水1周前
用交通法飞思维落实劳动法，肯定可行 如果我们把交通管理的那套“强技术监控+高违法成本+极简处理流程”的逻辑，移植到劳动法领域，确实可以设计出一套颠覆性的“劳动法落实系统”。 这并非天方夜谭，其中的底层逻辑——用技术手段消灭信息不对称，用自动化流程降低维权成本，用高额罚单改变违法成本——完全适用于劳动关系治理。
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ツ阳光男孩ツ1年前
#热门 正常落实劳动法，真会引发中国经济崩溃？还是新的发展机遇？
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一知1月前
落实劳动法要多久？看看美国是如何落实劳动法的？ #劳动法 #双休 #打工人
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劳动法 ⁺刘律师（每晚8点）5天前
建议落实双休制 支持委员建议#两会 #职场 #双休制
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快乐的蟑螂恶霸4天前
劳动人民需要休息 #双休日对打工人来说有多重要 #落实双休 #双休 #两会代表委员有话说 #两会
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季子-4天前
拒绝隐形加班！两会推动劳动法落地，打工人有福了！#两会热点#打工人#劳动法#拒绝无偿加班#职场权益
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科军说1周前
周工作44小时那是30年前的事#建议加强落实双休制度 #周工作时间 #工时 #劳动法 #劳动者权益
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良策讲劳动用工1周前
全国政协委员吕国泉明确建议：必须加强落实双休制度，保障职工休息权！ 👉 你的公司还在违法占用你的休息时间吗？ 👉 单休/大小周的工资，真的给足加班费了吗？ 💡 收藏这条视频，下次老板让你“自愿加班”时，直接甩给他看！ 👇 评论区说说：你是双休、单休还是大小周？点赞最高的3条，我帮你分析维权步骤！ #劳动法 #打工人 #双休 #职场维权 #大小周
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小甜（进厂私我）5月前
充分落实劳动法就能解决内卷，大家说我说的对不对#反内卷 #劳动法 #为什么不取消劳务派遣#进厂打工#打工人
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深圳劳动任律师7月前
落实带薪休假，严查超时加班！#加班费 #劳动法 #律师普法 #深圳劳动律师 #劳动纠纷
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梨园长2年前
让劳动者有钱有闲才是促进消费的根本，落实劳动法，走正向内循环 #经济学 #消费 #工作 #加班 #加薪 #本质 #消费者 #劳动者 #白领 #打工人
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木木短视频4天前
劳动法最新政策解读 #劳动法 #社保知识早知道 #知识科普 #新闻解读 #重要通知
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正义为民专案律师5天前
加强落实双休制度 确保职工休息权 #双休 #劳动仲裁 #打工人
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马振杰律师1年前
劳动合同法出台的意义#法院#检察院#公安局#失业#劳动者
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周缘求律师1周前
政协委员建议44小时工时？法律规定是40小时！ 政协委员建议加强落实双休制度，建议保障每周工作时间不超过44小时，其实是错误的，是没有法律依据的。《国务院关于职工工作时间的规定》白纸黑字写着：每周工时上限是40小时，而非44小时，且法律从未强制“双休”！真正的标准工时制度是三条铁规：1.每日工作时间不超过8小时；2.每周工作时间不超过40小时；3.每周至少休息一天。也就是说，单位安排每周6天、每天6.5小时、休1天，完全合法！不过，在反内卷的时代，老板们可别拿这条规定钻空子挑战双休习惯，否则小心得不偿失！#政协委员建议 #建议加强落实双休制度 #建议保障每周工作不超过44小时 #职工工作时间 #无锡劳动法专业律师
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辉煌岁月6天前
落实带薪休假制度#落实带薪休假制度 #加班必须给钱#未来工作有望7小时，@抖音小助手
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楠木z律2周前
人社部最新消息：时隔18年，带薪年休假条例要修订了！这次人社部推动修订条例，核心就是四个字：“应休尽休”。要通过制度完善，让用人单位真正落实年休假，让4亿多职工的休息权从纸上走进现实。#热点 #普法 #劳动法 #休假 #你怎么看
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理想化的书生气2月前
再不推进劳动法的落实，就真的会越来越难了 #抖上热门传播正能量 #创作人扶植计划第三期 #抖音小助手 #大环境下的我们 #正能量传递
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长沙赵一超律师1周前
建议落实双休制度，确保劳动者的休息权！#上热门 #双休和单休的区别 #单休 #长沙赵一超律师
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键哥说法（法律咨询）1周前
先收藏! 2026劳动法休假的相关规定! 落实带薪休假, 严查超时加班 #返工开播的一天 #这也能开播 #键哥说法 #劳动法 #加班
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鹏友请就位4天前
八小时工作你们感觉能落实吗#打工人现状 #打工人的心酸 #劳动法
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杭州网6天前
“单休、大小周”不应成行业潜规则，多位代表委员建议：落实#双休 制，让劳动者“有闲休息 有闲消费”#2026全国两会#两会代表委员有话说
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大事小事1周前
建议落实双休制度，确保职工休息权！#双休
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中山手机台6天前
多位“两会”代表建议：落实双休制 守护劳动者的幸福生活。全国政协委员皮剑龙建议应修订劳动法，明确“双休日”为法定基准，统一企业、事业单位和机关的工时标准，将工时合规纳入企业信用评价体系。#双休制#代表建议 #
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律师袁满7月前
劳动法规定的每日每周工作时间！#真实生活分享计划 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #农民工
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小小调解员6天前
落实带薪休假，严查超时加班#加班费 #劳动法 #律师普法
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北京李娜律师1年前
劳动法有多保护劳动者❓ #劳动#职场#劳动仲裁#劳动争议#劳动纠纷
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一团劳动云☁️1月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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东莞劳动法刘律师8月前
劳动法是保护打工人的，违法辞退就得赔偿#劳动法 #劳动争议 #违法辞退 #被迫离职 #调岗降薪
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理想化的书生气6天前
被执行的劳动法才叫劳动法 #抖上热门 #落实劳动法 #抖音创作人计划 #涨粉热门 #巨量算数
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江苏上智咨询1年前
工龄工资由来及意义，在劳动法中是否有规范？ #人力资源 #工资 #薪酬 #HR
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劳动纠纷刘主任2月前
扣工资没及时提出异议等于认可该行为？ #扣工资 #扣工资违法吗 #劳动法咨询 #劳动法律师
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唐老师讲老板用工1月前
企业面对这种员工要严肃处理 #老板#劳动法#员工管理#用工风险
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西秀人社5月前
视频来源：@贵州人社 《贵州省贯彻落实《保障农民工工资支付条例》实施意见》解读一: 出台我省《实施意见》的背景与重要意义？#保障 #保障农民工工资支付
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浙江杭天信(宁波)律师事务所官方号10月前
劳动法是如何保护员工的 #企业用工 #劳动法 #宁波
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美好自媒体8月前
民办代课幼教师，依法落实同工同酬#知识分享#民办教师教育#dou+小助手上热门 #内容启发搜索
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粟糖儿1年前
经营目标该怎么分解落实到各部门、各员工身上？#人事 #劳动法 #职场 #管理思维 #抖音小助手dou上热门
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每日亿法4天前
全国政协委员蒋胜男建议让年轻人不加班，好生娃#每天学点法律知识 #劳动法 #普法 #法律
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河南都市频道6天前
多位代表委员呼吁落实双休制：休息权是宪法保障的基本权利，不是企业的福利馈赠，建议统一企业和机关单位的工时标准
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李菁菁（武汉工厂）6月前
落实劳动法，五天八小时，不能剥削劳动者#八小时工作制
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湖南芙蓉律师事务所10月前
严抓超时加班治理 保障带薪休假落实 ....#法律 #法律科普 #加班 #打工人 #劳动法
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王长水4天前
2026年严查超时加班落实带薪休假#劳动者权益保护 #劳动者权益保障 #社会百态 @抖音小助手
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有召必回5天前
#上热门话题🔥🔥🔥
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在钓鱼。6天前
必须按照劳动法，每天工作不超过八个小时，每天12个小时的中小企业违反了中华人民共和国劳动法，坚守的法律法规，严惩不带，支持的看过来，点赞评论转发👍👍👍
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Ada聊劳动保护1周前
强制落实，带薪年假不再是纸上福利 #抖法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动保护 #劳动法咨询
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宁夏交通广播3天前
多位代表委员：落实双休制，成熟地区探索 双休保底 2.5天激励，让劳动者“有闲休息 有闲消费”#两会#双休
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小赵会fa术4天前
建议落实双休制度，确保职工休息权 #劳动者 #双休日 #双休 #员工
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刘建秀6天前
2026严查超时加班落实带薪休假#热点新闻##行业大揭秘 #社会正能量#社会百科@抖音小助手
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极目新闻6天前
单休、“大小周”不应成行业潜规则，代表委员建议：落实双休制，让劳动者“有闲休息、有闲消费”
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陕视新闻1周前
全国政协委员郭代军表示 要严格执行加班补偿制度 让劳动者真正“休有所得”“劳有所获”
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静待花开6666天前
2026年严查超时加班落实带薪休假#新闻热点#社会百态#正能量 @抖音小助手
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新京报6天前
带薪错峰休假如何真正落地？新京报专访北京市劳动和社会保障法学会副会长王建平为您支招 今年政府工作报告在介绍2026年任务中明确提出“落实职工带薪错峰休假制度”，这一表述引发社会广泛关注。带薪休假为何要强调“错峰”？落实这一制度面临哪些难点？新京报记者专访了北京市劳动和社会保障法学会副会长、北京德恒律师事务所全球合伙人王建平，对政策背后的深意进行解读。
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国韵风华1周前
#劳动法律你懂了吗
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农林卫视1周前
全国人大代表余淼杰：建议将双休落实与企业信用挂钩，依法加强对超时用工、休息安排不规范单位的整改督导 #双休 #加班 #牛马 #两会 #劳动法
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矛盾财经史3月前
劳动法与经济内循环 都说劳动法的落实能刺激经济内循环，那落实劳动法需要面临那些阻碍？为什么美国花了差不多一个世纪才真正实现工人待遇的提高？美国怎么落实的劳动法？ #劳动法 #双休 #内循环 #抖音精选 #罗斯福新政
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谭《六郎》先生4天前
严格执行依法依规遵守劳动法！
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植生讲金融（韶关）5月前
落实劳动法才是反内卷最好的办法#反内卷 #劳动法 #内容过于真实 #老百姓关心的话题
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大象新闻6天前
全国政协委员皮剑龙建议：应修订劳动法，明确双休制为法定基准，统一工时标准 #大象主播说 @峰仔
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环球快探1周前
#双休 建议落实双休制度
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政府法制4天前
全国人大代表张翼:落实带薪休年假必须加大执法检查力度
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