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幽哥1年前
这家央企为何周六周日都要加班？
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朴问老师@就业1年前
央企工资5000员为什么很少有人离职（续） #央国企 #应届毕业生 #职业规划 #大学生就业 #家长必读
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都市丽人牛小花1天前
国企内部沟通实在是太难了！ 你有没有和我一样的感受 内部沟通往往要花费更多的心思！ #国企央企 #职场新人 #融资 #职场干货 #职场那些事
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顾律顾律1月前
在家随时待命算不算加班？ 下班后甚至周末接到公司要求随时待命的要求，算加班吗？#周末加班 #随时待命 #打工人 #职场 #加班费
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硬钢领导的蛋蛋后2天前
一下班就派活，很急吗？ #加班 #00后整顿职场
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赵老师教育规划6月前
🔥央国企真相大揭秘！七险二金VS天天加班？同样是铁饭碗，差距这么大？！选错了后悔一辈子，千万别踩坑！#央国企就业#央国企就业指导 #应届生求职 #大学生就业
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武汉劳动律师张梅1天前
职场小白VS职场老炮｜快到下班点，临时被要求加班？ 老板还不愿意付你加班费！碰到这种情况该怎么做？劳动律师情景演绎如何稳拿加班费。#抖来普法2026 #整点普法新花样 #武汉劳动律师 #加班费 #加班
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鸭蛋小馄饨4天前
@国家电网工作到底爽不爽?加班保供出差作为保供单位虽说是大型国央企但是我认为想躺平也不容易具体岗位之间的生活会有差异 但是大家好像都是一边抱怨一边努力我从不批判也不鼓励躺平 回想去年我也有很多惴惴不安的时刻也会期待安稳的小而美生活没有书继续读 也想至少有个能对得起自己的工作把自己托住大家都会在20多岁痛哭过 但是只有我们自己能真正托起自己#电网 #国企 #内卷与躺平 #社畜的精神状态
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财消息2年前
网传央企员工清明被要求加班怒怼领导 中国电科回应：非集团公司所属成员单位和员工#热点 #加班 #中国电科
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王云兴律师（退伍不退志）3月前
我们公司实行所谓的“奋斗者文化”，要求我们每周工作6天，每天下班后还必须“自愿”留下来开会或学习，实际上就是变相加班。从来没有加班费，如果我离职，能主张过去的加班费吗？我应该怎么收集证据？#996违法 #劳动纠纷 #厦门律师推荐 #大数据推荐给有需要的人 #干货分享
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Ben Meng聚焦热点社会和科技新闻6天前
建议明确下班后有权拒绝回复信息#工作时间#休息时间 #加班 #回复信息 #代表建议 #两会
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长沙劳动律师夏楚乔5月前
公司要求下班后参加线上培训，算加班吗？#加班#劳动法#培训#劳动律师
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长沙朱律讲仲裁1月前
下班后强制要求参加线上会议算不算加班？ #强制加班 #加班费 #加班费证据#加班费三倍 #劳动纠纷
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是王成呀2周前
员工刚下班就被强制加班？ 工厂员工刚下班就被要求强制加班？一天要上24小时？不加班就开除不给发工资？？简直毫无人性！！#电子厂 #进厂打工 #工厂招聘 #大专哥 #是王成呀
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正好有话说3天前
下班后就想要自由 上班忙忙碌碌累一天，有时还要加班，回到家想放送一下，过过自己的家庭生活吧大半夜经常接到单位领导的电话，你说烦不烦？#说真话 #正好有话说 #话说天下
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维维1天前
领导老是卡下班点开会 我终于硬气一回！#加班 #办公室趣事 #00后 #搞笑 #公司剧情
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三三5月前
vlog|10h连轴转的上班|今日解决问题小能手 打破央企的刻板印象- 非喝茶看报 今天是下班却很饱和的一天 很喜欢这种工作的时候就专心忙工作 能在白天解决的事情千万不要拖到加班 #vlog日常 #央企入职 #金融民工 #我的vlog #职场女性
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@畅所不言11月前
从“996”到“强制下班”，中国职场正在经历大变革？#原创视频
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国玉老师聊就业7月前
央企 "隐形加班费" 曝光！时薪达 500 元 国际项目组等部门加班费高，附入职条件，留言 "高薪 + 专业" 解锁岗位～#央企高薪加班费 #高含金量加班岗 #国际项目组招聘 #金融交易部待遇 #孜孜教育
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刑事辩护 | 北京王律师1年前
大疆、美的纷纷要求员工强制下班，更应该警惕隐形加班！#大疆 #强制下班 #隐形加班 #劳动法 #律师普法
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劳动法孟律师2年前
下班后领导要求加班能不能拒绝？#法律咨询 #加班 #劳动法 #律师普法 #抖来普法2023
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夏天的职场生活4天前
拒绝内耗式的加班#内耗会毁掉你的一生 #拒绝加班 #内卷 #职场干货 #职业生涯
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每天学点法小剧场4天前
被公司要求‘自愿’加班，自愿加班？法律说NO！ 被公司要求‘自愿’加班，不给加班费？这样做能要回来 #打工人 #加班 #劳动法 #避坑指南 #职场维权
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Ada聊劳动保护1年前
加班常有，加班费不常有！ #加班 #加班费 #职场 #打工人 #劳动纠纷
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追剧小达人(好物分享)1天前
明明是下班点还得强制加班不服从命令就被穿小鞋，这样的职场太难 了！#追剧小达人 #因为一个片段看了整部剧 #好剧推荐 #抖音二创激励计划 #抖音短剧新番计划
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贺继征聊企业用工1年前
当企业以‘反内卷’之名强制下班，是提升效率还是变相减薪？ 深圳大厂要求居家加班需申报‘非工作时间成果’，美的集团关灯关空调逼退员工却省下千万电费。效率与福祉的天平究竟该倾向哪端？#强制下班 #反内卷双刃剑 #职场权益保卫战 #资本降本套路 #996vs准点下班 #美的 #大疆 #隐形加班陷阱 #打工人生存实录 #职场权力重构#企业合规#企业咨询#劳动用工合规 #国企#上市公司#民营#大数据推荐给有需要的人
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喷喷教你玩转大学3周前
国央企有什么缺点 #国央企#国企#校招#央企#大学
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是王成呀3天前
工厂员工强制加班？还没有加班费？ 工厂员工强制加班？还没有加班费？！！这种管理必须严惩！！ #进厂打工 #找工作 #工厂招聘 #大专哥 #是王成呀
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小豆子0012天前
别再感动自己了！加班到死不如加对地方 每天加班到最晚，升职的却是那个准点下班的同事？问题不在你不努力，在你没看懂职场的底层逻辑‼️ 《这就是人性》第3集｜职场篇 ✅老板买的不是苦劳，是功劳 ✅能用利益交换的事，别用人情 ✅修炼不可替代性，才有话语权 ✅戒掉受害者思维，接受职场真相 你在职场吃过最大的亏是什么？评论区聊聊👇 #这就是人性 #职场真相 #打工人必看 #职场干货 #自我提升
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华声晨报社1天前
华声视评：“离线休息权”冲上热搜！你被“隐形加班”过吗？（制作：吴佩鸿 王娅茜）（素材来源：每日经济新闻、上观新闻、工人日报）#离线休息权 #打工人 #劳动者权益 #隐形加班
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匠选视觉（光头徐工）1年前
机械设计为什么总是要加班？#机械设计#机械工程师#自动化#制造业#自动化设备厂家
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晓辉博士7月前
为什么你用AI用得这么好，还经常加班？ 最近总被人问到，AI都这么厉害了，你也天天说在用，为什么还总是加班呢？#AI加班 #AI提效 #AI #加班
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王楠律师7月前
公司要求24小时待命，你完全可以理直气壮说“不”！ #秒回信息 #24小时待命 #加班 #休息权 #律师普法
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上海劳博士法律咨询有限公司1天前
企业用工风险提示：下班后微信安排工作=隐形加班！ 最高法已明确：非工作时间通过微信、钉钉等安排持续性、实质性工作，属于隐形加班！企业若以此为由处罚员工甚至解除合同，将面临违法解除风险。 合规要点： •休息时间尽量不派工，不要求强制即时响应 • 合法加班需协商一致+限时+足额支付报酬 • 工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍 • 法定节假日加班不得以调休替代 规范线上用工边界，守住合规底线，避免加班费与赔偿金双重成本！ 关注劳博士，合规用工从尊重员工休息权开始。 #员工加班管理 #隐形加班 #企业用工风险 #企业用工风险防范 #劳动仲裁
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第1眼新闻2天前
员工下班后仍在微信上工作，休息日和法定节假日也不例外，要求加薪却被开除，拿出上百页微信聊天记录和通话记录维权，最终获赔12万元。#媒体精选计划 #加班
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闻闻2天前
所谓的器重，只不过是 你以为的职场重用，其实只是好欺负。 明明在赶自己的项目，却总被临时塞来不属于本职的标书。 同事喊你下班吃火锅，你只能无奈留下加班。 你安慰自己：老板这是器重我、信任我。 可熬夜做完，只换来一句轻飘飘的 “辛苦了”。 没有奖金，没有感谢，只有做不完的额外工作。 当你终于鼓起勇气拒绝，领导却翻脸指责： 这点小事都推？耽误进度你负责。 直到这一刻你才明白： 他不是重用你，只是觉得你好用、好拿捏。 你从不拒绝，他就觉得理所当然； 你稍微犹豫，他立刻露出真面目。 职场真相： 一味顺从，只会被无限压榨； 适当拒绝，才会被真正尊重。 别把客气当福气，别把使唤当器重。 有底线的人，才配得上更好的对待。#职场那些事 #一人分饰多角 #抖音二创激励计划
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王缄言1天前
2026劳动者离线权新规！下班后该不该回消息？ 【2026#两会政策 深度解读】#离线休息权 是什么？AI如何影响劳动力市场？隐形#加班 如何维权？#这也能开播
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不规则园丁1年前
多家企业“强制下班”，“反内卷”时代真的来了吗？ #996工作制 #反内卷 #强制下班 #职场 #加班
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就业与未来7月前
第一份工作想进央国企？应届生必听的三点建议！ 国企HR亲述:加班到十点成常态，国央企已不是你认为的铁饭碗工作...#国企 #央企 #户口 #应届生 #找工作
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北京霍晓辰律师3天前
下班后开会、周末改方案，怎么算加班费？ #加班费 #加班 #劳动争议 #霍晓辰律师 #加班中
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哈尔滨李律师10月前
全国首例，下班后回复消息，被认定加班，公司赔了3万。 #加班费 #法律
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華尔文1周前
下班后还得回工作消息？ 两会聚焦劳动者权益，建议确立离线休息权，拒绝隐形加班！#两会 #隐形加班 #离线休息权
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陈同学在上海9月前
加班就是公司的阴谋，目的就是让你丧失自主思考的能力。#互联网 #社畜 #加班文化 #职场那些事
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工控自动化阿铭—西门子&国产—正壹大2天前
真有人心甘情愿加班啊？ #自动化集成 #西门子工控 #国产自动化 #恒士科 #佛山工控
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鲍博职场干货局1年前
美的大疆强制下班，本身也是一种“形式主义”#美的#大疆#加班 美的大疆强制下班，本身也是一种“形式主义”#美的#大疆#加班#996#强制下班
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无知半人11月前
从996到强制下班，中国工厂血泪加班史迎来2.0版本 #996 #强制下班 #双休
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大强讲AI11月前
从“996”到“不准加班”，多个大厂开启“反内卷”#强制下班#美的 #详说企业反内卷行动#反内卷 #海尔
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Po姐在努力7月前
谨慎这个词，拿捏~ 还好没被那些爱整活的00后先刷到 #老板和员工的日常 #万万没想到 #禁止加班 #老板名气 #劳动法 @DOU+小助手
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工人日报2天前
全国人大代表#董明珠 ：正常情况下不主张加班，要按时上下班。遇到突发情况，真的需要加班时，员工应该挺身而出。（工人日报记者 曹玥 史宏宇 陈丹丹）#2026全国两会 #两会代表委员有话说 #董明珠不主张加班
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赣活*企业用工1月前
员工下班“摸鱼式加班”想讹钱？一个“提前申请”制度让他哑口无言#劳动用工#劳动仲裁#用工风险#劳动纠纷#老板思维
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新能源工厂人事—范锂电1天前
想每天按时下班，却每天最后一个离开#职场那些事 #不得不加班 #厂区实拍 #合肥中航锂电 #职场那些事
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融华律师事务所官方号4天前
公司说效益不好全员降薪20%，属于违法行为 #劳动纠纷#劳动仲裁#打工人#上班族#普法
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职场教练-小杰1天前
央国企面试拒绝加班？直接淘汰！ 80% 拒绝一切加班的考生被刷，合理配合 + 提高效率，有担当才受欢迎！ #央国企面试 #加班态度 #求职技巧 #应届生找工作 #职场担当
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小一冲鸭！1周前
央企离职第一天，聊聊我为什么要走。 原因包括但不限如下： 1.看似五险六金、双休、福利好、年薪高。实则kpi高的离奇，一人多岗、身兼数职，尝试调岗后无明显改善，大家依旧逮着好用的羊薅。 2.加班严重到出现脑雾。“原则上不加班”，无加班流程就无调休，休息成了奢侈品。但实际上重复劳动的工作很多，相似的报表、报告、PPT，有💩上雕花的强烈感受。 3.公司培训体系不完善，已经没有我想学的知识。工作量太大导致下班也没力气学，岗位本身算是自带防自学机制。 4.身兼数职，因此对接任务非常繁杂，需要高强度与他人沟通，且往往对接同事很摆烂或听不懂人话。 5.公司开始出现降本迹象，逐渐转向财务和人事主导，各种福利有下降，居安思危。 6.工作后身体很差，高度责任心驱使结果下，因内耗导致严重的身心问题。#辞职 #央企国企 #研究生 #裸辞 #infj
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成都卜志伟律师｜川渝创业者法律搭子4月前
下班后的微信，是骚扰还是加班？ 都下班了，工作微信的提示音又响了。这能算加班吗？听卜志伟律师给你讲讲！#加班 #成都律师 #劳动者权益 #抖来普法2025 #劳动仲裁
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第1001个哈姆雷特1年前
#强制员工下班背后的欧盟劳动法案 #强制下班能遏制畸形加班文化吗 #反内卷能形成新趋势吗
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顽皮的郭贝勒1月前
谁发明的团建，占周末折腾人，滚出职场 #真实生活分享计划 #打工人 #职场 #搞笑 #人生感悟
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