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阿里lulu2天前
【干货】工作不开心?想离职?芒格这3条建议让你摆脱低质量内耗 【深陷职场内耗,反复横跳】 你是不是也经常问自己:我该离职吗?为什么我上班一点不开心? 今天,我想把查理·芒格留给年轻人的职场锦囊送给你, 帮你看清那些莫名其妙的内耗到底来自哪里。 【精准分类:区分“成长的痛”与“系统的错”】 我们要先做一个诊断。不舒服通常分两种: -技能层面的“生长痛”: 踏出舒适区的阵痛。 -系统层面的“精神内耗”: 环境和人让你感到“心累”。本质是你的价值观在和外部环境打架。 【核心标准--芒格的职场3原则】 准则1: 别卖你自己都不会买的东西。(关键词:诚实) 准则2: 别为你不尊重、不欣赏的人工作。(关键词:审美) 准则3: 只和你喜欢的人共事。(关键词:能量) 剖析: 为什么第一点最重要?因为职场最可怕的不是赚不到钱,而是“审美坍塌”。当你长期说服自己去推销平庸的东西,你对“好”的敏锐度就会迟钝,那是专业素养的麻木。 【认知训练—— “课题分离”】 针对第2&3点(不欣赏的人/不喜欢的人) 别再过度自省了!他人的怒吼、阴阳怪气、PUA,那是他们的修养缺陷,是他们的课题。 在心里画一道界限。你只负责自己的事情,不负责修补他人的情绪黑洞。 “如果你暂时离不开,请开启‘精神不受力’模式。 把外界所有的评价和刺激只看作‘信号’。 信号可以被接收,但不一定要被读取和消化。 保持一种‘内心清澈的平和’,让负能量像水流过石头一样流过去。 #职场内耗 #课题分离 #个人成长 #内耗 #职场
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