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劳动刘律师丨北京（刘远卓）2周前
用人单位未为员工依法缴纳社保，可以提被迫辞职，主张经济补偿。提前多少天通知呢？有要求吗？有前置程序要求吗？#劳动争议 #每天学点法律知识
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王亚钊律师（昆明）4月前
公司没买社保还不让离职，一个材料教你维权。#提前30天书面通知 #被迫离职怎么操作 #昆明律师 #劳动者维权#12333
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南京李律师7月前
律师解读《劳动争议司法解释（二）》第19条，员工签署放弃缴纳社保协议会有什么后果？#社保新规 #社保 #一些年轻人为何不愿缴社保 #劳动法 #放弃缴纳社保
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深圳劳动律师 詹律师7月前
签了自愿放弃社保协议 还能拿离职补偿吗？#被迫解除劳动关系 #被迫解除 #没交社保 #补偿金 #深圳劳动律师
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平平无奇李律师7月前
没有所谓“社保新规”别慌！一切照旧 #社保新规对打工人有何影响 #社保新规 #解除劳动关系 #经济补偿金
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盈科深圳焦勇刚律师1月前
公司不交社保，我想辞职拿补偿金，是直接走人还是先打个招呼？ 公司不交社保，我想辞职拿补偿金，是直接走人还是先打个招呼？
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不是社区大爷3月前
没有缴纳社保可以随时走人吗#劳动法 #劳动合同 #解除劳动关系
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法途行者刘某1周前
员工签署自愿放弃社保承诺书后以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，公司是否需要支付经济补偿？#社保 #经济补偿金 #北京律师 #劳动争议 #劳动仲裁
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强律师|西安6月前
没有所谓“社保新规” 用人单位如果未依法缴纳社保，劳动者可以请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。#9月1日号社保#法律咨询#西安律师 #西安律师咨询
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北京刘志叶律师-劳动法3周前
什么叫未依法缴纳社保？哪种情况可以主张经济补偿金？ 什么叫未依法缴纳社保？哪种情况可以主张经济补偿金？#北京劳动律师 #社保 #未缴纳社会保险 #被迫解除劳动关系 #违法辞退
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李律师诉讼仲裁7月前
公司和劳动者约定不交社保的约定无效#不交社保#约定无效#解除劳动合同#经济补偿
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杭州朱雁飞律师3月前
未缴纳社保，想提被迫解除要经济补偿，一定要避开这两种情况！#未缴社保 #被迫解除 #经济补偿 #劳动合同法38条 #劳动工伤律师
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深圳劳动律师 詹律师8月前
深圳地区，未足额缴纳社保，可以提被迫解除劳动合同吗？#被迫解除劳动合同 #未足额缴纳社保 #被迫解除 #被迫解除劳动关系 #深圳劳动律师
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洛阳大卢律师1周前
聚焦“书面通知“的实际操作问题 最近有个在南方打工的老乡，拿着判决书来找我咨询。仔细一问确实时公司这边存在拖欠工资与未缴纳社保的违法行为，完全符合《劳动合同法》第38条情况，可以单方解除劳动关系，依法获得经济补偿金，但是差就差在没有书面通知解除，真的可惜。#拖欠工资 #劳动合同法 #劳动争议 #经济补偿金 #打工人的心酸
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崔恩来律师（山东日照）6月前
只要未交社保，就可以被迫离职吗？ #被迫离职 #经济补偿金 #青年创作者成长计划 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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杭州朱雁飞律师1年前
没交社保，也可能是好事。#社会保险 #未交社保 #劳动合同法第38条 #被迫解除 #经济补偿
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盈科广州李莉律师4天前
未缴纳公积金可以被迫解除劳动关系并要求补偿金吗？
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朱大状1月前
公司未缴纳社保可申请"N"经济补偿金#劳动仲裁 #金融常识 #知识分享 #干货分享 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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普法小万律（互关、免费法律咨询真人版）1周前
用人单位#不交社保 员工可以#被迫解除劳动关系 并主张#经济补偿金 可以经济补偿金的情形 经济补偿金的计算方法
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万新金律师4月前
未足额交社保#经济补偿金#被迫解除劳动关系
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梁伟权-劳资权解读主理人1周前
劳动者不配合用人单位缴纳社会保险可以解除劳动合同 劳动者不配合用人单位缴纳社会保险可以解除劳动合同
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果酱说吧7月前
好消息好消息，新鲜出炉的好消息，关于员工就算跟公司签了自愿或主动放弃社保补缴协议的，只要公司从来没有帮员工缴纳社保的，员工就可以走被迫离职要求经济补偿，从2025年9月1日实施。#违法解除劳动合同赔偿金 #被迫离职补偿 #主动放弃社保协议 #劳动纠纷
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凯哥说劳动仲裁5月前
没合同没社保直接发了EMS解除劳动关系去裁能赢吗. #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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广东华商（坪山）律师事务所3天前
被迫离职这样做才有效 #律师 #劳动法 #劳动纠纷 #离职#法律咨询
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成都马超律师3月前
公司未按照你的实际工资缴纳社保，可以被迫离职，拿经济补偿吗？ #被迫离职 #被迫解除 #未缴纳社会保险 #经济补偿金 #劳动仲裁
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郑律教你劳动仲裁1周前
签了放弃社保，可以被迫离职嘛#劳动纠纷我支招 #劳动律师 #重庆律师
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杭州朱雁飞律师2月前
没交社保，你想提被迫解除要经济补偿，可要小心了！#未交社保#社保未足额缴纳#被迫解除经济补偿#劳动合同法38条#劳动仲裁律师
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关心律师讲劳动仲裁3月前
公司敢不交社保？3 招教你硬刚，拿补偿走人 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动法律师 #被迫离职
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天津王慧律师3天前
#企业拖欠工资和、未按工资基数缴纳社会保险，如何离职才能拿到经济补偿？ #被迫离职 #未缴纳社保经济补偿金 #劳动法 #离职经济补偿
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Lawyer武律师2月前
签署了协商一致解除劳动合同的协议，约定无需缴纳社保，员工可以反悔要求补缴社保吗 #律师 #劳动法咨询 #劳动纠纷 #诉讼 #法律常识
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深圳律师李永浩2周前
未交社保，不能直接解除劳动合同！！#就想说点大实话 #每天跟我涨知识
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果酱说吧2周前
被迫离职除了没有缴纳社保能够被支持，其他一般）几乎）都是员工败诉#被迫离职#劳动纠纷#劳动仲裁#违法解除劳动合同赔偿金
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）3月前
未交社保如何提出被迫离职。#劳动纠纷 仲裁#辞退 #离职 #未交社保
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法途行者刘某2周前
员工自愿放弃社保后，能否以公司未缴纳社保为由提被迫解除#社保 #职场 #劳动者 #劳动争议 #北京律师
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冯律的律师聊～2月前
单位未足额缴纳社保不能直接仲裁，需先走行政救济程序。未缴纳社保可直接提出解除劳动合同并要求补偿金，而未足额缴纳需先向税务局投诉，单位限期内未补缴才能提起仲裁。 #劳动争议#劳动仲裁#社保#法律 #热门 #劳动仲裁
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郑州王一帆律师11月前
如果碰到公司长期拖欠公司或者没有给员工缴纳社保，可以单方面解除劳动合同吗？#劳动合同法#劳动合同 #劳动保护#法律咨询#劳动者
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王蓉律师-越一律所2周前
#热点 无需缴纳社保承诺、解除劳动合同、经济补偿。劳动纠纷在线办案！
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劳动法杨律师3月前
公司不交社保，自己去交了还能不能提被迫离职？#劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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广州操律（专注劳动争议）3月前
未缴纳社保提被迫离职，是否需要提前30天？#劳动法#原创视频
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嗨，刘律师1月前
#社保 #被迫解除通知 #经济补偿金 没有足额缴纳社保，是否可以进行被迫解除劳动合同答案是不行的，没有缴纳社保和缴纳社保，但不足完全是两个概念，如果没有缴纳社保的话，被迫解除劳动合同可以得到支持，但是如果是不足额的，那么这个无法得到支持，应该先进行社保部门投诉。
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刘小赢律师4月前
如果劳动者同意不缴纳社保，用人单位就可以不缴纳了吗？如果用人单位不缴纳社保，劳动者能否以此为由解除或终止劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿？#劳动关系社保缴纳#社保补缴 #用人单位不缴纳社保 #社保断缴 #社保怎么补缴
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深圳叶律师5月前
#深圳的用人单位未缴社保， 劳动者需先催缴并给一个月宽限期， 期满单位仍未缴， 方可被迫解除劳动合同索要经济补偿
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云南劳动工伤刘律师8月前
员工入职八个月没有签劳动合同，没有买社保，如何被迫解除，被迫解除劳动合同能否要求公司赔偿或补偿？#工资#工伤#认定工伤#工伤鉴定
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小王·律师3天前
公司不帮交社保？别慌，你不仅可以要求对方补交，还可以单方离出离职，并要去对方支付经济补偿金。#壮族律师 #社保知识早知道 #劳动争议纠纷 #文山律师
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上海黄劲夫律师5月前
顾问单位问了一个有趣的问题，如果员工不同意交社保的，单位能不能以员工拒绝交社保为由解除劳动合同，不付补偿或赔偿金？现实中确实可能存在这样的情况，但是解除是违法的。根据《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”这就意味着单位不仅要缴纳单位承担部分，而且要代扣代缴职工个人应缴纳的部分，这是法律赋予用人单位的权利和义务，要注意代扣代缴是法定义务，不需要经过员工同意。
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杭州朱雁飞律师6月前
9月1日后，没交社保的有没有？没有的话，都可以要到经济补偿啦！#未交社保 #被迫解除 #经济补偿 #劳动合同法38条 #劳动法律师
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袁律师｜山东烟台2周前
未足额支付劳动报酬vs未足额缴社保！ 劳动者以用人单位“未足额缴纳”社保为由解除劳动合同并主张经济补偿的，因其属于可通过行政补缴纠正的履行瑕疵，而非《劳动合同法》第三十八条规定的“未依法缴纳”的根本性违法行为！
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文化大成2周前
不给员工缴社保属于违法，员工可随时解除劳动合同并要求经济补偿#劳动仲裁#劳动用工风险防控#职场
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反骨的晓雯律师2月前
遇到公司调岗降薪、不交社保，想主动离职并拿经济补偿？ 你的第一步就是寄出一份站得住脚的《被迫解除劳动合同通知书》。 晓雯律师处理过太多因通知书书写不当，最终失败的案例，今天就用一个视频教会你！#调岗降薪 #被迫离职 #辞退 #经济补偿金 #职场干货
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广东律参律师事务所2周前
公司没交社保，可以立即离职并要求补偿 #牛马 #不交社保 #约定不交社保无效 #劳动仲裁 #找律师打官司
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法律人朱维胜3天前
未签劳动合同，双倍工资，未缴纳社保，经济补偿金，单位单方面辞退，违法解除劳动合同，经济赔偿金，具体数额具体计算，大环境不好，相互理解#法律常识 #莒县律师
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汕头律师纪龙杰4月前
未缴纳社保被迫解除劳动关系 #汕头律师 #劳动仲裁 #未缴纳社保 #法律咨询
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厦门陈律师2天前
员工必须以公司未缴纳社保为由提出被迫离职才可以获得经济补偿，如果是自愿离职的，无法因为不交社保在主张经济补偿 #厦门律师 #被迫离职 #社保缴纳 #经济补偿金
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胡世朝律师3天前
以未缴社保提离职，能拿经济补偿金吗？ ❌ 坑一：离职理由写错 千万别写“个人原因”“家里有事”“想换工作”！一旦写了，视为自愿离职，补偿金直接归零。 ✅ 正确写法： “因公司未依法缴纳社保，依据劳动合同法第38条，被迫解除劳动关系” ❌ 坑二：证据没留好 口头辞职、微信语音、电话通知——这些都不能作为有效证据！ ✅ 必须保留： 书面《被迫解除劳动关系通知书》拍照/复印件 EMS快递底单（备注栏写明“被迫离职通知书”），邮寄时拍视频记录 社保缴费记录（证明公司确实没交） ❌ 坑三：继续上班 发了离职通知还继续打卡上班？小心被认定为“劳动关系存续”，视为你撤回离职申请。 ✅ 正确做法： 通知送达后，按公司规定办理交接，拿到离职证明就撤 ⚠️ 特别提醒： 只有“完全没交社保”才能拿补偿金 “没足额交”（如只交养老不交医疗、按最低基数交）——多数地区不支持补偿金，只能要求补缴 离职前收集证据，别打草惊蛇。 #社保 #职场 #劳动法 #律师
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）1月前
没有催告公司缴纳社保，能否直接提出被迫解除劳动关系？深圳，不行。#深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 #劳动纠纷 #未缴纳社保经济补偿金
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义乌冯律师（金华、义乌地区法律咨询）5月前
公司拖欠工资，不交社保等，劳动者可以依照劳动合同法第38条的规定与公司解除劳动关系，但此种情况并不包含没有签订书面的劳动合同！公司要做到及时向员工支付劳动报酬，不要拖欠工资 #劳动仲裁 #离职补偿 #职场 #义乌律师 #劳动纠纷专业律师
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上海民商田律师1周前
停缴社保≠解除劳动合同 #解除劳动合同 #解除劳动关系 #劳动争议 #解除劳动合同赔偿金 #解除劳动合同补偿金
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飛哥3月前
未缴纳社保员工主动离职可以申请经济补偿吗？ #社保 #未交社保 #离职 #离职原因 #热点
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江苏劳动法王律师3天前
未交社保可以提被迫离职#被迫离职#劳动仲裁#徐州律师#劳动法律师
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花开富贵李木子1月前
未签劳动合同未交社保，离职可以拿4笔钱#律师 #劳动法 #职场 #离职 #vlog10亿流量扶持计划
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上海新沪律师事务所店1周前
公司未缴社保，员工被迫离职获经济补偿 公司未缴社保，员工被迫离职获经济补偿 案情：员工入职 3 年，公司一直未缴纳社会保险，员工以此为由提出解除劳动合同并申请仲裁，要求支付经济补偿。 裁判：仲裁委裁决公司支付经济补偿 3.6 个月工资，并补缴在职期间社保。 #法律咨询 #律师 #律师咨询 #上海律师 #法律咨询 @上海新沪律师事务所旗舰店
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东莞廖律（劳动仲裁）4天前
自愿放弃社保，依然有作用！ #放弃社保协议 #劳动仲裁 #劳动争议纠纷 #东莞劳动律师 #东莞廖律师 @DOU+小助手
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济南薄律师2天前
今天薄律师来济南槐荫区劳动仲裁委领开庭通知，这次代理劳动者主张被迫离职经济补偿金。公司存在拖欠工资或者是没交社保这种情况下，是可以主张被迫离职经济补偿金的，也叫被迫解除劳动关系经济补偿金。#律师办案日常
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苏律师（岳阳市平江县）2月前
劳动者以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，获赔经济补偿金#律师 #平江县律师 #苏秀勤律师 #社保 #经济补偿金
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粤语律师老林5天前
没签劳动合同，没交社保点算#佛山律师#劳动仲裁#劳动纠纷#经济赔偿金#违法解除
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