厂里没交社保辞职后能获哪些赔偿潍坊劳动纠纷律师专业解析 潍坊劳动纠纷律师潍坊劳动纠纷律师潍坊劳动纠纷律师 #潍坊劳动纠纷律师24小时在线咨询 #潍坊劳动纠纷律师案件委托 #潍坊劳动纠纷律师法律解答 #潍坊劳动纠纷律师咨询 #潍坊劳动纠纷律师在线免费咨询 若厂里未缴纳社保,辞职后您可获多项赔偿。首先,依据《劳动合同法》,单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,单位需支付经济补偿。补偿标准为按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。 其次,您还可要求单位补缴在职期间的社保费用。社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足。 此外,如果因单位未交社保给您造成了其他损失,比如医疗费用无法通过医保报销等,您也有权要求单位赔偿相应损失。 您需注意收集能证明劳动关系及单位未交社保的证据,如劳动合同、工资条、工作证、社保缴费记录等,以便通过合法途径维护自身权益。 潍坊高筱亮律师 律所:山东本清律师事务所 职业理念:具备法律、建筑、财会等多重知识背景,理论基础扎实,思维缜密,业务经验丰富,坚持以专业的知识和严谨的态度为客户提供最优质的法律服务。 作为律所创始成员,主导构建“专业化+团队化”服务体系,建立案件跨领域协作平台。团队成员通过定期案例研讨、裁判文书大数据分析等机制持续提升服务能级。执业过程中恪守“程序正义与实体正义并重”原则,在2024年某建筑设备租赁合同纠纷案中,通过精准运用《民法典》合同编与建设工程司法解释,成功为委托人挽回预期利益损失2300余万元。
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