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中国银河证券股份有限公司大连新开路证券营业部11月前
2025两会热点速get 1️⃣：打工人必看！ 💼就业革命 外卖小哥喊话"加班费要明算账！" 35+职场人求技能重生训练营 大学生怒怼内卷："职业教育快接轨AI时代！" 2️⃣：教育大升级！ 📚AI进课堂 00后提案引爆网络：小学必修AI伦理课 高校实验室直通企业研发部 "作业减负"新方案：智能错题本全国推广 3️⃣：医疗养老双响炮！ 🏥全民守护 代表放狠话："基层医院要有三甲专家坐镇" 社区养老新模式：退休教授当护理顾问 长期护理险即将覆盖外卖骑手 4️⃣：城市生存指南！ 🏠青年安居 00后发明"共有产权房拼购计划" 新能源车主福利：小区充电桩配额新规 租房押金监管系统即将上线 #两会热点 #2025民生风向标 #青年提案上两会
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李小花成交框架3年前
销售越强势越开单！#口才 #人性 #李小花讲成交
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戏曲人生（原版∪盘定制）1年前
经典的戏曲剧目 经典的唱段 永不过时#扬剧 福寿图#唱段三#郝建红 凌宁 吴德才
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昆明长江食化（何必伟）4年前
金禾象面粉系列（ 吐司粉、金禾象868面包粉、特级面包粉、精制800面包粉、金禾乐蛋糕粉、红莲花面包粉、绿莲花蛋糕粉）到货33吨.
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颜如遇4年前
五个鲁班偶遇五个鲁班
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浅安时光1周前
#给员工春节放假35天老板妇女节放大招
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乔亿-企业规划｜资产处置1周前
全国两会上哪个建议不调休的人大代表真是说进我心坎里了#调休#民生#郑州#打工人@DOU+小助手
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跃动人生3651周前
2026年3月，胖东来超市公布内部调研结果：在2026年2月23日至24日针对10214名正式员工开展的民主投票中，82.38%（7979人）选择维持现有薪资休假制度，拒绝“降薪增假”方案。目前员工享有每年40天带薪假（含10天“不开心假”），每天工作7小时，97.55%员工对现有休假制度满意，94%满意工作时长安排。总结 胖东来此次调研覆盖所有业态正式员工，问卷回收率94.83%。数据显示，超八成员工不愿以降薪换取更多假期，主要因现有40天年假已满足生活需求（97.55%员工认可），且多数人认为收入稳定性比额外假期更重要。企业最终决定维持现行政策，同时将继续优化员工福利体系。
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Yang1周前
#双休 #调休 #民生关注 #民生热点 #民生新闻
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711272138641周前
保障日常工作正常开展和不影响工作进展的弹性假期你会支持吗#经济发展 #弹性假期 ###二胎三天家庭的困 穷苦
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丽明养生日记1周前
超8成员工拒绝“降薪增假”#社会百态 #最新消息
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妙善1周前
建议最新法定年假出来了！#热点新闻#社会百态#时事新闻 @抖音小助手
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你好宋律师！（沈阳版）1周前
在沈阳，职工在什么情形下可以使用探亲假。#律师 #沈阳律师 #法律咨询 #抖来普法2026 #探亲假 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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新京报1周前
带薪错峰休假如何真正落地？新京报专访北京市劳动和社会保障法学会副会长王建平为您支招 今年政府工作报告在介绍2026年任务中明确提出“落实职工带薪错峰休假制度”，这一表述引发社会广泛关注。带薪休假为何要强调“错峰”？落实这一制度面临哪些难点？新京报记者专访了北京市劳动和社会保障法学会副会长、北京德恒律师事务所全球合伙人王建平，对政策背后的深意进行解读。
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筑城嘴替1周前
2026全年法定节假日全部撞上周末。#热门 #科普冷知识 #2026法定节假日 #节假日调休 #节假日周末
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小云爱追剧1周前
#一张图证明你是研究生 #手写知识点总结 要求骗子退费
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松鼠AI米学教育(华鑫天域居店)金老师1周前
对于这个新假期，家长们也有一些实际的顾虑： · 孩子谁来看？ 专家建议需落实好职工带薪休假制度。对此，无锡等地已明确，学校会为确实无人照护的学生提供公益托管服务（以看护和活动为主，不补课）。 · 假期去哪玩？ 当地的博物馆、科技馆、体育馆等场馆会在春假期间（如无锡）优惠或免费开放，并组织丰富的活动。 · 学习会耽误吗？ 教育部门强调，春假不从寒暑假中扣除，也不得加快教学进度。扬州今年春季学期虽短，但学校会通过提高课堂效率来保证教学质量。#春假 #学习 #教育#家长必读
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那就一辈子1周前
#修心即是修行 #创作者中心 #创作灵感 这是要修仙啊，有春秋假了😨
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Eve小语种学习簿1周前
曝光三家黑心求职机构#求职机构避坑 #求职机构哪家好 #求职机构套路 #央国企求职 #春招
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南京中学通1周前
春假连休6天!建议也考虑给家长放假，你怎么看？#南京家长 #中小学春假 #南京同城 #放假
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聂小倩（已瘦3斤，腰围小了6公分）6天前
劳动仲裁未休年假案，开完庭我人都笑麻了。 公司派来个啥也不懂的代理人，全程答非所问、逻辑混乱， 连年假是法定福利都不知道，把仲裁员和书记员都整无语了。 打工人维权真不难，未休年假必须给补偿，不懂法还敢来出庭，真的勇气可嘉。 #劳动仲裁 #未休年假 #打工人维权 #整顿职场 #记录自己的点点滴滴
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睿好升学规划站6天前
全国多地中小学喜提6天连休 羡慕哭了 全国多地中小学喜提6天连休 羡慕哭了#家长必读#同城教育#教育资讯
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邓老师说高企财税6天前
🔍【政策提醒】劳务派遣合规收紧，企业需关注人员结构真实性 对研发人员真实性开展“穿透式”监管，而劳务派遣“三性”合规就是首道关卡！ ⚖️ 法律允许派遣，但严格限定“三性”： 🔹 临时性——岗位存续不超过6个月 🔹 辅助性——非主营业务岗位（科技公司的研发岗绝不属此类！） 🔹 替代性——仅替代因休假/学习暂时离岗的员工 ⚠️ 请立即自查： 你是否将派遣人员放入研发核心岗，一用就是两三年？ 这已明显违反“临时性”“辅助性”原则，属于高危违规行为！ 🔍 监管升级：从“数人头”到“四维核查” ✅ 人岗匹配：岗位是否真实合规？ ✅ 时间达标：在岗是否满183天？ ✅ 薪酬轨迹：工资是否计入研发费用？ ✅ 工作记录：是否有完整的研发日志与成果？ 💣 若继续“岗位乱挂、账目模糊”，等于主动引爆： ➠ 高新资质取消 ➠ 税收优惠追回 ➠ 社保公积金补缴 ➠ 甚至影响企业信用与后续申报 📅 窗口期仍在，但时间紧迫！ 立即拉出派遣人员清单，逐一核对： ❓ 岗位是否属于“三性”范围？ ❓ 在岗时间是否达标？ ❓ 薪酬凭证与研发记录是否完整对应？ 📩 关注并私信 【派遣合规】，立即获取： 👉《劳务派遣“三性”合规自查清单》 🔥 合规不是选择题，而是生存题。 点赞转发，助力企业守住资质、稳健前行！#劳务派遣 #研发合规 #政策解读 #企业风险 #财税管理
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徐凤超plus5天前
全国可能要落实双休啦！ #热点 #双休 #五险一金 #热点新闻事件 #劳动法
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启程1周前
 打工人必看！“值班和加班”的区别。由此，延伸到我们大家共同的疑问保险那些事儿，#职场干货分享 #打工人维权指南 #劳动法小知识 #保险那些事儿#打工人的心酸谁懂
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惠姐1周前
2026年放假安排出炉，全撞上周末，中秋、国庆分开关键是要调休，打工人直呼。顶不住！#2026放假安排#打工人日常#调休#法定节假日@DOU+小助手
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街头识趣侠1周前
多地公布春假安排 #每天分享科普知识 #每天跟我涨知识 #讨论 #社会百态
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小T 社保说1周前
不调休、多放假！人大代表建议“四天半”工作制 #四天半工作制 #放假 #打工人 #社保 #社保知识
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金博教育个性化官方号1周前
春假清明连休6天，家长称很无奈#春假 #家长必读
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盐城中考体育严教练1周前
官宣放假！你们的春秋假要来啦！#初中#小学#中考#盐城
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晨宁教育1周前
#春秋假 #春假 #春假倒计时 #扬州春假 #连休六天
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太原升学帮帮团5天前
【教育资讯】定了！多地已安排中小学春假，连休6天！ #太原教育 #升学规划 #太原初中 #小升初 #春假倒计时
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一只懒🐑1周前
完全说到打工人心坎里。但现实更扎心：国家法定双休，很多公司连大小休都做不到，单休、无偿加班是常态。先保双休，再谈不调休，才是真福利。#打工人 #打工人真实现状
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百旺视界1周前
2026年了，我们到底什么时候能不调休？ 两会代表再次建议取消调休！这才是打工人最想要的福利。假期不该是数字游戏，休息也不该是负债。#调休 #两会代表委员有话说 #社会热点 #打工人 #百旺视界
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宁波黄律师1周前
单位恶意放长假，该如何应对？#宁波劳动律师 #宁波劳动工伤律师 #宁波打工人 #劳动仲裁律师
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汤圆小王爷1周前
建议取消调休？支持吗？每次放假调休把假期弄得稀碎，整得人很累！ #内容过于真实 #打工人 #调休 #抖音职场茶水间 #两会代表委员有话说
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休闲时光1周前
妇女节撞周日，假没了？ #妇女节撞周日不补休你的公司怎么做的 #大厂妇女节福利大PK谁才是别人家的公司 #妇女节加班费怎么算2倍还是3倍很多人都算错了 #部分公民放假不补休这规定合理吗 #女节遇上周末你拿到2倍加班费了吗
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意宝爸爸1周前
工作要高效，休息更要纯粹，不调休、多放假，扩大公共假期。
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行走天下1周前
超8成员工“降薪增假”#薪闻热点 #社会百态 #社会正能量 @抖音小助手
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千里速报1周前
温州一企业发布春节放假通知#春节放假通知#员工表彰大会
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青岛-金融小百科1周前
别再凑长假了，代表直言：调休真的太难受#两会好声音 #建议取消调休制度 #民生关注 #打工人心声
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不三不四1周前
#建议扩大公共假期尽量不要调休 建议扩大公共假期，尽量不要调休！打工人的心声该被听见 今年两会，“尽量不调休、扩大公共假期”的建议一经提出，迅速冲上热搜，被无数网友点赞支持。这不是一时情绪，而是全民对高质量休息的迫切期待，更是顺应民生、提振消费、提升幸福感的必然选择。 长期以来，调休凑长假已成常态。为了拼凑几天连续假期，节前节后连上六七天班成为标配，作息被反复打乱，身心疲惫不堪。休息与工作频繁切换，不仅降低工作效率，更让假期失去放松意义，变成“花钱受累、节后崩溃”的恶性循环。很多人感慨：这样的假，不休也罢。 调休的初衷是拉动消费、方便出行，但现实却事与愿违。集中出行导致交通拥堵、景区爆满，文旅体验大打折扣；超长工作周引发焦虑、疲劳，反而抑制消费活力。真正的休假，不该是拆东补西的数字游戏，而应是踏实安心、不被透支的休息权利。 当前，消费复苏、民生提质成为发展重点，优化假期制度恰逢其时。与其靠挪用周末凑假，不如直接扩大公共假期总量，用真实假期代替拼凑长假。延长春节陪伴时间，给传统节日增设假期，让全年假期分布更均衡，不用调休也能从容探亲、出游、陪伴家人。 更重要的是，不调休能稳定生活节奏，保护劳动者身心健康。职场人不用再为超长工作日焦虑，家长能更好陪伴孩子，老人能安心享受团圆，全民的幸福感和获得感都会显著提升。同时，真实的长假能带动错峰出行、分散客流，让文旅消费更健康可持续，真正激活内需潜力。 今年假期安排已优化调休、增加天数，民众反响热烈。这充分证明，民有所呼、政有所应，是最暖心的治理。扩大公共假期、摒弃不必要调休，不是降低效率，而是以人为本的长远考量。 休息是为了更好地出发。让假期回归本质，不再透支精力、不再拼凑天数，让每一个人都能安心休假、快乐生活。这既是民心所向，也是时代所需，更是提振消费、促进发展的双赢之举。
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科普相对论1周前
为什么大家都那么讨厌调休，却还是取消不了？
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奔跑的猪1周前
#调休可以取消吗 #调休
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