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方四喜3月前
请假为什么要扣钱？#讨论 #请假 #扣钱
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三茅马勇聊薪酬1年前
迟到扣工资其实是合法的，但是总有企业在违法的边缘乱窜 #薪酬绩效 #企业管理 #劳动法 #人事
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长沙劳动律师夏楚乔6天前
公司规定“请假半天扣一天工资”，这合法吗？#请假#扣工资#事假怎么扣工资#劳动法知识
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卞律师（企业法律顾问）3月前
迟到早退矿工扣工资是违法的吗 #公司法 #法律知识分享 #企业 #企业管理 #劳动法
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汤军美食3年前
厨子请半天假，老板娘要扣一天工资，看看到底咋回事？ #美食 #美食趣胃计划
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dyj6m0ky5awe5年前
请病假扣工资违法吗 #我在抖音做法援 #这个视频有点抖 #多问律师
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王海洋在沈阳（弘朗财税）2月前
员工请假一天，工资怎么扣呢？很多人都错了！#干货分享 #财税 #工资 #财税合规
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劳动纠纷赵地律师4月前
产检需要请事假吗？公司扣工资合理吗？#职场 #员工产检 #产检假 #武汉劳动仲裁律师
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企创力企业服务—韩老师5月前
员工请假，乱扣工资也违法？#财税 #企业服务 #企业管理 #用工风险 #老板
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宝珠聊财税1年前
请假一天，工资该怎么算呢？ #请假 #工资 #财务
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广州律师黄岸辉1月前
员工请病假时，企业可以扣工资吗？ #广州黄岸辉律师 #劳动法律师咨询 #广州劳动纠纷律师 #广州律师 #法律咨询
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爱璧山1周前
妇女节半天假撞上周末 今年不补休！加班工资这样算#妇女节 #节假日 #妇女节撞上星期天
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财务服务小小马1月前
按小时结算的“临时工”，你的扣税方式选对了么 #用工风险 #企业税务 #劳务报酬 #财税合规 #杭州注册公司
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郑州常律（专打合同纠纷）9月前
#劳动仲裁 #公司罚款 #公司罚款违法吗 #法律咨询 #律师解读
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楚庭5年前
请一天假扣两天工资，这么做违法#我在抖音做法援
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纵览新闻1周前
放假半天不补休！今年三八妇女节“喜提”周日。若女职工被安排加班且不补休，应按双倍工资发放加班费。
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百事娱说9月前
北漂小姑娘请半天病假，被扣一千多工资，律政舅舅杀上门舌战群儒
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郑律教你劳动仲裁2周前
公司扣你“请假工资”？别忍！合法请假，工资不能扣#劳动纠纷我支招 #劳动律师 #重庆律师
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沈阳云飞财税凡姐-注册公司2月前
员工请假一天，到底应该扣多少钱？#员工工资 #老板思维 #创业 #沈阳创业服务凡姐 #员工社保
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长沙贺洪钧律师8月前
乱扣工资，维权的正确姿势#劳动法#律师#扣工资#事假#劳动仲裁
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李佳越律师4年前
请假一天不止扣当天工资还额外扣工资？加班一定有加班费吗？ #加班费#扣工资 @DOU+小助手
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刘含律师7月前
迟到罚款？先问问劳动法 #热点 #法律 #法律咨询 #律师 #律师咨询
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人力老登8月前
病假和事假的工资问题 #干货分享 #病假 #事假
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深圳无忧才智人力资源-方柱1月前
日薪怎么算?请假和加班到底扣多少钱 #请假扣工资 #请假 #日薪 #劳动仲裁 #劳动法
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法律-刘律3年前
请假一天扣两天工资，公司违法吗？#法律常识 #劳动 #法律科普 #法律宣传 #法律知识 #法律普法
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湘潭市中级人民法院1周前
法律讲堂——请事假扣双倍工资？ #湘潭市中级人民法院 #湘潭法院巾帼红法治宣讲团 #扣工资
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航舟唐律6月前
#迟到一分钟扣半天工资，打工人不能就这么算了！
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鲁企邦咨询冯亚辉2周前
在青岛上班打工，请假一天要扣多少钱？怎么个扣法？ #青岛本地财税咨询公司#青岛代理记账公司 #青岛代理记账哪家好#青岛代理记账收费标准 #青岛代理记账一年多少钱
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郑州律师徐少华1年前
在公司，请病假扣工资这事合理吗？ #企业法律顾问 #法律咨询 #劳动争议 #新公司法注册资金5年内实缴到位 #公司经营异常是什么意思
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深圳罗超律师4月前
深圳员工请假如何合法扣工资 #深圳律师#劳动纠纷#劳动合同#深圳经济纠纷
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吴老师讲企业用工1周前
员工请假扣薪，扣多少才算是不违法 员工请假扣薪，扣多少米才算不违法，合法的扣除工资的标准怎么算？#企业 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷 #吴老师聊聊企业用工
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上海徐律师1年前
迟到半小时算旷工半天，迟到3小时算旷工一天合法吗？ 公司扩大看待劳动者违纪情节的行为，明显扩大了劳动者的违纪结果，加重了劳动者的违纪责任，这种规定是无效。 #外企打工人 #职场 #旷工 #职场那些事 #开除员工
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Yang6天前
妇女节正好是周日，半天假和加班费到底怎么处理？#妇女节#半天假#加班#劳动法#青岛律师
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王奕律师4月前
参加孩子开学典礼请了半天假 被开除了 #律师 #律师的真实日常 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷
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成都魏律师11月前
请了一天事假，扣了两天工资，这合法吗？#劳动仲裁#事假#事假扣工资#劳动纠纷#请假
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东大包装厂｜杨萌1周前
制度是人制定的，有时候可以适当调整，理解员工的不容易，才能让企业走的更远。#包装#包装袋厂家#河南包装袋厂家
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侯律-老板用工咨询4天前
员工请假，工资要怎么扣才合理？ #工资 #企业管理 #老板
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惠东方6天前
新案新判，认真听讲，欢迎请点赞
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五一律师姐姐1年前
请病假不发工资违法吗？病假工资怎么计算？#劳动法咨询 #法律咨询 #病假 #病假工资
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李镇男律师5月前
公司规定“员工请假要扣全勤奖”，病假也扣？看情况！病假不能全扣！#全勤奖 #病假 #病假工资 #劳动法律师 #广州律师
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苗老师讲财税5月前
员工请假一天扣多少钱才不违法#劳动仲裁#劳动纠纷#企业#老板
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用工管家–专业版1周前
请假扣工资的法定标准！别算错啦！ #职场#劳动法 #请假 #工资计算#职场干货
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张律聊法11月前
孕期女职工频繁请假产检，扣工资合法吗？#女职工怀孕被辞退 #违法解除劳动合同 #怀孕后要不要继续上班 #劳动仲裁 #法律
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我是张楠律师1年前
迟到一小时扣半天工资合不合法呢？
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老朱聊用工9月前
迟到一小时按旷工半天不合理，不合法。 #迟到 #扣工资 #用工风险
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希姐聊用工9月前
员工请一天假到底扣多少钱才合理？ #请假 #扣工资 #年假 #请假
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苗老师讲财税1周前
员工请假一天到底要扣多少钱 #劳动仲裁#劳动纠纷#企业#老板
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何律师｜企业法律顾问4月前
员工请了一天假，到底该扣多少钱？周末他加了一天的班，又该给多少钱的加班费？#劳动纠纷 #法律 #法律咨询 #劳动仲裁 #加班费
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獬豸傍身7月前
用人单位说：他和劳动者签的有协议，协议约定，如果要请事假的话，那么请一天就要扣三天的工资，这样的约定成立吗？#劳动法#劳动合同法#劳动合同法实施条例#劳动仲裁@四川观察 @四川日报 @四川生活 @法治四川 @劳动者报 @成都日报生活 @獬豸的好朋友
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劳动问题 - 深圳朱律1周前
公司随意罚款，违法！ #深圳劳动律师 #违法解除赔偿金 #违法开除员工 #调岗降薪违反劳动法吗 #劳动仲裁
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谭坚良律师1年前
盈科说案 员工请事假，企业扣发事假期间工资是符合法律规定的，但只能扣除当天的工资。若企业组织员工旅游、学习或团健等外出活动，属于员工工作期间享受的福利待遇，期间仍属工作范畴，在双方未明确约定扣除工资情况下，擅自减发或扣发工资是不妥的。
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私家车9901周前
女神节恰逢周末 半天假没补休，加班按双倍计算#女神节 #妇女节 #双倍工资 #加班 #这也能开播
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大算财税张婷1周前
公司请临时工干活，临时工的工资到底该怎么处理？#老板 #财税知识 #临时工 #小额零星支出 #财税合规
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长沙劳动律师夏楚乔3月前
忘打卡就扣半天工资？公司“懒政”考勤违法！#考勤#迟到#绩效考核#劳动法知识#打工人
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北京吴陶陶律师6月前
员工请了一天假，工资按什么标准扣？ #干货分享 #法律咨询 #法律 #律师 #工资
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湖南劳动争议6月前
迟到就扣工资违法？ #扣工资违法吗 #迟到扣工资违法 #职场 #维护权益 #劳动法咨询
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Mona1月前
硬核请假！学到没！#老板和员工的日常 #老板让我每天拍个抖音 #老板日常 #我的怨种老板 #一身反骨的员工@梵尔曼国际宴会中心
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明法守正 厚德载物 法律守护你的利益1周前
迟到、早退、旷工能乱扣钱吗？ #沧州劳动维权 #打工人 #迟到早退 #不签劳动合同 #劳动仲裁
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四川良禾律师事务所2月前
员工请假扣多少钱才不违法？ #请假扣钱 #劳动仲裁 #事假工资 #病假工资 #劳动法科普
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咻徦无忧11月前
【单位请病假避坑干货！这样请真能少扣工资！】🔥 【单位请病假避坑干货！这样请真能少扣工资！】🔥 打工人必看！请假不是靠熬，是要有「科学理由」！今天教你用合规操作避开扣薪陷阱👇（附材料清单） ✅短期请假（1-3天）： ✅黄金选择：感冒发烧/急性肠胃炎 ✨材料套餐：体温计照片+化验单+医生手写证明 💡进阶技巧：写明"伴有持续低烧38.2℃-38.8℃"比单纯写"头疼"通过率↑60% ✅中期请假（5-7天） ✅隐藏款理由：腰肌劳损/心肌炎/脚踝扭伤 ✨王炸组合：CT/MRI检查报告+医生诊断书+休息建议 ⚠️重点：脚踝扭伤建议选「支具固定保守治疗」，不易被质疑 ✅长期请假（1个月+） ✅压箱底话术：腰椎间盘突出/骨折术后/慢性肾炎 ✨核弹级材料：出院记录+康复证明+医生面诊记录 📌必看：病程时间轴要连贯！从初诊到复诊日期不能断档 ‼️血泪教训预警： 病假单必须要有医生「执业医师签名」！加盖医院公章！ 请病假玩密室逃脱被查岗？去年有人用「肺炎」请假被辞退！#职场生存 #请病假的理由 #病假证明怎么开 #医院开病假证明怎么开 #打工人必看【严正声明】本文内容仅供参考，请病假需以真实病情和公司制度为准，伪造医疗文件涉嫌违法，后果自负!如有不适，请及时线下就医！
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王浩然律师（杭州）10月前
迟到半个小时扣半天工资合法吗？#劳动仲裁 #杭州律师 #迟到扣工资违法 #法律咨询
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